Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Республике Крым и городу Севастополь 1
Скачать 28.7 Kb.
|
| Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Республике Крым и городу Севастополь 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Республике Крым и городу Севастополь (далее - вакантная должность), их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности и проводится в два этапа. 2. На первом этапе конкурса на основании решения руководителя Управления Роскомнадзора по Республике Крым и городу Севастополь (далее - Управление) публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее, чем в одном периодическом печатном издании, размещается информация о проведении конкурса на сайте Управления, обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности, проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям. 3. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается руководителем Управления не позднее, чем за 15 дней до его начала после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантной должности, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. 4. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Управления (далее - конкурсная комиссия) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность (далее - метод). Конкурсная комиссия может применять следующие методы: тестирование; проведение групповых дискуссий; написание реферата; индивидуальное собеседование и другие. Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним методом (например, тестирование) конкурс считается завершённым. 5. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному отделом, на замещение вакантной должности, в котором проводится конкурс. Кандидатам на вакантную должность предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата. 6. Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных отделом, на замещение вакантной должности в котором проводится конкурс. Кандидаты на вакантную должность получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного и (или) письменного ответа. Оценка и отбор кандидатов на вакантную должность с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидата. 7. Для написания реферата используются темы, определяемые отделом, на замещение вакантной должности в котором проводится конкурс. Кандидаты на вакантную должность пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов. 8. Кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. 9. Результаты работы конкурсной комиссии оформляются в соответствии с Регламентом конкурсной комиссии. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной... Далее вакантная должность, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности и проводится в два этапа |  | Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной... Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), Положением о конкурсе на замещение... |
| Приказ Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и Методики проведения... | | Проведения конкурса на замещение вакантной должности Волжском угмрн ространснадзора (далее Методика) определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной... |
| Конкурс на замещение вакантной должности объявляется по решению начальника Управления Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной... | | Конкурс не проводится: при назначении на замещаемые на определенный... Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской... |
| О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной... Министерстве по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан (далее – конкурсная комиссия), а также методика проведения... | | Приказ №45 Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение... В соответствии с решением Ставропольской городской Думы от 25 января 2012 г. №169 «Об утверждении Положения о конкурсе на замещение... |
| Главное управление министерства внутренних дел российской федерации по городу москве приказ Об образовании конкурсной комиссии гу мвд россии по г. Москве по вопросам федеральной государственной гражданской службы и утверждении... | | Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв, замещение... Т 1 февраля 2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом... |
| Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской... Кильдеевой Галины Ивановны, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №9 по Архангельской... | | Программа дисциплины Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной... |
| Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной... | | Приказ от 1 марта 2012 г. N 2-пр о составе, сроках и порядке работы... Фз "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года n 112... |
| Постановление от 25 января 2008 г. N 3 О конкурсе на замещение вакантной... Кз "О государственной гражданской службе Приморского края", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года n 112 "О... | | Приказ от 5 апреля 2012 г. N 6-спр об утверждении положения о составе,... Фз "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года n 112... |
