Министерство экономики Министерство образования Российской Федерации Российской Федерации государственный университет высшая школа экономики

Министерство экономики Министерство образования Российской Федерации Российской Федерации ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ - ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ Утверждена УМС ГУ-ВШЭ Секция «Менеджмент» Председатель С.Р. Филонович « » 2000 г. Одобрена на заседании кафедры управления человеческими ресурсами Заведующий кафедрой В.В.Щербина » ^/ 2000 г. « Программа дисциплины «Управление персоналом» для направления 521200 - «Социология» (вторая ступень высшего профессионального образования) Москва, 2000 г. Введение Программа предназначена для студентов 4 курса бакалавриата факультета «Социология». Цель дисциплины - ознакомить студентов с основными принципами и методами разработки и реализации кадровой политики в организации. Преподавание дисциплины целесообразно осуществлять после того, как студенты изучат следующие курсы: «Общий менеджмент», «Теория организации». Это предполагает широкое использование студентами предварительно полученных знаний, что позволит лучше уяснить специфические требования к управлению персоналом в организации. Изучение дисциплины предполагает сочетание лекционных и семинарских занятий. Продолжительность обучения - 24 часа (лекции - 18 часов; семинарские занятия - 6 часов). Форма контроля - зачет. Проводится в виде письменного тестирования. Автор программы - старший преподаватель кафедры управления человеческими ресурсами Зеленова О.И. Тематический план лекционных занятий Тема 1. Система управления персоналом. - 2 часа. Тема 2. Кадровое планирование. - 2 часа. Тема 3. Набор и отбор персонала. - 4 часа. Тема 4. Производственная адаптация и профессиональная ориентация персонала. - 2 часа. Тема 5. Мотивация труда. - 2 часа. Тема 6. Образование, подготовка и повышение квалификации персонала. - 2 часа. Тема 7. Коррекция лидерского поведения как элемент развития персонала. - 2 часа. Тема 8. Системы оценки персонала. - 2 часа. Итого:18 часов. Тематический план семинарских занятий Тема 1. Система управления персоналом. - 2 часа. Занятие 1. Особенности различных систем управления персоналом (на примере компаний «IBM», «Мацусита», «Сименс», российских компаний). Тема 3 Набор и отбор персонала. - 2 часа Занятие 2 Правила подготовки и составления резюме, CV, сопроводительного письма. Собеседование: разбор примерного перечня вопросов и вариантов ответов. Тема 4. Производственная адаптация и профессиональная ориентация персонала. - 2 часа. Занятие 3. Особенности приема и увольнения персонала в соответствии с КЗоТ РФ. Трудовой договор (контракт). Итого: 6 часов. Содержание программы Тема 1. Система управления персоналом Понятие и классификация персонала. Современные концепции управления персоналом. Современные задачи и функции деятельности служб по персоналу. Система управления персоналом и ее основные элементы. Особенности управления персоналом в компаниях США, Японии, Западной Европы. Тема 2. Кадровое планирование Кадровая стратегия организации: виды и основные этапы построения, влияние внешних и внутренних факторов. Основные этапы планирования трудовых ресурсов. Источники привлечения персонала: преимущества и недостатки. Определение качественной и потребности в персонале. Определение количественной потребности в персонале. Нормирование и основные виды норм. Характеристика основных методов определения численности персонала. Тема 3. Набор и отбор персонала Основные этапы процесса отбора персонала. Заочное знакомство с претендентом. Анализ анкетно-биографических данных, рекомендаций, послужного списка. Собеседование (персональное интервью): характеристика основных типов, этапы, техника проведения. Основные ошибки при проведении интервью. Психодиагностика (тестирование): преимущества и недостатки. Критерии качества тестов. Медицинский контроль. Анализ результатов испытания. Принятие решения о найме. Трудовой договор (контракт). Тема 4. Производственная адаптация и профессиональная ориентация персонала Задачи руководителя по адаптации и ориентации персонала. Основные направления адаптации (первичная, вторичная). Основные факторы, влияющие на процесс адаптации. Характеристика основных этапов процесса адаптации. Факторы психологической дезадаптации. Тема 5. Мотивация труда Мотивы и их основные виды. Типы мотивированных работников. Основные формы мотивации. Стимулы и их основные формы. Принципы стимулирования труда. Системы оплаты труда персонала. Схема оплаты труда менеджеров и руководителей высшего звена. Поощрения для высококвалифицированных специалистов и профессионалов. Поощрения в масштабе всей организации. Тема 6. Образование, подготовка и повышение квалификации персонала Модель систематического (непрерывного) обучения персонала. Определение потребности в обучении персонала. Определение затрат на обучение. Разработка учебных планов и программ. Характеристика основных форм и методов обучения, их преимущества и недостатки. Оценка результатов обучения. Тема 7. Коррекция лидерского поведения как элемент развития персонала Основные концепции лидерства. Теория лидерских качеств. Концепция лидерского поведения. Концепция ситуационного лидерства. Коррекция лидерского поведения. Составляющие лидерского поведения. Стилевая гибкость. Диагноз стиля. Тема 8. Системы оценки персонала Оценка персонала и аттестация. Системы оценки результативности персонала. Основные этапы проведения оценки персонала. Основные методы оценивания. Графические шкалы. Альтернативное ранжирование. Попарное сравнение. Принудительное распределение. Метод критического случая. Рейтинговые шкалы и проблемы работы с ними. Оценивающее исполнение обязанностей интервью: основные типы и правила проведения. Примерные темы эссе по курсу «Управление персоналом» 1. Управление персоналом на моей фирме. 2. Управление персоналом в компании ... 3. Анализ методов управления персоналом в компании ... 4. Структура и функции службы по персоналу в компании ... 5. Роль менеджера в управлении персоналом. 6. Процедуры набора и отбора персонала в компании ... 7. Тестирование при приеме на работу: недостатки и преимущества. 8. Техника ведения интервью. 9. Как стать эффективным интервьюером? 10. Дискриминация при приеме на работу. 11. Особенности адаптации персонала в компании ... 12. Мотивация персонала в компании ... 13. Мотивация труда государственных служащих. 14. Система оплаты труда в компании ... 15. Как сохранить квалифицированных работников? 16. Роль денег в мотивации работников. 17. Льготы и их роль в формировании системы мотивации. 18. Пакет льгот, который бы я хотел получить для себя. 19. Особенности увольнения персонала. 20. Подготовка и повышение квалификации сотрудников в компании ... 21. Аттестация: залог хорошей работы персонала или пережиток прошлого? 22. Методы оценки персонала в компании ... 23. Как удачно провести оценивающее интервью? 24. Лидерские качества современного менеджера. 25. Менеджер = лидер: за и против. 26. Что такое лидерская харизма? 27. Стиль управления моего руководителя. 28. Основные этапы карьеры менеджера. 29. Где я хочу быть с точки зрения карьеры через 10 лет? 30. Мои карьерные якоря. Список литературы, рекомендуемой для изучения дисциплины Основная литература 1. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М., 1998. 2. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 1998. Дополнительная литература 3. Мордовии. Управление персоналом. - М: НФПК, 1999. 4. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новгород: НИМБ, 1997. 5. Десслер Г. Управление персоналом. - М.: БИНОМ, 1997. 6. Паркинсон С., Рустомджи М. Искусство управления. - М.: Агентство «ФАИР», 1997. 7. Друкер П. Эффективное управление. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998. 8. Sparrow, Paul R. and Hiltrop, Jean-M. European Human Resource Management in Transition. Prentice Hall, 1995. Автор программы Зеленова О.И. 200

Похожие:

	Российской Федерации Министерство образования Российской Федерации... Секция Экономическая теория кафедры микроэкономического анализа Председатель кафедрой		Российской Федерации Министерство образования Российской Федерации... Секция Экономическая теория кафедры микроэкономического анализа Председатель кафедрой
	Российской Федерации Министерство образования Российской Федерации... Дисциплина входит в перечень дисциплин федерального компонента Государственного стандарта (Индекс опд. Ф. 10). Утверждено 14. 03....		Российской Федерации Министерство образования Российской Федерации... Данная дисциплина изучается на 3 курсе бакалавриата и опирается на знания, полученные студентами в процессе изучения курсов «Микро-...
	Российской Федерации Министерство образования Российской Федерации... Данная дисциплина изучается на 3 курсе бакалавриата и опирается на знания, полученные студентами в процессе изучения курсов «Микро-...		Российской Федерации Министерство образования Российской Федерации... История России” и “История политических учений”. Знания по курсу “История России” необходимы для компаративного анализа материалы...
	Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации... Определение прецедентности в лексико-графическом материале		Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации... Критерий оценки транспортно-распределительной системы обслуживания товародвижения
	Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации... Социальная геронтология: Учебная программа дисциплины / Сост. Т. В. Коробицина; сфу, 2009		Российской Федерации Министерство образования Российской Федерации... Формирование общего представления о системе и понятиях публичного права, места избирательного права в процессе политического воспроизводства...
	Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации... Гринев В. П. Правовое регулирование градостроительной деятельности – – М.: ГроссМедиа, 2006 – 448с		Министерство образования и науки российской федерации национальный... «Социальное дно» и маргиналы. Понятие «андеркласс». Прожиточный минимум и потребительская корзина
	Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Челябинской области		Программа дисциплины "методы стратегического менеджмента" для направления... Министерство экономики Министерство общего и Российской Федерации профессионального образования Российской Федерации
	Министерство культуры Российской Федерации Алтайский филиал федерального... Умк учебно-методический комплекс Кафедры теории права и сравнительного правоведения для студентов 1 курса Факультета Права // Автор-составитель...		Российской Федерации Государственный университет Высшая школа экономики... Самуэльсон П. А, Нордхауз В. Д. Экономика: Пер с англ. – М.: «Издательство бином», 1997