Методические рекомендации по самостоятельной работе 28 студентов 28 Министерство культуры Российской Федерации





НазваниеМетодические рекомендации по самостоятельной работе 28 студентов 28 Министерство культуры Российской Федерации
страница7/31
Дата публикации17.08.2013
Размер3.88 Mb.
ТипМетодические рекомендации
100-bal.ru > Бухгалтерия > Методические рекомендации
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   31
Глава 1. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НА

ПРЕДПРИЯТИИ

  1. Организация работы аппарата бухгалтерии

  2. Права и обязанности главного бухгалтера

  3. Учетная политика предприятия

  4. Организация бухгалтерского учета

  5. Основные требования к бухгалтерскому учету

и его задачи

Глава 2. УЧЕТ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ И РАСЧЕТНЫХ ОПЕРАЦИЙ .

2.1.Учет кассовых операций

2.2.Документальное оформление и учет операций

на расчетном счете

  1. Бухгалтерский учет расчетных отношений

  2. Учет расчетов с подотчетными лицами

2.5. Учет операций на валютном счете

Глава 3. УЧЕТ ДОЛГОСРОЧНЫХ ИНВЕСТИЦИЙ

Глава 4. УЧЕТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ

Глава 5. УЧЕТ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ АКТИВОВ

Глава 6. УЧЕТ ФИНАНСОВЫХ ВЛОЖЕНИЙ И ЦЕННЫХ БУМАГ

Глава 7. УЧЕТ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАПАСОВ

Глава 8. УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Глава 9. УЧЕТ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ И ЕЕ ПРОДАЖИ

Глава 10. УЧЕТ СОБСТВЕННЫХ СРЕДСТВ ПРЕДПРИЯТИЯ

  1. Учет уставного капитала

  2. Учет резервного капитала

  3. Учет добавочного капитала

  4. Нераспределенная прибыль

10.5 Учет расчетов с учредителями

Глава 11. УЧЕТ КРЕДИТОВ, ЗАЙМОВ И ЦЕЛЕВОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ

11.1. Учет кредитов и займов

  1. Учет целевого финансирования и поступлений

  1. Учет операций целевого финансирования
    некоммерческими организациями

  2. Учет операций целевого финансирования
    коммерческими организациями

11.5.Учет доходов будущих периодов

Глава 12. УЧЕТ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ

  1. Формирование финансовых результатов

  2. Учет прочих доходов и расходов

  3. Образование и использование резерва сомнительных
    долгов

Глава 13. БУХГАЛТЕРСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ АППАРАТА БУХГАЛТЕРИИ
Первичным звеном бухгалтерского учета является бухгалтерия организации. Бухгалтерия — самостоятельная структурная единица организации и не может входить в состав какого-либо другого орга­низационного подразделения; организация, не имеющая бухгалте­рии, может привлекать для ведения бухгалтерского учета специали­зированную организацию или соответствующего специалиста на договорных началах.

Структура аппарата бухгалтерии зависит от содержания и объема учетной работы. В объединениях и на крупных предприятиях бухгал­терия подразделяется на ряд отделов.

Главный бухгалтер

Расчетный отдел Отдел по учету сбытовых

Операций
Материальный отдел Общий отдел
Производственно- Отдел расчетных и

Калькуляционный валютных операций

Отдел
Расчетный отдел бухгалтерии ведет расчеты с рабочими и служа­щими по оплате труда и социальному страхованию, осуществляет расчеты с финансовыми органами, банками и депонентами, состав­ляет отчетность по труду и заработной плате.

Материальный отдел занимается учетом расчетов с поставщика­ми, учитывает движение основных средств, материалов, тары. Про­веряет правильность ведения складского учета материальных цен­ностей, составляет отчет о наличии и движении материальных и дру­гих имущественных ценностей.

Производственно-калькуляционный отдел осуществляет учет издер­жек производства, исчисляет себестоимость продукции, составляет отчетность о выполнении плана по выпуску продукции и ее себе­стоимости. В функции этого подразделения бухгалтерии входят так­же общее руководство и контроль за наличием, движением и со­хранностью полуфабрикатов собственного и незавершенного про­изводства.

Отдел по учету сбытовых операций учитывает наличие и движе­ние готовых изделий на складах отдела сбыта. В этом отделе ведется учет готовой продукции, ее реализации. Отдел ведет учет расчетов с покупателями, осуществляет контроль за правильностью и своевре­менностью поступления платежей от них.

Отдел расчетных и валютных операций занимается учетом бан­ковских и валютных операций. На этот же отдел при отсутствии фи­нансовой службы возлагается функция организации финансовой работы.

Общий отдел бухгалтерии предприятия ведет учет всех остальных хозяйственных операций, составляет сводные и обобщающие доку­менты, организует бухгалтерский архив.

Рассмотренная структура организации аппарата бухгалтерии при­меняется на большинстве средних, а иногда и крупных предприя­тий и носит название вертикальной.

На небольших предприятиях, как правило, применяется линей­ная структура, при которой все работники аппарата бухгалтерии под­чиняются непосредственно главному бухгалтеру.

На крупных предприятиях используется комбинированная систе­ма организации аппарата бухгалтерии. В этих случаях права главно­го бухгалтера будут передаваться его заместителям в пределах их полномочий.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
Ответственность за организацию бухгалтерского учета на пред­приятии несет его руководитель. Он обязан создать необходимые условия для правильного ведения учета, обеспечить неукоснитель­ное выполнение всеми структурными подразделениями требований главного бухгалтера по вопросам оформления и представления для учета документов и сведений.

Бухгалтерский учет на предприятии осуществляется бухгалтерией. Возглавляет ее главный бухгалтер, который должен обеспечивать правильность постановки учета, его достоверность, осуществлять контроль за сохранностью, рациональ­ным и экономным использованием всех средств предприятия. Он обязан организовать внедрение передовых форм и методов учета, отвечающих требованиям оперативного руководства предприятием.

Главный бухгалтер назначается на должность руководителем предприятия и подчиняется непосред­ственно ему. Он должен руководствоваться в своей работе Федераль­ным законом «О бухгалтерском учете» от 21.10.96 г. № 129-ФЗ (ред. от 10.01.2003 № 8-ФЗ), Положением по ведению бухгалтерского уче­та и бухгалтерской отчетности в РФ от 27.08.98 г. № 34-н (ред. от 24.03.2000 № 31-н).

Главный бухгалтер несет ответственность за формирование учетной политики, обеспечивает контроль и отражение на счетах бухгалтер­ского учета хозяйственных операций, представление оперативной информации, составление в установленные сроки бухгалтерской от­четности, проведение (совместно с другими службами) экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности в целях выяв­ления и мобилизации внутрихозяйственных резервов предприятия.

Главный бухгалтер совместно с руководителем предприятия подпи­сывает документы, служащие основанием для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также рас­четные, кредитные и финансовые обязательства и хозяйственные до­говора. Указанные документы без подписи главного бухгалтера счи­таются недействительными и к исполнению не принимаются. Пра­во подписи может быть предоставлено лицам, уполномоченным на это письменным распоряжением руководителя предприятия.

Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и офор­млению документы по операциям, противоречащим законодательству и нарушающим договорную и финансовую дисциплину. О таких доку­ментах главный бухгалтер письменно сообщает руководителю, кото­рый может письменным распоряжением обязать принять указанные документы к учету. С этого момента ответственность за незаконность совершенных операций несет руководитель предприятия.

С главным бухгалтером согласовывается назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заве­дующих складом и др.). Перечень лиц, имеющих право подписи пер­вичных учетных документов, утверждается руководителем пред­приятия по согласованию с главным бухгалтером. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйствен­ных операций и представлению в бухгалтерскую службу документов и сведений обязательны для всех работников предприятия.

На главного бухгалтера не могут возлагаться обязанности, не­посредственно связанные с материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности. Ему не разрешается получать по чекам и другим документам денежные средства и то­варно-материальные ценности для предприятия. На малых предпри­ятиях, не имеющих в штате кассира, его обязанности могут выпол­няться главным бухгалтером или другим работником по письмен­ному распоряжению руководителя предприятия.

При освобождении главного бухгалтера производится сдача дел вновь назначенному главному бухгалтеру (а при отсутствии послед­него — работнику, назначенному приказом руководителя). Одновре­менно проводится проверка состояния бухгалтерского учета и досто­верности данных с составлением акта, утверждаемого руководите­лем предприятия.
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
Учетная политика предприятия определяется как «совокупность способов ведения бухгалтерского учета — первичного наблюдения, сто­имостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной (уставной) деятельности».

К способам веде­ния бухгалтерского учета относятся методы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, приемы организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы учетных регист­ров, обработки информации и др.
Выбор учетной политики зависит от специфики предприятия, особенностей организации управления, особенностей коммерческой деятельности, текущих и долгосрочных целей.

На учетную полити­ку влияют налоговые условия, льготы, валютная политика государ­ства, характер владения, формы собственности, квалификация пер­сонала и др.

При выборе учетной политики учитываются следующие требования:

  • постоянство учетной политики в течение длительного периода;

  • регламентация принципов учетной политики действующей
    нормативной базой;

  • извещение внешних потребителей информации об изменени­ях в учетной политике.

В 1998 г. вступил в действие первый стандарт по бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятия», в котором исходя из меж­дународной практики указано, что учетная политика формируется руководителем предприятия и оформляется приказами или распоряжениями. Она едина и применяется всеми подразделения­ми предприятия независимо от места их расположения.

В российской практике бухгалтерского учета были установлены допу­щения и требования как отправные точки при организации учетной политики предприятия, а именно:

  • имущество и обязательства предприятия существуют отдельно от его собственников и других предприятий;

  • предприятие продолжит свою деятельность в обозримом будущем;

  • факты хозяйственной деятельности отражаются в учете в том отчетном периоде, в котором они имели место.

Учетная политика применяется последовательно в течение ряда лет и должна обеспечивать:

  • полноту отражения в бухгалтерском учете всех хозяйственных операций за отчетный период;

  • большую готовность к бухгалтерскому учету потерь (расходов) и пассивов, чем возможных доходов и активов;

  • отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя из правовой нормы и экономического содержания фактов и условий хозяйствования;

  • равенство данных аналитического и синтетического учета, а также соответствие показателей отчетности записям на счетах бухгалтерского учета;

  • рациональное ведение бухгалтерского учета с учетом хозяйственной деятельности и величины предприятия.

Изменения в учетной политике предприятия допускаются при реорганизации предприятия (слиянии, разделении, присоединении), смене собственников, изменении законодательства РФ и норматив­ного регулирования бухгалтерского учета, разработке и применении новых способов бухгалтерского учета. Результаты изменений оцени­вают в стоимостном выражении и сообщают пользователям финан­совой отчетности.

Основные направления учетной политики, которую утверждают ру­ководители предприятия, указаны в Федеральном законе о бухгал­терском учете:

  • рабочий план счетов бухгалтерского учета;

  • формы первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

  • порядок проведения инвентаризации и методы оценки видов имущества и обязательств;

  • правила документооборота и технология обработки учетной информации;

  • порядок осуществления контроля за хозяйственными опера­циями, а также другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

Особое место в учетной политике занимают ее методические и организационные аспекты.

Организация бухгалтерского учета

Методические аспекты включают:

  1. Порядок начисления износа (амортизация) по основным сред­ствам и нематериальным активам.

  2. Порядок отражения на счетах операций приобретения и заготовления материальных ценностей.

  3. Метод оценки производственных запасов и расчета их фактической себестоимости.

  4. Варианты учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции.

  5. Способы распределения общепроизводственных и общехозяйственных расходов.

  6. Перечень резервов предстоящих расходов.

  7. Порядок учета и финансирования ремонта основных средств.

  8. Сроки погашения расходов будущих периодов.

  9. Варианты учета выпуска продукции.

  1. Порядок создания резерва по сомнительным долгам.

  2. Варианты определения выручки от реализации продукции (работ, услуг).

  3. Сроки списания доходов будущих периодов.

  4. Варианты распределения и использования чистой прибыли.

  5. Порядок начисления и выплаты дивидендов.

  6. Порядок оценки кредиторской задолженности.

  7. Учет резервного фонда.

  8. Метод распределения расходов на продажу.



Организационные аспекты включают:

  1. Выбор формы бухгалтерского учета.

  2. Организацию работы в бухгалтерии.

  1. Системы внутрипроизводственного учета, отчетности и кон­троля.

  2. Порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств.

  1. План счетов бухгалтерского учета.

  2. Технологию обработки учетной информации.

  3. Объем, сроки и адреса представления отчетности.

  4. Систему взаимоотношений с аудиторскими службами.



При разработке учетной политики предприятие должно обязательно учитывать Федеральный закон «О бухгалтерском учете», иные федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и положения, приказы, инструкции Минис­терства финансов РФ и другие нормативные документы.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   31

Похожие:

Методические рекомендации по самостоятельной работе 28 студентов 28 Министерство культуры Российской Федерации iconМетодические рекомендации по самостоятельной работе 29 студентов...
Содержание и функции бухучета. Объекты, предмет и метод бухгалтерского учета; балансовое обобщение, система бухгалтерских счетов,...
Методические рекомендации по самостоятельной работе 28 студентов 28 Министерство культуры Российской Федерации iconМетодические рекомендации по внеаудиторной самостоятельной работе...
Методические рекомендации предназначены для проведения внеаудиторной самостоятельной работы студентами в соответствии с рабочей программой...
Методические рекомендации по самостоятельной работе 28 студентов 28 Министерство культуры Российской Федерации iconМетодические рекомендации по самостоятельной работе студентов, обучающихся...
«Российский государственный университет физической культуры, спорта, молодежи и туризма (гцолифк)»
Методические рекомендации по самостоятельной работе 28 студентов 28 Министерство культуры Российской Федерации iconМетодические рекомендации по самостоятельной работе студентов
Методические рекомендации рассмотрены и одобрены на заседании научно-методической секции Экономического факультета
Методические рекомендации по самостоятельной работе 28 студентов 28 Министерство культуры Российской Федерации iconМетодические рекомендации по самостоятельной работе студентов дисциплина сд. Страховой маркетинг
Методические рекомендации рассмотрены и одобрены на заседании кафедры «Экономика»
Методические рекомендации по самостоятельной работе 28 студентов 28 Министерство культуры Российской Федерации iconМетодические рекомендации по самостоятельной работе студентов и изучению...
Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов и изучению дисциплины
Методические рекомендации по самостоятельной работе 28 студентов 28 Министерство культуры Российской Федерации iconМетодические рекомендации по самостоятельной работе студентов и изучению дисциплины м д 1
Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов и изучению дисциплины м д 1 Морская культура
Методические рекомендации по самостоятельной работе 28 студентов 28 Министерство культуры Российской Федерации iconМетодические рекомендации по самостоятельной работе студентов и изучению...
Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов и изучению дисциплины
Методические рекомендации по самостоятельной работе 28 студентов 28 Министерство культуры Российской Федерации iconМетодические рекомендации находка 2003 Министерство образования Российской...
Методические рекомендации предназначены для ознакомления студентов с требованиями к написанию и оформлению реферативных работ. Рассматриваются...
Методические рекомендации по самостоятельной работе 28 студентов 28 Министерство культуры Российской Федерации iconМетодические рекомендации по самостоятельной работе студентов и изучению дисциплины
Предмет «Социология физической культуры и спорта» представляет собой специфическую отрасль исторических и педагогических знаний
Методические рекомендации по самостоятельной работе 28 студентов 28 Министерство культуры Российской Федерации iconМетодические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов....
Методические указания по самостоятельной работе: тесты для самоконтроля, рефераты, контрольная работа
Методические рекомендации по самостоятельной работе 28 студентов 28 Министерство культуры Российской Федерации iconМетодические указания к самостоятельной работе студентов по изучению...
Методические указания по курсу «Политология» подготовлены в соответствии с Государственным образовательным стандартом, Законом Российской...
Методические рекомендации по самостоятельной работе 28 студентов 28 Министерство культуры Российской Федерации iconМетодические указания к самостоятельной работе студентов Специальность...
Денисова Т. Ю. Мировой опыт художественной культуры в связях с общественностью: Методические указания к самостоятельной работе студентов....
Методические рекомендации по самостоятельной работе 28 студентов 28 Министерство культуры Российской Федерации iconМетодические рекомендации включают рекомендации по организации самостоятельной...
Методические рекомендации предназначено для студентов, обучающихся на курсе психологии и педагогики
Методические рекомендации по самостоятельной работе 28 студентов 28 Министерство культуры Российской Федерации iconМетодические рекомендации по самостоятельной работе студентов исторического...
Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов исторического факультета к курсу «Польский язык»
Методические рекомендации по самостоятельной работе 28 студентов 28 Министерство культуры Российской Федерации iconМетодические рекомендации для организации самостоятельной работы студентов учебной дисциплины
Методические рекомендации предназначены для студентов специальности (050709) «Преподавание в начальных классах» инаправлены на оказание...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск