Скачать 0.76 Mb.
|
Выполнение данного учебного плана позволяет реализовывать цели образовательной программы, удовлетворять социальный заказ учащихся и родителей, достигать базового уровня образовательной подготовки школьников, вести предпрофильную подготовку. При распределении часов учебного плана полностью учитываются предельно допустимые нагрузки учащихся. По всем предметам, представленным в структуре учебного плана школы, реализуются учебные программы, рекомендованные Министерством образования РФ:
Оценка реализации учебных программ выявила их соответствие образовательному минимуму по всем предметам, федеральный компонент образовательного стандарта реализуется полностью. РЕЖИМ РАБОТЫ Школа функционирует согласно утвержденному календарному графику: Начало учебного года -1 сентября. Продолжительность учебного года: 1 класс-32 учебных недели 2-9 классы -34 учебные недели Количество учебных недель: 1 четверть – 9 учебных недель 2 четверть- 7 учебных недель 3 четверть- 10 учебных недель 4 четверть- 8 учебных недель Общая продолжительность каникул в течение учебного года: 1 класс- 37 календарных дней 2-9 классы- 30 календарных дней. Осенние каникулы- 8 дней Зимние каникулы- 11 дней Весенние каникулы- 11 дней Начало занятий -9.00 Продолжительность урока: 1, 4 четверти – 45 минут 2, 3 четверти- 40 минут. Для учащихся 1 класса- 35 минут. Продолжительность перемен- 10 минут Большая перемена после 3-го урока- 30 минут. Динамическая пауза для учащихся 1 класса -45 минут.
Качественное кадровое обеспечение- одно из условий стабильного функционирования школы. Педагогический коллектив состоит из 8 педагогов, средний возраст которых 48,8 лет. 4 учителя (50%) имеют награды: 3- значок «Отличник народного просвещения», 1 – значок «Почетный работник общего образования РФ». Рисунок 1. По квалификационным категориям (количество учителей): Рисунок 2. По образовательному уровню Рисунок 3. По стажу работы (количество человек) Аттестация – составная часть повышения педагогической квалификации. Она способствует росту профессионального мастерства, развитию творческой активности, стимулированию деятельности, дифференцированной оценке результатов педагогического труда. Аттестация педагогических работников школы в 2012-2013 учебном году проводилась в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных учреждений, приказом и на основании личных заявлений. В школе созданы условия для прохождения аттестации, оказана необходимая методическая помощь. Оформлен уголок по аттестации, в котором помещены все основные информационные материалы, необходимые аттестуемым педагогам во время прохождения аттестации: Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников; требования к оценке квалификации и уровня профессиональной компетентности; образец заявления; права аттестуемого. В 2012-2013 учебном году прошли аттестацию и получили первую квалификационную категорию :
Учителем был подготовлен самоанализ профессиональной деятельности.
Повышению педагогического мастерства учителя, росту его профессионализма способствуют курсы повышения квалификации. Время не стоит на месте и учитель должен знать новые веяния в педагогике, разбираться в новых технологиях обучения, повышать теоретический уровень. Эта форма позволяет учителю не только получать теоретические знания, но и совершенствовать практические умения и навыки. В начале учебного года подается заявка учителей с указанием курсов, которые они хотели бы посетить, но в течение учебного года не на все заявленные курсы приходит вызов. В этом учебном году курсовую подготовку прошли 3 учителей, что составило 37,5%.
Все выбранные учителями направления курсовой подготовки соответствуют современным задачам совершенствования структуры и содержания школьного образования. Все 100% учителей имеют знания по применению новых информационных технологий в преподавательской деятельности. Квалифицированный кадровый потенциал позволяет обеспечивать руководство всеми направлениями учебно- воспитательного процесса. Уровень квалификации педагогических кадров отвечает соответствующим цензам и квалификационным требованиям.
Финансово- экономическая деятельность осуществляется на основании договора о бухгалтерском обслуживании школы централизованной бухгалтерией отдела образования Администрации Холм- Жирковского района. Финансирование и развитие школы обеспечивается за счет средств бюджетных средств. Лимиты бюджетных обязательств на год - 3 250612 руб. Из них: Заработная плата работников школы- 1 970069 руб. Начисления на заработную плату работника-673763 руб. ТЭР – 352140 руб. Транспортные расходы – 45000 руб. Всеобуч 5000 руб. Коммунальные услуги- 168600 руб. Прочие услуги- 20000 руб.
Из 22 учащихся успешно окончили год 22. Абсолютная успеваемость по школе составляет 100%. Качественная успеваемость по предметам составляет 69,6%, что на 0,6% выше уровня прошлого года. ИТОГИ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ СВЕДЕНИЯ ОБ УСПЕВАЕМОСТИ И КАЧЕСТВЕ ЗНАНИЙ ПО КЛАССАМ ИТОГИ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ, ПЕРЕВОДНЫХ ЭКЗАМЕНОВ І ступень
РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ
|
Холм жирковского района смоленской области публичный доклад за 2011- 2012 Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Стешинская основная общеобразовательная школа» Холм- жирковского района Смоленской... | Образовательная программа основного общего образования мбоу «Стешинская... Мбоу «Стешинская основная общеобразовательная школа»Холм-Жирковского района Смоленской области | ||
«Канютинская основная общеобразовательная школа» Холм-Жирковского района Смоленской области Предлагаем вашему вниманию Открытый информационный доклад, в котором представлены результаты деятельности школы за 2012-2013 учебный... | Рабочая программа по литературе 8 класс Мбоу «Канютинская основная общеобразовательная школа» Холм-Жирковского района Смоленской области | ||
Рабочая программа по музыке 8 9 класс Мбоу «Канютинская основная общеобразовательная школа» Холм-Жирковского района Смоленской области | Рабочая программа по изобразительному искусству 7 класс «Стешинская основная общеобразовательная школа»Холм – Жирковского района Смоленской области | ||
Рабочая программа по музыке 7 класс Рабочая программа предназначена для обучающихся 7класса (базовый вариант) мбоу «Стешинская основная общеобразовательная школа» Холм-Жирковского... | Рабочая программа по музыке 8-9 классы Рабочая программа предназначена для обучающихся 8-9 классов (базовый уровень)Муниципального Бюджетного образовательного учреждения... | ||
Программа по курсу «Основы безопасности жизнедеятельности» для 5-9... «Стешинская основная общеобразовательная школа» Холм- жирковского района Смоленской области | Рабочая программа по химии, 8 класс, базовый уровень сергеевой оксаны сергеевны Данная рабочая программа по химии предназначена для учащихся 8 класса, (базовый уровень) муниципального бюджетного образовательного... | ||
Публичный доклад комитета по образованию администрации муниципального... Ефремовского района в 2012 – 2013 учебном году, проблемах и направлениях ее развития в следующем | Публичный доклад мбоу чижовской средней школы Оп 001061 регистрационный номер 1770 выдано 17. 01. 2012. Департаментом Смоленской области по образованию науке | ||
Публичный доклад моу сош №1 г. Котово за 2012-2013 г ... | Ежегодный доклад уполномоченног о поправамчеловек а всмоленскойобласт и з а 2011 г о д Извлечения из Закона Смоленской области «Об Уполномоченном по правам человека в Смоленской области» | ||
Публичный доклад мбоу царёво-Займищенской сош вяземского района Смоленской области Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Царёво-Займищенская сош расположена в двух приспособленных зданиях 1967 и 1985... | Доклад директора моу"Основная общеобразовательная школа с. Покровка... Публичный отчетный доклад директора моу"Основная общеобразовательная школа с. Покровка Вольского района Саратовской области"за 2012... |