Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки Направление подготовки 080200. 62 «Менеджмент»

Студенты проходят практику в соответствии с учебным планом по установленному календарному графику. Предприятие в большинстве случаев определяется самими студентами с учётом их постоянного места жительства, наличия соответствующего предприятия, имеющего возможности содействия для плодотворной практической работы по выбранной специальности.

1. 
   программу практики;
   
2. 
   должен ознакомиться с программой и получить необходимые консультации по организации и методике работ от руководителя практики, от кафедры;
   

178. 
     По прибытии на практику студенты проходят инструктаж по охране труда, технике безопасности и режиму работы предприятия. На время практики студенты прикрепляются к конкретному цеху или к другому подразделению (отделению, лаборатории). Им выделяется рабочее место.
     

• 
  полностью выполнять, предусмотренное программой практики задание;
  
• 
  соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия;
  
• 
  строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и другие условия работы на предприятии;
  
• 
  бережно относиться к вверенной счётно-вычислительной и компьютерной технике;
  
• 
  прочитать лекцию по дисциплине «Менеджмент»;
  
• 
  ежедневно вести дневник выполненной работы;
  
• 
  предоставить на кафедру отчёт и заключение руководителя от предприятия.
  

• 
  основной, вспомогательный, побочный и подсобный цеха;
  
• 
  основной и вспомогательный участки.
  

• 
  предметная,
  
• 
  технологическая,
  
• 
  смешанная.
  

• 
  единичного,
  
• 
  серийного
  
• 
  массового производства.
  

• 
  факторы, влияющие на производственную структуру.
  
• 
  пути совершенствования производственной структуры.
  

• 
  номенклатуру выпускаемой продукции и установить долю единичного, серийного, массового производства;
  
• 
  повторяемость выпускаемой продукции;
  
• 
  характер применяемого оборудования (универсальное, частично специальное, в основном специальное);
  
• 
  расположение оборудования (групповое, групповое и цепное, цепное);
  
• 
  разработка технологического процесса (укрупнённый метод по изделиям и узлам, подетальная, подетально-пооперационная);
  
• 
  применяемый инструмент (универсальный, в незначительной степени специальный, универсальный и специальный, преимущественно специальный);
  
• 
  закрепление деталей и операций за станками (специально не закреплены, определённые детали и операции закреплены за станками, на каждом станке выполняется одна и та же операция над одной деталью);
  
• 
  квалификация рабочих (высокая, средняя, в основном невысокая, но имеются рабочие высокой квалификации (наладчики, инструментальщики и др.);
  
• 
  взаимозаменяемость (полная, неполная);
  
• 
  себестоимость единицы продукции (высокая, средняя, низкая).
  

• 
  промышленно-производственный персонал
  
• 
  персонал непромышленных организаций.
  

• 
  коэффициент численности работников;
  
• 
  удельный вес категории работников;
  
• 
  коэффициент выбытия кадров;
  
• 
  коэффициент приема кадров;
  
• 
  коэффициент стабильности кадров;
  
• 
  коэффициент текучести кадров.
  

• 
  численность рабочих по трудоспособности;
  
• 
  численность рабочих по нормам обслуживания и числу рабочих мест;
  
• 
  численность руководителей, специалистов и служащих.
  

• 
  опытно-статистический;
  
• 
  аналитический методы нормирования труда.
  

• 
  хронометраж;
  
• 
  фотографию рабочего дня.
  

• 
  производительность труда, ее показатели и методы определения;
  
• 
  уровень производительности труда;
  
• 
  выработку продукции;
  
• 
  трудоёмкость продукции и её виды;
  
• 
  резервы и пути повышения производительности труда на предприятии.
  

• 
  состав и структуру внеоборотных активов предприятия;
  
• 
  состав и структура основных фондов предприятия;
  
• 
  активную и пассивную часть основных производственных фондов;
  
• 
  производственные основные фонды и дать их классификация;
  
• 
  непроизводственные основные фонды.
  

• 
  порядком расчета амортизации;
  
• 
  методами определения величины амортизационных отчислений;
  
• 
  формами простого и расширенного воспроизводства.
  

• 
  коэффициент экстенсивного использования оборудования,
  
• 
  коэффициент сменности работы оборудования,
  
• 
  коэффициент загрузки оборудования,
  
• 
  коэффициент сменного режима времени работы оборудования.
  

• 
  коэффициент интенсивного использования оборудования.
  

• 
  коэффициент интегрального использования оборудования,
  
• 
  коэффициент использования производственной мощности,
  
• 
  фондоотдача,
  
• 
  фондоёмкость.
  

• 
  производственные запасы;
  
• 
  незавершённое производство и полуфабрикаты собственного изготовления;
  
• 
  расходы будущих периодов;
  
• 
  фонды обращения.
  

• 
  показатели расхода материальных ресурсов;
  
• 
  общий расход материальных ресурсов;
  
• 
  удельный расход конкретного вида ресурса;
  
• 
  показатели материалоёмкости продукции;
  
• 
  показатели уровня полезного использования материальных ресурсов.
  

• 
  собственные средства;
  
• 
  оборотные средства.
  

• 
  коэффициент оборачиваемости;
  
• 
  коэффициент загрузки оборотных средств;
  
• 
  длительность одного оборота в днях;
  
• 
  абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств.
  

• 
  укрупнение предприятий,
  
• 
  специализация,
  
• 
  кооперирование,
  
• 
  комбинирование.
  

• 
  сдельная оплата труда (простая сдельная, сдельно-премиальная, косвенно-сдельная, аккордная, сдельно-прогрессивная);
  
• 
  повременная оплата труда (простая повременная, повременно-премиальная);
  
• 
  подрядная форма оплаты труда;
  
• 
  система должностных окладов;
  
• 
  бестарифная система оплаты труда работников;
  
• 
  контрактная система.
  

• 
  каким образом происходит планирование фонда оплаты труда;
  
• 
  технико-экономические показатели по труду и заработной плате.
  

• 
  постоянные издержки;
  
• 
  переменные издержки.
  

1. 
   Введение, в котором формируются задачи и цель практики, даётся краткая характеристика предприятия.
   
2. 
   Описание всех выполненных работ в соответствии с требованиями.
   
3. 
   Данные о проведении лично студентом наблюдений или исследований.
   
4. 
   Краткие выводы о прохождении практики и предложений по её совершенствованию.
   
5. 
   Список литературы.
   

1. 
   Копия приказа (распоряжения) руководителя организации о приёме на практику студента с указанием сроков прохождения практики и фамилии человека, закреплённого за ним от организации (ответственного за практику).
   
2. 
   Дневник практиканта.
   
3. 
   Характеристика на практиканта от непосредственного руководителя.
   
4. 
   Отзыв на прочитанную лекцию по дисциплине «Менеджмент».
   

179. 
     Студент, не выполнивший программу ознакомительной практики, получивший отрицательный отзыв о практике или неудовлетворительную оценку при защите, направляется на практику повторно во время каникул (повторная практика организуются за счёт средств студента) или отчисляется из СИ БГУ.