Скачать 2.85 Mb.
|
IX. Кадровое обеспечение МОУ «Гимназия г. Надыма» Гимназия укомплектована кадрами на 100% (47 педагогов). Образовательный ценз учителей - 86% с высшим образованием, что выше контрольных нормативов, указанных в лицензии (81,8%) и частично (ниже на 4%) соответствует региональным контрольным нормативам к показателям кадрового обеспечения (Приложение №4 к приказу Департамента образования ЯНАО от 31 декабря 2008 года№1117). Доля работников, имеющих квалификационные категории - 91%, что выше региональных контрольных нормативов к показателям кадрового обеспечения (не менее 84%, согласно Приложения №4 к приказу Департамента образования ЯНАО от 31 декабря 2008 года№1117). Доля работников, имеющих высшую квалификационную категорию- 31,4 %, что на 3,6 % ниже региональных контрольных нормативов к показателям кадрового обеспечения (Приложение №4 к приказу департамента образования ЯНАО от 31 декабря 2008 года№1117). Отраслевые награды и почетные звания имеют 40 %: один – «Заслуженный учитель», «Отличник народного образования» - 3 чел.; «Почетный работник общего образования» – 3 чел., Почетная грамота Министерства образования РФ – 9 чел., Нагрудный знак «За отличную работу» Министерства культуры СССР – 1 чел; ведомственная награда «За значимый вклад в образование г. Надыма и Надымского района («Синергия») – 3 чел; ведомственная награда «Признание» -2 чел.; муниципальная награда «Гордость Надыма». В возрасте 35 лет и старше 41 человек (87 % педагогического коллектива), стаж педагогической работы свыше 20 лет имеют - 31 педагог (57 %). Педагогов – пенсионеров - 24, что составляет 51 %. Средняя учебная нагрузка педагога гимназии составляет-24 часа. За период с 2005 года по 2009 год выехали за пределы района Крайнего Севера-7% педагогов и трудоустроились в другие производственные структуры- 7 %. В рамках мониторинга качества организационной культуры как механизма эффективности управления качеством 93% педагогов гимназии отметили её как оптимальную, хотя 21 педагог показал высокий уровень эмоционального выгорания. Для поддержания мотивации успешной деятельности педагога в гимназии существует система материального и морального стимулирования. С 2005 года благодарственными письмами директора, гимназической наградой «Надежда» были отмечены 53 % педагогов, а с 2008 года учреждено почетное звание педагогу гимназии «Орден св. Екатерины» за значимый вклад в развитие гимназии в текущем учебном году. Успех работы педагогического коллектива, прежде всего, определяется уровнем профессионализма и мастерства каждого учителя. Мониторинг профессиональной компетентности показывает, преимущественно, положительную динамику. |
Образовательная программа муниципального общеобразовательного учреждения «гимназия №2» Образовательная программа является нормативно управленческим документом муниципального общеобразовательного учреждения «Гимназия... | Основная образовательная программа начального общего образования... Решением педагогического совета муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Гимназия №4» городского округа город Стерлитамак... | ||
План воспитательной работы на 2013-2014 уч. Года муниципального бюджетного... Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Гимназия №2 г. Торжка» | Учебный план муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Режим работы муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения гимназия п. Г. Т. Богатые сабы сабинского | ||
Образовательная программа Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Образовательная программа школы является нормативно-управленческим документом муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения... | Образовательная программа Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Образовательная программа школы является нормативно-управленческим документом Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения... | ||
Образовательная программа на 2011 -2015 г г. Муниципальное бюджетное... Получение нового качества образования учащихся муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Гимназия №54» на основе... | Образовательная программа муниципального бюджетного общеобразовательного... Результаты государственной (итоговой) аттестации выпускников основной школы в новой форме 14 | ||
Основная образовательная программа среднего общего образования Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения гимназия №39 Ленинского района городского округа город Уфа | Основная образовательная программа основного общего образования Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения гимназия №39 Ленинского района городского округа город Уфа | ||
Основная образовательная программа основного общего образования муниципального... Муниципального казённого общеобразовательного учреждения муниципального образования «Закрытое административно-территориальное образование... | Пояснительная записка данный документ разработан педагогическим коллективом... Данный документ разработан педагогическим коллективом муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Гимназия №1» Мытищинского... | ||
Приказ № от 11. 2013 Образовательная программа основного общего образования... Образовательная программа Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения | Образовательная программа муниципального общеобразовательного учреждения... Организационно-правовое обеспечение деятельности общеобразовательного учреждения | ||
Наименование Программы Образовательная программа среднего общего... А образования учащихся муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения... | Образовательная программа муниципального автономного общеобразовательного... Образовательная программа муниципального автономного общеобразовательного учреждения "Лицей №121" Советского района г. Казани (далее... |