Порядок работы с интерфейсом менеджера
Скачать 312.05 Kb.
|
Группы назначенийДля удобства пользователей при работе с назначениями в системе управления обучением назначения классифицированы по группам:
Организационная структураОрганизационная структура предназначена для удобного управления пользователями и группами в системе. Организационная структура позволяет группировать пользователей и виртуальных группы в подразделения и задавать для них права доступа. Для перехода к разделу управления организационной структурой выберите Организационная структура в меню навигации слева на странице Менеджера обучения.  Организационная структура Организационная структура поддерживает следующие типы элементов:
Основу организационной структуры составляет элемент Подразделение. Подразделение по своей сути является контейнером для других элементов. Подразделение может содержать в себе другие подразделения, виртуальные группы и пользователей. Организационная структура поддерживает бесконечно вложенную иерархию подразделений. При этом виртуальная группа или пользователь могут принадлежать только к одному подразделению. Основное предназначения Подразделения это возможность группировать элементы для более удобного представления и навигации по ним, а так же возможность задания прав доступа для менеджеров обучения на содержащиеся в нем элементы. Интерфейс управления организационной структурой выполнен в виде проводника. В левой части проводника отображаются подразделения, в правой части в виде списка отображаются элементы выбранного подразделения. Для списка вверху доступно главное меню, которое содержит список сгруппированных команд, которые доступны для элементов списка. Создание подразделенияДля создания нового подразделения выберите Создать подразделение в разделе Создать главного меню. Пользователь будет перенаправлен на страницу Новое подразделение.  Новое подразделение Пользователю необходимо заполнить следующие поля:
Имя подразделения должно быть уникально в пределах одного уровня иерархии, но может повторяться в пределах всей иерархии. Например, возможна следующая структура: Office 1 IT HR Office 2 IT В структуре содержится два подразделения IT. Это возможно т.к. они находятся в разных подразделениях иерархии. После создания подразделения пользователь будет перенаправлен на страницу просмотра содержимого этого подразделения. Управление разрешениямиДля управления разрешениями подразделения выберите подразделение в списке элементов справа и в контекстном меню выберите Управление разрешениями. Также вы можете выбрать подразделение в дереве слева и выбрать команду Управление разрешениями в разделе Параметры главного меню. На странице управления разрешениями можно задать пользователей, которые имеют доступ к подразделению. Для подразделения права доступа наследуются или задается уникальный набор прав. Пользователь, добавленный в разрешения, получает права доступа на все элементы которые содержатся в подразделении, а так же на все вложенные подразделения, для которых включено наследование прав. По умолчанию для вновь созданного подразделения права доступа наследуются от вышестоящего подразделения. Менеджеру обучения в системе для создания и управления назначениями доступны только те пользователи и виртуальные группы, на которые он имеет права. По умолчанию, если для пользователя не заданы какие-либо разрешения, считается что он имеет доступ ко всем пользователям и виртуальным группам. Если же менеджеру обучения дать права на какое-либо подразделения он будет иметь доступ только к элементам внутри этого подразделения.  Разрешения для подразделения Для подразделений, которые находятся в корне иерархии организационной структуры, права не могут наследоваться и их необходимо задать. Для добавления в разрешения новых пользователей выберите Создать в главном меню. На странице добавления разрешений введите учетные записи добавляемых пользователей или воспользуйтесь стандартным диалогом поиска. Для удаления разрешений выберите пользователей и нажмите Удалить в разделе Действия главного меню. Если для подразделения выбрана опция наследовать разрешения, то добавить пользователей в список разрешений невозможно. Для того чтобы задать уникальный список разрешений для подразделения необходимо прервать наследование (не для корневых подразделений), для этого выберите Изменить разрешения в разделе Действия главного меню. После этого вы сможете добавлять пользователей в список разрешений. Чтобы вернуть наследование прав для подразделения выберите Наследовать разрешения в разделе Действия главного меню. Редактирование подразделенияДля редактирования свойств подразделения выберите подразделение в списке элементов справа и в контекстном меню выберите Параметры подразделения. Также вы можете выбрать подразделение в дереве слева и выбрать команду Параметры подразделения в разделе Параметры главного меню. На странице параметров подразделения пользователю доступны для редактирования те же поля, что и при его создании. Создание виртуальной группыДля создания виртуальной группы выберите подразделение, в котором вы хотите ее создать, и нажмите Создать виртуальную группу в разделе Создать главного меню. Пользователь будет перенаправлен на страницу Новая виртуальная группа. Помните что выбор подразделения определяет параметры безопасность для создаваемой виртуальной группы, т.е. тех менеджеров обучения, которые будут иметь к ней доступ.  Создание виртуальной группы Пользователю необходимо заполнить следующие поля:
Имя виртуальной группы должно быть уникально в пределах всех иерархии организационной структуры. Параметры синхронизации позволяют синхронизировать виртуальную группу с существующей группой в Active Directory. Синхронизация групп двухсторонняя. При изменении членов виртуальной группы (добавление новых пользователей или удаление существующих) с помощью интерфейса системы внесенные изменения немедленно синхронизируется с группой в Active Directory. При изменении членов виртуальной группы с помощью оснастки управления Active Directory изменения будут применены при следующей синхронизации групп. Расписание и параметры синхронизации групп задаются в настройках системы на узле администрирования портала. При удалении членов виртуальной группы в системе будет предложен вариант либо удалить этих пользователей из всех назначений, сделанных на виртуальную группу, или оставить в этих назначения в качестве отдельных слушателей. При этом есть возможность выбрать какие назначения надо оставить, а какие нет. В случае удаления членов группы в Active Directory будет применена опция удалять или не удалять пользователей из назначений виртуальной группы, которая задана в настройках синхронизации. После создания виртуальной группы пользователь будет автоматически перенаправлен на страницу пользователей группы. На этой странице вы можете добавлять или удалять пользователей группы с помощью команд в главном меню.  Пользователи виртуальной группы Со страницы пользователей виртуальной группы пользователь может перейти на страницу редактирования свойств виртуальной группы или на страницу назначения виртуальной группы с помощью команд раздела Параметры главного меню. Редактирования виртуальной группыДля редактирования свойств виртуальной группы выберите виртуальную группу в списке элементов справа и в контекстном меню выберите Параметры группы. На странице параметров виртуальной группы пользователю доступны для редактирования те же поля, что и при ее создании. Добавление пользователяВ организационную структуру для распределения прав доступа могут быть добавлены существующие пользователи из Active Directory. Для добавления пользователей выберите подразделение, в которое вы хотите его добавить, и нажмите Добавить слушателей в разделе Создать главного меню. Пользователь будет перенаправлен на страницу добавление слушателей. Помните что выбор подразделения определяет параметры безопасность для добавляемых пользователей, т.е. тех менеджеров обучения, которые будут иметь к ним доступ.  Добавление слушателей в подразделение Добавляемые слушатели могут относиться только к одному подразделению в пределах иерархии организационной структуры. Перемещение элементовДля перемещения элементов организационной структуры отметьте с помощью чекбоксов элементы в списке справа и нажмите Перемещение элементов в разделе Действия главного меню. В появившемся диалоговом окне выберите подразделение, в которое вы хотите переместить выбранные элементы.  Диалог выбора подразделения для перемещения элементов После перемещения элементов для них будут применены новые параметры безопасности, в соответствии с теми, которые установлены для подразделения, куда они были перемещены. Удаление элементовДля удаления элементов организационной структуры отметьте с помощью чекбоксов элементы в списке справа и нажмите Удаление элементов в разделе Действия главного меню. При удалении виртуальных групп назначения на эти виртуальные группы будут обработаны с учетом параметров синхронизации, заданных для них. Невозможно удалить подразделение содержащее дочерние элементы. Для этого дочерние элементы надо либо переместить, либо удалить. |
Похожие:
 | Порядок подготовки к защите выпускной квалификационной работы Порядок подготовки и защиты выпускной квалификационной работы (дипломной работы, бакалаврской работы, магистерской диссертации) регламентируются... | | Урок №2 Группа № Дата проведения Тема: Практическая работа №2 «Рабочий... Цель: Выработать умения и навыки работы с пользовательским интерфейсом среды Windows |
 | О. Ю. Семенова дипломная работа: порядок выполнения и оформления Указания включают порядок выполнения и защиты дипломных работ, а также подробные разъяснения по содержанию выпускной квалификационной... | | Программа элективного учебного предмета «Создание фильмов средствами Pinnacle Studio» Предполагается, что к началу изучения курса учащиеся владеют основами работы на компьютере: знакомы с интерфейсом операционных систем,... |
| Программа дисциплины «Стратегические компетенции менеджера» для специальности... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов специальности 080504. 65 «Государственное... | | Доклад «Понятие и порядок работы с обеспечением уплаты таможенных платежей» Доклад «Понятие и порядок работы с обеспечением уплаты таможенных платежей» Скороспеловой Л. В. на Консультативный Совет с участниками... |
| Модуль 2 Цели и задачи: изучить назначение операционной системы, познакомиться с основными элементами управления, графическим интерфейсом | | Директор Н. С. Марков Введено в действие приказом №48 от 17. 05.... Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», фгос ООО второго поколения, Уставом гимназии и определяет организационную... |
| 1. Общие положения Тюменского региона», далее именуемого «Клуб», и является внутренним документом Клуба, определяющим условия и порядок приема в Партнеры... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Список использованных источников». Ориентироваться в оформлении контрольной работы необходимо на стандарт организации сто 04. 01... |
| Конспект урока по информатике в 9 классе Цели и задачи: изучить назначение операционной системы, познакомиться с основными элементами управления, графическим интерфейсом | | Методические рекомендации по написанию дипломных работ для студентов,... Они определяют порядок выполнения студентом, руководителем работы, заведующим кафедрой всех их обязанностей в процессе написания... |
| Шепель, Виктор Максимович Человековедческая компетентность менеджера.... Этот материал размещен в блоге Деменевой Н. Н | | Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... На тему Диагностическая плата неисправностей персонального компьютера с интерфейсом pci |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... История обработки числовой информации. Знакомство с возможностями и интерфейсом приложения Калькулятор | | Учебно-методический комплекс рабочая программа для аспирантов специальности Современные требования к управлению организацией и профессиональные навыки менеджера |
