Дипломный проект социальная ответственность как фактор повышения эффективности компании

1 Основные положения стратегии устойчивого развития России /Под ред. А.М. Шелехова. М., 2008.

2 Экономическиеиэкологическиеаспектыустойчивогоразви-тиясовременнойэкономики / Е.Л. Очирова. – Иркутск; ИрГУПС, 2009.

3 Стоимость и капитал /Джон Р. Хикс. / Экономическая теория Дж. Р. Хикса /Р.М. Энтов

4 Социальная ответственность бизнеса, опыт России и Запада / Полит.ру.

5 Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания. Потребители, менеджеры, лидеры общественного мнения и эксперты оценивают социальную роль бизнеса в России. /Под ред.: С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова — М.: Ассоциация менеджеров, 2008.

6 В настоящее время готовится к выпуску идентичный ISO 26000 российский стандарт «ГОСТ Р ИСО 26000», обсуждение которого недавно завершил Технический комитет по стандартизации ТК 471 «Социальная ответственность».

7 Никитина Л. М. Проблемы теории и практики развития социальной ответственности бизнеса и корпоративного управления / Л. М. Никитина. – Воронеж: ВГПУ, 2008. -С. 84-92.

8 На рис. 1.3 указано количество отчетов, зарегистрированных в регистре за календарный год.

9 По состоянию на 2012 год.

10 В статистику в таблицу 2.3 не включены общественные организации и ассоциации.

11 HR-бренд – это образ компании как привлекательного и ответственного работодателя, ее репутация среди соискателей и сотрудников. HR-бренд отражает корпоративную культуру компании, ее базовые принципы и ценности.

12 Здесь и в таблице «Обучение персонала» приведены данные, ограниченные Корпоративным центром Компании.

13 Базовые индикаторы результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности/ Ф. Прокопов, Е. Феокситова и др.; под общей редакцией А. Шохина. – М.:РСПП, 2008. – С. 68.