4. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
4.1. Финансовое обеспечение образовательной деятельности Школы осуществляется на основе региональных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности. Данные нормативы определяются по каждому типу, виду и категории образовательного учреждения, уровню образовательных программ в расчете на одного обучающегося, а также на иной основе.
Школа осуществляет операции с бюджетными средствами, а так же со средствами, полученными от приносящей доход деятельности при зачислении их в доход бюджета муниципального образования Куркинский район, через лицевые счета, открытые Финансовым управлением Администрации муниципального образования Куркинский район в органах Федерального казначейства.
Школа вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом Школы услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
Привлечение Школой дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения её деятельности за счет средств Учредителя.
4.2. Учредитель закрепляет за Школой имущество, принадлежащее Учредителю на праве собственности.
Земельные участки предоставляются Школе в постоянное (бессрочное) пользование.
Имущество Школы отражается на самостоятельном балансе с момента его передачи.
Школа владеет и пользуется закрепленным за ней Учредителем на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с установленными целями деятельности и назначением имущества.
При осуществлении права оперативного управления имуществом Школа обязана:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать использование имущества строго по целевому назначению, а также его сохранность;
- не допускать ухудшения состояния имущества, кроме ухудшения связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;
- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утверждённой сметы.
Школа не вправе отчуждать, или иным способом распоряжаться закрепленным за ней имуществом без согласия собственника.
Учредитель в отношении имущества, закреплённого за Школой, вправе изъять лишнее, неиспользуемое, неэффективно используемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
4.3. Школа может осуществлять приносящую доходы деятельность в соответствии со своими учредительными документами. Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации.
4.4. Деятельность Школы финансируется в соответствии с законодательством на основе нормативов. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Школы являются (бюджетные и внебюджетные):
- средства Учредителя;
- имущество, переданное Школе Учредителем или уполномоченным им органом;
- средства родителей (законных представителей), полученные за предоставление обучающимся дополнительных платных образовательных услуг;
- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
- доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также иных видов разрешенной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом;
- другие источники, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.5. Школа самостоятельна в осуществлении финансово-хозяйственной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении и настоящим Уставом.
4.6. Школа вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана, и соответствует указанным целям.
Осуществление указанной деятельности допускается, если это не противоречит федеральным законам. Доходы от использования имущества и платных образовательных услуг, средства безвозмездных поступлений и иной приносящей доход деятельности при составлении, утверждении, исполнении бюджета и составлении отчетности о его исполнении включаются в состав доходов бюджета муниципального образования Куркинский район.
Школа не вправе осуществлять долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций, приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать доходы (дивиденды, проценты) по ним.
Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Школы, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.
4.7. Школа не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ней, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Школе её собственником, если иное не установлено федеральными законами.
4.8. Школа в порядке, определенном трудовым законодательством, единой тарифной системой оплаты труда работников бюджетной сферы, устанавливает заработную плату работников Школы, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования, а также структуру управления деятельностью Школы, штатное расписание, распределение должностных обязанностей.
Заработная плата работникам Школы выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера. За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется Школой в пределах, выделенных на эти цели средств самостоятельно и, закрепляется локальным нормативным актом Школы, принятым с учетом мнения представительного органа работников.
Работникам Школы, с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Школой в пределах средств, выделенных на эти цели, самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом Школы, принятым по согласованию с советом Школы и с учетом мнения представительного органа работников.
Работникам могут быть установлены иные надбавки и доплаты в соответствии с действующим законодательством.
Выплаты стимулирующего характера директору Школы устанавливаются Учредителем с учетом мнения представительного органа работников.
4.9. Школа вправе заключать гражданско-правовые и иные договоры только с предварительного согласия Учредителя.
Школа при осуществлении своей деятельности обязана применять положения Федерального закона от 21.07.2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».
Заключение и оплата Школой муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени муниципального образования в пределах доведенных Школе лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным кодексом РФ, и с учетом принятых и неисполненных обязательств.
В случае уменьшения Школе как получателю бюджетных средств главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности исполнения Школой бюджетных обязательств, вытекающих из заключенных им муниципальных контрактов, иных договоров, Школа должна обеспечить согласование в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд новых условий по цене и (или) количеству (объемам) товаров (работ, услуг) муниципальных контрактов, иных договоров.
Сторона муниципального контракта, иного договора вправе потребовать от Школы возмещения только фактически понесенного ущерба, непосредственно обусловленного изменением условий государственного (муниципального) контракта, иного договора.
4.10. Школа не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Школе не предоставляются.
Школа обеспечивает исполнение денежных обязательств, указанных в исполнительном документе, в соответствии с Бюджетным кодексом РФ.
4.11. Школа имеет право устанавливать прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.12. Школа обязана обеспечить содержание закрепленных за ней и (или) принадлежащих ей на праве собственности зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения.
Развитие материально-технической базы Школы осуществляется самой Школой в пределах закрепленных за ней Учредителем и собственных средств. Расходы на текущий и капитальный ремонт Школы несет Учредитель.
4.13. Закрепленные за Школой объекты недвижимого имущества приватизации не подлежат.
4.14. Школа ведет бухгалтерский учёт, статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Бухгалтерский учёт ведётся Школой самостоятельно или осуществляется централизованной бухгалтерией по договору со Школой.
4.15. Школа предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств предоставляется Учредителю и общественности в порядке и сроки, установленные Учредителем.
4.16. Школа в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственные и по личному составу обучающихся и работников.
5. УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ.
5.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тульской области, Законом Российской Федерации «Об образовании», Законом Тульской области «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
5.2. К исключительной компетенции Учредителя относится:
5.2.1. Утверждение устава Школы и внесение в него изменений;
5.2.2. Определение основных направлений деятельности Школы,
утверждение годовой сметы доходов и расходов Школы;
5.2.3. Назначение и освобождение от должности руководителя Школы,
заключение трудового договора с ним;
5.2.4. Принятие решения о реорганизации, изменении типа или
ликвидации Школы, назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационного баланса;
5.2.5. Утверждение бюджетной сметы Школы;
5.2.6. Осуществление финансового обеспечения выполнения функций
Школы в порядке, утвержденном администрацией муниципального образования Куркинский район;
5.2.7. Принятие решения о создании и ликвидации филиалов Школы, об
открытии и закрытии её представительств, при этом в устав Школы вносятся соответствующие изменения;
5.2.8. Рассмотрение обращений Школы о согласовании сделок с
имуществом, закрепленным на праве оперативного управления за Школой;
5.2.9. Осуществление контроля за деятельностью Школы в порядке,
определенном действующим законодательством;
5.2.10. Решение иных вопросов, предусмотренных Бюджетным кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации «Об образовании» и нормативными правовыми актами Тульской области и Куркинского района.
5.3. Управление Школой строится на основе единоначалия и самоуправления. Органами самоуправления могут являться:
- Совет Школы;
- Общее собрание трудового коллектива Школы;
- Педагогический совет Школы;
- Попечительский совет.
5.3.1. К компетенции Совета Школы относится:
- утверждение плана развития Школы;
- утверждение разработанных программ развития и перспективных направлений деятельности Школы;
- рассмотрение вопроса об исключении обучающегося из Школы;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации, учебные заведения, предприятия и организации различных форм собственности по вопросам перспективного развития Школы;
- образование экзаменационной комиссии в случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой;
- проведение собеседования с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам выполнения ими своих обязанностей в соответствии с действующим законодательством, Уставом и локальными актами Школы;
- издание локальных актов в соответствии с Уставом Школы.
5.3.2. Общее собрание трудового коллектива Школы собирается по мере необходимости, но не реже 1 раз в год.
Общее собрание трудового коллектива Школы вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Школа является основным местом работы. Решения Общего собрания трудового коллектива Школы принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива Школы.
К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива относятся:
- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Школы по
представлению директора Школы;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- образование органа общественного самоуправления – Совета трудового
коллектива – для ведения коллективных переговоров с администрацией Школы по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
- принятие Устава Школы;
- утверждение коллективного договора;
- заслушивание ежегодного отчёта Совета трудового коллектива и
администрации Школы о выполнении коллективного трудового договора;
- выдвижение коллективных требований работников Школы и избрание
полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
5.3.3. Педагогический совет под председательством директора Школы:
- руководит осуществлением образовательного процесса в соответствии
Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Уставом и лицензией Школы;
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания
образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- организует работу по повышению мастерства педагогических
работников и развитию их творческих инициатив;
- обсуждает годовой календарный учебный график;
- принимает образовательные программы и учебные планы Школы.
Педагогический совет Школы созывается по мере необходимости, но не реже 4-х раз в год. Решение Педагогического совета Школы является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Школы. Решения Педагогического совета Школы вступают в силу после утверждения приказом директора Школы.
5.3.4. Попечительский совет Школы может являться формой общественного самоуправления Школы.
В состав Попечительского совета Школы могут входить:
- участники образовательного процесса;
- юридические лица, в том числе коммерческие и некоммерческие организации, общественные и политические организации;
- органы государственной власти и местного самоуправления в лице своих представителей;
- иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Школы;
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы;
- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Школы;
- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Школы;
- содействует совершенствованию материально-технической базы учреждения, благоустройству его помещений и территории;
- рассматривает другие вопросы, отнесенные к компетенции Попечительского совета Школы как органа общественного самоуправления.
Кандидаты в члены Попечительского совета Школы выдвигаются родительским собранием, директором Школы, Педагогическим советом Школы, а после его формирования – членами Попечительского совета Школы. После одобрения кандидатов Педагогическим советом Школы директор школы направляет им письменное приглашение войти в состав Попечительского совета Школы. Для вхождения в Попечительский совет Школы кандидату достаточно дать письменное согласие на приглашение. Полномочия членов попечительского совета не ограничены каким-либо сроком. Член попечительского совета может выйти из состава Попечительского совета Школы путем уведомления о выходе директору Школы.
5.4. Комплектование штата работников Школы осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. По решению Педагогического совета Школы и родительского комитета отдельные должности педагогических работников Школы могут замещаться по конкурсу.
Заработная плата и должностной оклад работнику Школы выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Школы других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Школа в порядке, определенном трудовым законодательством, региональной и муниципальной тарификационными системами оплаты труда работников бюджетной сферы, устанавливает заработную плату работников Школы, в том числе надбавки, доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования.
Максимально допустимая учебная нагрузка педагогического работника Школы не должна превышать нормы часов, установленных действующим законодательством.
5.5. Руководителем Школы является директор, который назначается и освобождается от должности Учредителем, в соответствии с действующим законодательством из числа лиц, имеющих высшее педагогическое образование и прошедших соответствующую аттестацию. С ним заключается трудовой договор.
Договор с директором Школы может быть расторгнут до истечения срока его действия по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации о труде или договором.
5.6. Директор Школы в силу своей компетенции:
- осуществляет руководство деятельностью Школы в строгом
соответствии с законодательством Российской Федерации, Тульской области;
- имеет право без доверенности действовать от имени Школы,
представляет ее во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами;
- в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом,
заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Школы, выдает доверенности;
- назначает и освобождает от должности заместителей директора Школы;
- по согласованию с Учредителем утверждает в пределах своих
полномочий штаты и структуру Школы;
- распределяет должностные обязанности работников Школы;
- организует образовательный процесс в Школе;
- осуществляет контроль за расходами Школы в соответствии с
утвержденной сметой доходов и расходов;
- издает приказы, распоряжения, дает указания, обязательные для всех
работников Школы;
- предоставляет ежегодный отчет Учредителю о деятельности Школы и
отчет об использовании имущества, закрепленного за Школой на праве оперативного управления;
- обеспечивает соблюдение правил санитарно-гигиенического и
противопожарного режима, охраны труда, учет и хранение документов;
- выполняет иные функции, предусмотренные настоящим Уставом;
Директор Школы несет ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в
соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- качество образования выпускников;
- нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников
Школы;
- за состояние здания и сооружений учреждения, его территории и
коммуникации;
Директор Школы обязан своевременно информировать Учредителя и
принимать оперативные меры в случаях неисправности коммуникаций, аварийного состояния здания и сооружений, которые могут послужить причиной вреда здоровью и жизни детей и педагогических работников.
5.7. Класс является основной структурной единицей Школы. Основные вопросы жизни класса рассматриваются на собрании классного коллектива. Руководство классом осуществляет классный руководитель, назначаемый приказом руководителя Школы.
5.8. В Школе возможно создание ученического самоуправления.
6. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
6.1. Участниками образовательного процесса являются педагогические работники Школы, обучающиеся и их родители (законные представители).
6.2. Образовательный процесс в Школе осуществляется специалистами в области педагогики, а также учителями, прошедшими соответствующую подготовку по профилю деятельности Школы, имеющими высшее или среднее профессиональное образование.
6.3. Педагогические работники принимаются на работу в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
При приеме на работу работник представляет следующие документы:
- заявление о приеме на работу;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (с указанием места жительства);
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- личную медицинскую книжку.
6.4. При приеме на работу в Школу работник должен быть ознакомлен со следующими документами:
- Уставом Школы;
- Коллективным договором;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностной инструкцией;
- Положением об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса;
- другими локальными нормативными актами Школы.
6.5. К педагогической деятельности в Школе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие не снятую или не погашенную судимость за умышленные тяжкие или особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР.
6.6. Права, обязанности и ответственность участников образовательного процесса определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка Школы и другими локальными нормативными актами, предусмотренными настоящим Уставом.
6.7. Педагогические работники Школы имеют право:
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- участвовать в управлении Школой в порядке, определяемом настоящим Уставом;
- участвовать в заседаниях Педагогического совета Школы;
- обсуждать и принимать Правила внутреннего трудового распорядка;
- обсуждать и принимать решения на Общем собрании трудового коллектива Школы по вопросам улучшения бытовых условий педагогических работников;
- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;
- проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
- на сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, досрочное
назначение трудовой пенсии по старости, длительный отпуск сроком до 1 года в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации;
- на участие в экспериментальной деятельности, осуществляемой Школой;
- заниматься исследовательской деятельностью, готовить публикации по результатам исследовательской работы;
- участвовать в конференциях по проблемам педагогики, психологии, специального образования;
- обжаловать приказы и распоряжения директора Школы в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
6.8. Педагогические работники Школы обязаны:
- выполнять настоящий Устав и Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты;
- проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры;
- строго следовать профессиональной этике;
- качественно исполнять возложенные на них обязанности;
- обеспечивать высокую эффективность и безопасность образовательного процесса.
6.9. Обучающиеся Школы имеют право на:
- получение бесплатного образования в соответствии с
государственными образовательными стандартами;
- обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренным курсам
обучения, обучение на дому;
- бесплатное пользование библиотечным фондом Школы в соответствии с
Положением о библиотеке;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- участие в управлении Школой;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации,
свободное выражение своих взглядов и убеждений;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- перевод в другое образовательное учреждение соответствующего типа в
случае реорганизации и (или) ликвидации Школы или по желанию родителей (законных представителей);
- защиту от применения методов физического и психического насилия;
- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.
6.10. Обучающиеся Школы обязаны:
- выполнять настоящий Устав, Правила внутреннего распорядка, другие
локальные нормативные акты Школы;
- добросовестно учиться;
- бережно относиться к имуществу Школы;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Школы;
- выполнять требования работников Школы в части, отнесенной настоящим
Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции;
- иметь аккуратный внешний вид, не курить, не употреблять алкогольные
напитки, токсические, наркотические вещества и не приносить их в Школу;
- придерживаться общепринятых правил поведения, участвовать в
общественно-полезном труде, предусмотренном образовательной программой, умножать и развивать лучшие традиции Школы, беречь честь коллектива;
- выполнять правила и инструкции по охране труда и технике безопасности,
пожарной безопасности, санитарии и гигиене.
6.11. Обучающимся Школы запрещается:
- приносить, передавать или использовать оружие, алкогольные напитки,
табачные изделия, токсические и наркотические вещества, любые взрыво- и пожароопасные средства и вещества;
- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и
вымогательства;
- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для
окружающих.
6.12. Родители (законные представители) имеют право:
- выбирать формы обучения в Школе;
- выбирать образовательные учреждения;
- защищать законные права и интересы ребенка;
- дать ребенку начальное общее, основное общее образование;
- при обучении ребенка в семье на любом этапе обучения продолжить его
образование в Школе;
- присутствовать на заседаниях Педагогического совета Школы и
принимать участие в обсуждении в случае, когда рассматривается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;
- участвовать в управлении Школой, принимать участие и выражать свое
мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с
оценками своего ребенка;
- посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения
директора Школы и согласия учителя, ведущего урок;
- знакомиться с настоящим Уставом и другими документами,
регламентирующими учебно-воспитательный процесс;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития
Школы;
- осуществлять иные права, предусмотренные законодательством
Российской Федерации, настоящим Уставом, другими локальными нормативными актами Школы.
6.13. Родители (законные представители) обязаны:
- обеспечить получение детьми основного общего образования;
- выполнять Устав Школы.
6.14. Родители несут ответственность за:
- невыполнение своих обязанностей в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
- воспитание своих детей.
6.15. Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся, могут закрепляться в заключенном между ними и Школой договоре в соответствии с настоящим Уставом.
7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ШКОЛЫ.
7.1. Школа строит свои отношения с государственными органами, другими
предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах жизнедеятельности на основе договоров, соглашений, контрактов. Школа свободна в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат действующему законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу.
7.2. Школа имеет право:
- приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него
финансовых средств, в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов, по согласованию с Учредителем;
- самостоятельно осуществлять финансово-хозяйственную деятельность
на основе действующего законодательства Российской Федерации;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска,
сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тульской области;
- в установленном порядке определять размер средств, направляемых на
оплату труда работников Школы, на техническое и социальное развитие в пределах сметы;
- осуществлять материально-техническое обеспечение и оснащение
образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах бюджетного финансирования;
- планировать бюджетное и внебюджетное финансирование;
- устанавливать заработную плату работникам Школы, в том числе надбавки
и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования;
- привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим
Уставом, дополнительные источники финансовых и материальных средств;
- устанавливать структуру управления деятельностью Школы;
- утверждать штатное расписание;
- разрабатывать и принимать Устав коллективом Школы для внесения его
на утверждение Учредителю;
- разрабатывать и принимать Правила внутреннего распорядка, иные
локальные нормативные акты;
- осуществлять организацию и совершенствование методического
обеспечения образовательного процесса;
- самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с
настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
- разрабатывать и утверждать рабочие программы учебных курсов и
дисциплин;
- разрабатывать и утверждать по согласованию с Учредителем годовые
календарные учебные графики.
7.3. Вмешательство государственных, муниципальных органов власти в учебную, хозяйственную и другие виды деятельности Школы не допускается, кроме случаев прямого нарушения Школой действующего законодательства Российской Федерации и положений настоящего Устава.
7.4. Школа обязана:
- отчитываться перед Учредителем за состояние и использование
муниципального имущества и денежных средств;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам
заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тульской области;
- нести ответственность за использование бюджетных средств не по
целевому назначению и принимать меры по возмещению или возврату средств нецелевого использования в бюджет муниципального образования Куркинский район в полном объеме, в том числе за счет внебюджетных источников;
- обеспечивать в установленном порядке исполнение судебных решений;
- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести
ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса.
- осуществлять оперативный бюджетный и бухгалтерский учет результатов
финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. Представлять Учредителю копию годового отчета (баланса с приложениями и пояснительной запиской) с отметкой о принятии его налоговым органом. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение отчетности должностные лица Школы несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;
- согласовывать с Учредителем, вопросы использования и распоряжения
имуществом, включая его списание, реализацию и передачу в собственность или пользование;
- своевременно представлять Учредителю необходимую документацию для
утверждения сметы доходов и расходов Школы с учетом расходов и доходов от приносящей доход деятельности и доходов от использования муниципального имущества;
- выполнять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной
подготовке в соответствии с законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской
Федерации за нарушение договорных, кредитных и зачетных обязательств;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли,
нарушением правил безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.5. Школа обеспечивает открытость и доступность следующей информации:
7.5.1. Сведения:
- о дате создания Школы;
- о структуре Школы;
- о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;
- об образовательных стандартах;
- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);
- об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;
- о наличии стипендий и иных видов материальной поддержки, об условиях предоставления их обучающимся;
- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;
7.5.2. Копии:
- документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
- свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
- утвержденной в установленном порядке бюджетной сметы;
7.5.3. Отчет о результатах самообследования;
7.5.4. Порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг.
8. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ШКОЛЫ.
8.1. Деятельность Школы регламентируется следующими видами локальных актов:
- распоряжения;
- приказы;
- решения;
- инструкции;
- положения;
- правила;
- договоры.
8.2. Локальные правовые акты Школы не могут противоречить настоящему Уставу.
В случаях, предусмотренных законодательством, локальные акты Школы подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
9.1. Изменения в настоящий Устав принимаются Общим собранием трудового коллектива Школы, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.
9.2. Прекращение деятельности Школы как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации. Условия реорганизации и ликвидации определяются законодательством Российской Федерации.
9.3. Школа может быть реорганизована в иную образовательную организацию по решению Учредителя, если это не влечёт за собой нарушения обязательств Школы или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.
При реорганизации Школы (слиянии, присоединении, разделении, выделении) её устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
9.4. Ликвидация Школы может осуществляться:
- в соответствии с законодательством Российской Федерации в
установленном Учредителем порядке;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей
лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям.
9.5. Ликвидация Школы допускается только с согласия схода
жителей населенных пунктов, обслуживаемых данной Школой.
9.6. При процедуре реорганизации или ликвидации Школы, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берёт на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителями) обучающихся.
9.7. При ликвидации Школы денежные средства и иное имущество, находящееся во владении, пользовании и распоряжении Школы, за вычетом платежей по покрытию обязательств, передается Учредителю и используется в целях развития образования муниципального образования Куркинский район.
При ликвидации Школы её документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу обучающихся, работников и другие) в установленном порядке сдаются на государственное хранение в архив, а при реорганизации передаются правопреемнику.
Устав принят на Общем собрании трудового коллектива.
Протокол № 1 от «17» сентября 2012 г.
|
