Банковская система отрасли (080501) Пояснительная записка Учебная дисциплина «Банковская система»

Скачать 2.27 Mb.

Название	Банковская система отрасли (080501) Пояснительная записка Учебная дисциплина «Банковская система»
страница	6/14
Дата публикации	19.06.2013
Размер	2.27 Mb.
Тип	Пояснительная записка

100-bal.ru > Банк > Пояснительная записка

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 14

- стоимость транспортировки основных фондов;

- стоимость монтажа и строительных работ, связанных с установкой основных фондов.

Остаточная стоимость основных фондов:

, где

- срок службы основных фондов с момента ввода их в эксплуатацию.

А_о – амортизационные отчисления.

Среднегодовая стоимость ОПФ:

,где

первоначальная стоимость ОПФ на начало года;

- стоимость вводимых в эксплуатацию ОПФ в течение года;

- стоимость выводимых из эксплуатации ОПФ в течение года;

- число месяцев с момента ввода в эксплуатацию до конца года;

- число месяцев с момента вывода из эксплуатации до конца года.

Недоамортизированная стоимость – стоимость основных фондов, выведенных из эксплуатации досрочно.

, где

t_{ф –}_{период фактической эксплуатации основных фондов, лет;}

Н_п.в. – норма амортизации на полное восстановление основных фондов, %;

С_л – ликвидационная стоимость основных фондов, руб.

Задание:

1. Первоначальная стоимость вертикального фрезерного станка – (4000+n) руб. Станок находился в эксплуатации 10 лет. Его вывели из эксплуатации ввиду значительного морального и физического износа и реализовали как металлолом за (220+n) руб. Амортизационные отчисления за период эксплуатации станка составили (3700+n) руб., в том числе на капитальный ремонт – (1600+n) руб. Определить нормативный срок службы и недоамортизированную стоимость станка.

2.Первоначальная стоимость ОПФ предприятия на начало года составляла (40+n) млн. руб. В течение года были введены машины на сумму (3+n) млн. руб. и выведено оборудования на сумму (2+n) млн.руб. Износ фондов на начало года составлял 30%, а норма амортизации за год 10%. Определите:

а) первоначальную стоимость ОПФ на конец года;

б) сумм амортизации за год;

в) остаточную стоимость ОПФ на конец года.

3.Шлифовальный станок, первоначальная стоимость которого – (2500+n) руб., ввиду значительного морального и физического износа выведен из эксплуатации досрочно – через 8 лет и реализован как металлолом за (100+n) руб. Норма амортизации на полное восстановление станка – 6,4%. Определить нормативный срок службы станка, остаточную первоначальную и недоамортизированную стоимость станка.

Содержание отчёта:

Отчёт должен содержать:

цель занятия;

методику расчёта и решение задач;

ответы на контрольные вопросы.

Контрольные вопросы:

1.В чём сущность основных фондов?

2.По какой стоимости основные средства зачисляются и отражаются в балансе предприятия?

3.Назовите виды оценок основных фондов.

Литература:

1.Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы). – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2000. – 384 с.

2.Экономика предприятия и отрасли промышленности. Под ред. проф. А.С. Пелиха. 4-е изд., перераб. и доп. – Ростов н/Д: «Феникс», 2001. – 544 с.

3.Экономика предприятия: тесты, задачи, ситуации. Под ред. В.А. Швандара, 3-е изд., перераб. и доп. – ЮНИТИ-ДАНА, М: 2002 г.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 3

«РАСЧЁТ АМОРТЗАЦИОННЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ»

Цель занятия: уметь рассчитать амортизационные отчисления и норму амортизации.

Теоретическая часть:

Основные фонды функционируют в течение нескольких лет и подлежат замене (возмещению) по мере их физического и морального износа.

Износ основных фондов – частичная или полная потеря потребительской стоимости и стоимости основных фондов, как в процессе эксплуатации, так и при их бездействии.

Выделяют физический и моральный износ.

Физический износ означает потерю потребительной стоимости основных фондов. Моральный износ означает потерю стоимости основных фондов.

Процесс возмещения износа основных фондов в результате постепенного переноса их стоимости на созданный продукт называется амортизацией.

Норма амортизационных отчислений:

, где

- нормативный срок службы оборудования;

- ликвидационная стоимость ОПФ.

Годовая сумма амортизационных отчислений:

.

Задание:

1.Первоначальная стоимость станка (20+n) млн.руб., (время эксплуатации 10 лет). Через 6 лет стоимость подобных станков составила (15+n) млн.руб., а норма амортизации осталась прежней 10%. Определить:

а) остаточную стоимость на начало седьмого года;

б) сумму потерь от морального износа.

2.Первоначальная стоимость основных фондов составляла (30+n) млн.руб., а нормативный срок службы в среднем 6 лет. Ликвидационная стоимость основных фондов – (2+n) млн.руб. Ответы определите до сотых:

а) среднегодовую норму амортизации;

б) ежегодную сумму амортизации.

3.Превоначальная стоимость токарно-винтового быстроходного станка – (5792+n) руб. Амортизационные отчисления на полное восстановление станка за время его эксплуатации составили (3663+n) руб., а на капитальный ремонт – (3087+n) руб. станок находился в эксплуатации 9 лет, после этого был реализован как металлолом за (94+n) руб. Установлено, что станок находился в эксплуатации меньше нормативного срока службы. Определить нормативный срок службы станка и общую годовую норму амортизации, которую необходимо применить для данного станка при данном сроке его эксплуатации.

Содержание отчёта:

Отчёт должен содержать:

цель занятия;

методику расчёта и решение задач;

ответы на контрольные вопросы.

Контрольные вопросы:

1.Назовите виды износа основных средств.

2.Охарактеризуйте методы начисления амортизации.

3.Что характеризует моральный износ второго рода?

Литература:

1.Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы). – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2000. – 384 с.

2.Экономика предприятия и отрасли промышленности. Под ред. проф. А.С. Пелиха. 4-е изд., перераб. и доп. – Ростов н/Д: «Феникс», 2001. – 544 с.

3.Экономика предприятия: тесты, задачи, ситуации. Под ред. В.А. Швандара, 3-е изд., перераб. и доп. – ЮНИТИ-ДАНА, М: 2002 г

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 4

«РАСЧЁТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ»

Цель занятия: уметь рассчитывать показатели использования основных производственных фондов.

Теоретическая часть:

При имеющемся техническом уровне и структуре ОПФ увеличение выпуска продукции, снижение себестоимости и рост накоплений предприятия зависит от степени их использования.

Существуют следующие показатели использования основных фондов:

Фондоотдача:

,где

- выпуск продукции.

Фондоёмкость:

Фондовооружённость:

, где

- среднесписочная численность рабочих.

Механовооружённость:

, где

- среднегодовая стоимость активной части ОПФ.

Задание:

1.За 1999 г. среднегодовая стоимость ОПФ сборочного цеха составила (1600+n) тыс.руб., а выпуск продукции – (3800+n) тыс.руб. В 2000 г. при той же стоимости ОПФ за счёт сокращения простоев оборудования на 25% выпуск продукции составил (4600+n) тыс.руб. Определить фондоотдачу и фондоёмкость продукции в 1999 г. и в 2000 г.

2.Завод в отчётном году выполнил работ на сумму (24000+n) руб. при среднегодовой стоимости ОПФ (8000+n) руб. В плановом году выполнен объём работ на сумму (28000+n) руб, а стоимость ОПФ увеличилась на 12%. Определить изменение показателя фондоотдача (в процентах).

3.Завод на начало года имел ОПФ на сумму (9500+n) руб. В течение года списано ОПФ на сумму (800+n) руб., а введено на сумму (400+n) руб. Выполненный объём работ составил (20700+n) руб., при среднегодовой численности рабочих (230+n) человек. Определить фондоотдачу, фондоёмкость, фондовооружённость.

Содержание отчёта:

Отчёт должен содержать:

цель занятия;

методику расчёта и решение задач;

ответы на контрольные вопросы.

Контрольные вопросы:

1.Показатели использования ОПФ, в чём их сущность.

2.Значение и пути улучшения использования ОПФ.

Литература:

1.Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы). – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2000. – 384 с.

2.Экономика предприятия и отрасли промышленности. Под ред. проф. А.С. Пелиха. 4-е изд., перераб. и доп. – Ростов н/Д: «Феникс», 2001. – 544 с.

3.Ковальский В.И. Организация и планирование производства на машиностроительном предприятии. – М.: Машиностроение, 1986. – 288 с.: ил.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 5

«РАСЧЁТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ»
Цель занятия: уметь рассчитать показатели использования оборотных средств.

Теоретическая часть:

Оборотные средства – это совокупность оборотных фондов и фондов обращения.

Оборотные фонды предприятия – это та часть производственных фондов, которая целиком потребляется в каждом производственном цикле, полностью переносит свою стоимость на готовый продукт и подвергается в процессе производства изменению своей натурально-вещественной формы.

Фонды обращения – фонды, обслуживающие процесс реализации готовой продукции.

Оборотные средства всегда находятся в движении – кругообороте.

Время, в течение которого оборотные средства проходят все стадии кругооборота, называется оборачиваемостью оборотных средств.

Каждое предприятие заинтересовано в ускорении оборачиваемости оборотных средств, что позволяет:

- с теми же оборотными средствами увеличить объём производства;

- сократить потребность в оборотных средствах.

Существуют следующие показатели использования оборотных средств:

1.Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (количество оборотов, совершаемых оборотными средствами за определённый период):

, где

- объём реализации продукции, руб.;

- средний остаток оборотных средств, руб.

2.Длительность одного оборота:

, где

- количество дней в расчётном периоде.

Задание:

1.На основе отчётных данных за год и планируемых вариантов улучшения использования оборотных средств на предприятии заполните таблицу до конца:

Показатели	Отчётный год	Вариант повышения эффективности первый второй третий
1.Объём реализованной продукции, тыс.руб.	(14400+n)		(14400+n)	(15264+n)
2.Средний остаток оборотных средств, тыс.руб.	(400+n)	(400+n)
3.Длительность одного оборота, дней	10	8	8	12

2.Норматив оборотных средств предприятия – (3300+n) тыс.руб., план реализации продукции – (19,8+n) млн.руб. Определить:

а) коэффициент оборачиваемости оборотных средств;

б) длительность одного оборота (дней).

3.В отчётном году сумма нормируемых средств на предприятии составила (100000+n) руб. Длительность одного оборота оборотных средств – (35+n) дней. В будущем году объём реализуемой продукции увеличится на 5 %. На сколько дней сократится время одного оборота при той же величине нормируемых оборотных средств.

Содержание отчёта:

Отчёт должен содержать:

цель занятия;

методику расчёта и решение задач;

ответы на контрольные вопросы.

Контрольные вопросы:

1.Охарактеризуйте состав оборотного капитала.

2.В чём различие оборотных фондов и фондов обращения?

3.Какие элементы оборотных средств включают в себя нормируемые оборотные средства?

4.Чем различаются между собой коэффициент оборачиваемости и коэффициент закрепления?

Литература:

1.Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы). – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2000. – 384 с.

2.Экономика предприятия и отрасли промышленности. Под ред. проф. А.С. Пелиха. 4-е изд., перераб. и доп. – Ростов н/Д: «Феникс», 2001. – 544 с.

3.Ковальский В.И. Организация и планирование производства на машиностроительном предприятии. – М.: Машиностроение, 1986. – 288 с.: ил.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 6

«РАСЧЁТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ ПО КАТЕГОРИЯМ»
Цель занятия: уметь рассчитать численность различных категорий работников.

Теоретическая часть:

На производственном участке могут быть следующие категории работающих:

основные рабочие;

вспомогательные рабочие;

руководители и специалисты – (ИТР);

служащие (СКП);

младший обслуживающий персонал (МОП).

Расчёт численности рабочих на плановый период можно вести:

1.По нормам штучного времени применяется для определения необходимой численности основных рабочих-сдельщиков:

, где

N_г – годовая производственная программа, шт.;

t_{шт –}_{норма штучного времени на обработку единицы продукции, час.;}

F_д.р.- годовой полезный фонд времени работы одного рабочего, час.;

К_н – планируемый коэффициент выполнения норм, принять равным 1,0 – 1,1.

2.По нормам обслуживания применяется для расчёта численности вспомогательных рабочих-повременщиков, занятых обслуживанием оборудования:

, где

- количество единиц оборудования;

m – норма обслуживания - количество единиц оборудования, обслуживаемое одним рабочим за смену (15 - 20).

3.По нормативам численности применяется для расчёта численности вспомогательных рабочих-повременщиков, не занятых обслуживанием оборудования (контролёров, транспортных рабочих):

, где

n – норматив численности, %.

Численность контролёров устанавливается в размере 15 –18 % от количества основных рабочих.

Численность транспортных рабочих устанавливается в размере 10 % от количества основных рбочих.

Количество ИТР для условий серийного и массового производства принять из расчёта одного человека на 20 – 25 рабочих (основных и вспомогательных). При наличии трёх сменных мастеров один назначается старшим. Кроме того, на участке определяется потребное количество специалистов из расчёта один технолог на 50 чел, один нормировщик на 100 чел, один плановик на участок.

Количество СКП определяется как 3 – 5 % от общего количества рабочих.

Количество МОП определяется как 2- 3 % от общего числа рабочих.

После определения работников по каждой категории для характеристики всего состава работающих на участке составляется сводная ведомость по табл.1.

Таблица 1. Сводная ведомость работников участка.

Категория работников	Количество работников, чел.	Удельный вес в процентах





Итого:		100

Задание:

1.На основании следующих исходных данных определить потребное количество работающих на производственном участке по категориям.

Исходные данные:

годовая производственная программа (40+n) тыс.шт.;

нормы штучного времени по операциям технологического процесса – табл.1.1;

потребное количество оборудования – табл. 1.2;

полезный фонд времени работы одного рабочего на год – 1995 час.

Таблица 1.1. Нормы штучного времени на изделие по операциям технологического процесса.

Наименование операции	Нормы штучного времени, мин.
1. Токарная	4+0,1n
2. Фрезерная	8,3+0,1n
3. Сверлильная	2,1+0,1n
4. Нарезка	7,4+0,1n
5. Шлифовальная	5,2+0,1n
6. Слесарная	10+0,1n

Таблица 1.2. Потребное количество оборудования.

Вар. 1 - 8	Вар. 9 - 16	Вар. 17 - 24	Вар. 25 - 36
9	12	15	18

Содержание отчёта:

Отчёт должен содержать:

цель занятия;

методику расчёта и решение задач;

ответы на контрольные вопросы.

Контрольные вопросы:

1.На какие группы делятся работающие на предприятии?

2.Какие работники относятся к промышленно-производственному персоналу?

3.Какие работники относятся к непромышленному персоналу?

Литература:

1.Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы). – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2000. – 384 с.

2.Экономика предприятия и отрасли промышленности. Под ред. проф. А.С. Пелиха. 4-е изд., перераб. и доп. – Ростов н/Д: «Феникс», 2001. – 544 с.

3.Ковальский В.И. Организация и планирование производства на машиностроительном предприятии. – М.: Машиностроение, 1986. – 288 с.: ил.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 7

«БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ»
Цель занятия: уметь рассчитать эффективный (полезный) фонд рабочего времени.

Теоретическая часть:

Все работающие на предприятии делятся на две категории:

промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием;

непромышленный персонал – в основном работники ЖКХ, детских и врачебно-санаторных учреждений, принадлежащих предприятию.

К первой категории относятся:

1. Рабочие:

основные;

вспомогательные;

МОП и охрана;

ученики.

2. Руководители.

3. Специалисты.

4. Служащие.

Структура кадров характеризуется соотношением различных категорий работников в их общей численности. Для определения потребного количества рабочих рассчитывается баланс рабочего времени. Баланс рабочего времени устанавливает число рабочих дней и часов, которые должны быть отработаны одним рабочим в плановом периоде.

Различают календарный, номинальный и эффективный (полезный) фонд рабочего времени.

Отношение эффективного фонда к номинальному является коэффициентом использования рабочего времени. Соотношение составляющих фонда рабочего времени к календарному фонду рабочего времени называется структурой рабочего времени.

Задание:

1.Определите удельный вес (%) рабочих в общей численности персонала организации на основе следующих данных:

Категория работников	Количество, человек
1. Основные рабочие	420
2. Вспомогательные рабочие	400
3. МОП и охрана	22
4. Ученики	8
5. Руководители	30
6. Специалисты	60
7. Служащие	50
8. Непромышленный персонал	20
Итого:	1010

2.Баланс рабочего времени одного рабочего.

Категория времени	Методика расчёта
1. Календарное время (К)	К
2. Количество праздничных дней в году (П)
3. Количество воскресных дней в году (В)
4. Количество субботних дней в году (С)
5. Потери времени, связанные с воскресными, субботними и праздничными днями.	П+В+С
6. Номинальный фонд времени	п.1 – п.5
7. Очередной отпуск
8. Фонд времени, возможный к использованию	п.6 – п.7
9. Неявки всего, в том числе: - дополнительный отпуск - по болезни - неявки с разрешения администрации - прочие неявки, разрешённые законом - прогулы (по отчёту прошлого года) - целодневные простои (по отчёту прошлого года)
10. Явочный фонд времени	п.8 – п.9
11. Потери времени внутри рабочего дня: - для занятых на тяжёлых и вредных работах - для подростков - для кормящих матерей - внутрисменные простои (по отчёту прошлого года)
12. Полезный фонд рабочего времени, час.	(п.10 – п.11) * Т_см

Составить баланс рабочего времени по следующим исходным данным:

1. Продолжительность смены (Т_см) – 8 часов.

2. Календарное время (К) – 365 дней.

3. Количество праздничных дней в году (П) – 9 дней.

4. Количество воскресных дней в году (В) – 52 дня.

5. Количество субботних дней в году (С) – 52 дня.

6. Очередной отпуск – 24 дня.

7. Дополнительный отпуск – (1+0,1n) дня.

8. Неявки по болезни – (8+0,1n) дня.

9. Неявки с разрешения администрации – (2+0,1n) дня.

10. Прочие неявки, разрешённые законом – 2 дня.

11. Прогулы (по отчёту прошлого года) – 1 день.

12 Потери времени для занятых на тяжёлых и вредных работах – n дней.

13. Потери времени для подростков – (1+0,1n) дней.

14. Потери времени для кормящих матерей – 2 дня.

15. Внутрисменные простои (по отчёту прошлого года) – (5+0,1n) дней.

На основании баланса определить полезный фонд рабочего времени одного рабочего в год, рассчитать удельный вес (структуру) каждой составляющей фонда рабочего времени в календарном фонде рабочего времени.

3.Какие из указанных категорий работников относятся к промышленно-производственному персоналу и к вспомогательным рабочим:

а) рабочие цеха, столовой и подсобного хозяйства;

б) рабочие инструментального цеха, склада и транспортного цеха;

в) рабочие цеха, ИТР, работники охраны и ученики;

г) работники детского сада и базы отдыха.

Содержание отчёта:

Отчёт должен содержать:

цель занятия;

методику расчёта и решение задач;

ответы на контрольные вопросы.

Контрольные вопросы:

1.С какой целью составляется баланс рабочего времени?

2.Устранение, каких потерь рабочего времени приведёт к более эффективному использованию рабочего времени?

Литература:

1.Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы). – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2000. – 384 с.

2.Экономика предприятия и отрасли промышленности. Под ред. проф. А.С. Пелиха. 4-е изд., перераб. и доп. – Ростов н/Д: «Феникс», 2001. – 544 с.

3.Ковальский В.И. Организация и планирование производства на машиностроительном предприятии. – М.: Машиностроение, 1986. – 288 с.: ил.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 8

«РАСЧЁТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА»
Цель занятия: уметь рассчитать выработку и трудоёмкость.

Теоретическая часть:

Эффективность использования трудовых ресурсов выражается в результатах измерения производительности труда.

Производительность труда характеризует результативность, плодотворность и эффективность конкретного вида труда. Производительность труда означает экономию затрат живого и овеществлённого (пошлого) труда.

Различают три метода определения производительности труда:

Натуральный метод измерения, – когда объём продукции исчисляется в натуральном выражении.

Стоимостной метод измерения применяется при выпуске разнородной продукции.

На отдельных рабочих местах, участках, цехах при выпуске разнообразной продукции, которую нельзя измерить ни в натуральных, ни в стоимостных измерителях, производительность труда определяют в нормо-часах. При неизменённых нормах количество затраченных нормо-часов точно характеризует динамику производительности труда – это трудовой измеритель производительности труда.

Измерение производительности труда осуществляется путём сопоставления результатов труда в виде объёма произведённой продукции с затратами труда. Существует два показателя:

- выработка характеризует количество продукции в единицу рабочего времени

, где

V – объём произведённой продукции

N – численность персонала.

- трудоёмкость характеризует затраты рабочего времени на единицу произведённой продукции

.

Задание:

1.В 1999 г. завод по плану должен был выполнить объём работ собственными силами на сумму (15000+n) тыс. руб. при плановой среднесписочной численности рабочих основного и вспомогательного производства (1650+n) чел. Фактически завод выполнил объём работ собственными силами на сумму (15800+n) тыс. руб. при среднесписочной численности рабочих (1700+n) чел. Определить:

а) выработку (плановую и фактическую);

б) число рабочих, необходимых заводу для выполнения фактического объёма работ при плановой выработке;

в) число рабочих, высвободившихся в связи с перевыполнением плана.

2.Уровень производственного труда характеризуют:

а) фондоотдача, фондоёмкость;

б) выработка на одного работающего (рабочего);

в) трудоёмкость продукции;

г) фондовооружённость труда;

д) прибыль.

3.Завод в отчётном году выполнил объём работ собственными силами на сумму (16500+n) тыс. руб. при среднегодовой численности (1500+n) чел. По плану объём работ составлял – (14490+n) тыс. руб. при среднегодовой численности рабочих – (1380+n) чел. Определить:

а) рост выработки в % и тыс. руб.;

б) общий прирост объёма работ.

4.Понятие «производительность труда» включает:

а) затраты общественно-необходимого труда на производство единицы продукции;

б) затраты живого труда на производство единицы продукции;

в) производительную силу труда, т.е. способность за единицу рабочего времени создавать определённые потребительные стоимости;

г) меру количества затраченного труда;

д) количество произведённой продукции за единицу рабочего времени.

Содержание отчёта:

Отчёт должен содержать:

цель занятия;

методику расчёта и решение задач;

ответы на контрольные вопросы.

Контрольные вопросы:

1.Дать определение понятия производительность труда.

2.Какие показатели используются для измерения производительности труда?

Литература:

1.Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы). – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2000. – 384 с.

2.Экономика предприятия и отрасли промышленности. Под ред. проф. А.С. Пелиха. 4-е изд., перераб. и доп. – Ростов н/Д: «Феникс», 2001. – 544 с.

3.Ковальский В.И. Организация и планирование производства на машиностроительном предприятии. – М.: Машиностроение, 1986. – 288 с.: ил.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 1

«ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ»
Цель занятия: уметь построить структуру управления предприятием.

Теоретическая часть:

Предприятие – это сложная экономическая система, объединяющая производственные и людские резервы, имеющая общие цели в достижении результатов производства.

В экономике любой страны функционируют миллионы различных предприятий – субъектов хозяйствования, которые различаются между собой по различным признакам. Систематизация и группировка предприятий носит условный характер, т.е. один и тот же субъект хозяйствования одновременно относится к различным группам.

В рамках многообразия типов собственности могут быть созданы субъекты хозяйствования разных организационно-правовых форм.

Структура управления предприятием строится на основе сочетания централизованного руководства с оперативной самостоятельностью предприятий и развитием их производственной и хозяйственной инициативой. Функция управления – это комплекс необходимых, повторяющихся управленческих работ, объединённых единством содержания и целевой направленности.

Структурой аппарата управления называется состав подразделений в аппарате управления и их взаимосвязь. Структура аппарата управления, дополненная связями соподчинённых единиц и звеньев, называется организационной структурой управления.

Основой деятельности каждого предприятия является производственный процесс, для осуществления которого создаются основные и вспомогательные цехи и обслуживающие хозяйства.

Расчленение предприятия на производственные подразделения, принципы их построения, взаимной связи и размещения принято называть производственной структурой предприятия. Каждое крупное предприятие расчленяется на крупные подразделения – цехи, службы, хозяйства – и подразделения низшего порядка – участки, отделения, рабочие места.

В зависимости от совокупности факторов, характеризующих степень специализации предприятия, объёма выпускаемой продукции и устойчивости выпускаемой продукции, все предприятия, цехи, участки могут быть отнесены к одному из трёх основных типов производства: единичному, серийному, массовому.

Задание:

1.Необходимо создать фирму, определить какую продукцию выпускает фирма (выполняет работы, оказывает услуги), кто стоит во главе фирмы, из каких подразделений, отделов и служб состоит данная фирма.

2.Продукцию какого типа производства выпускает фирма. Чём преимущества и недостатки данного типа производства.

3.Начертите структуру управления фирмой:

а) какие функции выполняет каждое подразделение (отдел, служба) фирмы;

б) какова цель подразделений (отделов служб) в управлении всей фирмой.

Содержание отчёта:

Отчёт должен содержать:

цель занятия;

схему структуры аппарата управления фирмой;

ответы на 1,2,3 задание;

ответы на контрольные вопросы.

Контрольные вопросы:

1.Предприятие – это…

2.Что такое производственная структура предприятия, от чего она зависит?

3.Крупное подразделение предприятия – это цех. Дать определение, классификацию.
Литература:

1.Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы). – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2000. – 384 с.

2.Экономика предприятия и отрасли промышленности. Под ред. проф. А.С. Пелиха. 4-е изд., перераб. и доп. – Ростов н/Д: «Феникс», 2001. – 544 с.

3.Ковальский В.И. Организация и планирование производства на машиностроительном предприятии. – М.: Машиностроение, 1986. – 288 с.: ил.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 9

«РАСЧЁТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОСНОВНЫХ РАБОЧИХ»
Цель занятия: уметь рассчитать заработную плату основным рабочим.

Теоретическая часть:

Заработная плата при надлежащей организации труда служит мощным экономическим рычагом в выполнении производственных заданий, стимулом дальнейшего роста производительности труда. В основу организации заработной платы положены: тарифная система, формы и системы заработной платы рабочих. В промышленности для оплаты труда основных рабочих используют преимущественно сдельную форму заработной платы.

Сдельная форма заработной платы основных рабочих применяется в промышленности в виде следующих систем оплаты труда:

прямая сдельная (индивидуальная);

сдельно-премиальная;

сдельно-прогрессивная;

коллективная (бригадная);

аккордная.

При решении задач следует руководствоваться следующими положениями:
1.Прямая сдельная оплата труда:

, где

- сдельная расценка за единицу работы, руб.;

- фактическое количество изделий, изготовленных за расчётный период, шт.;

- количество наименований изделий.

, где

- часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.;

- норма времени, необходимая для выполнения единицы работы, час.;

- норма выработки за единицу времени (час, смену, месяц), шт.
2.Сдельно – премиальная оплата труда:

,где

- процент премии.
3.Сдельно – прогрессивная оплата труда:

, где

- плановое количество изделий, изготовленных за расчётный период, шт.;

- коэффициент увеличения расценки при достигнутом среднем уровне выполнения норм.
4.Бригадно-сдельная оплата труда:

, где

- сдельный приработок бригады:

, где

- количество членов бригады, чел.;

- количество фактически отработанных часов, час.

Задание:

1.Определите заработную плату рабочего 3 разряда за месяц (185 час.), если он изготовил партию деталей в размере (80+n) шт. Норма времени на изготовление детали – (160+n) мин. На участке установлена следующая шкала премирования:

Выполнение нормы. %	Размер премии, %
101 – 115	10
116 – 130	20
131 – 145	30
свыше 146	40

2.Рассчитать зарплату рабочего 4 разряда за месяц при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, если часовая норма выработки – 10 дней, за месяц отработано (145+n) часов, а фактическая выработка за месяц составила (1800+10n) шт. В зависимости от выполнения нормы выработки расценка увеличивается следующим образом:

Выполнение нормы, %	100,1 – 110,9	111 – 120,9	121 - 130	свыше 130
Коэффициент увеличения расценки	1,1	1,29	1,46	1,6

3.Наряд на сборку машин был сделан на сумму (2000+10n) руб. Эту работу должна выполнить бригада в составе 3-х человек. Определить заработок каждого члена бригады, если 1-й рабочий – 3 разряда, отработал (150+n) часов; 2-й рабочий – 4 разряда, отработал (160+n) часов; 3-й рабочий – 5 разряда, отработал (120+n) часов.

Содержание отчёта:

Отчёт должен содержать:

цель занятия;

методику расчёта и решение задач;

ответы на контрольные вопросы.

Контрольные вопросы:

1.Сущность сдельной формы оплаты труда. Условия применения.

2.Норма времени и норма выработки и зависимость между ними.

Литература:

1.Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы). – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2000. – 384 с.

2.Экономика предприятия и отрасли промышленности. Под ред. проф. А.С. Пелиха. 4-е изд., перераб. и доп. – Ростов н/Д: «Феникс», 2001. – 544 с.

3.Ковальский В.И. Организация и планирование производства на машиностроительном предприятии. – М.: Машиностроение, 1986. – 288 с.: ил.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 10

«РАСЧЁТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ»
Цель занятия: уметь рассчитать заработную плату вспомогательных рабочих.

Теоретическая часть:

В промышленности для оплаты труда вспомогательных рабочих используется преимущественно повременная форма заработной платы, а также для усиления материальной заинтересованности применяется косвенно – сдельная система оплаты труда.

Повременная фора заработной платы применяется в промышленности в виде следующих систем оплаты труда:

простая повременная;

повременно – премиальная.

При решении задач следует руководствоваться следующими положениями:

1.Простая повременная оплата труда:

2.Повременно – премиальная оплата труда:

3.Косвенно – сдельная оплата труда:

, где

- количество обслуживаемых рабочих мест;

- средний коэффициент выполнения норм выработки на участке.

Задание:

1.Рассчитайте месячную зарплату электромонтёра при повременно-премиальной системе оплаты труда по следующим исходным данным:

Разряд					Число фактически отработанных часов	Размер премии, %
Вариант					Число фактически отработанных часов	Размер премии, %
1 – 7	8 -14	15 -21	22 - 28	29 - 35
2	3	4	5	6	154+n	5+n

2.Участок, обслуживаемый наладчиком 5 разряда, включает 5 станков. Выполнение норм выработки рабочими в среднем по участку – (110+n) %. Определите месячный заработок наладчика при косвенно-сдельной системе оплаты труда, если на станках изготавливаются с нормой штучного времени (6+0,1n) мин., а число отработанных наладчиком часов – (150+n) часов.

3.Слесарь-ремонтник 6 разряда, обслуживающий литейный цех, проработал в течение месяца 21 день с шести часовой продолжительностью смены. Определите месячную зарплату рабочего.

Содержание отчёта:

Отчёт должен содержать:

цель занятия;

методику расчёта и решение задач;

ответы на контрольные вопросы.

Контрольные вопросы:

1.Сущность повременной оплаты труда. Условия применения.

2.За какие показатели в труде выплачивается премия?

Литература:

1.Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы). – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2000. – 384 с.

2.Экономика предприятия и отрасли промышленности. Под ред. проф. А.С. Пелиха. 4-е изд., перераб. и доп. – Ростов н/Д: «Феникс», 2001. – 544 с.

3.Ковальский В.И. Организация и планирование производства на машиностроительном предприятии. – М.: Машиностроение, 1986. – 288 с.: ил.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 11, 12

«СОСТАВЛЕНИЕ КАЛЬКУЛЯЦИИ И СМЕТЫ ЗАТРАТ»
Цель занятия: уметь рассчитать себестоимость по экономическим элементам и по статьям калькуляции.
Таблица 1. Смета затрат (руб).

Экономические элементы затрат	Цена приобретения, руб.	Цена без НДС, руб.	Израсходовано	Сумма
1	2	3	4	5 = 3 * 4
Металл
Топливо
Электроэнергия
Заработная плата
Отчисления во внебюджетные фонды
Амортизация:
здания
машины
Прочие расходы
Итого затрат:

Для составления сметы затрат необходимо произвести следующие расчёты:

Определить стоимость материальных затрат (металла, топлива, электроэнергии). Сумма материальных затрат определяется на основе цен приобретения материальных ресурсов, без учёта НДС, и количества израсходованных материалов.

Из цены приобретения материалов следует определить сумму НДС, согласно %-ой ставки НДС, по формуле:

, где

Z_n_–цена приобретения, руб.

Ст_{ндс –}ставка НДС.

Определить цену материалов без НДС:

1.3. Определить сумму затрат по каждому виду материалов, закладываемую в смету (см. табл.1).
Фонд заработной платы исчисляется по формуле:

, где

З_ср – среднемесячная заработная плата одного работника, руб;

N – численность работников, чел;

К – количество месяцев.

Отчисления во внебюджетные фонды производятся: 35,6 % от ФЗП.

Амортизационные отчисления определяются исходя из стоимости основных фондов, норм амортизации и количества месяцев в расчётном периоде:

, где

к₁_–количество месяцев в квартале;

к₂ – количество месяцев в году.

Сумму прочих расходов определяем по исходным данным.
Таблица 2. Калькуляция себестоимости изделий А и Б.

Калькуляционные статьи расходов	Изделие А – 1000 шт.				Изделие Б – 2000 шт.				А+Б
Калькуляционные статьи расходов	Норма расхода	Цена без НДС	Затраты на единицу продук ции	Затраты на весь выпуск продук ции	Норма расхода	Цена без НДС	Затраты на единицу продук ции	Затраты на весь выпуск продук ции
Металл
Топливо
Электроэнергия
Заработная плата
Отчисления во ВФ
Итого:
Накладные расходы
Полная себестоимость

Задание:

На основании исходных данных составить калькуляцию и смету затрат.

Исходные данные:

На предприятии выпуск изделий составил: А – 1000 шт., Б – 2000 шт.

Нормы расхода:

металла (т/шт): А – 0,17; Б – 0,15;

топлива (т/шт): А - 0,01; Б – 0,008;

электроэнергии (кВт/шт): А – 0,6; Б – 0,1.

Сдельные расценки (руб/шт): А – 50+n, Б – 100+n.

Цены приобретения:

металла (руб/т): 1420+n (530+n);

топлива (руб/т): 1210+n (30+n);

электроэнергии (руб/кВт.ч): 140+n (2,1).

Стоимость основных фондов (норма амортизации):

здания (млн. руб): 1,8 (2%);

машины (млн. руб): 2,9 (12%).

Ставка НДС – 18%.

Прочие расходы – 1,8 тыс. руб.

Численность работников – 150 чел.

Среднесписочная заработная плата одного работника – 1200 руб.

Содержание отчёта:

Отчёт должен содержать:

цель занятия;

методику расчёта и заполнение таблиц;

ответы на контрольные вопросы.

Контрольные вопросы:

В чём отличие сметы затрат от калькуляции.

Пути и значение снижения себестоимости.

Литература:

1. Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы). – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2000. – 384 с.

2. Экономика предприятия и отрасли промышленности. Под ред. проф. А.С. Пелиха. 4-е изд., перераб. и доп. – Ростов н/Д: «Феникс», 2001. – 544 с.

3. Ковальский В.И. Организация и планирование производства на машиностроительном предприятии. – М.: Машиностроение, 1986. – 288 с.: ил.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 13

«ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕНЫ ТОВАРА»
Цель занятия: уметь рассчитать цену товара.

Теоретическая часть:

Цена – это денежное выражение стоимости; экономическая категория, позволяющая косвенно измерить величину затраченного на производство товара общественно необходимого рабочего времени.

При формировании оптовых цен на промышленную продукцию используются текущие издержки производства (себестоимость), нормативная прибыль, налог на добавленную стоимость. Для раскрытия сущности цены необходимо исследовать взаимосвязь затрат и потребительной стоимости, так как именно потребительная стоимость предопределяет верхнюю границу цены.

Оптовая цена предприятия – это цена, при которой обеспечиваются возмещение текущих затрат производства и получение прибыли. На основании этой цены определяют выручку от реализации продукции как произведение цены на количество реализованного товара. Разница между оптовой ценой предприятия и себестоимостью продукции отражает прибыль, которая определяется на единицу продукции и на годовой объём производства.

Оптовая цена промышленности формируется на основе оптовой цены предприятия и дополнительного включения в цену издержек, прибыли сбытовых организаций и налога на добавленную стоимость

Государственная розничная цена – это цена, по которой товары народного потребления и некоторые орудия и предметы труда реализуются через торговую сеть и которая отражает процесс нарастания общественно необходимых затрат по всем последовательным стадиям производства товара.

Задание:

1. Определите оптовую цену предприятия, если полная себестоимость единицы продукции (25+n) руб., годовой объём реализации 5000 ед., производственные фонды 300 тыс. руб., рентабельность предприятия 0,15.

Решение:

1. Определить себестоимость годового объёма производства (произведение полной себестоимости продукции на годовой объём продукции);

2. Определить плановую прибыль (произведение производственных фондов на уровень рентабельности предприятия);

3. Определить уровень рентабельности по себестоимости (отношение плановой прибыли к себестоимости годового объёма производства);

4. Определить оптовую цену предприятия.

2. Определите оптовую цену промышленности, если полная себестоимость (25+n) руб.; доля материала в полной себестоимости единицы продукции 0,8; прибыль и расходы сбытовых организаций на годовой объём реализации (ПР + ТЗ) 15 тыс. руб; оптовая цена предприятия (34+n) руб, годовой объём реализации 5000 ед.; НДС 0,2.

Решение:

1. Определить стоимость материальных затрат (произведение полной себестоимости на долю материала);

2. Определить прибыль и затраты сбытовых организаций, приходящиеся на единицу продукции (отношение (ПР + ТЗ) к годовому объёму реализации);

3. Определить оптовую цену промышленности.

3. Проследите формирование цен на промышленную продукцию, если полная себестоимость единицы промышленной продукции (25) руб.; прибыль, приходящаяся на единицу продукции, (9+n) руб.; НДС 5,32 руб; прибыль и расходы сбытовых организаций на единицу продукции (3+n) руб., торговых организаций 5 руб.

Решение:

1. Определить оптовую цену предприятия (сумма полной себестоимости единицы продукции и прибыли, приходящейся на единицу продукции);

2. Определит оптовую цену промышленности (сумма оптовой цены предприятия, НДС, прибыли и расходов сбытовых организаций);

3. Определить розничную цену.

Содержание отчёта:

Отчёт должен содержать:

цель занятия;

методику расчёта;

ответы на контрольные вопросы.

Контрольные вопросы:

Дать определение понятию «цена».

Какой показатель не участвует в формировании оптовой цены предприятия:

А) себестоимость единицы продукции;

Б) уровень рентабельности, рассчитанный по себестоимости;

В) уровень рентабельности, рассчитанный по производственным фондам?

3. С какой целью используется диверсификация цен:

А) завоевание рынка;

Б) присвоение потребительского излишка;

В) увеличение объёма реализации?

Литература:

1. Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы). – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2000. – 384 с.

2. Экономика предприятия и отрасли промышленности. Под ред. проф. А.С. Пелиха. 4-е изд., перераб. и доп. – Ростов н/Д: «Феникс», 2001. – 544 с.

3. Ковальский В.И. Организация и планирование производства на машиностроительном предприятии. – М.: Машиностроение, 1986. – 288 с.: ил.

4. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. Практикум: Учебное пособие – М.: ИНФРА – М., 2001 г.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 14

«РАСЧЁТ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ»
Цель занятия: уметь рассчитать прибыль и рентабельность.

Теоретическая часть:

Эффективность производственной, инвестиционной и финансовой деятельности выражается в финансовых результатах. Для выявления финансового результата необходимо выручку сопоставить с затратами на производство и реализацию: когда выручка превышает затраты, тогда финансовый результат свидетельствует о получении прибыли. При равенстве выручки и затрат удаётся лишь возмещать затраты – прибыль отсутствует. Когда затраты превышают выручку, субъект хозяйствования получает убытки.

Прибыль отражает положительный финансовый результат. Прибыль представляет собой произведённый и обязательно реализованный продукт. Она создаётся на всех стадиях воспроизводственного цикла, но свою специфическую форму получает на стадии реализации.

Прибыль выполняет воспроизводственную, стимулирующую и распределительную функции.

Балансовая прибыль – это общий финансовый результат, который включает в себя три элемента:

прибыль (убыток) от реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг;

прибыль (убыток) от прочей реализации;

прибыль (убыток) от внереализационных операций.

Для оценки уровня эффективности работы получаемый результат – прибыль, сопоставляется с затратами или с используемыми ресурсами. Рентабельность характеризует степень доходности, выгодности и прибыльности. Показатели рентабельности позволяют оценить, какую прибыль имеет субъект хозяйствования с каждого рубля средств, вложенных в активы.

Задание:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 14

	Реферат на тему: «Банковская система Российской Федерации» Банковская система Российской Федерации. Понятие, сущность, признаки, структура, роль в современном мире		Title[Роль банковская система экономика Россия]
	1. Необходимость, сущность денег и их функции 9 Тема Банковская система: возникновение, современное состояние, проблемы и перспективы. 13		М еждународный банковский институт Кредитно-банковская система, ее структура и роль. Функции банков, фондового рынка. Банковские операции
	Тематический план изучения дисциплины № Наименование темы Банковская система Российской федерации: понятие, элементы, особенности функционирования		Конспект Экономика §12. 1,12. 2- сообщение банковская система Коровина В. Я., Журавлев В. П., Коровин В. И., Збарский И. С. Литература. 9 класс: Учебник для общеобразовательных учреждений. В...
	Фгбоу впо «рэу им. Г. В. Плеханова» Кафедра банковского дела банковская конкуренция Банковская конкуренция: методические материалы по изучению дисциплины для студентов, обучающихся по направлению подготовки 080300....		Н. Н. Юманова банковская политика Юманова Н. Н. Банковская политика. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов специальности 080105. 65 «Финансы...
	Лекция по теме «банковская система» 1 вопрос. Структура банковской... Составлена на основе Федерального компонента государственного общего образования 2004 года		Пояснительная записка Программа дисциплины «Современное банковское дело» «Банки и банковская деятельность» направления «Экономика» очной и заочной формы обучения
	Введение 3 Н. С. Ковалевская считает, что "нельзя сказать, что эти способы обеспечения (удержание и банковская гарантия Д. С.) являлись совершенно...		Пояснительная записка: Цели и задачи дисциплины (модуля) Целью изучения... «Экономика» магистерской программы «Банки и банковская деятельность» очной и заочной форм обучения
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Банковская система». Ученики получают информацию, выходящую за рамки школьной программы. При интеграции возрастает темп изложения...		Пояснительная записка Версия 4 от “22” октября 2005 года Архитектура программного обеспечения, электронное государство, стандартизация, профиль стандартов, стандартизованные спецификации,...
	Банковская система Республики Беларусь Источники финансирования строительства Отечественным банкам, как и всей нашей экономике, не повезло во многих отношениях. Долгие годы административное, зачастую непрофессиональное...		Пресс релиз 29. 05. 13 В киеве состоялась Восьмая Банковская Конференция... ...

Банковская система отрасли (080501) Пояснительная записка Учебная дисциплина «Банковская система»

Похожие: