МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Майкопский государственный технологический университет»
Политехнический колледж
Предметная (цикловая) комиссия истории и права
УТВЕРЖДАЮ
Директор политехнического
колледжа
______________Х.И.Борс
«____»____________20____г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
по дисциплине Трудовое право
по программе базовой подготовки
специальность 030912 Право и организация социального обеспечения
Квалификация выпускника юрист
Форма обучения очная
Майкоп – 2012
Рабочая программа составлена на основе ФГОС СПО и учебного плана МГТУ по
специальности 030912 Право и организация социального обеспечения
Составитель рабочей программы:
преподаватель первой категории ______________ Маркин А.Ф.
(подпись)
Рабочая программа утверждена на заседании предметной (цикловой) комиссии
истории и права
Председатель предметной (цикловой) комиссии
«____»______________20__г. ________________ Рябухина Г.А.
(подпись)
Одобрено методическим советом
политехнического колледжа «___»__________20__г.
Председатель
методического
совета политехнического колледжа ________________ Борс Х.И.
(подпись)
Зам. директора по учебной работе
«____»___________20__г. _______________ Куприенко В.М.
(подпись)
СОГЛАСОВАНО
Начальнику УМУ
«____»____________20__г. _________________ Бушманова Н.В.
(подпись)
Председатель выпускающей предметной
(цикловой) комиссии __________________ Рябухина Г.А. (подпись)
1. Цели и задачи освоения дисциплины
Целью освоения дисциплины является усвоение студентами теоретических основ отрасли права и учебной дисциплины, передача прочных профессиональных знаний по трудовому праву, как на уровне теоретических знаний, так и в их применении на практике. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- ознакомление с особенностью развития трудового права России;
- ознакомление с ролью трудового законодательства в РФ;
- ознакомление с проблемами трудового законодательства в РФ;
- ознакомление с вопросами усовершенствования трудового законодательства РФ;
- изучение учебно-методической литературы по дисциплине.
2. Место дисциплины в структуре ОПД базового уровня
Дисциплина входит в перечень курсов обязательной части общепрофессиональных дисциплин ОПД.
Трудовое право является ведущей отраслью российского права. Такая его роль обусловлена значением общественных отношений, которые закрепляются и регламентируются нормами этой отрасли. Кроме того, роль трудового права, как ведущей отрасли права, обусловлена и тем, что именно его нормами регулируется сам процесс создания права. Оно определяет виды правовых актов, их издание, соотношение их юридической силы.
Трудовое право связано с рядом дисциплин учебного плана специальности 030912 Право и организация социального обеспечения обеспечивающих успешное изучение курса:
- Гражданского права;
- Права социального обеспечения;
- Семейного права;
- Нотариат.
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
В результате изучения дисциплины студент должен:
знать: сущность и социальную значимость своей будущей профессии, способы ориентирования в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности, возможности поиска и использования информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития (ОК-2, ОК-4, ОК-5, ОК-6).
уметь: работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, брать на себя ответственность за работу членов команды, результат выполнения заданий, определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации, ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы (ОК-8, ОК-9).
владеть: осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты; организовать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите (ПК-1.1, ПК-2.3).
4. Объем дисциплины и виды учебной работы
Общая трудоемкость дисциплины составляет 189 часов.
Виды учебной работы
|
Всего часов
|
Семестры
|
4
|
5
|
Аудиторные занятия (всего)
|
126
|
84
|
42
|
В том числе:
|
|
|
|
Лекций (Л)
|
88
|
60
|
28
|
Практические занятия (ПЗ)
|
38
|
24
|
14
|
Лабораторные работы (ЛР)
|
-
|
-
|
-
|
Курсовой проект (Работа)
|
-
|
-
|
-
|
Самостоятельная работа студентов (СРС) (всего)
|
63
|
36
|
27
|
В том числе:
|
|
|
|
Реферат
|
33
|
21
|
12
|
Составление плана- конспекта
|
10
|
5
|
5
|
Доклад
|
20
|
10
|
10
|
Форма промежуточной аттестации: контрольная работа в 4-ом и дифференцированный зачет 5-ом семестре
|
|
|
|
Общая трудоемкость
|
189
|
120
|
69
|
5. Структура и содержание дисциплины
5.1 Структура дисциплины
№
n/n
|
Раздел дисциплины
|
Виды учебной работы,
включая самостоятельную и трудоемкость (в часах)
|
Формы текущего контроля успеваемости
Форма промежуточной аттестации
|
Л
|
С/ПЗ
|
ЛР
|
СРС
|
1.
|
Ведение
|
2
|
|
|
|
Устный опрос
|
2.
|
Общая часть трудового права РФ
|
4
|
-
|
|
6
|
Устный опрос тестирование
|
3.
|
Особенная часть трудового права
|
82
|
38
|
|
57
|
Устный опрос, тестирование, обсуждение рефератов
|
4.
|
Промежуточная аттестация
|
Контрольная работа в письменной форме
Дифференцированный зачет по текущей успеваемости
|
|
ИТОГО:
|
88
|
38
|
|
63
|
|
5.2. Содержание разделов дисциплины «Трудовое право», образовательные технологии
№
п/п
|
Наименование темы дисциплины
|
Трудоемкость (часы)
|
Содержание
|
Формируемые компетенции
|
Результаты освоения (знать, уметь, владеть)
|
Образовательные технологии
|
обязат.
ауди-
торная
нагрузка
|
СРС
|
Тема 1.1.
|
Введение
Раздел 1. Общая часть трудового права РФ
Трудовое право как отрасль права
|
2
2
|
|
Место дисциплины в процессе освоения основной профессиональной образовательной программы
Понятие трудового права как отрасли права. Предмет трудового права. Нормы трудового права и институты. Субъекты трудовых правоотношений. Классификация трудовых правовых отношений.
Коллективный договор.
Социальное партнёрство
|
ОК-1
ОК-4
ОК-9
ОК-2
ОК-4
ОК-6
|
Знать: понятие трудового права
Уметь: перечислить субъекты трудовых правовых отношений
Владеть: навыками сбора и анализа информации.
|
Лекция
Лекция
|
Тема 1.2.
|
Наука трудового права РФ
|
2
|
6
|
Предмет, система и принципы науки трудового права. Развитие науки трудового права России на современном этапе.
Самостоятельная работа обучающихся «Проблемы развития трудового права в РФ»
|
ОК-8
ОК-9
ПК-2.3
|
Знать: предмет, метод и задачи трудового права, место трудового права в системе гуманитарных наук
Уметь: выделять нормы трудового права; источники трудового права, их классификацию
Владеть: навыками сбора и анализа информации.
|
Комбинированный
урок
|
Тема 2.1.
|
Раздел 2. Особенная часть трудового права РФ
Трудовой договор
|
16
|
6
|
Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров. Стороны и содержание трудового договора. Срок трудового договора. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора. Самостоятельная работа обучающихся : составление плана-конспекта по теме «Порядок оформления прекращения трудового договора.»
Практическое занятие № 1
«Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора»
|
ОК-4
ОК-6
ОК-8
|
Знать: содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Виды трудовых договоров. Особенности отдельных видов трудовых договоров. Основания и порядок расторжения трудовых договоров.
Уметь: уметь заключать и расторгать трудовые договоры, применяя на практике ст. 56-84 ТК РФ.
Владеть: навыками сбора и анализа информации.
|
Комбинированный урок
СРС
|
Тема 2.2.
|
Занятость и трудоустройство
|
10
|
|
Законодательство РФ о занятости и трудоустройстве. Понятие занятости. Понятие безработного его правовой статус. Порядок признания гражданина безработным. Понятие подходящей и неподходящей работы. Пособие по безработице. Порядок снятия с учёта безработного.
Практическое занятие № 2
«Определение законности признания гражданина безработным».
|
ОК-6
ОК-8
ПК- 1.1
|
Знать: общую характеристику Закона РФ «О занятости и трудоустройстве в РФ»; права и обязанности гражданина в области занятости.
Уметь: определять круг лиц на которых распространяется Закон РФ «О занятости и трудоустройстве в РФ».
Владеть: навыками использования полученной информации
|
Урок сообщения новых знаний
Комбинированный
урок
|
Тема 2.3.
|
Рабочее время и время отдыха
|
12
|
9
|
Понятие, виды рабочего времени Режим рабочего времени. Рабочая смена. Рабочая неделя. Учёт рабочего времени. Сверхурочные работы. Понятие и виды времени отдыха. Отпуска
Самостоятельная работа обучающихся: составление плана-конспекта на тему «Учёт рабочего времени. Порядок установления рабочего времени для лиц , совмещающих работу с обучением».
Практическое занятие № 3
«Определение порядка предоставления отпусков»
|
ОК-12
ОК-13
ПК-2.4
|
Знать: виды рабочего времени; основания привлечения к сверхурочным работам; виды времени отдыха; виды ежегодных отпусков.
Уметь: определять законность предоставления основных и дополнительных отпусков .
Владеть: навыками сбора и анализа информации.
|
Урок сообщения новых знаний
Комбинированный
урок
СРС
|
Тема 2.4.
|
Оплата труда
|
12
|
|
Понятие заработной платы. Правовое регулирование заработной платы. Нормирование труда. Сдельная, повремённая ,премиальная системы оплаты труда. Гарантированные выплаты. Компенсационные выплаты. Удержание из заработной платы.
Практическое занятие № 4
«Расчёт заработной платы при сдельной системе оплаты труда ».
|
ОК-2
ОК-4
ОК-5
|
Знать: виды заработной платы; виды гарантийных и компенсационных выплат; порядок выплаты заработной платы; основания удержания из заработной платы.
Уметь: применять действующие квалификационные справочники работ, профессий рабочих и должностей служащих для определения размера заработной платы.
|
Лекция
Комбинированный
урок
|
Тема 2.5.
Тема 2.6.
Тема 2.7.
Тема
2.8.
|
Гарантии и компенсации
Трудовой распорядок и дисциплина труда
Профессиональная подготовка
Охрана труда
|
10
10
6
6
|
8
6
|
Понятие гарантий и компенсаций по трудовому праву. Виды гарантийных и компенсационных выплат.
Самостоятельная работа обучающихся «Гарантии и компенсации работникам при командировках; осуществлении государственных или общественных
Обязанностей; совмещение работы с обучением»
Понятие и значение дисциплины труда. Трудовой распорядок. Дисциплинарная ответственность.
Самостоятельная работа обучающихся: реферат на тему «Поощрения работников: виды и прядок»
Практическое занятие № 5 «Прядок и основания привлечения к дисциплинарной ответственности».
Общие положения о подготовке и переподготовке профессиональных
рабочих кадров.
Понятие, содержание и значение охраны труда. Государственная политика в области охраны труда. Основные права и обязанности сторон трудового договора в области охраны труда.
|
ОК-9
ОК-8
ПК-1.1.
ПК-2.3.
ОК-2
ОК-5
ОК-6
ОК-1
ОК-5
ОК-6
ОК-5
ОК-6
ОК-9
ОК-5
ОК-9
|
Знать: содержание гарантийных и компенсационных выплат.
Уметь: определять размер га-
рантийных и компенсацион-
ных выплат.
Владеть: навыками применения полученных знаний на практике
Знать: порядок обеспечения трудовой дисциплины; порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
Уметь: определять условия предъявления дисциплинарной ответственности.
Знать: Понятие и порядок заключения ученического договора.
Знать: особенности охраны труда женщин, несовершеннолетних; порядок расследования несчастных случаев на производстве.
Уметь: применять на практике
Положения раздела 10 ТК РФ
«Охрана труда».
|
Комбинированный урок
СРС
Комбинированный урок
Лекция- беседа
Комбинированный
урок
СРС
Комбинированный
урок
Урок-беседа
Комбинированный
урок
|
Тема 2.9.
Тема
2.10.
|
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Защита трудовых прав работников
|
10
6
|
10
8
|
Понятие и случаи установления особенностей регулирования труда.
Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Основные способы защиты трудовых прав и свобод. Государственный надзор и контроль за соблюдением
трудового законодательства. Защита трудовых прав работников профсоюзами.
.
Самостоятельная работа обучающихся: составление плана- конспекта на тему: «Принципы деятельности ,основные права и полномочия федеральной инспекции труда».
Самостоятельная работа обучающихся: доклад на тему
«Защита трудовых прав работников профсоюзами».
|
ОК-2
ОК-5
ОК-8
ОК-2
ОК-5
ОК- 9
|
Знать: гарантии беременным
Женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора.
Уметь: определять регулирование труда работников заключивших трудовой договор на срок до 2-х месяцев.
Знать: Способы самозащиты трудовых прав работника.
Уметь: Оперировать юридическими понятиями о самозащите трудовых прав.
|
Комбинированный урок
Комбинированный
урок
|
Тема 2.11.
|
Трудовые споры. Материальная ответственность работника и работодателя.
|
12
|
10
|
Понятие трудовых споров. Индивидуальные и коллективные трудовые споры. Понятие и виды материальной ответственности. Размер материальной ответственности работника и работодателя.
Самостоятельная работа обучающихся: составление плана-конспекта на тему «Определение размера ущерба, причинённого работодателю и порядок его возмещения».
|
ОК-6
ОК-7
ПК-1.1
|
Знать: порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Уметь: определять размер материальной ответственности.
Владеть: навыками сбора и анализа информации.
|
Урок с элементами деловой игры
СРС
|
Тема
2.12.
|
Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства.
|
10
|
|
Понятие юридической ответственности в сфере трудового права. Понятие трудового правонарушения. Административная, уголовная, гражданско-правовая ответственность в сфере труда.
|
ОК-6
ОК-8
ПК-1.1
ПК-2.3
|
Знать: виды и условия наступления ответственности за правонарушения в сфере труда.
Уметь: определять условия ответственности в сфере труда.
Владеть: навыками сбора и анализа информации.
|
Проблемная лекция
Комбинированный
урок
|
|
Итого
|
126
|
63
|
|
|
|
|
В том числе:
теоретических - 88
практических - 38
5.3. Практические и семинарские занятия, их наименование, содержание и объем в часах
№
п/п
|
Наименование практических и семинарских занятий
|
№ раздела дисциплины
|
Объем в часах
|
1
|
2
|
3
|
4
|
1.
|
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
|
Раздел 2. Особенная часть трудового права.
|
6
|
2.
|
Определение законности признания
гражданина безработным.
|
Раздел 2.Особенная часть трудового права.
|
6
|
3.
|
Определение порядка предоставления отпусков.
|
Раздел 2. Особенная часть трудового права.
|
6
|
4
|
Расчёт заработной платы при сдельной системе оплаты труда.
|
Раздел 2. Особенная часть трудового права.
|
10
|
5
|
Порядок и основания привлечения к дисциплинарной ответственности.
|
Раздел 2.Особенная часть трудового права.
|
10
|
|
ИТОГО
|
|
38
|
Лабораторные занятия, их наименование и объем в часах
Лабораторные занятия учебным планом не предусмотрены.
Примерная тематика курсовых проектов (работ)
Курсовой проект (работа) учебным планом не предусмотрена.
5.6. Самостоятельная работа студентов
Содержание и объем самостоятельной работы студентов
№
п/п
|
Разделы и темы рабочей программы самостоятельного изучения
|
Перечень домашних заданий и других вопросов для самостоятельного изучения
|
Сроки выполнения
|
Объем в часах
|
1.
|
Проблемы развития трудового права.
|
Составление плана- конспекта
|
2 неделя сентября
|
6
|
2.
|
Порядок оформления прекращения трудового договора.
|
Составление плана-конспекта
|
4 неделя сентября
|
6
|
3.
|
Учёт рабочего времени.
|
Написание реферата
|
1 неделя
октября
|
9
|
4.
|
Гарантии и компенсации работникам.
|
Подготовка доклада
|
2 неделя октября
|
8
|
5.
|
Поощрения работников: виды и порядок.
|
Составление плана- конспекта
|
3 неделя октября
|
6
|
6.
|
Принципы деятельности, основные права и полномочия федеральной инспекции труда.
|
Подготовка доклада
|
1 неделя ноября
|
10
|
7.
|
Защита трудовых прав работников профсоюзами.
|
Подготовка доклада
|
3 неделя
января
|
8
|
8.
|
Определение размера ущерба, причинённого работодателю и прядок его
возмещения.
|
Составление плана-конспекта
|
2 неделя
февраля
|
10
|
|
ИТОГО
|
|
|
63
|
6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения
6.1. Контрольные вопросы и задания для проведения текущего контроля
Понятие и предмет трудового права
Источники трудового права.
Предмет и метод трудового права.
Принципы трудового права.
Работодатель как субъект трудового права.
Работник как субъект трудового права.
Профсоюз как субъект трудового права.
Трудовое правоотношение.
Коллективный договор.
Порядок принятия коллективного договора.
Порядок принятия соглашений.
Понятие и признаки юридического лица .
Трудовой договор: понятие, порядок принятия, значение.
Испытание при приёме на работу.
Порядок заключения трудового договора.
Особенности трудовых договоров с временными работниками и совместителями.
Понятие и виды переводов на другую работу .
Временные переводы на другую работу.
Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Прекращение трудового договора по инициативе третьих лиц.
Рабочее время: понятие и виды..
Режим рабочего времени..
Сверхурочные работы.
Занятость и трудоустройство в РФ.
Прядок признания гражданина безработным.
Время отдыха: понятие и виды.
Отпуска.
Понятие, состав, методы регулирования заработной платы.
Тарифная, повремённая, сдельная оплаты труда.
Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.
Оплата труда при невыполнении трудовых норм, простое.
Компенсационные выплаты.
Гарантийные выплаты.
Дисциплина труда
Ограниченные вещные права
Материальная ответственность работодателя.
Материальная ответственность работника.
Трудовые споры: понятие, причины возникновения.
Принципы рассмотрения трудовых споров.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров КТС.
Рассмотрение коллективных трудовых споров.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.
Прядок объявления забастовок.
Понятие, содержание, формы охраны труда.
Охрана труда женщин.
Охрана труда молодёжи.
Охрана труда инвалидов.
Понятие несчастного случая на производстве.
Расследование несчастных случаев на производстве.
6.2. Контрольные вопросы и задания для проведения промежуточной аттестации
6.3. Семестровый экзамен по дисциплине учебным планом не предусмотрен.
7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
А) основная литература
ЭБС «Znanium.com»
Панина, А.Б. Трудовое право: учеб. пособие / А.Б. Панина. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2008. - 304 с. Режим доступа: http:/ znanium.com/
Городилина, И.А. Трудовое право России: учеб. пособие / И.А. Городилина; под ред. В.Е. Чеканова - М.: РИОР: Инфра-М, 2013. - 254 с. Режим доступа: http:/ znanium.com/
Трудовое право России : учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Норма: Инфра-М, 2012. - 608 с. Режим доступа: http:/ znanium.com/
Б) дополнительная литература
Казанцев В.И. Трудовое право: учебник для СПО/ В.И. Казанцев, В.Н. Васин. - М.: Академия, 2007
В) программное обеспечение и Интернет-ресурсы
1. www.consultant.ru/popular/koap/Koaphelp/ . На сайте представлена подборка законов России и юридическая литература по трудовому праву.
Информационно – правовая система «Гарант»
8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
Материально-техническое обеспечение дисциплины включает:
библиотечный фонд ФГБ ОУ ВПО «МГТУ»;
мультемедийное оборудование для чтения и демонстрации наглядного материала во время чтения лекций.
Дополнения и изменения в рабочей программе
за __________/_________ учебный год
В рабочую программу Трудовое право
по специальности 030912 Право и организация социального обеспечения
вносятся следующие дополнения и изменения:
Дополнения и изменения внёс Маркин А.Ф
___________________
( подпись)
Рабочая программа пересмотрена и одобрена на заседании предметной (цикловой) комиссии истории и права
«_____»_________________20__г.
Председатель предметной (цикловой) комиссии _________________ Рябухина Г.А.
(подпись)
|
