Согласовано Принято Утверждено
Скачать 138.52 Kb.
|
| государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Самарской области основная общеобразовательная школа с. Мокша муниципального района Большеглушицкий Самарской области Согласовано Принято Утверждено на заседании на заседании Общего собрания приказом № _____ Управляющего совета трудового коллектива от «___» ______ 20___ г. Протокол № ____ Протокол № ____ Директор ГБОУ ООШ с. Мокша от «___» ______ 20___ г. от «___» ______ 20___ г. Н.В. Золотова Положение об оплате труда работников Учреждения
«Об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, и утверждение методик расчета норматива бюджетного финансирования на одного обучающегося (воспитанника);
3.Формирование фонда оплаты труда Учреждения осуществляется в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год на основании нормативов бюджетного финансирования на одного обучающегося в соответствии с методикой формирования фонда оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области. Заработная плата Педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс по программам учебных предметов в пятых классах, будет исчисляться в соответствии с Методикой расчета средств областного бюджета на проведение в 2013/14 учебном году эксперимента по введению федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования в государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях в Самарской области, а также расчета заработной платы педагогических работников, выполняющих учебную нагрузку в пятых классах. 4. Фонд оплаты труда работников общеобразовательного учреждения состоит из: 1.4.1 Базового фонда в размере не менее 80 % от фонда оплаты труда, работников, который включает: фонд оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, в размере не менее 57,74 % от базового фонда; фонд оплаты труда административно-хозяйственного персонала в размере не более 19,26 % от базового фонда; специальный фонд оплаты труда в размере не более 23 % от базового фонда, который включает: доплаты педагогическим работникам за классное руководство и работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебные кабинеты, мастерские и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников; выплаты, определяемые повышающими коэффициентами, учитывающими деление класса на группы при обучении отдельным предметам; выплаты, определяемые повышающими коэффициентами, учитывающими квалификационную категорию работников; выплаты, определяемые повышающими коэффициентами за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования; компенсационные выплаты работникам, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые работодателем; 1.4.2 Стимулирующего фонда в размере не более 20% от фонда оплаты труда работников, который включает надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения в размере не более 3% от стимулирующего фонда. Размеры выплат и доплат, выплачиваемых из специального фонда оплаты труда, устанавливаются на основании распорядительных документов, разрабатываемых общеобразовательным учреждением. Виды, порядок и условия установления стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения, за исключением руководителя образовательного учреждения, определяются локальными актами образовательного учреждения, разработанными на основе регионального регламента распределения стимулирующего фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, утвержденного приказом министерства образования и науки Самарской области (от 22.01.09 № 9-од) при участии Управляющего совета школы, наделенного соответствующими полномочиями . Виды, порядок и условия установления стимулирующих выплат руководителю образовательного учреждения утверждаются министерством образования и науки Самарской области. Размер стимулирующих выплат руководителю образовательного учреждения устанавливается учредителем (учредителями). 1.4.3. В структурном подразделении, реализующем общеобразовательные программы дошкольного образования, фонд оплаты труда состоит из: 1) базового фонда в размере 78,2 % от фонда оплаты труда работников дошкольного образования. 2) Стимулирующего фонда в размере 21, 8 % от фонда оплаты труда работникам дошкольного образования. 5. Директор школы формирует и утверждает штатное расписание в пределах базового фонда оплаты труда работников образовательного учреждения. 6. Заработная плата педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле ЗПп=Сч Н Уп 4,2 КгрКквКзн + Д + Сп где ЗПп – заработная плата педагогического работника, осуществляющего учебный процесс; Сч – средняя расчетная единица за один учебный час; Н – количество учащихся по предмету в каждом классе по состоянию на 1 сентября и на 1 января; Уп – количество часов обучения предмету согласно учебному плану за неделю в каждом классе; 4,2 – среднее количество недель в месяце; Кгр – повышающий коэффициент, учитывающий деление класса на группы при обучении отдельным предметам (иностранные языки, информатика, технология, физическая культура, физика, химия), проведении профильных и элективных курсов, который устанавливается в следующих размерах: 1 – если класс не делится на группы; 2 – если класс делится на группы; Ккв – повышающий коэффициент, учитывающий квалификационную категорию педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, который устанавливается в следующих размерах: 1,2 – для педагогических работников, имеющих высшую категорию; 1,1 – для педагогических работников, имеющих первую категорию; 1,05 – для педагогических работников, имеющих вторую категорию; Кзн – повышающий коэффициент за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования, который устанавливается в следующих размерах: 1,2 – за ученую степень доктора наук; 1,1 – за ученую степень кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования – устанавливается по одному основанию по выбору работника; Д – компенсационные выплаты и прочие доплаты, выплачиваемые из специального фонда; Сп – величина стимулирующих выплат педагогическим работникам. Средняя расчетная единица за один учебный час рассчитывается отдельно для педагогических работников, осуществляющих учебный процесс с учащимися общеобразовательных школ, общеобразовательных лицеев, гимназий и школ с углубленным изучением отдельных предметов, вечерних (сменных) общеобразовательных школ (классов), а также с учащимися, находящимися на индивидуальном обучении по медицинским и социально-педагогическим показаниям и на длительном лечении в больницах, с отклонениями в развитии, получающими общее образование в форме экстерната. Средняя расчетная единица за один учебный час педагогических работников, осуществляющих учебный процесс с учащимися общеобразовательных школ, общеобразовательных лицеев, гимназий и школ с углубленным изучением отдельных предметов, рассчитывается по ступеням обучения (начальное общее образование, основное общее образование, среднее (полное) общее образование). Средняя расчетная единица за один учебный час рассчитывается два раза в год по состоянию на 1 января и на 1 сентября по формуле ФОТпед. х 245 Сч = (a1 b 1 + ab2 +… + a11 b 11) х 365 где Сч – средняя расчетная единица за один учебный час; ФОТпед – фонд оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс; a 1- количество учащихся в первых классах и т.д.; b 1- количество часов за год по учебному плану в первых классах и т.д.; 245 – количество дней в учебном году; 365 – количество дней в году. 7. Заработная плата руководителя образовательного учреждения устанавливается в соответствии с группой по оплате труда руководителя образовательного учреждения 2 раза в год в январе и сентябре по формуле: ЗПр=ЗПср хКр хКквх Кзн +Ср где ЗПр – заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения; где ЗПср - средняя заработная плата педагогических работников, осуществляющих учебный процесс в данном общеобразовательном учреждении ,за январь и за сентябрь; Кр – коэффициент, установленный в соответствии с группами по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений в следующих размерах: 1-я – группа – 1,8 2 -я – группа – 1,4 3-я – группа – 1,2 4-я – группа –1,1 Ккв – коэффициент, учитывающий квалификацию руководителя, который устанавливается в следующих размерах: 1,1 – для руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию; 1 – для руководителей, имеющих первую категорию; Кзн – повышающий коэффициент за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования, который устанавливается в следующих размерах: 1,2 – за ученую степень доктора наук; 1,1 – за ученую степень кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования – устанавливается по одному основанию по выбору работника; Ср - величина стимулирующих выплат руководителю образовательного учреждения. 8. Заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера общеобразовательного учреждения устанавливается руководителем общеобразовательного учреждения в соответствии с группой по оплате труда руководителя общеобразовательного учреждения два раза в год в январе и сентябре по формуле: ЗП р =ЗП ср х Кр хКквхКзн где ЗП р – заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера общеобразовательного учреждения; ЗП ср – средняя заработная плата педагогических работников, осуществляющих учебный процесс в данном общеобразовательном учреждении, за январь и за сентябрь; Кр – коэффициент, установленный в соответствии с группами по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений в следующих размерах: 1-я – группа – 1,5 2 -я – группа – 1,3 3-я – группа – 1,1 4-я – группа –1,0 Ккв – коэффициент, учитывающий квалификацию заместителей руководителя, который устанавливается в следующих размерах: 1,1 – для заместителей руководителя, имеющих высшую категорию; 1 – для заместителей руководителя, имеющих первую категорию. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений устанавливается органом управления образованием. 9. Заработная плата работников общеобразовательного учреждения не может быть менее установленного минимального размера оплаты труда; Выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации; 10. В случае образования экономии фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения вследствие неполного замещения временно отсутствующих работников, отпусков без сохранения заработной платы, оплаты пособий по временной нетрудоспособности из средств социального страхования и по другим причинам средства направляются на осуществление выплат стимулирующего характера и материальной помощи работникам общеобразовательного учреждения, в соответствии с распорядительными документами, разрабатываемыми общеобразовательным учреждением. 11. Оплата труда младшего обслуживающего персонала и учебно-вспомогательного персонала осуществляется на основании трудового договора или гражданско-правового договора, заключаемого как с физическими лицами, так и с юридическими лицами в установленном порядке. 12. Фонд оплаты труда работников, осуществляющих подвоз учащихся, состоит из оклада и надбавки к заработной плате водителей за стаж и пройденный километраж. 13. Оплата труда работников общеобразовательного учреждения, в том числе заместителей руководителя и главного бухгалтера общеобразовательного учреждения, производится на основании трудовых договоров, заключенных руководителем с работниками общеобразовательного учреждения. |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Рассмотрено и согласовано Принято утверждаю Рассмотрено и согласовано Принято утверждаю: методическим объединением: на Педагогическом совете: Директор школы-интерната №29 |  | Принято» «Согласовано» «Утверждено»: Педагогическим советом заместитель... Государственное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №1226 с углубленным изучением английского... |
| Принято принято утверждено Государственное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №96 Калининского района | | Рабочая программа учебного предмета «Английский язык» «Согласовано» «Согласовано» «Утверждено» Руководитель мо заместитель |
| Согласовано согласовано утверждено Программа формирования универсальных учебных действий у обучающихся на ступени начального общего образования | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Согласовано» «Согласовано» «Утверждено» Руководитель мо заместитель |
| Мбоу «Малокибечская оош им. А. Я. Яковлева» Согласовано: Согласовано: Утверждено Европы, Азии, и России в частности, а также их места в истории мировой цивилизации | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Согласовано» «Согласовано» «Утверждено» Заместитель руководителя по увр |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Улюнханская средняя общеобразовательная школа «Согласовано» «Согласовано» «Утверждено» | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Улюнханская средняя общеобразовательная школа «Согласовано» «Согласовано» «Утверждено» |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Улюнханская средняя общеобразовательная школа «Согласовано» «Согласовано» «Утверждено» | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Улюнханская средняя общеобразовательная школа «Согласовано» «Согласовано» «Утверждено» |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Улюнханская средняя общеобразовательная школа «Согласовано» «Согласовано» «Утверждено» | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Улюнханская средняя общеобразовательная школа «Согласовано» «Согласовано» «Утверждено» |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Улюнханская средняя общеобразовательная школа «Согласовано» «Согласовано» «Утверждено» | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Улюнханская средняя общеобразовательная школа «Согласовано» «Согласовано» «Утверждено» |
