Отчетный доклад председателя профсоюзного комитета мбоу «Средняя общеобразовательная школа №46» Морозовой Л. Б. от 15 апреля 2013 года
Скачать 45.97 Kb.
|
| Отчетный доклад председателя профсоюзного комитета МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №46» Морозовой Л. Б. от 15 апреля 2013 года В коллективе МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №46» зарегистрировано 99 работников, из них педагогов –59 технический персонал – 34 совместители –2, в декретном отпуске – 5, в административном отпуске – 2 человека, все они являются членами профсоюза. В сентябре 2011 года на отчетно-выборном собрании был избран профсоюзный комитет в следующем составе: Морозова Л. Б. Турова Э. К., Чудайкина О. Б., Гадебская Е. В., Фатхуллина И. М. , Харитонова С. Г.
Основными приоритетными направлениями деятельности профсоюзного комитета были:
Уделялось особое внимание вопросам кадровой политики, в том числе закреплению в школе молодых специалистов, аттестации педагогических кадров, переподготовки и повышения их квалификации, заработной платы работников, улучшения условий и охраны их труда, аттестации рабочих мест, оздоровления, а также вопросам постановки на учёт для получения жилья по социальной ипотеке. На сегодняшний день основной документ, который на основании законов о труде регламентирует правила нашей работы в учреждении – коллективный договор. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ с целью установления согласованных мер по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда. Социальное партнёрство – важнейший инструмент защиты прав и интересов работников школы. В результате социального диалога профсоюзов с органами исполнительной и законодательной власти в октябре на 6 % повысилась дополнительная надбавка у всех, у учителей проверка тетрадей в 2 раза повысилась. В январе повышение зарплаты произошло до 45%. Средняя заработная палата составляет 11624 руб. Сегодня коллективный договор – это инструмент, позволяющий защищать трудовые права работников, избегать открытых трудовых конфликтов, поддерживать социальный мир в организации. Коллективный договор – это определенный компромисс между возможностями администрации и желаниями трудового коллектива. Коллективный договор - правовой акт, и об этом нельзя забывать. В нем расмотренны следующие вопросы:
За отчетный период была проведена определенная работа по выполнению коллективного договора. Одной из основных задач профсоюза была и остается задача повышения заработной платы работников образования. Сохранены: 3 дня за работу без больничного листа, мамины дни, медосмотры, санаторное лечение, доплаты педагогам за классное руководство, адаптационные выплаты. Для укрепления потенциала педагогических кадров мы ищем способы целевой подготовки и комплектования кадров; созданы условия для их самообразования, повышения квалификации (аттестации), для развития творческой индивидуальности и профессиональной компетентности. Следует отметить, что педагоги нашей школы имеют высокий уровень педагогического мастерства и на сегодняшний день 12 педагогов имеют высшую категорию, 27 - 1 категорию, 14 - 2 категорию, 9 - не имеют категорий. В рамках приоритетного национального проекта «Образование» приняли участие в конкурсе лучших учителей 3 человека. Подготовлены и прошли аттестацию в соответствии с нормативными документами в 2011 году – 9 педагогов, в 2012 году – 6 педагогов. Этим работникам установлены, соответствующие полученным квалификационным категориям, разряды оплаты труда со дня вынесения решения аттестационной комиссии. 29 педагогов имеют методический день на профессиональную подготовку и повышение квалификации. Труд работников образования сложен по характеру, многогранен, связан с психофизиологическим напряжением, высокой концентрацией внимания и, нередко опасен для жизни и здоровья, но он необходим обществу и потому требует не только комфортных условий труда, но и обеспечение работодателем его безопасности. Уполномоченный по охране труда успешно организовала работу комиссии по охране труда. Проводилась аттестация рабочих мест, доплаты и дополнительные отпуска за вредные условия труда, все работники проходили за счет средств работодателя медосмотр. Учет, анализ больничных листов велся Туровой Э. К. За период с 2011-2012 год в соответствии с коллективным договором школы работникам предоставлены оплачиваемые свободные дни по социально значимым причинам, количество дней составило : в связи с бракосочетанием 3 дня, смерть близких 4 дня, , мамины дни 27 дней. 3 дня дополнительно к отпуску за работу в течение года без больничного листа получили 37 работников. Доплату за вредные условия труда согласно коллективному договору получили 30 работников. Также за этот период путевок санаторное лечение –2 работника, 1 детей работников отдохнули в детских санаториях. Всегда был и остаётся насущным вопрос об улучшении жилищных условий наших работников. Включены в сводный список Государственного жилищного фонда при Президенте Республики Татарстан по социальной ипотеке 2 семей работников школы. Получили жильё в системе социальной ипотеки – 1 работника. У нас есть и нерешённые вопросы. И нам предстоит работать над их решением. Это такие проблемы как:
Сегодня как никогда необходимо активизировать работу по развитию социального партнёрства, которое является не только эффективным средством защиты трудовых прав, социально-экономических и профессиональных интересов работников образования, но и средством обновления качества образования, его социальной и экономической эффективности. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Положение о публичном докладе мбоу шиловская средняя общеобразовательная школа №1 Слушали: доклад председателя первичной организации Профсоюза (отчет о работе профсоюзного комитета за период с 21. 05. 2009 г по... | | Государственное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная... Слушали: доклад председателя первичной организации Профсоюза (отчет о работе профсоюзного комитета за период с 21. 05. 2009 г по... |
| Протокол №3 отчетно-выборного профсоюзного собрания от 04. 04. 2012 г Слушали: доклад председателя первичной организации Профсоюза (отчет о работе профсоюзного комитета за период с 21. 05. 2009 г по... | | 11 сессия Слушали: доклад председателя первичной организации Профсоюза (отчет о работе профсоюзного комитета за период с 21. 05. 2009 г по... |
| Положение о IX конкурсе социальных и культурных проектов Слушали: доклад председателя первичной организации Профсоюза (отчет о работе профсоюзного комитета за период с 21. 05. 2009 г по... | | Положение о Конкурсе социальных и культурных проектов Слушали: доклад председателя первичной организации Профсоюза (отчет о работе профсоюзного комитета за период с 21. 05. 2009 г по... |
| Доклад директора мбоу «Средняя общеобразовательная школа №2» Мбоу «Средняя общеобразовательная школа №2» муниципального образования – городской округ город Скопин Рязанской области Ланиной Ирины... | | Публичный отчет директора мбоу «сош №16» Публичный доклад (отчёт) общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №16» (далее Доклад) представляет собой... |
 | Доклад муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения... Публичный доклад мбоу «Средняя общеобразовательная школа №5» является отчетом о деятельности школы за 2012-2013 учебный год | | Доклад директора школы 2013 Введение Настоящий доклад содержит характеристику... Мбоу «Сайгинская средняя общеобразовательная школа» на основе статистической отчётности и анализа образовательного процесса. Доклад... |
| Доклад Муниципального общеобразовательного учреждения «Токаевская... Открытый доклад содержит отчет о работе мбоу «Токаевская средняя общеобразовательная школа» за 2012-2013 учебный год | | Публичный отчёт мбоу «Большеалексеевская средняя общеобразовательная... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Большеалексеевская средняя общеобразовательная школа» Ступинского муниципального... |
| Доклад о результатах деятельности мбоу «Татарско-Сугутская средняя... Мбоу «Татарско-Сугутская средняя общеобразовательная школа» Батыревского района Чувашской Республики за 2013 год | | Доклад о деятельности мбоу «Средняя общеобразовательная школа №78... Мбоу «Средняя общеобразовательная школа №78 г. Владивостока» в 2012-2013 учебном году |
| Доклад директора школы 2012 Введение Настоящий доклад содержит характеристику... Мбоу «Сайгинская средняя общеобразовательная школа» на основе статистической отчётности и анализа образовательного процесса. Доклад... | | Информационный бюллетень о деятельности мбоу «Средняя общеобразовательная... Уважаемые родители, учащиеся и гости сайта, Вашему вниманию представляется Публичный доклад |
