Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования





Скачать 66.64 Kb.
НазваниеНегосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Дата публикации23.11.2017
Размер66.64 Kb.
ТипМетодические указания
100-bal.ru > Литература > Методические указания
Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Российский новый университет»

Кафедра «Отраслевого менеджмента и организации здравоохранения»

Методические указания
по самостоятельной работе
по дисциплине
ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И

КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
080400 «Управление персоналом»

Направление подготовки: 080400 «Управление персоналом»
Квалификация (степень) выпускника – 62 бакалавр
Форма обучения – очная, заочная, очно-заочная

Москва 2013

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО САМОСТОЯТЕЛЬНОМУ
ИЗУЧЕНИЮ КУРСА :

При изучении дисциплины студент должен подготовиться к освоению лекционного курса, к семинарским занятиям, и выполнить написание реферата, а также к тестированию и экзамену. Темы и вопросы для самостоятельной работы даются преподавателем, читающим лекции и ведущим практические занятия. Преподаватель рекомендует литературу, в которой освещены вопросы данной темы и при необходимости консультирует студентов. Студентам предлагаются темы рефератов, проводятся консультации по вопросам становления плана реферата и используемой для его написания литературы.

Учитывая достаточно большой объем рассматриваемых вопросов в курсе «Основы кадровой политики и кадрового планирования» и проблемный подход в раскрытии многих из них, в рамках дисциплины предусмотрено самостоятельное изучение и проработка некоторых вопросов и ситуаций. Контроль осуществляется по итогам защиты рефератов и правильно выбранных вариантов разрешения ситуаций из тренинга.

Реферативная работа является одним из важнейших видов самостоятельной работы. Реферат представляет собой самостоятельную работу, свидетельствующую об умении автора ставить и обсуждать рассматриваемые проблемы, самостоятельно отыскивать необходимую литературу, методически грамотно осуществлять анализ поставленной проблемы, делать обоснованные выводы.

В самостоятельную работу студента по данному курсу входит не только подготовка к семинарским занятиям, но и освоение теоретического материала, дополняющего некоторые темы. При этом нужно использовать такие приемы как конспект статей учебника, составление плана статьи, составление тезисов, написание аннотации по какому-либо разделу учебного пособия, составление рецензий на статьи из периодических изданий.

К самостоятельным формам работы можно также отнести написание контрольных работ.

Рабочая тетрадь студента (РТС) является учебно-методическим пособием для самостоятельной работы студентов по освоению содержания курса «Основы кадровой политики и кадрового планирования».
РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ СТУДЕНТА

Фамилия, имя, отчество

Факультет




Форма обучения




Курс




Группа




Фамилия, имя, отчество

Преподавателя

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Рабочая тетрадь студента (РТС) является учебно-методическим пособием для самостоятельной работы студентов по освоению содержания курса «Управление персоналом».

Рабочая тетрадь содержит материалы в соответствии с учебной программой и заполняется студентом в процессе изучения курса

Структура каждого раздела рабочей тетради включает словарь, шаблон-организатор, вопросник, учебную конкретную ситуацию.

Словарь — студент дает определения основных терминов по изучаемой теме.

Шаблон организатор — студент на основании изучения специальной литературы и конспекта лекций заполняет таблицы и схемы, в краткой и наглядной форме отражающие основное теоретическое содержание изучаемого раздела.

Вопросник — студент полно и обоснованно отвечает на вопросы, данные в каждом разделе дисциплины на ряду.

Учебная конкретная ситуация — студент на основании изучения описания конкретной ситуации проводит анализ и диагностику проблемы и разрабатывает вариант ее решения.

Ряд учебных конкретных ситуаций приведены в Методических указаниях по практическим занятиям.

ПАМЯТКА ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ РТС

  1. В течение учебного года студент должен заполнить все разделы РТС. Заполненная РТС должна быть представлена на кафедру не позднее, чем за две недели до начала сессии.

  2. Перед началом работы над каждой темой студент должен изучить программу курса, рекомендуемые источники и литературу.

  3. После работы с источниками и литературой студент отвечает на вопросы по теоретической проблематике курса и выполняет практические задания.

  4. Работа студентов оценивается по следующим критериям:

  • полнота освещения теоретического вопроса;

  • привлечение дополнительного материала;

  • правильность выполнения заданий.

Своевременное и качественное выполнение заданий РТС является необходимым условием итоговой аттестации по курсу. Выполнение заданий по каждой теме РТС оценивается по 5-балльной системе. Общая оценка за РТС определяется как среднеарифметическая отдельных оценок и учитывается при итоговой аттестации по курсу.
Список рекомендуемой литературы.

Основная литература

  1. Захарова Т.И. Основы государственной службы и кадровой политики / Учебник. – М.: Евразийский открытый институт, 2011. – 312 с.

  2. Михайлина Г.И. Управление персоналом / Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2012.

  3. Шлендера П.Э. Управление персоналом / Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 320 с.


Дополнительная литература

  1. Василенко С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. – М.: Дашков и К, 2010.

  2. Гаврилова С.В., Иванова-швец Л.Н. Организация труда персонала / Учебное пособие. – М.: Евразийский открытый институт, 2010.

  3. Дейнека А.В., Жуков Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом / Учебное пособие. – М.: Академия Естествознания, 2012. – 403.

  4. Дубровин И.А. Экономика труда / Учебник. – М.: Дашков и К, 2012.

  5. Захарова Т.И., Гаврилова С.В. Мотивация трудовой деятельности / Учебное пособие. – М.: Евразийский открытый институт, 2010.

  6. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А. Управление персоналом / Учебное пособие. – М.: Евразийский открытый институт, 2009.

  7. Петрова Ю.А., Спиридонова Е.Б. Лучшие способы мотивации персонала. Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010.

  8. Томская А.Г.. Гаврилова С.В.. Иванова-Швец Л.Н. Нормирование и оплата труда / Учебное пособие – М.: Евразийский открытый институт, 2011.

  9. Михайлина Г.И. Управление персоналом / Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2012.


8.3 Периодические издания

1. Служба кадров и персонал.

2. Справочник кадровика.

3. Кадровик.

4. Кадровая служба и управление персоналом предприятия.
8.4 Программное обеспечение и Интернет-ресурсы

1. Менеджмент: электронный учебник / кол. авторов под ред. М.П. Разу. – Электрон. дан. – М.: КНОРУС, 2010. – 1 электрон. опт. диск: Операционная система Microsoft Windows 2000/XP; процессор с частотой не ниже 500 MHz; оперативная память 64 Mb и более; не менее 40 Mb свободного места на жестком диске; видеокарта с 8 Mb памяти или лучше; SVGA монитор с поддержкой разрешения 1024х768; CD привод

2. Основы менеджмента: электронный учебник / Л.В. Плахова, Т.М. Анурина, С.А. Легостаева и др. – Электрон. дан. – М.: КНОРУС, 2010. – 1 электрон. Опт. диск: Операционная система Microsoft Windows 2000/XP; процессор с частотой не ниже 500 MHz; оперативная память 64 Mb и более; не менее 40 Mb свободного места на жестком диске; видеокарта с 8 Mb памяти или лучше; SVGA монитор с поддержкой разрешения 1024х768; CD привод 4х; звуковая карта (любая)

3. Управление проектами: теория и практика [Электрон. ресурс]: для профессионалов. - Multimedia (654MB). - М.: АСС-бюро, 2008. - 1 опт. диск (CD ROM). - (I know. Управление проектами (Project management)). - Windows 95/98/ME/NT/XP/2000. Свободное место на диске 400Mb/.

4. www.gsk.ru

5. www.economy.gov.ru

6. Персонал.ру

7. www.kadrovir.ru

8. Российское “Интернет-агентство занятости” (www.job.ru).

9. Проект компании “Agava Software” – JobList.ru (www.joblist.ru).

10. Работа и карьера на портале “Кирилл и Мефодий” (www.km.ru/job).

7. www.elabriary.ru

Методические указания к практическим занятиям

1. Методические указания по проведению практических занятий. Жукова М.В., РосНОУ, 2012 г.
Методические указания к курсовому проектированию и другим видам самостоятельной работы.

1. Методические указания по изучению курса. М.В. Жукова. РосНОУ, 2012 г.

2. Методические указания по самостоятельной работе. М.В. Жукова. РосНОУ, 2012 г.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconНегосударственное образовательное учреждение высшего профессионального...
Специальность 140203. 65 «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем»
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconФедеральное государственное автономное образовательное учреждение...
Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconМинистерство образования и науки российской федерации федеральное...
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего профессионального образования
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconУчреждение высшего профессионального образования «южный федеральный...
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПрограммы вступительных испытаний в негосударственное образовательное...
Вступительных испытаний в Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский институт...
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования...
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования...
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования...
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования...
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования...
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования...
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconНаименование
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconЗемельное право
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconАкадемия вэгу
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconНалоговое право
НегосударственноЕ образовательное учреждение высшего профессионального образования
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconВодный налог
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск