Отчет фгоу спо "Тульский государственный коммунально-строительный техникум" за 2010-2011 учебный год
Скачать 2.13 Mb.
|
| Утверждаю Директор ФГОУ СПО ТГКСТ _______________ С.Ю Прохоров «____» ________________ 2011 г. О Т Ч Е Т ФГОУ СПО "Тульский государственный коммунально-строительный техникум" за 2010-2011 учебный год Научно-методическая проблема образовательного учреждения: «Управление качеством образования на основе новых информационных технологий и образовательного мониторинга». В соответствии с научно-методической проблемой в течение учебного года решались задачи:
1 Исполнение трудового законодательства 1.1 Движение кадров Штатное расписание ФГОУ СПО ТГКСТ утверждено 12.01.2011 года. Количество штатных единиц – 82,8. Вакантные должности: социальный педагог (1 единица), бухгалтер (1 единица), программист (0,5 единицы), уборщик служебных помещений (1 единица). Должности преподавателей не включены в штатное расписание, а включены в тарификацию. Численность штатных работников составляет: на 01.01.2010 г. – 115 штатных работников, на 01.01.2011 г. – 107 штатных работников. В 2010 году было принято 36 работников, из них 2 преподавателя, 12 специалистов, 8 работников из числа обслуживающего персонала учебного корпуса, 14 работников из числа обслуживающего персонала общежития, уволено 44 работника, из них 6 преподавателей, 17 специалистов, 6 работников из числа обслуживающего персонала учебного корпуса, 15 работников из числа обслуживающего персонала общежития. За период с 01.01.2011 г. по 31.05.2011 г. было принято 5 работников, уволено 9 работников. За период с 01.01.2009 г. по 31.05.2011 г. 28 работников уволились, не отработав одного года, в том числе 2 преподавателя, 8 специалистов, 6 работников из числа обслуживающего персонала учебного корпуса, 12 работников из числа обслуживающего персонала общежития. Проводится работа по комплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей посредством обращения в ГУ ТО «Центр занятости населения города Тулы», публикаций объявлений об имеющихся вакансиях в газетах «Моя реклама», «Из рук в руки». 1.2 Дисциплина труда За отчетный период объявлена благодарность 31 работнику, премированы 148 работников. Награждены Почетной грамотой Министерства регионального развития РФ Горенкова Л.Н., заместитель директора по воспитательной работе и преподаватель Присенко Н.А. Почетной грамотой администрации Тульской области – Айрапетова Н.И., заведующий общежитием, Почетной грамотой администрации города Тулы – Горелова О.Н., воспитатель общежития, Дынга Р.И., главный инженер, Почетной грамотой Тульской городской Думы – Козачук Т.И., бухгалтер-кассир, объявлена благодарность Тульской городской Думы – преподавателям Злобиной О.А., Иванушкиной С.М., награждены грамотами образовательного учреждения 27 преподавателей. В 2010-2011 учебном году нарушений трудовой дисциплины отмечено не было. 1.3 Работа с документами по кадрам Отдел кадров осуществляет текущую работу с документами по кадрам:
Отдел кадров осуществляет контроль за прохождением медицинских осмотров работников (флюорография, прививки) – ежемесячно, медицинских осмотров работников общежития - 1 раз в полугодие. Подготавливает и предоставляет отчеты:
Задачи:
2 Состояние охраны труда и техники безопасности Основными направлениями работы в области охраны труда в системе образования является признание приоритета жизни и здоровья студентов по отношению к результатам их учебной деятельности. Основными задачами при реализации этого направления являются:
Регулярная работа по обеспечению осведомленности сотрудников и студентов по вопросам безопасности труда, здравоохранения и защиты окружающей среды, выполняется инженером по комплексной безопасности и охране труда. До сведения сотрудников и студентов доводятся приказы, указания и распоряжения, касающиеся вопросов безопасности и охраны труда. Все сотрудники при устройстве на работу в ФГОУ СПО ТГКСТ проходят вводный инструктаж по технике безопасности. Повторные инструктажи по технике безопасности проводятся регулярно, раз в полгода, в случае необходимости проводятся целевые и внеплановые инструктажи. За отчетный период в Учебно-методическом центре ГОЧС обучение прошли 5 сотрудников техникума по следующим направлениям:
Со студентами техникума проводятся целевые инструктажи по технике безопасности на производстве перед их выходом на производственную практику. В учебном корпусе и общежитии соблюдены требования по обеспечению оптимальных условий труда, выдвигаемые органами Роспотребнадзора, обеспечивается пожарная безопасность, предписания территориальных служб МЧС России выполняются в первую очередь, что подтверждается наличием положительных заключений от ГПН РФ и Роспотребнадзора, полученных в 2010 г. Проблемы:
Задача:
3 Обеспечение комплексной безопасности Обеспечение комплексной безопасности в ФГОУ СПО ТГКСТ проводится по двум направлениям. Это обеспечение индивидуальной безопасности студентов, профилактика попадания в травматичные ситуации и безопасное поведение. Второе направление – организация коллективной безопасности, предполагающей создание защищенного пространства, не являющегося источником опасности. В связи с этим в техникуме проводятся мероприятия по повышению уровня оснащенности по обеспечению противопожарной безопасности техническими средствами защиты от террористических угроз. Наиболее крупные и значимые из них, проводимые в отчетном году:
В настоящее время начаты работы по установке «кнопки безопасности», с помощью которой оперативно вызывается дежурный наряд. Произведены ремонтные работы по замене сгораемого материала на несгораемую краску на путях эвакуации (главная лестница учебного корпуса). Проблема:
Задачи:
4 Социальное партнерство как инструмент маркетинговой политики Одним из приоритетных направлений развития образовательного учреждения является формирование устойчивой взаимосвязи образования с производством, направленной на значительное приближение подготовки специалистов к требованиям отраслей экономики и конкретных работодателей, обеспечение связи обучения студентов с предприятиями, на которых им предстоит работать. Взаимодействие ФГОУ СПО ТГКСТ с социальными партнерами осуществляется в различных формах и направлено на обеспечение всех основных аспектов модернизации техникума:
Данное направление в ФГОУ СПО ТГКСТ, в первую очередь, реализуется в процессе прохождения студентами производственных практик. Заключение и реализация договоров с работодателями о проведении производственной практики студентов является необходимым условием для обеспечения практической подготовки студентов. Закрепление баз практик осуществляется администрацией техникума на основе прямых связей, договоров с организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. В договоре на проведение производственной практики образовательное учреждение и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения производственной практики. Договор с работодателем о проведении производственной практики студентов предусматривает не только предоставление рабочих мест для проведения практики, но и обеспечение руководства прохождением практики со стороны предприятия (организации). Основными социальными партнерами (заказчиками кадров) являются более 60 организаций г. Тулы. Таблица 1 – Социальные партнеры
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Отчет гоу спо то «Тульский государственный коммунально-строительный техникум» Организация научно-методической деятельности преподавателей, повышение квалификации |  | Отчет гоу спо то «Тульский государственный коммунально-строительный техникум» Организация научно-методической деятельности преподавателей, повышение квалификации |
| Отчет гоу спо «Прокопьевский строительный техникум» о проведенной... Гоу спо «Киселевский горный техникум» 1 чел., гоу спо «Беловский техникум железнодорожного транспорта» 3 чел., Гоу «крирпо» 1 чел.,... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Методическим советом гбоу спо калужской области «Коммунально-строительный техникум», г. Калуга |
| Отчет о самообследовании гбоу спо «гулькевичский строительный техникум» Структура и содержание профессиональных образовательных программ по специальностям | | Огбоу спо «Томский коммунально-строительный техникум» Наша эмблема:... Основой для деятельности волонтеров является принцип «равный -равному» (peer education): молодые люди передают знания, формируют... |
| Публичный доклад об итогах работы кгбоу спо "Каменский аграрный техникум"... Полное наименование образовательного учреждения: краевое государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального... | | Анализ деятельности огбоу спо «старооскольский техникум технологий... |
| Отчет о деятельности структурного подразделения Ресурсный центр профессионального... На 2012-2013 учебный год перед ресурсным центром были поставлены следующие цели и задачи | | Годовой отчет за 2012-2013 учебный год Ижевск 2013 Ноу спо «Ижевский кооперативный техникум экономики, управления и права Удмуртпотребсоюза» |
| Отчет гбоу спо московской области Воскресенского индустриального... Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Московской области Воскресенский индустриальный... | | Гбоу спо со «Режевской многопрофильный техникум» Согласовано: Утверждаю Публичный доклад гбоу спо со «Режевской многопрофильный техникум» является аналитическим отчетом о деятельности образовательного... |
| Кгбоу спо «Минусинский медицинский техникум» 2010-2011 учебный год... Красноярского края, осуществляющее подготовку по специальностям «Сестринское дело» и «Лечебное дело». Выпускники техникума обладают... | | «Красноярский строительный техникум» Красноярский строительный техникум располагается на правом берегу города Красноярска, по улице Семафорная, которая проходит рядом... |
| Публичный отчет за 2010-2011 учебный год выводы по анализу итогов... «Современные образовательные технологии как фактор совершенствования форм и методов учебно-воспитательного процесса школы». Цель... | | 2010-2011 Введение Публичный отчет Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №1 п. Михайловка» за 2010-2011... |
