Распоряжение 15. 08. 2011 №
Скачать 139.31 Kb.
|
| ГЛАВА СЕДЕЛЬНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ 15.08.2011 №______ (проект) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЕДЕЛЬНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ Руководствуясь пунктом 3 статьи 35 Закона «Об образовании» постановляю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Седельниковского муниципального района Омской области (приложение № 1 на 5 л. в 1 экз.). 2. Утвердить состав Аттестационной комиссии (приложение № 2 на 1 л. в 1 экз.). 3. Установить срок полномочий Аттестационной комиссии с 01.01.12г. до 01.01.15г. 4. Утвердить состав экспертных групп по проведению экспертизы профессиональной деятельности руководящих работников (приложение № 3 на 1 л. в 1 экз.) Глава Седельниковского муниципального района Омской области Н.Т. Хрищенко Приложение № 1 к Распоряжению Главы Седельниковского муниципального района Омской области от 2011 № ___ ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ I. Общие положения 1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Седельниковского муниципального района Омской области (далее - руководители). 2. Под аттестацией в настоящем Порядке понимается коллегиальная, документально оформленная, периодическая оценка уровня профессиональной компетентности руководителей и установление соответствия их квалификации занимаемой должности. 3. Аттестация руководителей проводится в целях: 1) объективной оценки деятельности руководителей и определения их соответствия занимаемой должности; 2) оказания содействия в повышении эффективности деятельности организаций; 3) стимулирования профессионального роста руководителей; 4) повышения ответственности, инициативы и творческой активности руководителей. 4. Основными принципами аттестации руководителей являются: 1) коллегиальность; 2) объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личных качеств руководителей;
5. Аттестации не подлежат руководители:
6. Аттестация руководителей проводится в обязательном порядке не реже одного раза в четыре года, но не чаще одного раза в два года. II. Организация проведения аттестации 7. Решение о проведении аттестации руководителей принимается органом местного самоуправления, в ведении которого находятся образовательные учреждения (далее - орган местного самоуправления), в форме приказа. Решение о проведении аттестации руководителей принимается не позднее чем за 45 дней до дня проведения аттестации. 8. Решением о проведении аттестации руководителей утверждаются: 1) состав аттестационной комиссии (в зависимости от специфики деятельности организаций может быть создано несколько аттестационных комиссий);
9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей органов местного самоуправления, профессиональных союзов, общественных объединений. Председателем аттестационной комиссии назначается представитель органа местного самоуправления. Заместитель председателя и секретарь аттестационной комиссии избираются простым большинством членов аттестационной комиссии с правом решающего голоса на первом ее заседании. К работе аттестационной комиссии с правом совещательного голоса могут по согласованию привлекаться независимые специалисты, эксперты. 10. В графике проведения аттестации указываются: 1) дата, время и место проведения аттестации; 2) фамилия, имя, отчество, должность руководителя, подлежащего аттестации; 3) дата представления органом местного самоуправления в аттестационную комиссию необходимых аттестационных документов. 11. Аттестация проводится в форме тестового испытания или собеседования. 12. Аттестационная комиссия в случае, если аттестация проводится в форме тестового испытания, в срок не позднее одного месяца до дня проведения аттестации:
3) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общего их числа. Перечень вопросов периодически пересматривается аттестационной комиссией. 13. Аттестационные тесты составляются на основе перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем:
Аттестационный тест должен содержать от 50 до 75 вопросов. 14. Руководителем органа местного самоуправления подписывается представление на руководителя, подлежащего аттестации, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и направляется в аттестационную комиссию не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации.
1) представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей трудовой деятельности в занимаемой должности; 2) представить дополнительные документы, характеризующие его деятельность в занимаемой должности; 3) представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представлением органа местного самоуправления; 4) письменно заявить о переносе даты своей аттестации в случае нарушения пункта 15 настоящего Порядка, а также в случае невозможности его личного участия в аттестации по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка и т.п.). III. Порядок проведения аттестации
1) заслушивает представление на руководителя; 2) заслушивает сообщение руководителя о его деятельности в занимаемой должности за предшествующий аттестации период; 3) проводит собеседование или тестовое испытание; 4) оформляет аттестационный лист руководителя по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. 19. В случае, предусмотренном подпунктом 4 пункта 16 настоящего Порядка, при наличии документально обоснованного заявления руководителя организации аттестационная комиссия вправе принять решение о переносе аттестации на очередное заседание аттестационной комиссии. 20. Аттестационная комиссия после изучения представленных аттестационных документов и проведения тестовых испытаний или собеседования с руководителем принимает одно из следующих решений:
21. Аттестационная комиссия может высказывать мотивированные рекомендации по повышению квалификации, профессиональной подготовке или переподготовке, повышению эффективности деятельности руководителя, об изменении стимулирующей надбавки за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы). 22. Решение об оценке профессиональных, деловых и личных качеств руководителя принимается в его отсутствие открытым голосованием простым большинством голосов членов аттестационной комиссии с правом решающего голоса. При равенстве голосов голос председателя аттестационной комиссии является решающим. 23. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя, который подписывается членами аттестационной комиссии с правом решающего голоса, присутствовавшими на ее заседании. 24. Аттестационный лист руководителя, представление на руководителя организации приобщаются к личному делу руководителя. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются материалы о предыдущей аттестации руководителя. 25. Секретарь аттестационной комиссии знакомит руководителя под роспись с решением аттестационной комиссии в пятидневный срок со дня проведения аттестации, копию аттестационного листа направляет органу местного самоуправления. Приложение № 1 к Порядку аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Омской области ПРЕДСТАВЛЕНИЕ на руководителя муниципального образовательного учреждения Омской области _______________________________________________________________________________ (полное наименование учреждения)
______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
(какое учебное заведение окончил, _______________________________________________________________________________________ специальность и квалификация по диплому, год окончания) Наличие ученой степени, звания, печатных и научных работ, знание иностранных языков_ _______________________________________________________________________________________ Сведения о повышении квалификации и переподготовке ______________________________________ _______________________________________________________________________________________ 6. Основные вопросы, в решении которых принимает участие _________________________________ 7. Мотивированная оценка профессиональных, деловых и личностных качеств, результатов трудовой деятельности в занимаемой должности: ______________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 8. Краткая характеристика финансового состояния организации, руководителем которой является аттестуемый ____________________________________________________________________________ 9. Вывод _______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Руководитель органа местного самоуправления ____________________________________________ (подпись) М.П. Приложение № 2 к Порядку аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Омской области АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ руководителя муниципального образовательного учреждения Омской области _______________________________________________________________________________ (полное наименование учреждения) 1. Фамилия, имя, отчество руководителя ___________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ 2. Дата рождения _______________________________________________________________________ 3. Дата назначения на должность _____________________________________________________________________________ 4. Сведения об образовании_______________________________________________________________ (какое учебное заведение окончил, _______________________________________________________________________________________ специальность и квалификация по диплому, год окончания) Наличие ученой степени, звания, печатных и научных работ, знание иностранных языков_ _______________________________________________________________________________________ Сведения о повышении квалификации и переподготовке ______________________________________ _______________________________________________________________________________________ 5. Общий трудовой стаж, в том числе стаж работы в сфере управленческой деятельности: _________ _______________________________________________________________________________________ 6. Вопросы и краткие ответы на них _______________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ 7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии : __________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 8. Замечания и предложения, высказанные руководителем организации _________________________ _______________________________________________________________________________________ 9. Краткая оценка выполнения руководителем организации рекомендаций предыдущей аттестации _______________________________________________________________________________________ 10. Оценка трудовой деятельности руководителя организации по результатам голосования (нужное подчеркнуть):
11. Количественный состав аттестационной комиссии ________________________________________ На заседании присутствовало _______________________________ членов аттестационной комиссии. Количество голосов "за" _____________________________ "против"____________________________ 12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 13. Примечания _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии ______________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Заместитель председателя аттестационной комиссии ______________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Секретарь аттестационной комиссии ______________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Члены аттестационной комиссии с правом решающего голоса ______________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Дата проведения аттестации ______________________________________________________________ М.П. органа местного самоуправления С аттестационным листом ознакомился ____________________________________________________ (подпись руководителя организации и дата) Приложение № 2 к Распоряжению Главы Седельниковского муниципального района Омской области от 2011 № ___ СОСТАВ Аттестационной комиссии Председатель комиссии – Зайцев М.А., заместитель главы по социальным вопросам. Заместитель председателя комиссии – Андреева С.А., председатель комитета по образованию. Секретарь комиссии – Шаркова И.Э., специалист комитета по образованию. Члены Аттестационной комиссии Пичушкина О.С., специалист комитета по образованию. Давыдова Н.И., председатель Седельниковской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки Волох Н.Н., директор МОУ «Новоуйская СОШ». Новолодская Л.А., директор МОУ «Седельниковская СОШ № 1». Цускман Т.Н., директор МОУ «Кейзесская СОШ». Махмутова Ф.С., заместитель директора МОУ «Седельниковская СОШ № 2». Ворожцова О.В., старший воспитатель МДОУ «Седельниковский детский сад № 1». Лось Л.А., старший экономист комитета по образованию. Дерюга Ю.Ю., заместитель директора МОУ ДОД «Седельниковский Дом детского творчества». Приложение № 3 к Распоряжению Главы Седельниковского муниципального района Омской области от 2011 № ___ СОСТАВ экспертной группы по проведению экспертизы профессиональной деятельности руководящих работников Председатель экспертной группы – Пичушкина О.С., специалист комитета по образованию. Члены экспертной группы Шестакова И.А., директор МБУ «Центр социально-методического и информационного обеспечения учреждений в сфере образования». Костюхина Л.М., методист МБУ «Центр социально-методического и информационного обеспечения учреждений в сфере образования». Исаченко Н.В., заместитель директора МОУ «Седельниковская СОШ № 1». Есипенко Е.В., директор МОУ «Седельниковская СОШ № 2». Котова О.В., методист МОУ ДОД «Седельниковский Дом детского творчества». |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Рабочая программа разработана в соответствии с нормативными документами Концепция Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 годы (распоряжение правительства Российской Федерации от... |  | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Концепция Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 г г. (распоряжение Правительства РФ от 07. 02. 2011 г.... |
| Пояснительная записка рабочая программа по литературе в 9 классе... Концепция Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 г г. (распоряжение Правительства РФ от 07. 02. 2011 г.... | | Губернатор рязанской области распоряжение от 20 декабря 2011 г. N 559-рг О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги |
| Распоряжение от 17 октября 2013 г. N 415-р о маршрутизации пациентов... Распоряжение Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 17. 10. 2013 n 415-р | | О внесении изменений в распоряжение Комитета по образованию от 10. 03. 2011 Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки |
| Распоряжение Правительства Российской Федерации от 12. 02. 2011 №199-р Нормативные правовые акты по организации деятельности в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных... | | Распоряжение Комитета по управлению городским имуществом от 26. 09.... «Профессионально-реабилитационный центр», сокращенное наименование: спб гбу «Профессионально-реабилитационный центр» в дальнейшем... |
| Распоряжение №174 | | Внести в распоряжение Кабинета Министров Республики Татарстан от... Внести в распоряжение Кабинета Министров Республики Татарстан от 18. 03. 2013 №436-р следующие изменения |
| Распоряжение Об организации специальной подготовки авиационного персонала в области человеческого фактора | | Распоряжение Утвердить государственную программу Российской Федерации "Экономическое развитие и инновационная экономика" |
| Распоряжение Утвердить прилагаемую Энергетическую стратегию России на период до 2030 года (далее Стратегия) | | Распоряжение Утвердить государственную программу Российской Федерации "Развитие культуры и туризма" на 2013 2020 годы |
| Распоряжение Утвердить государственную программу Российской Федерации "Развитие культуры и туризма" на 2013 2020 годы | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Проведено заседаний (даты): 10. 09. 2010; 13. 10. 2010; 24. 11. 2010; 18. 01. 2011; 01. 03. 2011; 27. 04. 2011; 18. 05. 2011; 02.... |
