Положение о научно-исследовательском археологическом и этнографическом центре

3.4.Исключение из числа сотрудников Центра производится по представлению директора приказом ректора университета.

3.5. В структуре Центра могут предусматриваться: а)Отделы (сектора):

• 
  Археологии:
  
• 
  Этнографии;
  
• 
  Антропологии;
  

б) Проектные группы;

в)Информационно-издательская группа.
Для реализации целей и задач сотрудники Центра осуществляют следующие основные виды деятельности:

4.1.Организационно управленческая деятельность: заседания сотрудников Центра с целью информирования и обсуждения результатов научно-исследовательской деятельности.
4.2.Научно-органижщщотние мероприятия: совещания, конференции, семинары, круглые столы по проблемам археологии и этнографии.
4.3. Научно-исследовательская деятельность: системный анализ результатов археологических и этнографических исследований; разработка методологических основ научно-исследовательской работы; осуществление исследований в контексте интеграции междисциплинарного знания;

4.4. Научно-практическая деятельность: проведение археологических и биографических исследований; сбор полевого материала, внедрение новых технологий.

4.5. Проектная деятельность: участие в отечественных и зарубежных курсах проектов для привлечения финансирования перспективных разработок в области образовательных и научных технологий, направленных на развитие археологической и этнографической науки.
4.6. Организация стажировок и участия в конференциях, конгрессах, съездах и других профессиональных форумах в России и за рубежом, с привлечением бюджетных и внебюджетных средств университета, а также спонсорской помощи.

4.7. Редакционно-издательская деятельность: подготовка к изданию научной, учебной, учебно-методической и научно-методической литературы.

4.8. Приобретение материалов, литературы и имущества для ведения научно-исследовательской деятельности на договорной основе с организациями и предприятиями.

5. Организационно-правовые основы деятельности Центра

5.1. Работа Центра строится в соответствии с ежегодным планом. Дополнительные мероприятия проводятся без ущерба для разработки основной линии деятельности Центра.
5.2. Сотрудники Центра постоянно повышают уровень своей профессиональной подготовки.

5.3. Сотрудники Центра имеют право:

• Оформлять результаты НИР в виде учебно-методических пособий, сборников трудов, завершенных магистерских, диссертационных исследовании
5.4. Сотрудники Центра имеют обязательства для неукоснительного исполнения:

• 
  Соблюдать Устав университета, локальные нормативные акты университета и настоящее Положение.
  
• 
  Ежегодно предоставлять отчет о научной и других видах деятельности.
  
• 
  Предоставлять по запросу директора Центра информацию о своей деятельности.
  

6.Учет работы и веления отчетности о проделанной работе.
6.1. Планирование и учет работы по отдельным направлениям и конкретным программам ведется сотрудниками индивидуально.
6.2.Ответственность за общий учет и контроль работы возлагается на проректора по НИР а директора Центра.
7.Финансовая и хозяйственная деятельность Центра

7.1. Распоряжением ректора университета за Центром закрепляются объекты пользования:

помещения, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и другого назначения, принадлежащее университету на правах собственника или оперативного управления.
7.2Финансовая и хозяйственная деятельность Центра осуществляется за счет:

• 
  средств, полученных в результате участия в конкурсах и грантах;
  
• 
  поступлении по прямым договорам (за обучение, выполнение научно-исследовательских работ, изготовление научно-технической продукции т.д.);
  

• 
  общественных фондов и других источников, предусмотренных законодательством; средств, полученных от реализации учебных, методических, научных и других разработок.
  
• 
  бюджетного финансирования.
  

7.3. Центр может оказывать платные и дополнительные услуги на основе договоров.

7.4. Средства, полученные от платных и дополнительных услуг,
используются на укрепление и развитие материально-технической базы
Центра и Университета, повышение квалификации и стимулирование труда его работников в виде заработной платы, премий и т.д.

8. Права
Центр имеет право:

8.1 .Разрабатывать и вносить проректору по научной работе предложения по привлечению структурных подразделений, преподавателей и сотрудников университета к участию в реализации программы деятельности Центра.
8.2.Запрашивать и получать от структурных подразделений Университета информацию для осуществления возложенных на Центр задач.
8.3.Вести переписку по вопросам, входящим в компетенцию Центра.

8.4.Проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию Центра, участвовать в совещаниях в соответствии с планом научно -исследовательской работы университета и Центра.

8.5.Представлять Университет на мероприятиях, организованных образовательными учреждениями; участвовать во взаимоотношениях с государственными и муниципальными структурами, благотворительными фондами и организациями, а также с другими учреждениями КЧР.

7. 
   Использовать официальный бланк Центра с указанием своего логотипа и полного названия.
   
8. 
   Привлекать к своей деятельности иные структурные подразделения университета, студентов, сотрудников университета и работников образования КЧР, других регионов.
   

8.9. Осуществлять издательскую деятельность.

8.10. Использовать для деятельности, связанной с реализацией своих задач
ресурсы университета в соответствии с утвержденным планом.

Составитель начальник ОК Эрикенов