1 Протокол №1 общешкольной родительской конференции моу сош №4 с. Исламей от 28. 04. 08 г. "Выборы членов Управляющего Совета"
Скачать 0.79 Mb.
|
Повестка дня: 1. Рассмотрение критериев и показателей профессиональной деятельности учителей МОУ СОШ № 4 с. Исламей. 1.Слушали Алакулова А.А. председателя УС (родитель). Он сообщил, что подготовлен лист оценивания уровня профессиональной деятельности учителя МОУ СОШ № 4 с. Исламей, которая оценивается по 6 критериям. В подготовке данного листа использованы материалы предыдущих республиканских семинаров, а также публикации периодической печати по данному вопросу. Алакулов ознакомил с пунктами каждого из критериев оценивания и баллами, которые за них начисляются. 2. Выступил Хаджиев Р.С. члена УС (родитель). Он отметил, что практически учтены в данном листе все виды деятельности учителя, а также предложил ознакомить с данным листом работников школы и при необходимости внести коррективы. 3. Выступила Мазанова М.С., учитель русского языка и литературы. Она отметила, что НСОТ представляет собой систему, способствующую реализации всех потенциальных возможностей учителя. В данных критериях отражается вся работа учителя и в отличие от системы оплаты предыдущих лет прогрессивно мыслящий учитель, применяющий инновационные технологии, имеющий творческий подход к своей работе будет получать зарплату, соответствующую его труду. Она выразила уверенность, что прежней уравниловки по отношению к учителю в ОУ после введения НСОТ не будет. Самое главное достоинство этой системы – это повышение качества знаний ученика. Постановили: 1. Принять оценочный лист профессиональной деятельности учителя МОУ СОШ № 4 с. Исламей. 2. Провести собрание трудового коллектива и ознакомить с листом оценивания уровня профессиональной деятельности учителя. Результаты голосования: «за» - 20 человек «против» - 0 «воздержались» - 0 Председатель собрания __________ /Абрегова Т.К./ Секретарь собрания _________ /Мазанова М.С. Протокол № 3 общего собрания трудового коллектива от 23 октября 2008 г. Общее число членов собрания : 55 человек Присутствовало: 53человека. Повестка дня: Введение НСОТ. 1.Слушали Хашукаеву З.Б. , главного бухгалтера МОУ СОШ № 4. Хашукаева сказала, что до сих пор велась подготовительная работа по введению НСОТ, по составлению Положений по оплате труда и листа оценивания профессиональной деятельности учителя. Она объявила, что в соответствии с постановлением Главы местной администрации № 282 – П от 25.09.2008 года «О введении новой системы оплаты труда подведомственных ОУ», с 1 декабря 2008 года уже вводится НСОТ. В связи с этим сделаны расчеты ФОТ по факту и по нормативам. Такая работа обнаружила, что НСОТ может быть внесет изменения в штатное расписание школы и будут изменения в заработной плате учителей. Учитывая эти прогнозы, каждый работник в соответствии с Трудовым кодексом РФ получает уведомление с необходимой информацией. Далее она представила выборочно расчеты зарплаты отдельных учителей с разными квалификационными категориями для демонстрации изменений в зарплате. 2. Выступила Абрегова Т.К., которая сообщила, что расчеты на всех учителей уже готовы и после собрания с каждым из членов трудового коллектива будет проведена консультация для выяснения изменений, произошедших в оплате труда. Постановили:
Результаты голосования: «за» - 53 человека «против» - 0 «воздержались» - 0 Председатель собрания __________ /Абрегова Т.К./ Секретарь собрания _________ /Мазанова М.С./ Протокол №3 заседания Управляющего Совета от 28 ноября 2008 г. Общее число членов: 20 человек Присутствовало: 20 человек. Повестка дня: 1. Об утверждении стимулирующих выплат работникам МОУ СОШ №4 с. Исламей 1.Слушали Председателя Управляющего Совета школы Алакулова А.Л. Он зачитал заключение экспертной комиссии школы по определению стимулирующих доплат к фонду оплаты труда педагогических работников МОУ СОШ №4 с. Исламей. Согласно «Положению о распределении стимулирующих выплат» стимулирующие выплаты получают первые 8 учителей по рейтингу. Выплаты составят от 2304 рубля до 252 рублей. Цена 1 балла по МОУ СОШ №4 с. Исламей составляет 24 рубля. В соответствии с заключением экспертной комиссии и согласно «Положению о распределении стимулирующих выплат» выплаты распределены по представленному экспертной комиссии рейтингу:
Общее количество баллов по школе - 969,9, стоимость 1 балла 24 рубля. Решили: Утвердить материалы, представленные директором МОУ СОШ №4 с.Исламей Абреговой Т. К. без изменений. Председатель собрания __________ /Абрегова Т.К./ Секретарь собрания _________ /Мазанова М.С. «Согласовано» «Утверждаю» Председатель УС Директор МОУ « СОШ №4» МОУ СОШ №4 с. Исламей ______Алакулов А.Л __________ Абрегова Т.К. Положение о порядке участия Управляющего совета МОУ «СОШ №4» с. Исламей в распределении стимулирующей части ФОТ работников МОУ СОШ №4 с. Исламей (кроме директора) Принято на общем собрании трудового коллектива протокол №2 от 20.05.2008 г. ПОРЯДОК УЧАСТИЯ УПРАВЛЯЮЩЕГО СОВЕТА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ (КРОМЕ ДИРЕКТОРА)
На указанных заседаниях Управляющий совет рассматривает:
В комиссию из числа членов Управляющего совета обязательно включаются представители педагогических и других работников ОУ, представители родителей (законных представителей) обучающихся, представитель (представители) обучающихся. Комиссия формируется и осуществляет свою деятельность решением Управляющего совета в порядке, предусмотренном регламентом Управляющего совета. Управляющий совет определяет название комиссии - комиссия по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников или иное наименование, указывающее на характер деятельности комиссии, утверждает ее количественный и персональный состав. 5. В ходе проведения комплексной оценки результативности деятельности работников образовательного учреждения учитываются следующие результаты:
Соотношение весовых коэффициентов показателей внутришкольного контроля, показателей общественной оценки и экспертной оценки определяются Положением о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения и регламентом государственно-общественного мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников ОУ. 6. В случае, если Положением о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения предусмотрены экспертные оценки по отдельным показателям мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников и создание в этих целях экспертной комиссии общеобразовательного учреждения, Управляющий совет создает своим решением экспертную комиссию, действующую в соответствии с Положением о выплатах стимулирующего характера работникам ОУ, Положением об Управляющем совете, решением Управляющего совета о ее создании и другими его решениями, регламентом Управляющего совета. Экспертная комиссия формируется решением Управляющего совета путем персональных назначений (с их согласия) в ее состав экспертов, не являющихся членами Управляющего совета, представителей следующих категорий участников образовательного процесса (при получении их согласия) педагогических работников, родителей (законных представителей) обучающихся, а также других работников ОУ. Председателем экспертной комиссии назначается член Управляющего совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся или кооптированных членов. В экспертную комиссию могут быть также включены (с их согласия) научные работники, деятели культуры, руководители и преподаватели системы профессионального образования, представители профессионально-педагогических общественных объединений и т.п.
9. Материалы экспертной комиссии по окончании процедуры экспертной оценки передаются в комиссию Управляющего совета по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников. 10. Комиссия осуществляет анализ и оценку объективности представлен ных результатов мониторинга результативности профессиональной деятельности работников только в части соблюдения установленных Положением о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников ОУ порядка и процедур оценки результативности профессиональной деятельности. В случае установления комиссией существенных нарушений установленного порядка и процедур оценки результативности профессиональной деятельности, обобщенные результаты возвращаются ответственным лицам (органам), представившим данные руководителю образовательного учреждения, органу самоуправления, экспертной комиссии) для исправления и доработки. Принятые комиссией результаты мониторинга профессиональной деятельности работников используются далее в системе государственно-общественного мониторинга и оценки. 11. Комиссия по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников на основании материалов мониторинга, включая материалы экспертной оценки, составляет итоговый оценочный лист работников в баллах, утверждает его и направляет директору общеобразовательного учреждения. Утвержденный оценочный лист работников ОУ по решению комиссии и с согласия работников ОУ может быть опубликован в школьных изданиях, вывешен для всеобщего ознакомления на информационном стенде, размещен на веб-сайте школы. 12. С момента опубликования оценочного листа в течение 10 дней работники вправе подать, а комиссия обязана принять обоснованное письменное заявление работника о несогласии с оценкой его профессиональной деятельности. Основанием для подачи такого заявления работником может быть только факт (факты) нарушения установленных Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников процедур мониторинга в рамках внутришкольного контроля, в системе органов педагогического, родительского и ученического самоуправления, процедур государственно-общественной оценки на основании материалов мониторинга, а также технические ошибки при работе с текстами, таблицами, цифровыми данными и т.п.. Апелляции работников по другим основаниям комиссией не принимаются и не рассматриваются. Комиссия обязана осуществить проверку обоснованного заявления работника и дать ему обоснованный ответ по результатам проверки. В случае установления в ходе проверки факта нарушения процедур мониторинга или оценивания, или факта допущения технических ошибок, повлекших ошибочную оценку профессиональной деятельности работника, выраженную в оценочных баллах, комиссия принимает меры для исправления допущенного ошибочного оценивания. Исправленные данные оценки также публикуются. По истечении 10 дней решение комиссии об утверждении оценочного листа вступает в силу. 13. Директор общеобразовательного учреждения на основании получен ных от комиссии оценочных листов формирует сводный аналитический доклад о результативности деятельности работников общеобразовательного учреждения и направляет его на рассмотрение Управляющего совета.
|
Похожие:
 | Образовательная программа дошкольных групп моу «сош №3» с п. Исламей... Учредителем Учреждения являетсяместная администрация с п. ИсламейБаксанского муниципального района кбр |  | Протокол заседания управляющего совета школы Макееву В. В., директора школы, ознакомила членов Управляющего совета школы с Положением об Управляющем совете школы |
| Публичный доклад моу «сош №4» с. Исламей за 2009-2010 учебный год Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №4» с. Исламей расположена по адресу | | Протокол №2 от 25. 12. 2008г. Положение о порядке выборов членов Управляющего совета Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №26 |
| Протокол №1 заседания Управляющего Совета моу «Трусовская сош» Согласование: публичного доклада директора о состоянии и перспективах общего образования в школе, о поступлении и расходовании финансовых... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Управляющего Совета моу «Гимназия №2 г. Чебоксары» (протокол №1 от 14. 01. 2010) и педагогического совета моу «Гимназия №2 г. Чебоксары»... |
| Мбоу «Бакчарская средняя общеобразовательная школа» Количество членов... Утвердить повестку дня Управляющего совета мбоу «Бакчарская средняя общеобразовательная школа» | | Публичный отчет перед родительской общественностью муниципального... Публичный отчет будет обсуждаться на общешкольной конференции 7 октября 2008года |
| Принято на заседании управляющего совета маоу сош №31 г. Калининграда Протокол №6 Возрастные этапы ступени основного общего образования и планируемые образовательные результаты 13 | | Отдел образования администрации г. Гуково распоряжение На конкурс было представлено 92 творческие работы, из них 25 представлены обучающимися и педагогами моу сош №24, 13 – моу сош №1,... |
| Положение о порядке выборов членов управляющего совета Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №26 | | Итоги первого этапа городского конкурса профессионального мастерства педагогов «сош №40», моу «Гимназия №41», моу «сош №45», моу «Гимназия», моу «сош №48», моу «сош №49», моу «сош №54», моу «сош №55», моу «сош... |
| «рассмотрено» на заседании педагогического совета мбоу-сош Председатель Управляющего совета мбоу-сош советское Советского района Саратовской области | | Лебедевой Людмилы Анатольевна Представлен на заседании Управляющего совета Доклад предназначен для публичного представления общих результатов деятельности мбоу «сош №14» имени А. М. Мамонова общественности... |
| Рабочая программа по основам религиозных культур и светской этики... Управляющего Совета моу «Гимназия №2 г. Чебоксары» (протокол №1 от 14. 01. 2010) и педагогического совета моу «Гимназия №2 г. Чебоксары»... | | Положение о выборах членов Управляющего совета В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Челябинской области |
