Рабочая учебная программа по дисциплине «Рынок труда» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению 080400 «Управление персоналом».

Тема 4. Рынок труда: сущность и место в рыночной системе.

Основные элементы рынка труда

1. 
   Контингент населения, который является субъектом рынка труда. Понятия труд и рабочая сила.
   
2. 
   Рынок труда как средство согласования интересов предпринимателей и наемных работников. Роль рынка труда в повышении эффективности использования трудового потенциала общества.
   
3. 
   Механизм, цикличность функционирования рынка труда, его инфраструктура. Баланс рабочих мест и рабочей силы. Регулирование рынка труда.
   

Тема 5. Спрос и предложение на рынке труда

1. 
   Предложение труда и факторы, его определяющие.
   
2. 
   Простая модель предложения труда. Решение об участии в рабочей силе.
   
3. 
   Эффект дохода и эффект замещения.
   
4. 
   Индивидуальная кривая предложения труда. Издержки, связанные с выходом на работу.
   
5. 
   Демографические факторы предложения труда.
   
6. 
   Предложение труда при сдельной оплате труда и самозанятости.
   
7. 
   Влияние налогообложения и программ социальной поддержки на предложение труда.
   
8. 
   Семейные решения о предложении труда.
   
9. 
   Эффект отчаявшегося и дополнительного работника.
   
10. 
    Спрос на труд и факторы, его формирующие.
    
11. 
    Простая модель спроса на труд.
    
12. 
    Эффект масштаба и эффект замещения в спросе на труд.
    
13. 
    Эластичность спроса на труд.
    
14. 
    Законы производного спроса. Постоянные издержки и спрос на труд.
    

Тема 6. Модели и виды рынков труда

1. 
   Модели рынков труда: конкурентный, монопсонический, неравновесный (модели при участии профсоюзов).
   
2. 
   Национальные модели рынков труда.
   
3. 
   Особенности российской модели рынка труда.
   
4. 
   Типы (внешний и внутренний) и разновидности (открытый и скрытый) рынков труда.
   
5. 
   Сегментирование рынка труда, понятие сегментов рынка.
   
6. 
   Первичный и вторичный рынки труда. Формы рынков труда.
   
7. 
   Понятие гибкости рынка труда. Количественная и функциональная гибкость рынка труда. Положительные и отрицательные стороны развития гибкости рынка труда.
   

Тема 7. Анализ рынка труда

1. 
   Методы анализа рынка труда по отдельной профессии. Трудности в использовании данных методов.
   
2. 
   Методы анализа территориального рынка труда: сравнение, сопоставление, расчленения и детализации, обобщения, экономико-математический, экспертный и др.
   
3. 
   Классификация методов анализа территориального рынка труда по характеру объектов управления, по периодичности, частоте проведения, охвату анализируемых объектов, содержанию и полноте изучаемых вопросов, методу оформления результатов анализа, степени автоматизации процесса анализа.
   
4. 
   Показатели, используемые для анализа территориального рынка труда.
   

Тема 8. Безработица: понятие, виды, показатели

1. 
   Социально-экономическая сущность безработицы.
   
2. 
   Показатели безработицы: численность, структура и динамика численности безработных; уровень, средняя продолжительность и структура причин безработицы.
   
3. 
   Виды и формы безработицы: фрикционная, институциональная, структурная, циклическая, скрытая, добровольная и вынужденная.
   
4. 
   Естественный уровень безработицы.
   
5. 
   Статус безработного.
   
6. 
   Факторы, условия появления безработицы, ее социально-экономические последствия и пути их минимизации.
   
7. 
   Риски поиска работы.
   
8. 
   Государственная социальная поддержка лиц, оставшихся без работы.
   
9. 
   Социальные гарантии гражданам в области занятости и безработным.
   
10. 
    Системы страхования от безработицы.
    
11. 
    Пособие по безработице и система профобучения безработных граждан.