Протокол 29. 09. 2011 Н. Новгород





НазваниеПротокол 29. 09. 2011 Н. Новгород
страница14/16
Дата публикации18.06.2013
Размер2.11 Mb.
ТипОтчет
100-bal.ru > Экономика > Отчет
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16

Кафедра маркетинга

  1. Организации сбытовой деятельности производственного предприятия

  2. Лизинг как средство увеличения объема продаж

  3. Разработка программы продвижения продукта на рынок

  4. Разработка /совершенствование маркетинговой стратегии продвижения компании

  5. Разработка /совершенствование ассортиментной политики предприятия

  6. Разработка плана мероприятий по повышению имиджа компании на рынке

  7. Разработка/совершенствование системы сбыта продукции предприятия

  8. Разработка комплекса маркетинговых коммуникации для компании

  9. Оценка конкурентоспособности нового товара

  10. Разработка стратегии позиционирования

  11. Использование новых медиа в комплексе маркетинговых коммуникаций фирмы

  12. Оценка восприятия имиджа бренда (возможно, на примере НИУ ВШЭ – Нижний Новгород*) *тема предполагает проведение исследование совместно с отделом PR НИУ ВШЭ

  13. Анализ проблем и совершенствование сервисной политики на предприятии

  14. Совершенствование системы управления стимулированием сбыта и продвижением товаров (услуг) с использованием инструментов Интернет-маркетинга

  15. Совершенствование ценовой политики предприятия

  16. Анализ проблем и совершенствование маркетинговой стратегии на предприятии

  17. Разработка и обоснование маркетинговой стратегии вывода на рынок нового продукта

  18. Исследование регионального рынка (сегментирование рынка, выбор целевых сегментов и позиционирование организации)

  19. Разработка (развитие) комплекса маркетинга (маркетинговой стратегии) организации.

  20. Развитие (совершенствование) товарной политики организации

  21. Развитие комплекса маркетинговых коммуникаций организации

  22. Стратегия продаж: развитие каналов распределения.

  23. Разработка концепции позиционирования бренда

  24. Управление ценообразованием в торговом бизнесе

  25. Влияние личного бренда на собственную экономическую эффективность

  26. Разработка системы продаж…

  27. Создание программы продвижения…

  28. Применение инструментов доверительного маркетинга в сфере…

  29. Вирусный маркетинг как инструмент продвижения в сфере…

  30. Исследование основных подходов использования инструментов интернет маркетинга

  31. Совершенствование маркетинговой стратегии предприятия

  32. Создание отдела маркетинга на предприятии

  33. Использование социальных медиа для продвижения инновационного продукта

  34. Методы продвижения инновационных продуктов на рынке В2В

  35. Разработка концепции инновационного продукта на основе новой технологии

  36. Разработка маркетинговой стратегии компании на примере Регионального Бизнес Клуба.


Темы магистерских диссертаций

  1. Развитие маркетинговой стратегии организации

  2. Эмпатическое проектирование при разработке нового товара

  3. Методы маркетинговых исследований для разработки новых продуктов (традиционные и новые)

  4. Разработка стратегии позиционирования нового продукта

  5. Использование новых медиа в системе продвижения стартапа / малого бизнеса

  6. Разработка эффективного рекламного сообщения

  7. Совершенствование управления ассортиментом торгового предприятия

  8. Совершенствование управления риском маркетинговых проектов

  9. Использование психологии бессознательного в маркетинге

  10. Взаимосвязь показного потребления и характеристик способностей личности учащихся старших классов: сравнительный анализ общеобразовательной школы и гимназии

  11. Особенности разработки стратегии продвижения образовательных услуг

  12. Разработка подходов представления интересов малого и среднего бизнеса в органах государственной власти

  13. Исследование связи потребительской лояльности с прибылью компании

  14. Исследование рынка для международного инновационного проекта


Кафедра венчурного менеджмента

  1. Управление финансовым обеспечением бизнеса

  2. Управление риском инвестиционных проектов

  3. Оптимизация бизнес-плана инвестиционного проекта

  4. Управление затратами в бизнесе

  5. Постинвестиционное сопровождение инновационного проекта

  6. Система отбора проектов для посевного финансирования

  7. Оценка стоимости компании (виды стоимости, цели и методы оценки).

  8. Формализация бизнес-процессов компании

  9. Принципы организации корпоративных инновационных процессов.

  10. Разработка системы управления малого инновационного предприятия

  11. Fundraising в социальном предпринимательстве

  12. Совершенствование инновационной инфраструктуры вуза

  13. Роль региональных организаций бизнес-ангелов в развитии инновационной экосистемы.

  14. Разработка бизнес-модели проекта …

  15. Анализ эффективности инвестиций в портфеле проектов.


Темы магистерских диссертаций

  1. Совершенствование методов прогнозирования временных параметров жизненного цикла инновации

  2. Совершенствование риском инвестиционных проектов в сфере …

  3. Совершенствование методов финансирования инновационной деятельности малых инновационных предприятий

  4. Выявление факторов, влияющих на формирование инновационной системы предприятия в сфере…

  5. Современные подходы к подготовке инновационных менеджеров в системе высшего образования

  6. Исследование форм развития инновационного предпринимательства в молодежной среде на примере Нижегородского региона

  7. Развитие творческих способностей в процессе подготовки инновационных менеджеров

  8. Исследование механизмов коммерциализации вузами инновационных проектов в рамках реализации 217 ФЗ

  9. Исследование проблем привлечения финансирования в инновационный проект на ранней стадии развития

  10. Разработка алгоритма формирования инновационного лифта региона на примере Нижегородской области

  11. Исследование процесса управления инновациями предприятия в сфере ….

  12. Методы оценки инновационной стратегии организации

  13. Разработка инновационной стратегии организации

  14. Центры предпринимательства при вузах как фактор развития инновационной экономики


Кафедра организационной психологии

  1. Формирование трудовой мотивации персонала.

  2. Взаимосвязь индивидуально-личностных особенностей и стиля работы менеджера.

  3. Компоненты профессионализма в деятельности менеджера.

  4. Организационная культура: значение и способность изменяться.

  5. Диагностика и управление организационным стрессом.

  6. Технология центров оценки персонала (ассемент-центров).

  7. Оценка персонала по методу «360 градусов».

  8. Командообразование как технология формирования управленческого потенциала.

  9. Особенности управления виртуальными командами.

  10. Гендерный аспект в управлении персоналом организации.

  11. Моббинг как проявление организационного конфликта.

  12. Современные методы обучения персонала в организации.

  13. Коуч-стратегии в процессе развития и обучения персонала.

  14. Технологии переговорного процесса в разрешении организационного конфликта.

  15. Управление карьерным развитием персонала организации.

  16. Методы оценки результатов труда персонала в организации.

  17. Технологии адаптации персонала в организации.

  18. Психологический тренинг как эффективный метод обучения персонала.

  19. Особенности управления персоналом в производственных корпорациях.

  20. Стратегическое управление человеческими ресурсами.

  21. Создание системы корпоративного обучения в высокотехнологичных компаниях.

  22. Эмоциональное лидерство в организации.

  23. Развитие ответственного лидерства в бизнесе.


Кафедра производственного и менеджмента и логистики

  1. Методы и модели принятия решений в логистике.

  2. Разработка системы показателей эффективности логистической цепи.

  3. Разработка логистической системы проекта.

  4. Нормирование труда в проектном менеджменте.

  5. Оптимизация в транспортной логистике.

  6. Разработка проекта (направление разработки определяется, исходя из интересов учащегося).

  7. Место ситуационного и сценарного подходов к управлению логистическими проектами.

  8. Совершенствование управления финансовыми ресурсами промышленного предприятия.

  9. Совершенствование логистической деятельности предприятия на основе информационных систем и технологий.

  10. Совершенствование управления логистическими операциями на примере торгового предприятия.

  11. Разработка проекта оптимизации транспортной сети на примере автотранспортного предприятия.

  12. Совершенствование закупочной деятельности предприятия.

  13. Выбор эффективной системы складирования.

  14. Совместное управление ассортиментом и закупками торговой организации как способ достижения конкурентного преимущества.

  15. Повышение эффективности грузовых перевозок.

  16. Оптимизация расположения запасов на складе.

  17. Оптимизация логистических бизнес-процессов на складе.

  18. Выбор оптимального расположения склада.

  19. Управление логистическим процессом на складе.

  20. Разработка подходов к совершенствованию логистических процессов в компании.

  21. Разработка логистической системы управления запасами в компании.

  22. Совершенствование логистической системы компании.

  23. Совершенствование закупочной деятельности компании.

  24. Анализ и совершенствование процесса управления запасами в компании.

  25. Совершенствование транспортной деятельности производственного предприятия.

  26. Реорганизация складского хозяйства торгового предприятия

  27. Повышение эффективности складского комплекса торговой компании

  28. Реорганизация логистической системы компании

  29. Разработка мероприятий по организации транспортно - логистических центров на базе российских портов

  30. Управление качеством и безопасностью поставок на предприятиях атомной промышленности (на примере конкретного предприятия)

  31. Модели преобразования цепочек поставок на основе LEAN production.

  32. Модели LEAN production - 6 сигма в российском бизнесе.

  33. Децентрализация логистической дистрибьюционной сети крупного федерального ритейлера.

  34. Проблемы выбора «make or buy» в логистике: собственная логистика или логистический аутсорсинг.


Кафедра общего и стратегического менеджмента

  1. Социологическая диагностика в менеджменте

  2. Управленческое консультирование и анализ организаций

  3. Современные технологии менеджмента

  4. Система управления персоналом организации, ее анализ и методы совершенствования.

  5. Исследование влияния организационной культуры на деятельность предприятия

  6. Организация маркетинговой службы на предприятии.

  7. Формирование корпоративной культуры организации.

  8. Изучение систем мотивации персонала в организации

  9. Анализ и совершенствование системы мотивации персонала организации

  10. Оценка эффективности методов подбора персонала

  11. Адаптация в системе управления человеческими ресурсами

  12. Адаптация в системе управления персоналом в современных организациях

  13. Анализ системы мотиваций и стимулирования труда персонала (на примере ООО)

  14. Анализ работы с документами в кадровой службе организации

  15. Аттестация персонала в современной организации на примере

  16. Кадровая политика в системе стратегического управления человеческими ресурсами

  17. Конфликты в организации и методы их разрешения

  18. Методы оценки персонала при приеме на работу

  19. Мотивация трудовой деятельности в управления человеческими ресурсами

  20. Мотивация в системе управления человеческими ресурсами

  21. Обучение в системе управления персоналом

  22. Развитие программы «Военная ипотека» через

  23. Сравнительный анализ систем управления в России и США

  24. Формирование модели управления знаниями и совершенствование системы обучения персонала на предприятии (на примере компании «ООО …»)

  25. Профессиональные роли руководителей

  26. Диагностика систем управления

  27. Формирования эффективной управленческой команды

  28. Разработка стратегии предприятия

  29. Анализ и исследование стратегических возможностей

  30. Анализ бизнес-среды компании

  31. Кадровый резерв организации

  32. Адаптация корпоративной культуры

  33. Корпоративное обучение

  34. Анализкорпоративнойкультуры

  35. Командная работа

  36. Формирование бренда лидера и бренда организации

  37. Компетентности подход к оценке персонала в условиях инновационного развития организации

  38. Стратегический ассесмент в современной организации

  39. Стратегическое управление человеческими ресурсами в условиях инновационного развития организации

  40. Использование KPI и грейдирования как современных подходов в мотивации персонала

  41. Инновационные подходы в обучении и профессиональном развитии персонала

  42. Деловая игра как метод привлечения персонала к управлению компанией

  43. Формирование управленческих команд в условиях инновационного развития организации

  44. Система сбалансированных показателей в оценке деятельности топ – менеджера

  45. Разработка проекта оценки персонала с использование метода Ассесмент – центр

  46. Специфика рынка труда в современной России

  47. Субъекты рынка труда и специфика их взаимодействия друг с другом и с внешней средой

  48. Посредники на рынке труда

  49. Современные организации-работодатели: имидж на рынке труда

  50. Соискатели на рынке труда: основные проблемы

  51. Работники на рынке труда: современные карьерные траектории

  52. Модели взаимодействия работодателей, работников, соискателей и посредников на современном рынке труда

  53. Анализ и прогнозирование поведения субъектов рынка труда

  54. Моделирование социальных процессов на рынке труда

  55. Управление поведением субъектов рынка труда

  56. Теоретико-методологические основы УЧР, понятийный и терминологический аппарат

  57. Развитие теории и практики кадрового менеджмента

  58. Принципы и методы кадрового менеджмента в современных рыночных условиях

  59. Стратегия и тактика кадрового менеджмента в современной организации

  60. Персонал как предмет управления

  61. Цели и задачи системы управления персоналом, ее место в структуре организации

  62. Кадровая политика и кадровая стратегия

  63. Формирование и развитие эффективной системы управления персоналом

  64. Структура системы управления персоналом

  65. Правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом в организации

  66. От отдела кадров к современной службе УЧР: история и проблемы

  67. Причины, направления и характер изменений в деятельности кадровых служб

  68. Формирование кадровых служб в новых условиях

  69. Статус, функции и структура кадровой службы

  70. Оценка эффективности деятельности кадровой службы организации

  71. Методика исследования системы управления персоналом

  72. Основные принципы организации кадрового аудита

  73. Совершенствование системы управления персоналом по результатам кадрового аудита

  74. Оценка эффективности кадрового аудита

  75. Разработка рекомендаций по формированию и функционированию системы кадрового аудита

  76. Разработка системы найма персонала в организации, ее развитие, совершенствование и оценка эффективности

  77. Кадровое планирование

  78. Формирование требований к кандидату и критериев оценки

  79. Основные формы и методы поиска и отбора кандидатов

  80. Взаимодействие с посредниками на рынке труда

  81. Технология принятия кадровых решений в организации и ее основные этапы

  82. Факторы, влияющие на эффективность кадровых решений

  83. Оценка эффективности кадровых решений

  84. Должностные лица, принимающие кадровые решения в организации: полномочия и ответственность

  85. Ошибки при принятии кадровых решений и их последствия

  86. Социально-психологический портрет

  87. Имидж и этический трудовой кодекс

  88. Особенности мотивации, стилей руководства и методов управления

  89. Гендерные проблемы в современном управлении и меры по их преодолению

  90. Значение изучения кадрового менеджмента в общей подготовке современных управленцев

  91. Основы и особенности преподавания и изучения кадрового менеджмента в управленческих вузах

  92. Основные методы и формы обучения

  93. Значение личности и управленческого опыта преподавателя

  94. Управление изменениями и жизненный цикл организации

  95. Основные стратегии организационных изменений: организационное проектирование и организационное развитие

  96. Организационная культура как объект организационных изменений

  97. Мотивация и коммуникации в управлении изменениями

  98. Власть и стили руководства в управлении изменениями

  99. Сопротивление организационным изменениям и методы их преодоления

  100. Управление аутсорсинговым проектом.

  101. Методы выбора провайдера услуг.

  102. Стратегическое управление брендом.

1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16

Похожие:

Протокол 29. 09. 2011 Н. Новгород iconГ. Нижний Новгород 28. 11-29. 11. 2011 г
Рабочая программа утверждена на заседании кафедры «Связи с общественностью» протокол № от 20 г
Протокол 29. 09. 2011 Н. Новгород iconРабочая программа по краеведению Краеведение. 7 класс
Гречухин Г. Б. // Сборник методических материалов по историческому краеведению в основной школе. 7-8 кл. – Н. Новгород: нгц, 2006....
Протокол 29. 09. 2011 Н. Новгород iconРабочая программа по курсу Историческое краеведение 7 класс
Нижний Новгород: ниро, 2011 год, учебников Седова А. В, Филатова Н. В. Нижегородский край. Факты, события, люди. Н. Новгород: цго,...
Протокол 29. 09. 2011 Н. Новгород iconСборник статей по материалам Всероссийской научной конференции с...
Жизнь провинции как феномен духовности: Сборник статей по материалам Всероссийской научной конференции с международным участием....
Протокол 29. 09. 2011 Н. Новгород iconНиу вшэ нижний Новгород. 603000, г. Н. Новгород, ул. Родионова, д....
Кафедра общей социологии и социальной работы ннгу им. Лобачевского, кафедра общего и стратегического менеджмента ниу вшэ – Нижний...
Протокол 29. 09. 2011 Н. Новгород iconК уроку географии
Основной курс программы Intel Обучение для будущего Нижний Новгород ниро апрель 2011
Протокол 29. 09. 2011 Н. Новгород iconПротокол № от 2011 г
Зам дир по увр с. П. Хлопушина от 2012г. № протокол №
Протокол 29. 09. 2011 Н. Новгород iconПротокол №1 от «25» августа 2011 г
Обсуждена на заседании кафедры экономики производства 27 января 2009, протокол №9
Протокол 29. 09. 2011 Н. Новгород iconИсенбаев В. Р./ /Исанаева Е. А. / / Дмитриева Э. А./ Протокол № от...
Программа по первичной профилактике суицидального поведения подростков 14-17 лет «Ценность жизни»
Протокол 29. 09. 2011 Н. Новгород iconСборник статей по материалам Всероссийской научной конференции. 12-14...
Жизнь провинции как феномен духовности: Сборник статей по материалам Всероссийской научной конференции. 12-14 ноября 2009 г. Нижний...
Протокол 29. 09. 2011 Н. Новгород iconРекомендовано методической комиссией финансового факультета для студентов...
Ч–12 Чалиев А. А., Овчаров А. О. Статистика. Учебно-методическое пособие. Часть – Нижний Новгород: Издательство Нижегородского госуниверситета,...
Протокол 29. 09. 2011 Н. Новгород icon603076, г. Нижний Новгород, 603005 г. Нижний Новгород
Рио-де-Жанейро. Прибытие в международный аэропорт Рио-де-Жанейро. Трансфер в отель
Протокол 29. 09. 2011 Н. Новгород iconН. Н. Вершин / 2011 г Приказ № от 2011 г Протокол
Положение о предметных комиссиях региональной и территориальной экзаменационных комиссий
Протокол 29. 09. 2011 Н. Новгород iconПротокол
Нижний Новгород по Предварительному варианту материалов овос в составе завершения разработки проектной документации «Строительство...
Протокол 29. 09. 2011 Н. Новгород iconПротокол №1 от 30. 08. 2011 И. о председателя педсовета Н. В. Золотаренко 2011
Методические рекомендации к проведению занятий по программе «Юные исследователи Сарова»
Протокол 29. 09. 2011 Н. Новгород iconПроблемы теории и практики
М 75 Молодежь и предпринимательство: проблемы теории и практики: Материалы II научно-практической студенческой конференции (Нижний...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск