4.5 Самостоятельное изучение разделов дисциплины
4.5.1 Перечень вопросов для самостоятельного изучения
Таблица 6
Перечень вопросов для самостоятельного изучения
№п/п
|
№ модуля и модульной единицы
|
Перечень рассматриваемых вопросов для самостоятельного изучения
|
Кол-во часов
|
1
|
Модуль 1 Менеджмент как наука
|
18
|
|
|
«Одномерные» учения об управлении
|
6
|
«Синтетические» учения об управлении
|
6
|
Теории мотивации
|
6
|
2
|
Модуль 2 Организация как объект управления
|
18
|
|
|
Организация и ее формы
|
2
|
Понятие и признаки организации
|
2
|
Человек и организация
|
2
|
Внутренняя и внешняя среда организации
|
2
|
Законы организации
|
2
|
Процессы организации
|
2
|
Виды социальных организаций
|
2
|
Организации вчера, сегодня и завтра
|
2
|
3
|
Модуль 3 Структура управления организацией
|
16
|
|
|
Типы организаций по взаимодействию с внешней средой
|
4
|
Типы организаций по взаимодействию подразделений
|
4
|
Типы организаций по взаимодействию с человеком
|
4
|
Новые типы организаций
|
4
|
4
|
Модуль 4 Менеджер в организации
|
16
|
|
|
Личность и управление
|
1
|
Понятие личности
|
1
|
Направленность личности
|
1
|
Личность и ее окружение
|
1
|
Человеческий капитал
|
1
|
Руководитель и подчиненные
|
1
|
Функции руководителей
|
2
|
Качества руководителя
|
1
|
Основные типы руководителей
|
2
|
Руководитель и лидер
|
2
|
Концепции лидерства
|
2
|
Подчиненные, типы подчиненных
|
1
|
5
|
Модуль 5 Цели, стратегия и тактика управления организацией, методы управления
|
16
|
|
|
Экономические методы управления.
|
4
|
Маркетинг.
|
4
|
Организационно-распорядительные и воспитательные методы управления.
|
4
|
Социально-психологические методы управления.
|
4
|
6
|
Модуль 6 Процессы и методы принятия управленческих решений
|
16
|
|
|
Технология разработки управленческих решений
|
1
|
Информационное обеспечение принятия управленческих решений
|
1
|
Человеческий фактор в РПУР
|
1
|
Внешняя среда и ее влияние на реализацию альтернатив
|
1
|
Анализ альтернатив действия
|
2
|
Прогнозирование управленческих решений
|
1
|
Анализ управленческих решений
|
2
|
Неопределенность и риск при РПУР
|
1
|
Оформление управленческих решений и контроль за их выполнением
|
1
|
Сущность и виды ответственности руководителя при РПУР
|
1
|
Качество управленческих решений
|
2
|
Эффективность управленческих решений
|
2
|
|
ИТОГО
|
|
96
|
4.5.2 Курсовые проекты (работы)/ контрольные работы/ расчетно-
графические работы/ учебно-исследовательские работы
Таблица 7
№ п/п
|
Темы курсовых проектов (работ)
|
Рекомендуемая литература (номер источника в соответствии с прилагаемым списком)
|
1
|
Сущность, содержание и виды деятельности менеджмента. Признаки организации. Разделение труда в организациях. Задачи и функции подразделений.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
2
|
Система управления: необходимость, сущность, уровни структуры.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
3
|
Менеджер и его функции. Различия между предпринимателем и менеджером.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
4
|
Школы управления. Управленческие идеи российских ученых
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
5
|
Методологические основы менеджмента.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
6
|
Внутренняя среда в организации.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
7
|
Внешняя среда в бизнесе.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
8
|
Среды прямого и косвенного воздействия.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
9
|
Оценка и анализ внешней среды.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
10
|
Социальная ответственность.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
11
|
Этика и совместное управление.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
12
|
Моделирование- составная часть менеджмента.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
13
|
Типы, разновидности, построения моделей.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
14
|
Прогнозирование.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
15
|
Разработка принятие решения.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
16
|
Функция менеджмента.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
17
|
Функция планирования.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
18
|
Функция организации.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
19
|
Функция реализации.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
20
|
Функция контроля.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
21
|
Стили руководства.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
22
|
Основные виды и движущие силы стратегического планирования.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
23
|
Стратегические альтернативы.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
24
|
Планирование и реализация стратегии.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
25
|
Делегирование полномочий.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
26
|
Линейные и аппаратные(штабные) полномочия.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
27
|
Построение организации
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
28
|
Смысл и эволюция понятия «мотивация».
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
29
|
Содержимое теории мотивации.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
30
|
Процессуальные теории мотивации.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
31
|
Контроль в системе менеджмента.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
32
|
Группы и значимость.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
33
|
Управление неформальной организацией
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
34
|
Способы повышения эффективности групп.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
35
|
Имидж фирмы
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
36
|
Теории лидерства
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
37
|
Ситуационный подход к эффективному лидерству.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
38
|
Власть и влияние.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
39
|
Формы власти и влияния.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
40
|
Убеждение и участие.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
41
|
Имидж менеджера.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
42
|
Деловая карьера.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
43
|
Характеристика понятий: акционерное общество, ассоциация, картель, компания конгломерат, консорциум, концерн, кооперация, монополия, олигополия, синдикат, трест, фирма.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
44
|
Оценка персонала.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
45
|
Конфликты и пути их преодоления.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
46
|
Формы делового общения в преодолении конфликта.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
47
|
Психологическая совместимость.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
48
|
Воспитательная деятельность менеджера.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
49
|
Управление конфликтами, изменениями и стрессами.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
50
|
Личность менеджера.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
51
|
Самопрезентация- первый шаг к успеху.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
52
|
Деловая женщина.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
53
|
Женщина и карьера.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
54
|
Малый бизнес и женщина.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
55
|
Теория «человеческого фактора» в управлении.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
56
|
Японская модель управления персоналом.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
57
|
Американская модель управления персоналом.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
58
|
Взаимосвязь эффективности производства с образованием и подготовкой кадров.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
59
|
Особенности выдвижения и подготовки руководящего персонала.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
60
|
Социально-психологические причины текучести кадров. Пути решения проблемы текучести.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
61
|
Мотивация и ее значение в эффективности управления
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
62
|
Закономерности формирования и управления малыми группами.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
63
|
Организация положительного отношения к нововведениям.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
64
|
Психологическая совместимость как фактор эффективности управления.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
65
|
Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей- принципы деловых переговоров.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
66
|
Деловой этикет.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
67
|
Психология в управлении.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
68
|
Малая группа. Формальная и неформальная группа. Закономерность общения в малой группе.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
69
|
Нормы общения в малой группе, их значение для человека.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
70
|
Лидер в группе. Формальный и неформальный лидер.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
71
|
Пожизненный наем работников. Положительные и отрицательные стороны.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
72
|
Стиль поведения руководителя.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
73
|
Формы и методы принятия решений в современном управлении.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
74
|
Формы участия персонала в управлении фирмой.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
75
|
Типы производственного обучения.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
76
|
Этика делового общения.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
77
|
Организационная коммуникация и ее нормы.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
78
|
Оценка и стимулирование трудовой активности.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
79
|
Преимущества и недостатки специализации труда.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
80
|
Принципы влияющие на эффективность труда.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
81
|
Оценка исполнения работы: цели и методы.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
82
|
Влияние оплаты труда на рост эффективности использования рабочего времени.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
83
|
Распределение прибыли и партнерство. Их влияние на эффективное использование рабочей силы.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
84
|
Имидж фирмы.
|
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16
|
5 Взаимосвязь видов учебных занятий
|
