Председатель департамента

Скачать 441.55 Kb.

Название	Председатель департамента
страница	2/3
Дата публикации	29.09.2014
Размер	441.55 Kb.
Тип	Документы

100-bal.ru > Экономика > Документы

1 2 3

IV. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.
1. Учреждением принимаются на ступень начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования обучающиеся, проживающие на определенной Учредителем для Учреждения территории и имеющие право на получение образования соответствующего уровня, в соответствии с Правилами приема граждан в образовательное учреждение, установленными Учредителем.
2. Обучающимся, не проживающим на определенной Учредителем для Учреждения территории, может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении.
3. Обучение детей в Учреждении начинается с достижения ими возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель вправе разрешить прием детей в Учреждение для обучения в более раннем возрасте.
4. Общее образование является обязательным.

Требование обязательности общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.

Зачисление обучающихся в Учреждение оформляется приказом Учреждения.

Для зачисления в 1-й класс Учреждения родители (законные представители) предъявляют документ, удостоверяющий личность родителя (законного представителя), и предоставляют в Учреждение следующие документы:

- заявление о приеме обучающегося на имя директора Учреждения;

- копию свидетельства о рождении обучающегося (заверяется директором Учреждения);

- медицинскую карту обучающегося с заключением медицинского учреждения о возможности ребенка обучаться в школе.

Прием обучающихся в 2-9-е, 11 -е классы осуществляется при предъявлении родителем (законным представителем) документа, удостоверяющего личность родителя (законного представителя), и при предоставлении им следующих документов:

- заявления о приеме обучающегося на имя директора Учреждения;

- личного дела обучающегося;

- выписки текущих оценок обучающегося по всем предметам, заверенной печатью школы (при переходе в течение учебного года);

- медицинской карты обучающегося.

Прием обучающихся в 10-й класс осуществляется при предъявлении родителем (законным представителем) документа, удостоверяющего личность родителя (законного представителя), и при предоставлении им следующих документов:

- заявления о приеме обучающегося на имя директора Учреждения;

- аттестата об основном общем образовании обучающегося.

Для выпускников других общеобразовательных учреждений, помимо вышеуказанных документов, необходимо наличие медицинской карты.

Для поступления в 10-й профильный класс выпускники IX класса Учреждения, желающие продолжить обучение в профильных классах на ступени среднего (полного) общего образования, в рамках государственной (итоговой) аттестации сдают два экзамена по предметам, соответствующим данному профилю обучения.

Зачисление обучающихся в специальные (коррекционные) классы (при их наличии) оформляется приказом Учреждения.

Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) предъявляют документ, удостоверяющий личность родителя (законного представителя), и предоставляют:

- заявление на имя директора Учреждения;

- протокол психолого-медико-педагогической комиссии с заключением о необходимости обучения в классе соответствующего вида;

- копию свидетельства о рождении обучающегося (заверяется директором Учреждения);

- медицинскую карту обучающегося.

При приеме обучающегося Учреждение обязано ознакомить его и его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными общеобразовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
Родитель (законный представитель) и (или) обучающийся оставляет письменное свидетельство об ознакомлении с документами, указанными в пункте 4.8., и согласие выполнять их требования.
Обучающийся имеет право на:

- получение впервые бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в пределах федеральных государственных образовательных стандартов,

- обучение по индивидуальным учебным планам в пределах федеральных государственных образовательных стандартов (в том числе по ускоренным курсам). Условия обучения по индивидуальным учебным планам регламентируются Положением об организации обучения обучающихся по индивидуальным учебным планам;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- участие в управлении Учреждением;

- участие в детских общественных организациях;

- уважение своего человеческого достоинства;

- защиту своих персональных данных в соответствии с Положением о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных обучающихся Учреждения;

- свободу совести, информации;

- свободное выражение собственных мнений и убеждений;

- перевод в другое образовательное учреждение по письменному заявлению родителей (законных представителей), реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения;

- изменение формы образования по решению родителей (законных представителей) в Учреждении на любом этапе обучения.

Иные права обучающихся устанавливаются действующим законодательством РФ, настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.
Обучающиеся обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения;

- соблюдать Правила школьной жизни;

- добросовестно учиться;

- выполнять правила внутреннего распорядка Учреждения;

- соблюдать установленный в Учреждении режим, Правила поведения обучающихся, в частности:

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- аккуратно вести дневник, тетради и подавать их по первому требованию педагогического работника;

- не допускать пропусков уроков без уважительных причин, не опаздывать на уроки и внеурочные мероприятия (в случае пропуска занятий предоставить справку или оправдательный документ);

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- быть вежливыми в Учреждении, на улице, не допускать оскорбительного отношения, грубости, применения физической силы к кому бы то ни было, запугивания и вымогательства;

- соблюдать требования охраны труда на уроке и во внеурочное время, правила дорожного движения, пожарной безопасности, поведения на воде и на льду и др., не приносить в Учреждение и не использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам, пожарам и отравлениям;

- не приносить в Учреждение, не передавать другим обучающимся и не использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические, возбуждающие и наркотические вещества;

- не производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;

- не использовать средства мобильной связи в урочное время без разрешения учителя;

- хранить и умножать традиции Учреждения.

По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Учредителя обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения общего образования.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего Учреждение до получения основного общего образования, и Учредителем в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.

Отчисление обучающегося производится, если:

1) обучающийся перешел в другое образовательное учреждение;

2) обучающийся освоил основные общеобразовательные программы в полном объеме и получил документ государственного образца о соответствующем уровне образования;

3) обучающийся не освоил образовательные программы основного общего образования, не прошёл государственную (итоговую) аттестацию или получил на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты. В этих случаях с письменного согласия родителей (законных представителей) (их отказа от повторного обучения) обучающемуся выдается справка установленного образца об обучении в образовательном учреждении;

4) обучающийся не освоил образовательные программы среднего (полного) общего образования, не прошёл государственную (итоговую) аттестацию или получил на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты. В этих случаях обучающемуся выдается справка установленного образца об обучении в образовательном учреждении.

Отчисление обучающегося оформляется приказом Учреждения, на основании которого производится запись в Алфавитной книге записи обучающихся.

По решению Педагогического совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение из данного Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Под совершенным неоднократно грубым нарушением Устава Учреждения понимается неоднократное нарушение обучающимся Правил поведения обучающихся Учреждения или совершение обучающимся два или более раза грубого нарушения дисциплины, которое повлекло или могло повлечь за собой следующие последствия:

- причинение вреда жизни или здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

- причинение значительного имущественного ущерба обучающимся, сотрудникам, посетителям Учреждения, Учреждению;

- дезорганизацию работы Учреждения.

Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и Учредителя.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с Учредителем и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.

Родители (законные представители) несовершеннолетних детей до получения последними общего образования имеют право:

- выбирать формы получения образования, образовательные учреждения;

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

- защищать законные права и интересы ребёнка в установленных законом формах;

- принимать участие в работе государственно-общественных органов управления Учреждением;

- избирать и быть избранным в Управляющий Совет Учреждения и иные органы государственно-общественного управления Учреждением;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками своего ребенка;

- подать заявление в Учреждение о несогласии с выставленной ребенку оценкой;

- принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;

- получать полную информацию по любому вопросу деятельности Учреждения.

Иные права родителей (законных представителей) предусмотрены действующим законодательством РФ и локальными актами Учреждения.
Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

- обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования;

- выполнять настоящий Устав, Правила школьной жизни, другие локальные акты Учреждения;

- посещать родительские собрания, приходить в Учреждение по просьбе педагогического работника или руководства Учреждения;

- обеспечивать ребёнка необходимыми принадлежностями и одеждой для занятий в Учреждении;

- соблюдать правила и режим работы Учреждения, поддерживать традиции и авторитет Учреждения;

- заботиться о здоровье ребёнка, сообщать в Учреждение об инфекционных заболеваниях ребёнка; не пускать заболевшего ребёнка в Учреждение;

- прививать навыки владения основами безопасности жизнедеятельности; Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся, не предусмотренные пунктами 4.16. и 4.18. настоящего Устава, могут закрепляться в заключенном между ними и учреждением договоре.

Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за их воспитание, получение ими общего образования.
Руководство Учреждения в лице уполномоченных лиц обязано^¹:

- создавать условия для учебы, труда и отдыха обучающихся, безопасные для жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- планировать и организовывать образовательный процесс, осуществлять контроль за его ходом и результатами, отвечать за качество и эффективность работы Учреждения, предусматривать перспективы его развития;

- осуществлять подбор и расстановку педагогических кадров, создавать условия их творческого роста, применения ими передовых форм и методов обучения и воспитания, осуществления педагогических экспериментов;

- обеспечивать систематическое повышение работниками Учреждения профессиональной квалификации; проводить в установленные сроки аттестацию педагогических работников в пределах своей компетенции;

- защищать интересы педагогических работников, обучающихся и их родителей;

- поддерживать в коллективе атмосферу деловитости, доброжелательности и взаимоуважения между всеми его членами;

- поддерживать традиции и честь Учреждения;

- организовывать рациональное использование выделяемых ассигнований, собственных средств Учреждения;

- соблюдать требования охраны труда и требовать их соблюдения участниками образовательного процесса;

- знакомить принимаемого педагогического работника с Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, приказом по охране труда и другими документами Учреждения;

- контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по охране труда, производственной санитарии и гигиены, правил пожарной безопасности;

- обеспечить создание и ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет в соответствии с требованиями законодательства.

Руководство Учреждения имеет право:

- присутствовать на любом уроке или внеклассном мероприятии;

- войти в любой класс во время урока в случае срочной необходимости без уведомления;

- проводить по мере необходимости совещания работников для решения текущих вопросов;

- требовать от участников образовательного процесса исполнения Устава и локальных актов Учреждения;

- обращаться за содействием и помощью в воспитании детей в общественные организации по месту работы родителей (законных представителей), в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Порядок комплектования Учреждения работниками осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица, перечень которых установлен статьями 331 и 351.1 Трудового кодекса РФ.

Педагоги Учреждения имеют права и исполняют обязанности в соответствии с Конституцией РФ, действующим законодательством РФ, Законом РФ «Об образовании», настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

Педагоги Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждением в соответствии с Уставом и локальными актами Учреждения;

- защиту своей чести и достоинства;

- полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- защиту своих персональных данных в соответствии с локальным актом Учреждения;

- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся;

- повышение квалификации;

- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

- сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством РФ;

- длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем;

- дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в Липецкой области педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;

- получение ежемесячной денежной компенсации с целью содействия их обеспечения книгоиздательской продукцией;

- проявление педагогической, общественной и творческой инициативы;

- обращение при необходимости к родителям (законным представителям) для установления контроля с их стороны за учебой и поведением их детей;

- поощрение по результатам своего труда.

Педагогические работники обязаны:

- на высоком профессиональном уровне преподавать предмет, своевременно (не реже одного раза в 5 лет) повышать свою педагогическую квалификацию;

- строго соблюдать трудовую дисциплину; требовать её соблюдения от обучающихся, выполнять Устав, Правила школьной жизни и другие локальные акты Учреждения;

- объективно оценивать знания обучающихся по своему предмету;

- аккуратно и своевременно вести документацию и отчётность Учреждения;

- планировать учебно-воспитательную деятельность, информировать руководство и обучающихся об особенностях планирования учебного процесса;

- принимать меры к обучающимся-нарушителям образовательного процесса;

- допускать на уроки руководство Учреждения и родителей (законных представителей) обучающихся;

- предоставлять доступ обучающимся в кабинет на перемене, отпускать с урока по звонку;

- учитывать личные интересы обучающегося, его планы по использованию внешкольного времени;

- добросовестно исполнять свои обязанности в течение всего рабочего дня;

- проходить периодические бесплатные медицинские обследования, проводимые за счет средств Учредителя;

- соблюдать правила санитарно-гигиенического режима в Учреждении во время проведения уроков и внеклассных мероприятий;

- нести ответственность за жизнь и здоровье детей во время учебных занятий и внеклассных мероприятий;

- уважать своих коллег, руководство Учреждения, обучающихся и их родителей (законных представителей).

Педагогический работник не имеет права удалять обучающегося с урока и применять к нему методы психического и физического насилия.
Дисциплинарное расследование нарушения педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменном форме. Копия жалобы должна быть передана педагогическому работнику под роспись.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или при необходимости защиты интересов обучающихся, воспитанников.

Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
Трудовой коллектив Учреждения по согласованию с руководством Учреждения утверждает Правила внутреннего трудового распорядка работников Учреждения, определяющие права и обязанности педагогических работников.
Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником образовательного учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе руководства Учреждения, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:

а) повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

б) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося (воспитанника);

в) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по указанным выше основаниям может осуществляться руководством Учреждения без согласия профсоюза.

1 2 3

	Программные продукты Ур кошелева Е. В, зав отделением по специальности Вострикова О. В., председатель пцк №1 Хейфец М. И., председатель пцк №2 Васильева...		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Щипков А. А., начальник Департамента общего образования Томской области, председатель оргкомитета
	Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... В училище созданы и успешно функционируют три цикловые методические комиссии: цмк «Общеобразовательные дисциплины» /председатель...		Методическая разработка открытого урока по междисциплинарному курсу... Председатель жюри: Цуркан А. А. – председатель ООО «Совет директоров учреждений профессионального образования Тверской области»
	25 – 27 апреля 2014 г. Центральный Дом Художника Старт ап, проходивший при поддержке Управления Заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития, Департамента...		Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Председатель Комитета социального образования Китайского союза музеев (cse-csm) и Председатель Мемориального зала движения новой...
	Программа 3 декабря 2014 года Санкт-Петербург 2014 Оргкомитет Председатель:... Карлик Надежда Анатольевна – председатель, заместитель директора по мр пкгх, д ф н., доцент		Докладчики Владимир Александрович Волох, председатель Общественного совета Председательствовал Волох В. А. председатель Общественного совета при Федеральной миграционной службе
	Российской Академии Наук Институт проблем нефти и газа со ран министерство... Председатель – Александр Федотович Сафронов, чл корр. Ран, председатель Президиума Якутского научного центра со ран, директор ИПНГ...		Департамента физической культуры и спорта г. Москвы, Управления Департамента... Приглашаем вас на торжественное открытие недели «Спорт для всех», которое состоится
	Грамота Правительства Москвы и Департамента образования г. Москвы... РФ, медаль «В память 850-летия Москвы», Почетный работник общего образования, грамоты Департамента образования г. Москвы, грамота...		Округ перечень библиотек департамента культуры Список районных библиотек Департамента культуры города Москвы, взаимодействующих с библиотеками образовательных учреждений в организации...
	Проект 16. 08. 2010 Светлаков Д. Д., председатель Регионального отделения общероссийской организации малого и среднего бизнеса «Опора России» Фридман...		Вячеслав Тимченко, Председатель всмс, Председатель Комитета по вопросам... И мы не можем утверждать, что смогли разобраться в полной мере. Законодательство региона объемное, но, на наш взгляд, малопонятное....
	Пресс-релиз По итогам заседания правления департамента цен и тарифов... Першинский филиал ОАО нпо «Наука» осуществляет производство и отпуск тепловой энергии в виде теплоносителя (горячая вода)		Г. Пермь, ул. Куйбышева – 14 18 октября 2011 г., 11-30 Светлаков Д. Д., председатель Регионального отделения общероссийской организации малого и среднего бизнеса «Опора России» Фридман...

Председатель департамента

Похожие: