Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры»
Скачать 3.26 Mb.
|
Выпускные квалификационные работы входят в программу Итоговой государственной аттестации специальности 050702 Организация воспитательной деятельности. Методические рекомендации для студентов по организации и выполнению выпускных квалификационных работ разработаны в соответствии с Положением по организации выполнения и защиты выпускной квалификационной работы в ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум). В учебном заведении также разработаны стандарты «СТУЗ-ЗКУК-04-2010 Выпускная квалификационная работа. Общие требования к организации выполнения и оформлению выпускной квалификационной работы» и СТУЗ-ЗКУК-05-2010 Выпускная квалификационная работа. Общие требования к оформлению выпускной квалификационной работы». Тематика выпускных квалификационных работ разрабатывается преподавателями предметно-цикловой комиссии «Организация воспитательной деятельности» с учетом современных тенденций развития отрасли, актуальности, новизны и практической значимости. Темы ВКР рассматриваются на заседании ПЦК до 1 октября учебного года и утверждаются приказом директора не позднее 6 месяцев до начала защиты выпускной квалификационной работы на данном курсе. Выпускающая предметно-цикловая комиссия обеспечивает студента методическими указаниями, в которых указывается перечень требований к выполнению выпускной квалификационной работы по данной специальности. Директор училища приказом назначает руководителя дипломной работы. К каждому руководителю может быть одновременно прикреплено не более 8 студентов. Руководителем дипломной работы может быть преподаватель ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум), практики, руководитель организации. По утвержденным темам руководители выпускных квалификационных работ разрабатывают индивидуальные задания для каждого студента. Защита выпускной квалификационной работы проводится в установленный учебным графиком срок на открытом заседании государственной аттестационной комиссии с участием не менее двух третей ее членов. В состав комиссии входят председатель ГАК, заместитель председателя, члены ГАК, как правило, преподаватели выпускающей предметно-цикловой комиссии. Отзыв на выпускную квалификационную работу составляет научный руководитель, внешнюю рецензию - специалист в сфере социально-культурной и воспитательной деятельности – руководитель преддипломной практики, что позволяет сделать выводы о качестве дипломных работ. По итогам защиты выпускных квалификационных работ государственная аттестационная комиссия отмечает тематическое разнообразие работ, их связь с современностью, грамотность формулировок, нацеливающих на анализ теоретических оснований и их практическое осмысление. Данные о результатах государственной (итоговой) аттестации 2012 года в соответствии с имеющимися документами
Оценка деятельности учебного заведения и на рынке образовательных услуг, и на рынке труда, так или иначе, подразумевает анализ востребованности и успешности выпускников. Доказательством серьезной профессиональной подготовки в училище служит успешность, и даже известность его выпускников. Имена многих из них стали нашей гордостью, ныне известные руководители - Министр культуры Забайкальского края Г.П. Сыроватка, первый заместитель Главы администрации Приаргунского района Рахматуллина С.В., директор Централизованной библиотечной системы г. Читы Румянцева Р.З., художественный руководитель Читинского театра кукол А.Н. Мусиенко, нынешний директор училища культуры Глоткина В. К., его заместители Король Л.Е., Лоншакова И.Г., Шишмарева Е.А. и многие, многие другие - начинали свой профессиональный путь с училища. Выпускники училища возглавляют не только краевые и городские учреждения культуры и искусства, но и отделы культуры в районах края: начальник отдела культуры, молодежной политики и спорта Хилокского района Спиридонов Н.Г. - выпускник хоровой специализации, председатель Комитета культуры Читинского района Сергиенко Е.Ю. и Тунгиро-Олекминского района Румынина Е.В. - выпускницы режиссерской специализации, заведующий Нер-заводским отделом культуры Лопатин В.К. - выпускник оркестровой специализации, председатель Комитета культуры Шилкинского района Нарышкина Н.В. и начальник отдела культуры Сретенского района Богатырева О.А. окончили библиотечное отделение. И это далеко не полный перечень уважаемых людей, чьи имена навсегда останутся в летописи училища. За период существования учебного заведения подготовлено более 10 тысяч специалистов. Осознавая значение высшего профессионального образования, выпускники училища ежегодно поступают в высшие учебные заведения. После окончания училища выпускники имеют возможность продолжить обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по сокращенным программам в Забайкальском государственном университете (Факультет культуры и искусств), в Восточно-сибирской государственной академии культуры и искусств, до 2012 года в Читинском филиале Восточно-сибирской государственной академии культуры и искусства и других вузах страны. В среднем за последние пять лет 15% от общего количества выпускников продолжили обучение в вузах на дневном отделении. Каждый год училище выпускает дипломированных специалистов культуры и искусства, которые работают не только в Чите и Забайкальском крае, но и в разных уголках Российской Федерации и стран СНГ. За последние 5 лет выпуск специалистов составил 498 человек, из них по аккредитуемым специальностям 424 человека. По специальности «Социально-культурная деятельность и народно-художественное творчество» подготовлен 261 специалист (в т.ч. 95 дипломированных специалистов в области постановки театрализованных представлений, 77 – народного хорового творчества, 45 - этнохудожественного творчества, 44 – хореографического творчества), по специальности «Библиотековедение» - 69 человек, по специальности «Организация воспитательной деятельности» - 46 человек, по специальности «Документационное обеспечение управления и архивоведение» - 31 человек, по специальности «Хореографическое искусство» - 17 человек. 212 человек получили образование по очной форме обучения, 212 человек - без отрыва от производства, по заочной форме обучения. Как показывает анализ статистических данных за последние пять лет, в большинстве случаев выпускники трудоустраиваются в соответствии с полученной специальностью. В среднем работают по специальности Забайкальского края 58 % выпускников (в учреждениях культуры -33 %, в других учреждениях-25%). Свободно трудоустраиваются, в среднем, 17% от общего количества выпускников. Сведения о трудоустройстве молодых специалистов
Содействие в трудоустройстве выпускников оказывает работающий на протяжении многих лет Совет по связи с выпускниками, в состав которого входят представители от всех специализаций. Возглавляет Совет по связи с выпускниками начальник отдела заочного и практического обучения, что позволяет скоординировать работу по трудоустройству с прохождением практики. Ежегодно проводится распределение на работу студентов выпускных групп. Кроме того, база квалификационной практики определяется с учетом будущей работы выпускника и запросов со стороны учреждений культуры области и имеющихся в них вакансий. Принимая участие в трудоустройстве выпускников, училище приглашает на защиту квалификационной практики и распределение на работу потенциальных работодателей. Отзывы о такой форме проведения защиты практики и распределения выпускников на работу оказались положительными, как со стороны работодателей и преподавателей, так и со стороны студентов. В целях содействия трудоустройству выпускников осуществляется сбор сведений об имеющихся вакансиях в учреждениях культуры и дополнительного образования. Поступающие заявки доводятся до студентов выпускных групп на защите квалификационной практики, вывешиваются на доске объявлений. О востребованности выпускников свидетельствуют постоянно поступающие заявки с просьбой направить выпускников на работу. В апреле 2012 года Советом по связи с выпускниками проведено исследование по изучению потребности в кадрах учреждений культуры г. Читы и Забайкальского края. Исследование проводилось путем телефонного опроса и анализа поступивших в училище заявок. В телефонном опросе приняли участие руководители и специалисты органов управления культуры 16 муниципальных районов Забайкальского края. Результаты проведенного исследования, представленные в таблице, позволяют судить о профессиональной востребованности выпускников училища. Как показывает проведенное исследование потребность в квалифицированных библиотекарях составила 54 человека, 39 вакансий на специалистов в области хореографии, 38 - на выпускников народно - хоровой специализации, 32 - на выпускников режиссерской специализации, 18 – на выпускников специализации «Этнохудожественное творчество», 17 - на музыкальных работников и учителей музыки (преимущественно баянистов и преподавателей по классу «Баян»), 19 заявок поступило на специалистов сферы культуры различного профиля. В целом поступило 217 заявок. О необходимости подготовки специалистов по аттестуемым специальностям можно судить по достаточно большому количеству поступивших заявок. Потребность в кадрах на 16.04.2012 г.
Важными направлениями в работе Совета по связи с выпускниками являются оказание выпускникам методической помощи в практической деятельности, сбор сведений о закрепляемости выпускников, приглашение на праздничные мероприятия, проводимые в училище. Зачастую наши выпускники приглашаются в качестве членов жюри на конкурсы. Встреча выпускников стала уже доброй традицией. В 2011 году, в честь 60-летнего юбилея училища, Советом по связи с выпускниками были организованы два вечера - встречи выпускников «Оранжевое настроение», состоявшиеся в спортивно-развлекательном комплексе «Золотой Олимп». Праздничная концертная программа юбилейного концерта и вечера- встречи выпускников состояла из номеров творческих коллективов под руководством выпускников разных лет. Училище культуры – это кузница кадров для учреждений культуры и досуга Забайкальского края и г. Читы. Об успешной работе выпускников училища позволяют судить положительные отзывы работодателей. Высокую оценку качества подготовки специалистов дает художественный руководитель краевого драматического театра, заслуженный артист РФ С.А. Юлин, под чьим руководством трудятся «…несколько поколений актеров, получивших профессиональное базовое образование в стенах вашего учебного заведения. Это – Заслуженные деятели искусств Читинской области Светлана Алферова и Наталья Нижегородцева, Алексей Тебеньков, Евгений Нимаев, Ирина Нольфина, Татьяна Литвинцева, Алексей Карташов, Олеся Соболева… Своим талантом и мастерством вышеперечисленные актеры вносят весомый вклад в творческое развитие театра. Их деятельность не ограничивается лишь созданием сценических образов. Они востребованы в различных проектах: театрализованных представлениях, капустниках, музыкально-поэтических и других формах творчества, организаторами которых являются Министерство культуры, музеи, библиотеки, общественные творческие союзы. За высокий профессионализм и мастерство актеры неоднократно награждались различными формами поощрения: присвоением почетных званий, благодарственными письмами Министерства культуры РФ и Союза театральных деятелей РФ, грамотами, дипломами, премиями Правительства и Министерства Забайкальского края. Годы учебы в училище для наших актеров стали счастливой взлетной полосой для постижения актерской профессии. Администрация театра выражает благодарность всему педагогическому коллективу за прочный фундамент знаний, заложенный в стенах училища» Большинство работодателей отмечают, что выпускникам училища присуща такая значимая характеристика работника, как стремление к постоянному самосовершенствованию, профессиональному росту и самообразованию. Так, например, в Центре эстетического воспитания детей «Орешки» в настоящее время работают восемь выпускников училища. Заведующая театральным отделением, выпускница училища - М.Е. Саттарова, оценивая работу и профессиональные успехи одной из выпускниц режиссерской специализации 2011 года Лапердиной Д.О., отмечает, что: «За время работы Дарья Олеговна проявила себя как подготовленный специалист, владеющий основами преподавания театральных дисциплин. Молодого преподавателя отличает усердие…, постоянное стремление к совершенствованию знаний, она успешно осваивает новые методики преподавания, изучает новую литературу по основам сценической речи, самостоятельно осваивает основы сценического движения и адаптирует их к возрастным особенностям детей». «Постоянно повышает свой профессиональный уровень и Акимов Е.А. (выпуск 2009 года), - как отмечено в характеристике, - учится работать в разных жанрах: разговорный, шоу мыльных пузырей, фокусы. Является настоящим профессионалом, прекрасно ведет не только детские праздники, но и большие массовые представлений. Евгений - замечательный режиссер, пишет великолепные сценарии, организует и проводит мероприятия различных масштабов: детские дни рождения, презентации, спортивные праздники, дни города и т.д.». «Постоянно находится в творческом поиске, занимается самообразованием, совершенствует свое мастерство…» выпускница хореографической специализации 2011 года, ныне артистка балета Театра национальных культур «Забайкальские узоры» Сапожникова О.В. Критерии, предъявляемые современным рынком труда к специалистам, достаточно высоки. Так, среди характеристик работника, доказывающих его конкурентоспособность, называются не только наличие необходимого набора знаний, но и навыков творческого решения практических вопросов, наличие сформированного инновационного мышления, умений использовать разные виды компетентности в своей работе, и, безусловно, постоянное повышение своей квалификации. «Молодой, но опытный преподаватель, обладающий большим запасом средств и приемов в методике обучения детей. При составлении танцевальных программ чувствуется глубина ее фантазий…», - так характеризует директор школы искусств п. Новоорловск Н.И.Тюменцев выпускницу хореографической специализации 2008 года Широких Е.П. «…зарекомендовала себя как грамотный и квалифицированный специалист, внимательна к нуждам клиентов, проявляет личную инициативу при решении производственных задач»,- по словам Еренковой Ю.О., генерального директора концертного агентства «Мастер - шоу», а в бывшем выпускницы училища, и Веретельникова А.И., закончившая училище в 2012 году. Многие студенты, зарекомендовав хорошо себя во время прохождения практики, получают приглашение на работу. Миньярова В.С. после окончания училища была приглашена на работу художественным руководителем Дома культуры городского поселения Забайкальское. «С момента работы Виолетты Сергеевны значительно повысился уровень организации и проведения мероприятий в поселке Забайкальск, улучшилось качество культурных услуг, предоставляемых населению», - так отзывается о работе Миньяровой В.С. Глава п. Забайкальск О.Г. Ермолин. «За время работы С.Д. Полтаракова показала себя высококвалифицированным специалистом, ответственно и добросовестно относящимся к своим служебным обязанностям. Энергична, общительна, коммуникабельна, толерантна, умеет со всеми найти общий язык, является инициатором многих начинаний. Пользуется уважением коллег и детей». «За короткий период работы показал заметный профессиональный рост как исполнитель, способен самостоятельно работать над танцевальными и сольными партиями» и выпускник хореографической специализации, ныне артист балета Театра национальных культур «Забайкальские узоры» Любовников В.В. Это закономерно, поскольку и Полтаракова С.Д. (выпуск 2010 г.) и Любовников В.В. (выпуск 2012 г.) и многие другие студенты в ходе обучения начинают работать, знакомиться с производственным процессом на практике, поэтому к моменту окончания училища многие из них успевают попробовать свои силы в разных сферах деятельности и осознанно выбрать место работы. База квалификационной практики стала местом работы и для выпускницы специализации «Народное хоровое творчество» Широковой В.А. «Свою трудовую деятельность Валентина Алексеевна начала в 2009 году в Администрации муниципального района «Карымский район» специалистом 1 категории отдела культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта. С февраля 2012 года назначена исполняющей обязанности начальника этого отдела. Валентина Алексеевна является членом молодежного парламента при Законодательном Собрании Забайкальского края», - из характеристики на Широкову В.А., составленной заместителем руководителя администрации муниципального района «Карымский район» В.А. Кузнецовой. Имеет активную жизненную позицию и выпускница заочного отделения 2012 года Зимина К.С.: «У Ксении отличные организаторские способности, она пользуется беспрекословным авторитетом среди учащихся средней и старшей школы. Яркая, артистичная, креативная личность. Хорошо владеет навыками проектной деятельности, является руководителем программы «РЮЗ - счастливая страна». Ею разработана нормативно-правовая база детской организации «РЮЗ», программы дополнительного образования «Лидер 21 века», «Петь могут все», «Артист». Является председателем молодежного Совета «Молодая гвардия», член Молодежного парламента при Законодательном Собрании Забайкальского края. Активно участвовала в общешкольных, районных, краевых мероприятиях. Участница команды КВН учителей, ведущая различных мероприятий школьного и поселкового масштаба, исполнительница главных ролей и режиссер школьных инсценировок, участница танцевальной группы учителей, исполнительница сольных и вокальных номеров - неполный перечень амплуа Ксении». «За сравнительно небольшой срок работы в досуговом центре, обладая профессионализмом и огромным трудолюбием, сумела не только организовать и координировать деятельность учреждений культуры Читинского района, но и принимать социально-значимые решения, претворять их в жизнь, чтобы работники учреждений культуры ощущали на себе не только правильность этих решений, но и их реализацию. Широкий кругозор и высокая эрудиция в сочетании с огромной творческой активностью и трудолюбием позволила Елене Васильевне завоевать авторитет не только своих коллег, но и жителей района», - из характеристики на Елгину Е.В., выпускницу 2009 года специализации «Народное хоровое творчество». Эти и другие примеры служат доказательством того, что уровень подготовки в училище позволяет недавним выпускникам проявить себя не только в качестве исполнителей, руководителей творческих коллективов, но и на руководящих должностях. В Детской школе искусств № 3 работают пять выпускников училища. «Детские коллективы этих преподавателей являются постоянными участниками городских, краевых, региональных, международных конкурсов и отмечены дипломами различных степеней и уровней… Администрация ДШИ №3 благодарит коллектив преподавателей Краевого училища культуры за качественную подготовку и воспитание выпускников…», - директор школы искусств М.В. Ланцева. Работа многих выпускников высоко оценена присвоением почетных званий коллективам, которыми они руководят. Так, коллектив выпускника заочного отделения 2011 года «Забайкальские напевы» имеет звание народного, а его руководитель Смирнов А.Н. характеризуется как «квалифицированный специалист по своей профессии, человек глубоко творческий, всего себя отдающий именно творческой деятельности, энергичный, инициативный работник». Звание народного коллектива имеет и ансамбль «Надежда», функционирующий под руководством недавней выпускницы специализации «Этнохудожественное творчество» Каминской О.А. Следует отметить, что не только воспитанники наших выпускников являются призерами различных конкурсов, но и сами выпускники достойно участвуют в конкурсах профессионального мастерства. В газете «Забайкальский рабочий» от 28 мая 2009 года опубликована статья о победителях конкурса «Лучший по профессии» среди библиотечных работников Читы, выпускницах заочного отделения 2008 года: «По итогам конкурса в номинации «Творческая индивидуальность» диплом первой степени получила библиотекарь Елена Трифонова… В номинации «Путь к успеху» среди сотрудников библиотек, чей стаж работы не превышает трех лет, победу одержала Юлия Кузьмина» Выпускники отделения библиотековедения и информационных технологий трудоустраиваются в библиотеки различных типов, делопроизводственные, архивные службы разных организаций. Выпускники последних 5 лет, как и предыдущих, имеют положительные отзывы со стороны работодателей. Так, например, из работающих в научной библиотеке Забайкальского государственного университета более 50% работников закончили училище. Директор библиотеки Н.В.Окунева характеризует их работу как успешную, качественную и оперативную. Отрадно, что студенты, получив специальность, возвращаются на работу в училище преподавателями (Соколова Е.Г., Шишмарева Е.А., Крылепова Н.С., Макарова Л.А., Ткаченко Н.А.), библиотекарями (Кушенкова Т.Г.). Из выпусков последних лет 3 выпускницы отделения трудоустроены в училище (заведующая архивом Доставалова М.С., заведующей учебной частью Павлова В.П., секретарь отделения заочного обучения Михайлова Е.В.) и заслуживают положительной оценки своего труда. Положительные отзывы потребителей специалистов позволяют считать, что выпускники понимают социальную значимость своей профессии, проявляют ответственность за выполняемую работу, умеют организовать библиотечное обслуживание, делопроизводство, социально-культурную деятельность и народное художественное творчество в культурно-досуговых и образовательных учреждениях, умеют организовать работу творческого коллектива и учреждения социально-культурной сферы. Информация регионального отделения службы занятости о наличии выпускников ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры», состоящих на учете По данным Государственной службы занятости населения Забайкальского края (№ А-01-47-280 от 05.02.2013) по состоянию на 04.02.2013 года в органах службы занятости на учете в качестве безработного состоит один выпускник по специальности «Специалист по туризму» в Карымском центре занятости населения, окончивший училище в 2012 году. Таким образом, по имеющимся данным, выпускники училища востребованы на рынке труда. В целом, по итогам анализа данных, можно говорить, что созданная и функционирующая в училище система подготовки студентов адекватна современной российской ситуации и соответствует требованиям, предъявляемым работодателями. Об этом свидетельствует и тот факт, что выпускники не имеют проблем с трудоустройством. Востребованность выпускников
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Отчет о результатах самообследования государственного образовательного... ... | | Отчет о результатах самообследования Государственного бюджетного... Государственного бюджетного образовательного учреждения Ростовской области среднего профессионального образования |
 | Отчет о результатах самообследования федерального государственного... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кисловодское государственное... | | Отчет о результатах самообследования краевого государственного бюджетного... Целью самообследования является определение готовности образовательного учреждения к процедуре аккредитации. Самообследование проводится... |
| Отчет о результатах самообследования краевого государственного бюджетного... Самообследование кгбоу нпо “пу №27” проводилось в соответствии с Порядком проведения самообследования образовательной организацией,... | | Отчет о результатах самообследования филиала государственного образовательного учреждения Отчет по результатам самообследования филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования... |
| Отчет о результатах самообследования Государственного автономного... Государственного автономного образовательного учреждениЯ среднего профессионального образования | | «Суражский промышленно-аграрный техникум» отчёт о результатах самообследования... Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования |
| Отчёт о результатах самообследования областного государственного... Отчёт о результатах самообследования областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального... | | Отчет о результатах самообследования Государственного образовательного учреждения Самообследование гоуспо «Можгинское медицинское училище мзур» проводилось в соответствии с приказом директора образовательного учреждения... |
| Отчет о результатах самообследования Государственного образовательного... Государственного образовательного учреждения Ростовской области среднего профессионального образования | | Отчет о результатах самообследования Государственного (областного) бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Елецкий промышленно-экономический... |
| Отчет о результатах самообследования деятельности Государственного бюджетного образовательного учреждения Саратовской области среднего профессионального образования «Базарнокарабулакский... | | Доклад о результатах деятельности государственного образовательного... Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональный лицей №22» к Государственному... |
| Отчет по итогам самообследования Областное государственное образовательное... Областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «профессиональное училище №36» | | Отчет о результатах самообследования государственного бюджетного... Самообследование Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Калужской области... |
