Рабочая учебная программа по дисциплине «Рынок труда» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 080400 «Управление персоналом».
Скачать 0.68 Mb.
|
9. Перечень специализированных аудиторий, кабинетов и лабораторийдля проведения учебных занятийЛекции и семинары по дисциплине «Рынок труда» проводятся в учебных аудиториях, соответствующих санитарным требованиям и численности студентов в группе (ах). Лекционные занятия могут проводиться с использованием проектора 3М-9550 и Proxtra X muitiverse projector SANYO. Сайты Internet
Другие информационные источники Научная электронная Университетская библиотека онлайн www.biblioclab.ru Глоссарий 1. Адаптация работника – процесс его приспособления к содержанию и условиям трудовой деятельности. 2. Безработица – ситуация, когда определенная часть экономически активного населения, имеющая возможность и желание работать не может его осуществить по независящим от них обстоятельствам. 3. Биржа труда (центр занятости) – государственное учреждение, осуществляющее посреднические услуги при трудоустройстве безработных, а также лиц, желающих переменить работу. 4. Внешний рынок труда – рынок, на котором предложение рабочей силы находится вне данного предприятия. 5. Внутренний рынок труда – это рынок, на котором предложение рабочей силы находится внутри данного предприятия. 6. Вторичная занятость – дополнительная форма использования рабочей силы уже вовлеченного в трудовую деятельность. 7.Генеральное соглашение – правовой акт, устанавливающий принципы регулирования трудовых отношений на федеральном уровне и определяющий согласованные позиции общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских работодателей и Правительства РФ по основным направлениям поведения социально-экономической политики. 8. Гибкий рынок труда – новое качественное состояние рынка труда, обусловленное применением в широких масштабах нестандартных режимов использования полного рабочего времени, нестандартных форм занятости, повышенной гибкости в вопросах приема и увольнений, снижающих издержки систем заработной платы. 9. Государственное регулирование рынка труда – регулирование органами государственного управления функционирования субъектов рынка труда. 10. Движение рабочей силы – социально-экономический процесс, в результате которого изменяются количественные и качественные характеристики рабочей силы, а также ее распределение между предприятиями, отраслями и территориями страны. 11. Естественный уровень безработицы – сумма уровней фрикционной и структурной безработицы. 12. Занятость как экономическая категория – совокупность отношений по поводу участия населения в трудовой деятельности, выражающая меру его включения в труд, степень удовлетворения общественных потребностей в работниках и личных потребностей, в получении дохода. 13. Индексация доходов – увеличение номинальных доходов населения в зависимости от уровня инфляции с целью стабилизации уровня жизни. 14. Инфляция – обесценение денег вследствие повышения количества денежных единиц в экономике над суммой цен товаров и образование в сфере обращения некой массы денежных знаков, не обеспеченных товарами. 15. Инфраструктура рынка труда – совокупность институтов содействия занятости, профессиональной ориентации, профподготовке и переподготовке кадров. 16. Качество жизни – совокупность количественных и качественных характеристик благосостояния. 17. Квалификация – степень подготовленности индивидуума к профессиональной деятельности, характеризующая совокупность требуемых для выполнения знаний, умений и опыта. 18. Конкуренция на рынке труда – борьба работников за престижные места, а работодателей за квалифицированную рабочую силу. 19. Мера потребления – величина, устанавливаемая государством для определения доли национального дохода, которую может получить член общества в соответствии с затраченным трудом или по программам социальных гарантий. 20. Миграция населения – процесс перемещения людей через границы тех или иных административно-территориальных образований со сменой навсегда или на определенный срок постоянного места жительства, либо с регулярным возвращением к нему. 21. Минимум прожиточный – минимальный размер денежных средств, необходимый для обеспечения нормальной жизнедеятельности человека при данном уровне социально-экономического развития страны. 22. Наемный работник – лицо, продающее вою рабочую силу работодателю. 23. Политика занятости – совокупность мер, направленных на стимулирование вовлечения и эффективного функционирования индивидуумов в сфере труда для достижения целей общества. 24. Полная занятость – состояние экономики, когда спрос на экономически целесообразные места удовлетворяется соответствующим по профессионально-квалификационной структуре предложением рабочей силы. 25. Предложение труда – потребность общества в предоставлении рынку определенной по количеству, качеству и цене рабочей силы. 26. Работодатель – индивидуум, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий на работу одного или более человек. 27. Рынок труда – динамичная система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования рабочей силы на жизненные средства и механизм ее самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации, поступающий в виде изменения цены труда. 28. Сегментация рынка труда – разделение рынка труда на отдельные части, сектора по определенным признакам. 29. Скрытая безработица - часть лиц, формально занятых в официальном секторе, но используемых неполное рабочее время. 30. Скрытая занятость – занятость, не оформленная трудовым договором, или соглашением. 31. Социальная защита – совокупность закрепленных экономических, правовых и социальных гарантий, обеспечивающих каждому члену общества соблюдение важнейших социальных прав, - право на достойный уровень жизни, необходимый для нормального воспроизводства рабочей силы и гармоничного развития личности. 32. Социальное партнерство – способ регулирования социально-трудовых отношений и согласования интересов наемных работников и работодателей посредством заключения коллективных договоров и соглашений. 33. Социальная политика – деятельность государства по управлению развитием социальной сферы общества, направленная на поддержание на должном уровне трудовой мотивации населения, утверждение образа жизни, способствующего полноценному развитию общества. 34. Спрос на труд – потребность работодателей в определенной по количеству, качеству и цене рабочей силы. 35. Структурная безработица – отсутствие достаточного спроса на данный труд в данной сфере хозяйственной деятельности. 36. Субъекты рынка труда – физические и юридические лица, обладающие по закону правом осуществлять непосредственно или через своих представителей обязанности и свободы в области социально-трудовых отношений. 37. Трипартизм – взаимоотношения между работниками , работодателями и правительством с целью обсуждения и принятия решений по социально-рудовым и связанными с ними экономическими вопросам, выражающиеся во взаимных консультациях и переговорах. 38. Трудовые ресурсы – часть населения страны, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности. 39. Управление трудовыми ресурсами – целенаправленные действия, оказывающие влияние на подбор, расстановку, обучение и оценку деятельности, движение кадров предприятия. 40. Уровень занятости – процентное отношение численности населения, занятого профессиональным трудом к численности всего трудоспособного населения. 41. Фрикционная безработица – временное отсутствие занятости в период перехода трудящегося с одного предприятия на другое. 42. Циклическая безработица – отсутствие достаточного спроса на труд вообще. 43. Экономически активное население – часть населения, включающая в себя занятых общественно-полезной, как правило, оплачиваемой деятельностью и безработных, активно ищущих работу. 44. Эффективная занятость – занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня для каждого члена общества на основе роста общественной производительности труда. СОДЕРЖАНИЕ 1. Цели и задачи дисциплины: 3 2. Место дисциплины в структуре ООП: 3 3. Требования к результатам освоения дисциплины: 4 4. Структура и содержание дисциплины «Рынок труда» 6 Содержание дисциплины 8 Тема 4. Рынок труда: сущность и место в рыночной системе. Основные элементы рынка труда 10 Тема 5. Спрос и предложение на рынке труда 10 Тема 6. Модели и виды рынков труда 10 Тема 7. Анализ рынка труда 10 Тема 8. Безработица: понятие, виды, показатели 11 Тема 9. Занятость населения 11 Тема 10. Управление ресурсами труда 12 Тема 11. Проблемы формирования и функционирования регионального рынка 12 труда 12 Тема 12. Управление процессами функционирования рынка труда региона 13 Тема 13. Прикладные проблемы управления 14 региональным рынком труда 14 Тема 14. Регулирование рынка труда в странах с развитой рыночной экономикой 14 ЗАДАНИЯ ДЛЯ семинарских и практических занятий 15 Тема 4. Рынок труда: сущность и место в рыночной системе. 16 Основные элементы рынка труда 16 Тема 5. Спрос и предложение на рынке труда 16 Тема 6. Модели и виды рынков труда 17 Тема 7. Анализ рынка труда 17 Тема 8. Безработица: понятие, виды, показатели 17 Тема 9. Занятость населения 18 Тема 10. Управление ресурсами труда 18 Тема 11. Проблемы формирования и функционирования 19 регионального рынка труда 19 Тема 12. Управление процессами функционирования рынка труда региона 20 Тема 13. Прикладные проблемы управления 20 региональным рынком труда 20 Тема 14. Регулирование рынка труда в странах с развитой рыночной экономикой 21 5. Образовательные технологии 21 6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов 22 7. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, 26 промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины 26 8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины 29 9. Перечень специализированных аудиторий, кабинетов и лабораторий 31 для проведения учебных занятий 31 |
Похожие:
 | Рабочая учебная программа по дисциплине «Управление персоналом» разработана... Управление персоналом [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. – 38 с | | Рабочая учебная программа по дисциплине «Основы безопасности труда»... Основы безопасности труда [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. 33 с |
| Рабочая учебная программа по дисциплине «Экономика организации» разработана... Экономика организации [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. 33 с |  | Рабочая учебная программа по дисциплине «Мировая экономика» разработана... Мировая экономика [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. 36 с |
| Рабочая учебная программа по дисциплине «Основы финансового менеджмента»... Основы финансового менеджмента [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. 32 с | | Рабочая учебная программа по дисциплине «Логика» разработана в соответствии... Логика [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. – 54 с |
| Рабочая учебная программа по дисциплине «Криминалистика» разработана... Криминалистика [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2011. – 44 с | | Рабочая учебная программа по дисциплине «Экономика развития» разработана... Экономика рзавития [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. – 46 с |
| Рабочая учебная программа по дисциплине «История России» разработана... История России [Текст]: рабочая учебная программа. Гаоу впо то «тгамэуп». 2013. 67 с | | Рабочая учебная программа по дисциплине «Административное право»... Административное право [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. – 60 с |
| Рабочая учебная программа по дисциплине «Социальное страхование»... Социальное страхование [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. 28 с | | Рабочая учебная программа по дисциплине «Экономическая социология»... Экономическая социология [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. – 28 с |
| Рабочая учебная программа по дисциплине «Молодежный туризм» разработана... Молодежный туризм [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. 24 с | | Рабочая учебная программа по дисциплине «Экология человека» разработана... Экология человека [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. – 24 с |
| Рабочая учебная программа по дисциплине «Социальная работа» разработана... Социальная работа [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. – 28 с | | Рабочая учебная программа по дисциплине «Социальная экология» разработана... Социальная экология [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. – 36 с |
