Постановление от 10 ноября 2010 г n 292-п о порядке и условиях оплаты труда в государственных образовательных учреждениях ханты-мансийского автономного округа югры (в ред постановлений Правительства хмао югры от 11.
Скачать 471.25 Kb.
|
2.7.1. Коэффициент за квалификационную категорию устанавливается: специалистам; руководителям государственных образовательных учреждений, кроме учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования. Размер коэффициента за квалификационную категорию указан в таблице 3. Размер коэффициента за квалификационную категорию Таблица 3 ┌─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐ │ Основание для установления │ Размер коэффициента за │ │ коэффициента │ квалификационную категорию │ │ ├─────────────────┬─────────────────┤ │ │в государственных│в государственных│ │ │ образовательных │ образовательных │ │ │ учреждениях, │ учреждениях │ │ │кроме учреждений │ высшего │ │ │ высшего │профессионального│ │ │профессионального│ образования и │ │ │ образования и │ дополнительного │ │ │ дополнительного │профессионального│ │ │профессионального│ образования │ │ │ образования │ │ ├─────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ ├─────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤ │Квалификационная категория: │ │ │ │высшая категория │ 0,35 │ │ │первая категория │ 0,20 │ │ │вторая категория │ 0,10 │ │ ├─────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤ │Квалификационная категория │ │ │ │по научной деятельности: │ │ │ │главный научный сотрудник │ │ 0,50 │ │ведущий научный сотрудник │ │ 0,40 │ │старший научный сотрудник │ │ 0,30 │ │научный сотрудник │ │ 0,20 │ │младший научный сотрудник │ │ 0,15 │ ├─────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤ │Квалификационная категория (по │ │ │ │педагогической деятельности): │ │ │ │профессор │ │ 1,20 │ │доцент │ │ 0,70 │ │старший преподаватель │ │ 0,40 │ │преподаватель │ │ 0,30 │ │ассистент │ │ 0,20 │ │(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 23.06.2011 N 239-п) │ ├─────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┤ │Квалификационная категория │ │ │ │(прочие специалисты): │ │ │ │ведущий │ │ 0,25 │ │старший │ │ 0,20 │ │1 категория │ │ 0,20 │ │2 категория │ │ 0,15 │ └─────────────────────────────────────┴─────────────────┴─────────────────┘ 2.7.2. Утратил силу с 1 сентября 2011 года. - Постановление Правительства ХМАО - Югры от 23.06.2011 N 239-п. 2.7.3. Коэффициент за ученое звание устанавливается руководителям и специалистам государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования. Размер коэффициента за ученое звание указан в таблице 5. КонсультантПлюс: примечание. Нумерация таблиц дана в соответствии с изменениями, внесенными постановлением Правительства ХМАО - Югры от 23.06.2011 N 239-п. Размер коэффициента за ученое звание Таблица 5 ┌────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐ │ Основание для установления коэффициента │ Размер │ │ │коэффициента│ │ │ за ученое │ │ │ звание │ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤ │ 1 │ 2 │ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤ │Ученое звание: │ │ │профессор │ 0,8 │ │доцент │ 0,5 │ └────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘ 2.7.4. Коэффициент за государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания, спортивные звания, почетные грамоты) РФ, СССР, РСФСР, за награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, за ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, РСФСР устанавливается руководителям и специалистам учреждений. Размер коэффициента за государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания, спортивные звания, почетные грамоты) РФ, СССР, РСФСР, за награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, за ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, РСФСР указан в таблице 6. Размер коэффициента за государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания, спортивные звания, почетные грамоты) РФ, СССР, РСФСР, за награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, за ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, РСФСР Таблица 6 ┌───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐ │ Основание для установления коэффициента │ Размер │ │ │ коэффициента за │ │ │ государственные │ │ │награды (ордена, │ │ │ медали, знаки, │ │ │почетные звания, │ │ │ спортивные │ │ │звания, почетные │ │ │ грамоты) РФ, │ │ │ СССР, РСФСР, за │ │ │ награды и │ │ │ почетные звания │ │ │Ханты-Мансийского│ │ │ автономного │ │ │округа - Югры, за│ │ │ ведомственные │ │ │ знаки отличия в │ │ │ труде РФ, СССР, │ │ │ РСФСР │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │ 1 │ 2 │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │Государственные награды (ордена, медали, знаки, │ │ │почетные звания, спортивные звания, почетные грамоты) │ │ │РФ, СССР, РСФСР, в том числе: │ │ │ │ │ │ордена, медали, знаки │ 0,40 │ │ │ │ │почетные, спортивные звания: │ │ │"Народный..." │ 0,40 │ │"Заслуженный..." │ 0,30 │ │"Мастер спорта..." │ 0,10 │ │"Мастер спорта международного класса..." │ 0,25 │ │"Гроссмейстер..." │ 0,10 │ │"Лауреат премий Президента РФ" │ 0,25 │ │почетные грамоты органа исполнительной власти РФ, СССР,│ 0,05 │ │РСФСР, осуществляющего управление в сфере образования │ │ │в сфере культуры почетные звания: │ │ │"Лауреат международных конкурсов, выставок" │ 0,25 │ │"Лауреат всероссийских конкурсов, выставок, │ 0,10 │ │поддерживаемых Министерством культуры Российской │ │ │Федерации" │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │Награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного│ │ │округа - Югры, в том числе: │ │ │медали, знаки │ 0,4 │ │почетные звания │ 0,25 │ │почетные грамоты Губернатора Ханты-Мансийского │ 0,05 │ │автономного округа - Югры │ │ │почетные грамоты Думы Ханты-Мансийского автономного │ 0,05 │ │округа - Югры │ │ │благодарственные письма Губернатора Ханты-Мансийского │ 0,05 │ │автономного округа - Югры │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤ │Ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, РСФСР, в │ │ │том числе: │ │ │медаль К.Д.Ушинского │ 0,20 │ │нагрудный знак "Почетный работник...", почетное звание │ 0,10 │ │"Почетный работник..." │ │ │иные нагрудные знаки │ 0,05 │ │благодарственные письма органа исполнительной власти │ 0,05 │ │РФ, СССР, РСФСР, осуществляющего управление в сфере │ │ │образования │ │ │(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 23.06.2011 N 239-п) │ └───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘ При наличии нескольких оснований для установления коэффициента за государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания, спортивные звания, почетные грамоты) РФ, СССР, РСФСР, за награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, за ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, РСФСР коэффициент устанавливается по одному из оснований в максимальном размере. 2.8. Коэффициент масштаба управления устанавливается на основе отнесения учреждения к группе по оплате труда в соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 6 июля 2005 года N 124-п "Об объемных показателях и порядке отнесения государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления". Размер коэффициента масштаба управления указан в таблице 7. Размер коэффициента масштаба управления Таблица 7
2.9. Коэффициент уровня управления устанавливается работнику на основе отнесения занимаемой должности к уровню управления. Перечень должностей руководителей по уровням управления утверждается приказом исполнительного органа государственной власти автономного округа, в ведении которого находится учреждение. Размер коэффициента уровня управления указан в таблице 8. Размер коэффициента уровня управления Таблица 8
2.10. На должностной оклад руководителя, специалиста и служащего начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. III. Тарифные ставки (оклады) рабочих 3.1. Оплата труда рабочих осуществляется на основе Тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения (таблица 9). Тарифная сетка по оплате труда рабочих учреждения Таблица 9
3.2. Профессии рабочих учреждений тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. 3.3. Размер тарифной ставки (оклада) рабочего определяется путем произведения базовой единицы, тарифного коэффициента, коэффициента специфики работы, увеличенного на единицу. 3.4. Размер коэффициента специфики работы для рабочих указан в таблице 10. Таблица 10 Размер коэффициента специфики работы (в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 23.06.2011 N 239-п)
3.5. На тарифную ставку (оклад) рабочего начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. IV. Почасовая оплата труда 4.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется: за часы преподавательской работы, выполненные в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего педагогического работника, на период не свыше двух месяцев; за часы преподавательской работы в объеме 300 часов на условиях совместительства в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки. Размер оплаты труда за один час указанной педагогической работы определяется путем деления должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов с начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 4.2. Руководители учреждений в пределах имеющихся средств могут привлекать высококвалифицированных специалистов для проведения учебных занятий с обучающимися, в том числе на непродолжительный срок, для проведения отдельных занятий, курсов, лекций и т.д. Размер оплаты труда за один час работы определяется путем умножения базовой единицы, коэффициента почасовой оплаты труда, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Коэффициенты почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, указаны в таблице 11. Коэффициенты почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях Таблица 11
Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, рецензентов конкурсных работ определяется путем умножения базовой единицы, коэффициента почасовой оплаты труда, предусмотренного для лиц, проводящих учебные занятия со студентами, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Оплата труда оппонентов при защите диссертаций на соискание ученой степени доктора или кандидата наук определяется путем умножения базовой единицы, коэффициента почасовой оплаты труда, предусмотренного для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. V. Компенсационные выплаты 5.1. К компенсационным выплатам относятся: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). 5.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам аттестации рабочих мест. 5.3. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа". 5.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии со статьями 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации. При определении минимальных размеров повышения оплаты труда за работу в ночное время учитываются положения статьи 154 Трудового кодекса Российской Федерации (Постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"). 5.5. Выплаты, указанные в настоящем пункте, начисляются к должностному окладу или тарифной ставке (окладу) и не образуют увеличение должностного оклада или тарифной ставки (оклада) для исчисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Постановление От 30 марта 2012 г. N 117-п об аттестации руководителей... Ханты-Мансийского автономного округа Югры, в целях повышения эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту... | | Приказ №224 Ханты-Мансийск Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10 ноября 2010 года №313-о/42 «Об утверждении Методических рекомендаций по формированию... |
| Распоряжение 15. 08. 2011 № Ханты-Мансийского автономного округа Югры, в целях повышения эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту... | | Конкурс на замещение должности директора казённого предприятия Саратовской... Ханты-Мансийского автономного округа Югры, в целях повышения эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту... |
| 1. Учебный план дисциплины Структура и содержание дисциплины «Маркетинг» Ханты-Мансийского автономного округа Югры, в целях повышения эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту... | | Правительство Российской Федерации федеральное государственное автономное... Ханты-Мансийского автономного округа Югры, в целях повышения эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту... |
| Доклад разработан с целью внедрения принципов управления по результатам... Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры на 2012 2015 годы (далее – Доклад) подготовлен... | | Администрация кондинского района постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 01 декабря 2012 года №482-п «Об Адресной инвестиционной программе Ханты-Мансийского... |
| О порядке проведения конкурса «Учитель года города Когалыма 2014» Когалыма-2014» (далее – Конкурс) является муниципальным этапом регионального этапа всероссийских конкурсов профессионального мастерства... | | Отчет о результатах деятельности Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа Югры Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры за 2013 год по реализации единой государственной политики, оказанию... |
| Правительство Ханты-Мансийского автономного округа Югры Департамент... Провести конкурс рисунков и плакатов на тему: «Мы славим мужество и подвиг Ваш» (7 – 1 кл) | | Список участников публичных слушаний проекта Государственной программы... Государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие лесного хозяйства и лесопромышленного комплекса Ханты-Мансийского... |
| Правительство ханты-мансийского автономного округа югры постановление О порядке обеспечения открытости и доступности информации о системе образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре | | Департамент образования и молодежной политики ханты-мансийского автономного округа-югры Департамент физической культуры и спорта ханты-мансийского автономного округа-югры |
| Доклад на заседании Межведомственной комиссии по профилактике правонарушений... «О роли культурно-досуговых учреждений и учреждений дополнительного образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в профилактике... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Ены кафедрой дополнительного образования и воспитательной работы ау дпо хмао-югры «Институт развития образования», для широкого круга... |
