Доклад на тему: «О соблюдении требований к служебному поведению государственными служащими Управления Федерального казначейства по Тюменской области»
Скачать 66.5 Kb.
|
| Доклад на тему: «О соблюдении требований к служебному поведению государственными служащими Управления Федерального казначейства по Тюменской области» (общее собрание коллектива УФК по Тюменской области) Докладчик: заместитель руководителя Управления И.Ю. Яйлоян 30.06.2014 Добрый день уважаемые коллеги! 15 мая текущего года на селекторном совещании начальникам отделов были повторно доведены основные требования, изложенных в Кодексе этики и служебного поведения государственных служащих федерального казначейства и сегодня целью моего выступления является напомнить государственным служащим Управления об основных требованиях к служебному поведению и о соблюдении принципов и правил служебного поведения государственных гражданских служащих. Профессия «государственный служащий», государственная служба как особый вид профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий государственных органов имеет свою профессиональную этику Эта исходит из того, что, во-первых, авторитет власти напрямую зависит от нравственных качеств чиновников, их порядочности, честности, самоотверженности при осуществлении профессиональных обязанностей. Во-вторых, серьезные противоправные проступки госслужащих являются сильнейшим фактором, которые ведут к дестабилизации общества, и, соответственно, становятся предметом особого внимания населения. В-третьих, сама специфика профессии - быть проводником государственной воли, всегда была в центре общественного внимания, работа с населением, определенное ограничение своих гражданских прав и многое другое - диктует необходимость разработки специфических нравственных норм поведения, которые должны соблюдаться в полной мере. Хочу напомнить, что Специфика функционирования государственной службы, порядок ее прохождения предопределяют особый правовой статус государственных гражданских служащих. Поэтому, регламентируя правовое положение государственных гражданских служащих, порядок поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, государство установило в этой сфере не только особые правила (ограничения) и запреты, но и конституционно защищаемые ценности и интересы. Основными целями установления запретов и ограничений являются: обеспечение должного развития и функционирования всей социальной системы; гарантирование полного осуществления государственными гражданскими служащими основных прав и свобод человека; обеспечение эффективного функционирования государственной гражданской службы; сведение к минимуму возможностей использования государственными гражданскими служащими своих служебных полномочий во вред государству, обществу; создание условий для независимой государственной служебной деятельности гражданских служащих. Сегодня я не буду перечислять все ограничения и запреты, а также требования к служебному поведению, которые содержатся в статьях 16, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе», потому как каждый государственный служащий обязан их знать: это входит в перечень квалификационных требований при поступлении на государственную службу, а при прохождении гражданской службы проверяется при проведении аттестации гражданского служащего. В перечень требований к служебному поведению государственного служащего наряду с другими входит - не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство; - не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа; - соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации. Систематизация нравственных, моральных требований к гражданским служащим помогает им ориентироваться в поведенческих действиях и выступает в качестве критериев оценки сложных нравственных проблем поведения служащих. Требования к служебному поведению определяют систему нравственных стандартов, конкретных норм поведения гражданских служащих при реализации полномочий государственных органов. Требования определяют, в том числе и этические нормы служебного поведения. Мораль гражданского служащего не может основываться только на собственном представлении о нравственности, она определяется и общественными потребностями. Сегодня самые разные социальные сети пользуются большой популярностью. И многие госслужащие любят проводить время в них. Информация по соцсетям имеет тенденцию неконтролируемо распространяться. Несмотря на такое широкое распространение, отдельного закона, регулирующего действия госслужащих в социальных сетях, не существует. Но есть определенные негласные правила поведения, которые, впрочем, понятны всем. Еще в 2012 году Администрация Президента РФ рекомендовала чиновникам использовать микроблоги Twitter и другие возможности Интернета только как официальный ресурс, а не для свободного и необязательного общения. В противном случае, чиновникам обещалось запретить общение в социальных сетях. Но, к сожалению практика открытого сетевого общения чиновников стала источником скандалов и анекдотов. Кроме того, некоторые высказывания в соцсетях могут квалифицироваться как антигосударственная деятельность (особенно в межгосударственных отношениях - пример комментарии в адрес Украины), сливание в сеть секретной информации, устраивание провокаций, за все эти действия предусмотрена уголовная ответственность. А острые и эмоциональные комментарии и высказывания, фотографии неофициальных мероприятий, приватные фотоснимки и т.д. могут нанести ущерб репутации или авторитету государственным органам. В истории Управления и в практике работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению есть случаи, когда рассматривался вопрос об использовании, казалось бы безобидного снимка, выставленного в социальных сетях, как компрометирующий государственного служащего материал. Следует подчеркнуть, что для оценки этического поведения государственного служащего требуется более высокий стандарт, чем тот, который применяется для оценки нравственности других граждан. Требования к поведению гражданского служащего должны быть более строгими, чем обычные моральные нормы. В данном случае Федеральное казначейство в лице Управления несет ответственность за то, чтобы деятельность органов власти не дискредитировали представители органов Федерального казначейства. При практической реализации положений Закона о служебном поведении невозможно учесть весть спектр поведенческих стратегий и определения адекватных санкций за нарушение требований к служебному поведению. Несмотря на то, что перечень требований к служебному поведению гражданского служащего и не является исчерпывающим, смысл требований определяет главное - закон позволяет не дожидаться последствий злоупотреблений гражданских служащих, а устранять причины, предпосылки нарушений служебного поведения, коррупции и иных злоупотреблений на ранних стадиях, на уровне дисциплинарной ответственности. Поэтому, в целях предотвращения нанесения ущерба авторитету и Федеральному казначейству и репутации государственным служащим рекомендуется не осуществлять регистрацию в социальных сетях и принять меры для исключения из любых социальных сетей. Е.М. Погадаева – начальник отдела кадров: Кроме того, учитывая время года – лето, пользуясь случаем, еще раз хочу напомнить, что: Приказом Минфина России от 17 апреля 2014 г. N 115 утвержден Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства финансов Российской Федерации, в котором предъявляются требования к внешнему виду гражданского служащего. Внешний вид гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность. Государственным служащим при выборе одежды следует придерживаться одежды функционально целесообразной, удобной для работы. Ее строгость, элегантность и опрятность символизируют значимость и культуру государственной службы. Требования к стилю одежды, украшениям, макияжу и аксессуарам содержатся в приказе, обращаю внимание, что внешний вид женщин предполагает прикрывающий плечи рукав блузки или платья, классическую обувь Требования к стилю одежды: Деловой стиль для мужчин предполагает костюм классического покроя умеренных, неярких тонов: пиджак и брюки, сорочка с длинным рукавом, предпочтительно светлых тонов, галстук. В летнее время при отсутствии пиджака допускается сорочка с коротким рукавом, а также отсутствие галстука. В пятницу допускаются джинсы классического покроя и отсутствие галстука. Рекомендуется классическая обувь. Деловой стиль для женщин предполагает строгий костюм: жакет и юбка, жакет и брюки, жакет и платье классического покроя. Допускаются также сочетания: блузка и юбка, блузка и брюки. При отсутствии жакета рекомендуется прикрывающий плечи рукав блузки или платья. В пятницу допускаются джинсы классического покроя. Рекомендуется классическая обувь. Основные рекомендации к украшениям, макияжу и аксессуарам - умеренность и элегантность. И в заключении необходимо сказать, что нарушение гражданским служащим положений Кодекса, в том числе принципов, правил и требований к служебному поведению подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, нарушение положений Кодекса влечет применение к гражданскому служащему мер юридической ответственности. Соблюдение гражданским служащим положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, выдвижении на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Памятка по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию... О предложениях Медведевской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ по проекту |  | Решение от 18 апреля 2012 года Об утверждении Положения «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей... |
| Информационный бюллетень (Специальный вестник) Об утверждении Положения «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей... | | Законе №402-фз Управления Федерального казначейства по Тюменской области с территориальными отделами |
| Постановление П. Озерки «16» мая 2011 г. №62 «Озерковское сельское поселение», и муниципальными служащими муниципального образования «Озерковское сельское поселение», и соблюдения... | | Доклад на тему: «Размещение заказов на энергосервис для нужд органов Федерального казначейства» «Практика осуществления государственных закупок в территориальных органах Федерального казначейства» |
| Решение Об утверждении Положения «О проверке достоверности и полноты... Об утверждении Положения «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Мурманской области, о необходимости соблюдения требований к служебному поведению, ограничений и запретов, предусмотренных законодательством... |
| Методические рекомендации по организации работы комиссий по соблюдению... Архангельской области, подпунктом 7 пункта 9 Положения о министерстве образования и науки Архангельской области, утвержденного постановлением... | | Из истории развития органов казначейства на Кубани и в Адыгее Р. Ш. Чениб, заместитель руководителя управления Федерального казначейства по Республике Адыгея |
| I. Качество окружающей среды и состояние природных ресурсов Тюменской области, департамента агропромышленного комплекса Тюменской области, департамента образования Тюменской области, Управления... | | Приказ от 22 января 2013 г. N 5 Об утверждении типового положения о юридическом Отделе территориального органа федерального казначейства и схемы рассмотрения юридическим управлением федерального казначейства кандидатур... |
| Федеральное казначейство приказ Января 2013 Г. N 5 "об утверждении типового положения о юридическом отделе территориального органа федерального казначейства и схемы... | | I. Качество окружающей среды и состояние природных ресурсов Тюменской области, департамента образования и науки Тюменской области, Управления по охране, контролю и регулированию использования... |
| Доклад о результатах деятельности федерального казначейства в 2013... Основные результаты деятельности Федерального казначейства в 2013 году | | Индивидуальное задание Тюменской области и муниципальных образований по очно-заочной форме обучения в Объединенном учебно-методическом центре Управления... |
