УТВЕРЖДЕНО решением учёного совета ГОУ ВПО СибГМУ Росздрава от «29» АВГУСТА 2008 Г. протокол № 7 П О Л О Ж Е Н И Е о выборах на должность заведующего кафедрой в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Сибирский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» (ГОУ ВПО СибГМУ Росздрава). г. Томск
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Положение о выборах на должность заведующего кафедрой в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Сибирский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» (ГОУ ВПО СибГМУ Росздрава), далее по тексту - Положение, разработано в соответствии с: Трудовым кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 № 125-ФЗ;
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2008 г. № 71 «Об утверждении типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)»
Приказом Министерства образования РФ от 26.11.2002 № 4114;
Уставом ГОУ ВПО СибГМУ Росздрава.
Положение определяет содержание, организацию и порядок проведения выборов на должность заведующего кафедрой в ГОУ ВПО СибГМУ Росздрава (далее по тексту - СибГМУ).
Должность заведующего кафедрой относится к профессорско-преподавательскому составу. Заведующий кафедрой в СибГМУ должен иметь, как правило, учёную степень доктора в соответствующей области наук или учёное звание профессора, быть авторитетным учёным, иметь стаж научной, научно-педагогической работы или практической деятельности не менее пяти лет. Должность заведующего кафедрой является выборной. Заведующий кафедрой выбирается тайным голосованием учёного совета СибГМУ. Выборы предшествуют заключению трудового договора с заведующим кафедрой. Трудовой договор может быть заключён сроком до 5 лет. При открытии новой кафедры, реструктуризации кафедр ректор СибГМУ одному из сотрудников ППС кафедры вносит дополнение в трудовой договор о временном исполнении обязанностей заведующего кафедрой и объявляет выборы на должность заведующего кафедрой в соответствии с настоящим Положением.
2. ПОДГОТОВКА И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ВЫБОРОВ
НА ДОЛЖНОСТЬ ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ
В конце учебного года управление кадрами СибГМУ готовит служебную записку на имя ректора университета об истечении сроков трудовых договоров на замещение должностей заведующих кафедрами университета в следующем учебном году, а также на вакантные должности заведующих кафедрами (если такие имеются).
Выборы заведующего кафедрой объявляются в средствах массовой информации не менее чем за два месяца до срока их проведения.
Выборы заведующего вновь создаваемой кафедры объявляются в средствах массовой информации только после формирования профессорско-преподавательского состава кафедры не менее, чем на 50 %.
Документы претендентов на должность заведующего кафедрой предварительно рассматриваются на заседании кафедры и учёного совета факультета. Претенденты на должность заведующего кафедрой имеют право знакомиться с настоящим Положением, с условиями трудового договора, коллективным договором работников СибГМУ, присутствовать на заседаниях кафедры, учёного совета факультета и учёного совета университета, рассматривающих их кандидатуры.
Претендент вправе снять свою кандидатуру на любой стадии процедуры выборов.
Лица, претендующие на должность заведующего кафедрой, в течение месяца после объявления выборов в средствах массовой информации, подают учёному секретарю СибГМУ следующие документы:
заявление с визой ректора университета о допуске его к участию в выборах на должность;
список опубликованных и приравненных к ним научных и учебно-методических работ за последние 5 лет (либо полный список опубликованных и приравненных к ним научных и учебно-методических работ – для лиц, неработающих в университете);
справку-характеристику претендента;
заверенные копии дипломов о высшем профессиональном образовании, послевузовском профессиональном образовании, о присуждении учёных степеней, копии аттестатов о присвоении учёных званий, копии свидетельств о сертификации, повышении квалификации.
На любом этапе процедуры выборов ректор СибГМУ, проректор по учебной работе или декан факультета могут потребовать от претендента на должность заведующего кафедрой дополнительные документы, подтверждающие его квалификацию и авторитет.
Решение о допуске к участию в выборах на должность заведующего кафедрой принимает ректор СибГМУ, который вправе отказать претенденту в приёме заявления в случаях:
несоответствия претендента квалификационным требованиям на должность заведующего кафедрой;
нарушения установленных сроков подачи заявления;
непредоставление требуемых документов, согласно пункту 6 настоящего Положения.
Первоначальное рассмотрение документов претендентов на должность заведующего кафедрой осуществляется на заседании кафедры не ранее чем через месяц после опубликования объявления о выборах. Заседание кафедры по обсуждению кандидатур на должность заведующего кафедрой проводит декан или заместитель декана факультета (в исключительных случаях – проректор или ректор) .
При выборах на новый срок действующий заведующий кафедрой выступает со своим отчётом о деятельности кафедры за истёкший период. Каждый из претендентов на должность заведующего кафедрой должен доложить свою программу деятельности кафедры.
При наличии кворума (присутствие не менее 2/3 работников профессорско-преподавательского состава кафедры, включая работающих в СибГМУ на условиях внешнего и внутреннего совместительства), кафедра принимает решение о рекомендации открытым или тайным голосованием (по решению кафедры) при наличии одного претендента на должность заведующего кафедрой. При наличии двух и более претендентов на должность заведующего кафедрой проводится тайное голосование. При тайном голосовании в один бюллетень включаются все претенденты на должность заведующего кафедрой. Решение о рекомендации принимается простым большинством голосов.
Рекомендованным на должность считается претендент, получивший наибольшее число голосов, принимавших участие в голосовании. При получении претендентами равного количества голосов повторное голосование не проводится, решение о рекомендации не принимается. Результаты обсуждения оформляются протоколом заседания кафедры. Решение кафедры носит рекомендательный характер.
На заседание учёного совета факультета выносятся все кандидатуры претендентов, независимо от результатов предварительного рассмотрения на кафедре. В результате обсуждения учёный совет факультета принимает решение о рекомендации на должность заведующего кафедрой открытым или тайным голосованием (по решению ученого совета факультета) при наличии одного претендента на должность заведующего кафедрой. При наличии двух и более претендентов на должность заведующего кафедрой проводится тайное голосование. При тайном голосовании в один бюллетень включаются все претенденты на должность заведующего кафедрой. Решение о рекомендации принимается простым большинством голосов.
Рекомендованным на должность считается претендент, получивший наибольшее число голосов, принимавших участие в голосовании. При получении претендентами равного количества голосов повторное голосование не проводится, решение о рекомендации не принимается. Результаты обсуждения оформляются в виде выписки из протокола заседания учёного совета факультета. Решение учёного совета факультета носит рекомендательный характер.
На заседание учёного совета СибГМУ выносятся все кандидатуры независимо от результатов предварительного рассмотрения на кафедре и учёном совете факультета. Выборы на должность заведующего кафедрой проводятся не ранее, чем через 2 месяца после опубликования объявления в средствах массовой информации. Представление претендентов на должность заведующего кафедрой на заседании учёного совета СибГМУ осуществляет декан или заместитель декана соответствующего факультета (в исключительных случаях – проректор или ректор).
В результате обсуждения учёный совет университета принимает решение о выборах на должность заведующего кафедрой тайным голосованием. В один бюллетень для тайного голосования включаются все претенденты на должность заведующего кафедрой. Решение принимается путём зачёркивания или оставления фамилии претендента. Бюллетень, в котором оставлено более одной фамилии (в случае участия в выборах на должность двух и более претендентов), признаётся недействительным. Голосование против всех - выражается вычёркиванием всех фамилий кандидатов на занимаемую должность.
Выбранным считается лицо, набравшее более 50 % голосов присутствующих на заседании членов учёного совета СибГМУ при наличии кворума (не менее 2/3 списочного состава учёного совета университета).
В случае если в выборах участвуют один или два претендента и ни один из них не получил более 50% голосов выборы признаются несостоявшимися.
В случае если в выборах участвуют три и более претендента и ни один из них не получил более 50% голосов, то учёный совет вправе принять решение о проведении второго тура голосования на этом же заседании ученого совета. Во втором туре участвуют два кандидата, набравшие наибольшее количество голосов в первом туре голосования. Выбранным во втором туре голосования считается претендент, получивший более 50 % голосов, присутствующих членов учёного совета СибГМУ. Если ни один из кандидатов во втором туре не набрал указанного числа голосов, выборы признаются несостоявшимися.
Процедура проведения повторных выборов должна включать в себя все вышеуказанные в Положении мероприятия.
Учёный совет университета выносит рекомендации ректору университета о конкретном сроке действия трудового договора с лицом, выбранным на должность заведующего кафедрой. Решение о выборах на должность заведующего кафедрой оформляется в виде выписки из протокола заседания учёного совета СибГМУ.
На основании решения учёного совета университета с лицом, выбранным на должность заведующего кафедрой, заключается трудовой договор сроком до 5 лет. Управлением кадрами СибГМУ оформляется соответствующий приказ по университету.
|