Конкурсная комиссия может применять методы
Скачать 33.64 Kb.
|
| У Т В Е Р Ж Д Е Н А приказом исполняющего обязанности руководителя Управления Роскомнадзора по Ростовской области от 08.02.2013 № 104 Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ростовской области 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ростовской области (далее - вакантная должность), их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности и проводится в два этапа. 2. На первом этапе конкурса на основании решения руководителя Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ростовской области (далее - Управление Роскомнадзора по Ростовской области, Управление) публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в сети Интернет на официальном сайте Управления Роскомнадзора по Ростовской области и на Федеральном портале управленческих кадров, обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности, проверка полноты предоставленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» осуществляется проверка сведений, поданных гражданином. 3. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается руководителем Управления Роскомнадзора по Ростовской области не позднее чем за 15 дней до его начала (после проверки полноты и достоверности сведений, предоставленных кандидатами на замещение вакантной должности, а также после оформления, при необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну). 4. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Управления Роскомнадзора по Ростовской области (далее - конкурсная комиссия) оценивает кандидатов на основании предоставленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность (далее - метод). Конкурсная комиссия может применять методы: тестирование; проведение групповых дискуссий; написание реферата; индивидуальное собеседование и другие. Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним методом (например, тестированием) конкурс считается завершенным. 5. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному Управлением (или его структурным подразделением, на замещение вакантной должности в котором проводится конкурс). Кандидатам на вакантную должность предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата. 6. Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных Управлением (или его структурным подразделением, на замещение вакантной должности в котором проводится конкурс). Кандидаты на вакантную должность получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа. Оценка и отбор кандидатов на вакантную должность с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидата. 7. Для написания реферата используются темы, определяемые Управлением (или его структурным подразделением, на замещение вакантной должности в котором проводится конкурс). Кандидаты на вакантную должность пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидатов рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов. 8. Кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. 9. Результаты работы конкурсной комиссии оформляются в соответствии с Регламентом конкурсной комиссии. Старший специалист 2 разряда ООПК П.В. Сабанеев |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Конкурсная комиссия Автор: Жигунова Г. В., кандидат философских наук, доцент кафедры «социальных наук» | | Конкурсная комиссия была утверждена приказом ректора Ургупс в составе Федерального агентства железнодорожного транспорта России в 2011 г по специальности 190302 «Вагоны» (впо) |
| Конкурсная комиссия Реферат должен строиться в соответствии с планом, иметь органическое внутреннее единство, стройную логику изложения, смысловую завершенность... | | Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности или... Пензенской области (далее – конкурсы) в Министерстве сельского хозяйства области (далее – Министерство) формируется конкурсная комиссия,... |
 | Методические рекомендации по изучению дисциплины «Методы исследований... Целью освоения дисциплины «Методы исследования в социальной работе» является формирование целостной системы знаний об основных общенаучных... | | В «Моглино» может появиться отдельный таможенный пост Экспертная комиссия Федеральной таможенной службы проверит условия для создания «зеленого коридора» |
| Программа №01. В гости к Санта Клаусу перед Рождеством! Комиссия агентствам по раннему бронированию до 15 сентября 2013 – 12%(стандартная комиссия 10%) | | Конкурс не проводится: а при назначении на замещаемые на определенный... Управления ветеринарии Пензенской области и методика проведения конкурса (далее Порядок) определяют организацию, сроки и порядок... |
| Пирометрия пламени сенюев И. В Используются как методы эмиссионной и адсорбционной спектроскопии, так и более сложные локальные методы лазерной спектроскопии. Многие... | | Территориальная избирательная комиссия Тулуне в 2012 году, утвержденной решением Тулунской городской территориальной избирательной комиссии от 20. 01. 2012 г. №24/184 Тулунская... |
| Евразийская экономическая комиссия коллегия решение «14» апреля 2014 г. №55 Тр тс 029/2012), а также межгосударственных стандартов, содержащих правила и методы исследований (испытаний) и измерений, в том числе... | | Эвтаназия Самая первая программа эвтаназии была разработана с целью «очистить» немецкую расу. Но придумали ее не Гитлер, а врачи. Гитлер лишь... |
| Избирательная комиссия липецкой области постановление В целях повышения правовой культуры будущих избирателей, актуализации их интереса к избирательному процессу, избирательному праву... | | О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной... Министерстве по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан (далее – конкурсная комиссия), а также методика проведения... |
| Арамильская городская территориальная избирательная комиссия решение Арамильской городской территориальной избирательной комиссии от 21. 09. 2012г. №29/176 «О проведении муниципального этапа XVI областного... | | 1. 1 Становление и формирование финансовой системы ес Комиссия и единый Совет. Договор о слиянии объединил административный и операционный бюджеты есус и административный бюджет Евратом... |
