Методические указания по написанию рефератов
Реферат – письменная работа по определённой теме с обобщением информации из одного или нескольких источников. Реферат предполагает осмысленное изложение содержания главного и наиболее важного (с точки зрения автора) в научной литературе по определенной проблеме.
Реферат должен содержать творческое или критическое осмысление реферируемого источника. Наряду с анализом информации первоисточника в реферате дается объективная оценка проблемы, и он имеет развёрнутый характер.
Чтобы выразить свое собственное мнение по определенной проблеме, требуется, во-первых, хорошо знать исходный материал, а во-вторых, быть готовым умело передать его содержание в письменной форме и делать логичные выводы.
Автор реферата должен осознанно выбрать тему с учетом его познавательных интересов, целесообразно увязать ее с темой магистерской диссертации. Если интересующая тема отсутствует в рекомендательном списке, то по согласованию с преподавателем студенту предоставляется право самостоятельно предложить тему реферата, раскрывающую содержание изучаемой дисциплины. Тема не должна быть слишком общей и глобальной, так как небольшой объем работы (15-20 страниц) не позволит раскрыть ее.
Подготовленный и оформленный в соответствии с требованиями реферат оценивается преподавателем по следующим критериям:
- достижение поставленной цели и задач исследования;
- уровень эрудированности автора по изученной теме;
- личный вклад автора реферата в развитие темы;
- культура письменного изложения и оформления материала;
- знание фактического материала, усвоение общих понятий и идей;
- степень обоснованности аргументов и обобщений;
- качество и ценность полученных результатов;
- использование литературных источников.
Объективность оценки работы преподавателем заключается в определении ее положительных и отрицательных сторон, по совокупности которых он окончательно оценивает представленную работу.
Не допускается сдача скачанных из сети Internet рефератов, поскольку это приводит к формализации получения знаний и будет рассматриваться как попытка обмана преподавателя. В подобном случае реферат не принимается к защите и вместо него выдается новая тема.
Магистрант, не подготовивший реферат, считается не выполнившим учебный план и не может быть допущен к зачету.
Перечень контрольных вопросов для подготовки к экзамену/зачету
Финансовая политика компании: понятие, цели, задачи и принципы формирования.
Основные направления реализации финансовой политики компании.
Типы финансовой политики компании и их характеристика.
Концепции стратегического управления и финансовые цели
компании.
Управление стоимостью в стратегическом финансовом менеджменте.
Финансовые стратегии: сущность, виды, особенности.
Место и роль финансовой стратегии в корпоративной стратегии компании
Принципы и этапы формирования финансовой стратегии компании
Содержание и основные направления разработки финансовой стратегии компании
Финансовые решения на разных этапах жизненного цикла компании
Основные стратегические финансовые цели компании
Концепция управления стоимостью (VBM) и ее элементы
Основные стоимостные показатели компании
Целевые стратегические финансовые показатели компании
Характеристика базовых концепций и моделей современной теории корпоративных финансов.
Риск и доходность как факторы формирования финансовой стратегии компании.
Порядок расчета свободного денежного потока (FCF) и его использование для определения стоимости компании
Показатели оценки эффективности дивидендной политики компании
Методика расчета и экономический смысл показателя экономической добавленной стоимости (EVA)
Сущность стоимостных подходов в управлении финансами.
Основные подходы к выбору источника финансирования деятельности компании.
Управление собственными источниками финансирования деятельности компании.
Управление заемными источниками финансирования деятельности компании.
Сущность и виды дивидендной политики компании, возможности ее выбора.
Дивидендная политика и рыночная стоимость компании.
Цена и стоимость капитала. Факторы, влияющие на среднюю стоимость капитала.
Определение цены собственного капитала.
Определение цены заемного капитала.
Оптимизация структуры капитала по различным критериям.
Воздействие структуры капитала на рыночную стоимость компании.
Целевая структура капитала и ее определение.
Значение и приемы планирования затрат в современных условиях.
Использование инструментов операционного анализа в управлении прибылью компании.
Операционный левередж: сущность, порядок определения и использования в операционном анализе.
Совокупный риск компании: источники, способ определения, пути снижения.
Оценка рыночных условий и выбор модели ценовой политики компании.
Роль ассортиментной политики компании в построении ее ценовой стратегии.
Особенности управления оборотными и внеоборотными активами компании.
Оборачиваемость активов и ее воздействие на финансовые результаты.
Циклы оборота средств организации, пути оптимизации длительности производственного, операционного и финансового циклов.
Эффективное управление запасами как фактор роста прибыли.
Порядок определения размера скидок на реализуемую продукцию, оценка их эффективности.
Кредитная политика компании, ее влияние на величину оборотных активов.
Основные формы рефинансирования дебиторской задолженности.
Виды денежных активов и показатели эффективности их использования.
Методы оптимизации остатка денежных активов.
Планирование потребности и выбор источников финансирования оборотных активов.
Оборотный капитал: сущность, порядок формирования, направления использования.
Управление кредиторской задолженностью как источником финансирования активов компании.
Принципиальные подходы к финансовому обеспечению и финансированию оборотных активов.
Внеоборотные активы: виды, особенности финансового обеспечения и финансирования.
Нематериальные активы в обеспечении конкурентных преимуществ, порядок их финансирования.
Финансовая политика управления операционными затратами.
Финансовая политика управления доходами и расходами в компании.
Методы финансового прогнозирования данных финансовой отчетности.
Методы финансового прогнозирования движения денежных средств.
Моделирование устойчивого роста компании: определяющие факторы, методы расчета.
Выкуп и дробление акций. Информационное содержание дивидендов.
Влияние структуры капитала на стоимость и риски корпорации.
Дивидендная политика и стоимость корпорации.
Концепция рычагов, их взаимосвязь с риском компании
Основные подходы к выбору источника финансирования деятельности компании
Формы финансирования деятельности компании и их характеристика
Показатели, анализируемые при принятии решения об использовании заемного капитала
Политика финансового обеспечения и финансирования: сущность, принципы.
Взвешивание: целевое, первоначальное, предельное при определении стоимости капитала.
Теории структуры капитала и их использование при формировании финансовой стратегии и финансовой политики компании.
Содержание стоимостно-ориентированных концепций управления, использование в управлении корпоративными финансами. Основные стоимостные показатели.
Концепция сбалансированной системы показателей (BSC) и ключевых показателей результативности (KPI): содержание, использование в управлении корпоративными финансами.
Концепции устойчивого роста компании и его финансового обеспечения: содержание, использование в управлении корпоративными финансами.
Система оценивания
Контроль формируемых компетенций включает в себя:
текущий контроль;
промежуточную аттестацию.
Основными формами текущего контроля знаний являются:
ведение учета посещаемости лекций, практических и семинарских занятий;
оценка качества подготовки и работы на практических и семинарских занятиях;
обсуждение вынесенных в планах семинарских занятий вопросов тем;
самостоятельное решение задач.
При непосещении лекций, практических и семинарских занятий, неподготовленности к практическим и семинарским занятиям, а также невыполнении кейса ставится балл «0».
Промежуточная аттестация проводится в форме зачет.
Оценка складывается как сумма нескольких компонентов и включает в себя:
качество подготовки и работы на практических и семинарских занятиях в течение учебного периода (максимально 35 баллов);
результаты текущего контроля посещаемости студентами лекций, практических и семинарских занятий в течение учебного периода (максимально 5 баллов);
результаты зачета (максимально 60 баллов).
Распределение максимальных баллов по видам работы:
№ п/п
|
Вид отчетности
|
Баллы
|
1.
|
Работа в семестре
|
40
|
2.
|
Экзамен
|
60
|
3.
|
Итого:
|
100
|
О данной системе оценки знаний преподаватель информирует студентов на первом занятии. На последнем занятии студентам сообщается количество баллов, которое они получают по итогам работы в модуле.
Шкала оценок по итогам изучения дисциплины
– максимальная оценка 100 баллов:
50 - 100 баллов – «зачтено»;
49 и менее – «не зачтено»
Требования к результатам освоения дисциплины
|
Зачет
|
Знания основных вопросов тем дисциплины, рассмотренных моделей и показателей, умение использовать их в практических ситуациях при принятии инвестиционных решений, связанных с формированием портфеля ценных бумаг корпорации
|
Зачтено
|
Отсутствие у студента комплекса знаний по сущности модели формирования инвестиционного портфеля, основных положений, отдельных теорий и моделей оптимизации инвестиционного портфеля, отсутствие практических навыков выбора активов в портфель, его оптимизации и оценки эффективности портфеля и управление им
|
Не зачтено
|
|
