Программа дисциплины Трудовое право (Адаптационный курс) для направления 030900. 68- юриспруденция магистерская программа «Правовое обеспечение управления персоналом»
Скачать 470.91 Kb.
|
6. Формы контроля знаний студентов
Текущий контроль осуществляется в процессе проведения семинарских занятий и выполнения контрольной работы; итоговый контроль - в ходе сдачи экзамена. 6.1 Критерии оценивания знаний, навыков Критерии оценки контрольной работы:
Базовый учебник Трудовое право России. Учебник. Отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – 3 изд. М., 2010. 7. Содержание дисциплины Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права лекции –2 час., семинарские занятия – 1 час., самостоятельная работа – 6 час. Понятие труда и его роль в жизни общества. Общественная организация труда, ее формы. Понятие трудового права и его место в системе российского права. Предмет трудового права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Метод трудового права. Система трудового права как отрасли.. Цели и задачи трудового законодательства. Роль и функции трудового права. Становление и развитие трудового права России. Соотношение трудового права со смежными отраслями права (гражданским, административным, предпринимательским, социального обеспечения). Предмет и система науки трудового права. Соотношение сис темы науки трудового права и системы отрасли трудового права и трудового законодательства. Задачи науки трудового права на современном этапе. Тенденции развития науки трудового права. Основная литература Трудовое право. Учебник. 4 – изд. Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2009. С. 7 – 24. Дополнительная литература Абрамова О.В. Законный интерес как категория права и специфика его проявления в трудовом праве / Журнал российского права.2007. № 1. Анисимов Л. О системе трудового права //Вопросы трудового права. 2011. № 11. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997. Корольков А. Практические проблемы разграничения трудовых и гражданско – правовых отношений //Трудовое право. 2011. № 4. Кузьменко А.В. Предмет трудового права России.СПб., 2005. Лебедев В.М. Новые подходы в изучении трудового права /Право человека на жизнь и гарантии его реализации в сфере труда и социального обеспечения. Материалы международной научно – практической конференции. Под ред. К.Н. Гусова. М., 2008. Лушников А.М. Наука трудового права России. Историко-правовые очерки в лицах и событиях. М., 2003. Лушников А.М., Лушникова М.В. Очерки теории трудового права. СПб, 2006. Современные тенденции в развитии трудового права и права социального обеспечения. Материалы международной научно – практической конференции. Под ред. К.Н. Гусова. М., 2007. Сойфер В. О производственной функции трудового права //Вопросы трудового права. 2011. № 4. Хлебников А.В. Логика трудового права: автореферат дисс… канд. юрид. наук. Томск, 2010. Шуралева С.В. Правовое регулирование индивидуальных и коллективных трудовых отношений в транснациональных корпорациях в России. Автореферат дисс... канд. юрид. наук. Пермь, 2010. Тема 2. Принципы трудового права лекции –1 час., семинарские занятия – 1 час., самостоятельная работа – 4 час. Понятие и классификация принципов трудового права. Соотношение принципов трудового права с субъективными трудовыми правами и обязанностями. Основные принципы трудового права. Конкретизация основных принципов трудового права в институтах данной отрасли. Основная литература Трудовое право. Учебник. 4 – изд. Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2009. С. 25 – 51. Дополнительная литература Анишина В.И., Попанов Ю.Г. Свобода труда и право на труд \ Журнал российского права. .2007. № 4. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. М., 2004. Новикова О. И. Запрещение принудительного труда как принцип трудового права. Автореферат дисс. канд. юрид. наук. М., 2010. Тема 3. Источники трудового права лекции –1 час., семинарские занятия – 1 час., самостоятельная работа – 4 час. Понятие источников трудового права, их классификация. Система источников трудового права и ее особенности. Всеобщая Декларация прав человека. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. Международный пакт о гражданских и политических правах. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Соглашения СНГ. Конституция Российской Федерации как источник трудового права. Трудовой кодекс Российской Федерации, его структура и место в системе источников трудового права. Иные федеральные законы, содержащие нормы трудового права. Соотношение трудового законодательства Российской Федерации и трудового законодательства субъек тов Российской Федерации. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Трудовое законодательство: общее и специальное. Виды специ альных норм в трудовом праве. Подзаконные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения: Указы Президента Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти. Место в системе источников трудового права постановлений и разъяснений Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Акты органов местного самоуправления. Коллективно-договорное регу лирование трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения; коллективные договоры. Их значение в условиях рыночной экономики. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Действие норм трудового права во времени и в пространстве. Место и значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями от 28 сентября 2010 г. № 22). Основная литература Трудовое право. Учебник. 4 – изд. Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2009. С. 52 – 75. Дополнительная литература Анисимов Л. Источники трудового права //Вопросы трудового права. 2011. № 12. Еремина С. Роль Трудового кодекса РФ и постановлений Верховного суда: проблемы взаимодействия и перспективы совершенствования //Трудовое право. 2011. № 6. Ершова Е.А. Сущность, источники и формы трудового права в Российской Федерации. Монография. М., 2009. Жильцов М. Преодоление дефектов трудового права //Трудовое право. 2011. № 5. Орловский Ю.П. Единство и дифференциация трудового законодательства /Право человека на жизнь и гарантии его реализации в сфере труда и социального обеспечения. Материалы международной научно – практической конференции. Под ред. К.Н. Гусова. М., 2008. Орловский Ю. Изменение трудового законодательства – вопрос времени //Трудовое право. 2011. № 11. Петров А.. Иерархия и система источников российского трудового права /Вопросы трудового права. 2007. № 8. Петрова Е.И. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации как источники трудового права. Автореферат дисс…канд. юрид. наук. М., 2008. Рогалева И.А. Дифференциация норм трудового права: автореферат дисс. канд. юрид. наук. М., 2010. Рыбаков А.Ю. Теоретические проблемы кодификации в трудовом праве России: автореферат дисс... канд. юрид. наук. М., 2008. Ситников С. Эффективность трудового законодательства //Вопросы трудового права. 2011. № 1. Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм. М., 2003. Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты трудового права. Иваново, 2004. Тема 4. Субъекты трудового права лекции –2 час., семинарские занятия –1 час., самостоятельная работа – 4 час. Понятие и классификация субъектов трудового права. Юридический статус субъектов трудового права: трудовая правосубъектность, основные трудовые права, свободы , обязанности, гарантии трудовых прав и свобод, ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Работник как субъект трудового права. Работодатель как субъект трудового права. Руководитель организации как представитель работодателя. Надзорно - контрольные органы /Федеральная инспекция труда, федеральные надзоры и др./. Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, местное самоуправление, их органы в сфере трудового права. Основная литература Трудовое право. Учебник. 4 – изд.Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2009. С. 76 – 109. Дополнительная литература Еремина С. Нетипичные субъекты трудового права //Трудовое право. 2011. № 1. Скачкова Г.С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование. М., 2006. Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М., 2005. Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права лекции –2 час., семинарские занятия –1 час., самостоятельная работа – 4 час. Понятие и система правоотношений в сфере трудового права. Понятие трудового правоотношения и его отличия от иных непосредственно связанных с ним правоотношений. Субъекты трудового правоотношения. Содержание трудового правоотношения. Основания возникнове ния, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Правоотношения непосредственно связанные с трудовыми по: организации труда и управлению трудом; обеспечению занятости и трудоустройству; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; над зору и контролю (в том числе и профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая и законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; рассмотрению и разрешению трудовых споров; обязательному социальному страхованию в случаях. предусмотренных федеральными законами. Основная литература Трудовое право. Учебник. 4 – изд. Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2009. С. 135 – 154. Дополнительная литература Александров Н.Г. Трудовое правооотношение.М., 1948. Бондаренко Э.Н. Юридические факты в трудовом правоотношении. Барнаул, 2005. Долова А.З. Юридические факты в трудовом праве. Монография. М., 2009. Зверев С.В. Основания изменения и прекращения трудовых правоотношений. Автореферат дисс… канд. юрид. наук. М., 2007. Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. М., 2003. Петров А. Трудовые отношения: доктрина, нормотворчество, судебная практика /Вопросы трудового права. 2007. № 4. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999. Сойфер В.Г. Стабильность и динамика трудового правоотношения. М., 2004. Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда лекции –2 час., семинарские занятия –2 час., самостоятельная работа – 8 час. Право работников на защиту своих экономических и социаль ных интересов, на ведение коллективных переговоров. Понятие, стороны и значение социального партнерства. Основные принципы социального партнерства. Уровни социального партнерства. Формы социального партнерства. Представители сторон социального партнерства, их правовой статус. Органы социального партнерства. Коллективные договоры и соглашения: понятие, содержание, структура, порядок заключения и их действие. Регистрация коллективного договора, социально-партнерского соглашения и контроль за их выполнением. Право работников на участие в управлении организацией. Основные формы участия работников в управлении организацией. Ответственность сторон социального партнерства. Основная литература Трудовое право. Учебник. 4 – изд. Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2009. С. 155 – 200. Дополнительная литература Бородин И.И. Формы социального партнерства по российскому трудовому праву. Автореферат дисс...канд. юрид. наук. М., 2007. Васильев В. Конституционно – правовое регулирование представительства в сфере труда: исторический опыт и современное видение //Вопросы трудового права. 2012. № 3. Джилавян А.Д. Коллективный договор в системе социального партнерства в России и в некоторых зарубежных странах: сравнительно – правовой анализ. Автореферат дисс… канд. юрид. наук. М., 2011. Иванов А. К вопросу о подготовке концепции развития социального партнерства //Вопросы трудового права. 2011. № 1. Петров А. Социальное партнерство в сфере труда – современный институт российского трудового права и его оптимизация / Вопросы трудового права. 2007. № 10. Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации. Омск, 2005. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства лекции –1 час., семинарские занятия –1 час., самостоятельная работа – 4 час. Общая характеристика законодательства о занятости населения. Понятие и виды занятости.. Понятие безработного. Правовой статус безработного, его права и обязанности. Понятие подходящей работы, ее критерии. Основные направления государственной политики в области за нятости населения. Государ ственные органы занятости и их полномочия. Право граждан на трудоустройство через посредничество орга нов занятости. Частные агентства занятости. Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поис ках работы. Квотирование рабочих мест. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан, зарегистрированных в органах занятости населения. Общественные оплачиваемые работы. Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих во зобновить трудовую деятельность. Особенности трудоустройства иностранных граждан на территории Российской Федерации. Основная литература Трудовое право. Учебник. 4 – изд. Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2009.С. 201 – 226. Дополнительная литература Андреева Л.А., Медведев О.М. О месте норм об обеспечении трудовой занятости в системе российского права / Государство и право. 2007. № 2. Джиоев С.Х. Правовые проблемы содействия трудовой занятости в России. М., 2006. Джиоев С.Х. Особенности обеспечения трудовой занятости в условиях глобального финансового кризиса. М., 2011. Зайцева О. Нетипичные формы занятости в России //Вопросы трудового права. 2011. № 8. Орлова Е.Е. Правовое регулирования занятости населения в странах (государствах) - членах СНГ. Тамбов, 2009. Петров А.Я. Занятость и трудоустройство - комплексный институт российского права и некоторые новации в его регулировании \Вопросы трудового права. 2006. №11. Смирнова Е.А. Правовое положение безработного по трудовому праву и праву социального обеспечения. Владивосток: Издательский дом ДФУ, 2012. Тема 8. Трудовой договор. Защита персональных данных работника лекции –6 час., семинарские занятия –4 час., самостоятельная работа – 10 час. Трудовой договор как основная форма реализации конституционного принципа свободы труда. Понятие трудового договора и его отграничение от иных договоров в сфере действия трудового права, смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и т.п.) и служебного контракта. Роль и значение трудового договора в современных условиях. Содержание трудового договора: а) условия трудового договора, определяемые согла шением сторон: б) условия трудового договора, вытекающие из Трудового кодекса РФ, федеральных законов и иных актов, содержащих нормы трудового права. Заключение трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книж ка. Форма трудового договора. Оформление приема на работу. Испытание при приеме на работу. Виды трудовых договоров по срокам. Срочный трудовой договор, случаи его заключения. Отдельные виды трудовых договоров. Аттестация работников: понятие, ее значение и порядок ее проведения. Гарантии для работников при аттестации. Правовые последствия аттестации. Изменение трудового договора. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Понятие перевода на другую работу и его отличие от перемещения. Виды переводов на другую работу. Основания и условия перевода на другую работу. внутри организации. Переводы по инициативе работодателя и по инициативе работника. Временный перевод на другую работу. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Изменение, определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Отстранение от работы. Общие основания прекращения трудового до говора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора. Гарантии и компенсации работникам, связанные с прекращением трудового договора. Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников (женщин и лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних, входящих в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и др.). Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников. Понятие персональных данных работника и их обработка. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Хранение, использование и передача персональных данных работника. Права работника в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя. Основная литература Трудовое право. Учебник. 4 – изд.Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2009. С. 227 – 302. Дополнительная литература Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие. Ростов-на-Дону, 2001. Анисимов Л. Основания расторжения трудового договора за дисциплинарный проступок //Вопросы трудового права. 2011. № 7. Анисимов Л. Расторжение трудового договора по основаниям, не связанным с виной работника //Вопросы трудового права. 2011. № 9. Бугров Л.Ю. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда /Вопросы трудового права. 2007. № 2. Вишнякова М. Приостановление действия трудового договора: общая характеристика //Вопросы трудового права //2011. № 10. Гейхман В.Л., Медведев О.М. Трудовой договор (современные проблемы). М., 2003. Джиоев В. Отграничение трудового догвора от гражданско – правовых договоров //Вопросы трудового права. 2011. № 3. Долова А. Перевод на другую работу: некоторые аспекты //Вопросы трудового права. 2011. № 2. Завгородний А. Собсбвенное желание работника или соглашение сторон? //Трудовое право. 2011. № 1 – 2. Лебедев В. Договор о труде как трудовая сделка /Вопросы трудового права. 2007. № 6. Петров А.Я. Трудовой договор: теория и практика. Петропавловск - Камчатский, 2009. Петров А.Я. О персональных данных работника: современное состояние правового регулирования /Трудовое право. 2008. № 4. Полетаев Ю.Н. Аттестация руководителей и специалистов организаций, сотрудников ведомств (правовое регулирование, организационные вопросы). М., 2003. Пресняков М. Содержание трудорвого договора: практические вопросы. //Трудовое право. 2011. № 9. Серопян О.Р. Правовые проблемы оценки деловых качеств работника. Автореферат дисс… канд. юрид. наук. М., 2010. Уракова Е. Недействительный трудовой договор: тгарантии для работников или работодателя? //ТВопросы трудового права. 2012. № 4. Цыпкина И.С., Циндяйкина Е.П. Трудовой договор. М., 2007. Чочуа Г.Г. Правовые проблемы аттестации работников. Автореферат дисс…канд. юрид. наук. М., 2010. Черняева Д. Правовое регулирование персональных данных работников: опыт Европы и США / Вопросы трудового права. 2007. № 3. Шкатулла В. Основания прекращения трудового договора /Вопросы трудового права. 2007. № 8. Якимова И.С. Правовая природа и сущность современного трудового договора. Автореферат дисс… канд. юрид. наук. М., 2010. Тема 9. Рабочее время лекции –1 час., семинарские занятия –1 час., самостоятельная работа –4 час. Понятие рабочего времени и значение его правового регулиро вания. Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное и неполное. Продолжительность ежедневной работы (смены). Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в ночное время. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа: понятие и случаи привлечения к ней. Режим рабочего времени, порядок его установления. Ненормированный рабочий день, гибкое рабочее время, сменная работа, вахтовый метод организации работ. Учет рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Разделение рабочего дня на части. Основная литература Трудовое право. Учебник. 4 – изд. Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2009. С. 315 – 332. Дополнительная литература Анисимов Л. О режиме рабочего времени /Вопросы трудового права. 2007. № 2. Дзугкоева З.А. Правовое регулирование режима рабочего времени. Автореферат дисс. канд. юрид. наук. М., 2010. Лютов Н. Рабочее время и время отдыха //Вопросы трудового права. 2011. № 1. Никитина Н.Р. Режим рабочего времени и его виды (правовой аспект) Автореферат дисс. канд юрид. наук. М., 2011. Петров А. Я. Рабочее время: о концепции раздела 1У Трудового кодекса РФ / Законодательство и экономика. 2012. № 1. Тема 10. Время отдыха лекции –1 час., семинарские занятия –1 час., самостоятельная работа –4 час. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и питания; специальные перерывы для обогревания и отдыха; ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни, отпуска. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Порядок предо ставления ежегодных оплачиваемых отпусков, очередность их предоставления. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Реализация права на отпуск при увольнении работника. Учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением. Отпуск без сохранения заработной платы. Основная литература Трудовое право. Учебник. 4 – изд. Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М.,2009. С 332 - 351. Дополнительная литература Петров А.Я. Время отдыха – институт трудового права и спорные аспекты Трудового кодекса / Вопросы трудового права. 2006. № 5. Цуркан Н.А. Ежегодные оплачиваемые отпуска по российскому и зарубежному трудовому праву: автореферат дисс. канд. юрид. наук. М., 2011. Тема 11. Оплата и нормирование труда лекции 2 час., семинарские занятия –2 час., самостоятельная работа –8 час. Понятие заработной платы (оплаты труда работника). Отличия заработной платы от вознаграждений, выплачиваемых по гражданско-правовым договорам, связанным с трудом и служебным контрактам. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Формы оплаты труда. Критерии оплаты по труду. Установление минимальной заработной платы. Установление заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы и их размера. Исчисление средней заработной платы. Тарифные системы оплаты труда. Основные системы оплаты труда: тарифная, бестарифная. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Системы заработной платы по способам исчисления: сдельная, повременная и их разновидности. Стимулирующие выплаты. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров; оплата труда в особых условиях; оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями; оплата труда в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных; оплата труда при выполнении работ различной квалификации; оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширения зон облуживания, увеличения объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; оплата сверхурочной работы; оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата труда в ночное время, оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей); оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком; оплата времени простоя; оплата труда при освоении новых производств (продукции). Правовая охрана заработной платы. Сроки расчета при увольнении. Выдача заработной платы не полученной ко дню смерти работника. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Нормирование труда. Нормы труда. Разработка и утверждение типовых норм труда. Введение, замена и пересмотр норм труда. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки. Основная литература Трудовое право. Учебник. 4 – изд. Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2009. С. 352 – 409. Дополнительная литература Андреева Л.А. , Медведев О.М. Нормирование труда: некоторые вопросы правового регулирования /Право человека на жизнь и гарантии его реализации в сфере труда и социального обеспечения. Материалы международной научно – практической конференции. Под ред. К.Н. Гусова. М., 2008. Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. М., 1999. Иванян И.Г. Единство и дифференциация в правовом регулировании заработной платы. Автореферат дисс…канд. юрид. наук. М.. 2010. Козина Е. Локальное регулирование заработной платы: уроки судебной практики //Вопросы трудового права. 2011. № 12. Петров А.Я. Заработная плата: актуальные вопросы трудового права. М., 2011. Саликова Н.М. Оплата труда в Российской Федерации. Правовое исследование. Екатеринбург, 2003. Сойфер В.Г., Желтов О.Б. Правовые проблемы оплаты труда: теория и практика /Трудовое право. 2007. № 6. Тема 12. Гарантии и компенсации лекции –1 час., семинарские занятия –1 час., самостоятельная работа –4 час. Понятие гарантий и компенсаций. Гарантийные выплаты, гарантийные доплаты. Случаи предоставления гарантий и компенсаций. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Другие гарантии и компенсации. Основная литература Трудовое право. Учебник. 4 – изд. Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой. М., 2009. С. 410 – 424. Дополнительная литература Петров А.Я. Гарантии и компенсации: аспекты трудового права \ Трудовое право. 2007. №4. Симонов В.И. Реализация права на гарантии и компенсации в трудовых отношениях. Автореферат дисс…канд. юрид. наук. М,. 2011. Снигирева И.О. Право на жизнь и его юридические гарантии в сфере труда /Право человека на жизнь и гарантии его реализации в сфере труда и социального обеспечения. Материалы международной научно – практической конференции. Под ред. К.Н. Гусова. М., 2008. Тема 13. Дисциплина труда лекции –2 час., семинарские занятия –1 час., самостоятельная работа –4 час. Понятие и значение трудовой дисциплины, методы ее обеспечения. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка и порядок их утверждения. Уставы и положения о дисциплине. Поощрения за труд и их значение. Виды, основания и порядок применения поощрений. Дисциплинарные взыскания. Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарной ответственности работников: общая и специальная. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарного взыскания. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения, их заместителей по требованию представительного органа работников. Основная литература Трудовое право. Учебник. 4 – изд. Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2009. С. 457 – 472. Дополнительная литература Дзарасов М.Э. Вина в российском трудовом праве: некоторые проблемы теории и практики /Право человека на жизнь и гарантии его реализации в сфере труда и социального обеспечения. Материалы международной научно – практической конференции. Под ред. К.Н. Гусова. М., 2008. Карпенко О.И. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их наложений \Вопросы трудового права.2006.№6. Колосовский А.В.Эффективность правового регулирования дисциплинарной и материальной ответственности. Автореферат дисс… канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2010. Татаринов А. Организационно – правовые основы дисциплины труда //Вопросы трудового права. 2012. № 1. Тема 14. Охрана труда лекции –2 час., семинарские занятия –2 час., самостоятельная работа –4 час. Понятие и значение охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Государственные нормативные требования охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда. Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены. Организация охраны труда: государственное управление охраной труда; государственная экспертиза условий труда; служба охраны труда в организации; комитеты \комиссии \ по охране труда. Медицинские осмотры некоторых категорий работников. Обеспечение прав работников на охрану труда. Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, их регистрация и учёт. Основная литература Трудовое право. Учебник. 4 – изд.Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2009. С. 425 – 456. Дополнительная литература Петров А.Я. Охрана труда - институт современного трудового права России и его совершенствование / Законодательство и экономика. 2008. № 9. Трумель В. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету //Вопросы трудового права. 2007. № 8. Федорец А. Организационно – правовые проблемы современного этапа реформирования национальной системы управления охраной труда //Вопросы трудового права. 2011. № 6. Черняева Д. Новая концепция охраны труда /Вопросы трудового права. 2007. № 2. Черняева Д. Российская система охраны труда в свете ратификации Конвенции МОТ № 187 //Трудовое право. 2011. № 3. Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового договора лекции –2 час., семинарские занятия –2 час., самостоятельная работа – 8 час. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора. Материальная ответственность работодателя перед работником: в результате незаконного лишения работника возможности трудиться; за ущерб, причиненный имуществу работника; за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Возмещение морального вреда, причиненного работнику. Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Виды материальной ответственности работников и ее пределы. Ограниченная материальная ответственность работника. Полная материальная ответственность работника. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников, индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба. Определе ние размера причиненного ущерба. Порядок взыскания ущерба. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника. Возмещение затрат, связанных с обучением работника. Основная литература Трудовое право. Учебник. 4 – изд. Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2009. С. 485 – 498. Дополнительная литература Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву. Научно – практическое пособие. М., 2008. Колосовский А.В. Эффективность правового регулирования дисциплинарной и материальной ответственности. Автореферат дисс… канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2010. Чиканова Л. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю / Хозяйство и право. 2007. №5. Тема 16. Трудовые споры, порядок их рассмотрения и разрешения лекции - 4 час., семинарские занятия – 2 час., самостоятельная работа –8 час. Понятие, причины и виды трудовых споров. Принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров. Органы по рассмотрению и разрешению индивидуальных трудовых споров. Подведомственность трудовых споров. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров. Исковые и процессуальные сроки.. Организация комиссии по трудовым спорам, ее компетенция. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам. Порядок исполнения решений комиссии по индивидуальным трудовым спорам. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в суде. Подсудность трудовых споров. . Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и переводе на другую работу. Понятие и виды коллективных трудовых споров. Органы и порядок рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора. Примири тельные процедуры: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудо вого спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже. Гарантии в связи с рассмотрением и разрешением коллективного трудового спора. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров. Право на забастовку и его ограничения. Порядок объявления за бастовки. Орган, возглавляющий забастовку, Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки. Признание забастовки незаконной и ее правовые последствия. Гарантии и правовое положение работников в связи с прове дением забастовки. Запрещение локаута. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры. Ответственность работников за незаконные забастовки. Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора. Основная литература Трудовое право. Учебник. 4 – изд. Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2009. С. 523 - 584. Дополнительная литература Агафонова Г.А. и др. Судебная практика по трудовым спорам. М., 2010. Васильева А. Применение судами норм международного права при рассмотрении индивидуальных трудовых споров //Трудовое право. 2011. № 1. Герасимова Е. Изменен порядок разрешения коллективных трудовых споров и организации забастовок. Достигнута ли цель? //Трудовое право. 2012. № 1. Куренной А.М. Правовое регулирование коллективных трудовых споров. М., 2010. Лютов Н.Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно – правовой анализ. М., 2007. Матненко М. Международный и отечественный опыт медиации и третейского разбирательства в трудовых отношениях //Вопросы трудового права. 2012. № 2. Матненко М.В. Третейское урегулирование разногласий в трудовых отношениях. Автореферат дисс... канд. юрид. наук. М., 2009. Чернышова Т. Примирительные процедуры в трудовом праве // Трудовое право. 2011. № 3. | |||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Программа дисциплины «Правовое обеспечение управления персоналом»... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 030900.... | | Программа дисциплины «трудовые споры. Медиация в разрешении индивидуальных... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и обучающихся по магистерской программе... |
 | Программа дисциплины «Корпоративное право» для направления 030900. 68 «Юриспруденция» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 030900.... | | Программа научно-исследовательского семинара «Актуальные вопросы... Программа предназначена для преподавателей, ведущих нис, и студентов направления подготовки 030900. 68 «Юриспруденция», обучающихся... |
| Программа дисциплины Трудовое право для направления 030900. 62 Юриспруденция... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и специалистов по направлению подготовки... | | Основная образовательная программа 030900. 62 Направление Юриспруденция Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право» составлена в соответствии с требованиями фгос впо направления подготовки 030900.... |
| Программа дисциплины научно-исследовательского семинара «Актуальные... Программа предназначена для преподавателей, ведущих нис, и студентов направления подготовки 40. 04. 01 «Юриспруденция», обучающихся... | | Рабочая программа дисциплины Европейское трудовое право Цикл: дв1... Рабочая программа дисциплины «Европейское трудовое право» предназначена для магистрантов юридического факультета (очная форма обучения),... |
| Программа дисциплины Политические системы мусульманских стран для... Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 030900. 68 «Юриспруденция»... | | Программа дисциплины «Внешнеторговое право ЕврАзЭС» для направления 030900. 68 «Юриспруденция» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 030900.... |
| Программа дисциплины «Международное налоговое право» для направления 030900. 68 «Юриспруденция» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 030900.... | | Программа дисциплины Бюджетное право для направления 030900 «Юриспруденция» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки/ специальности... |
| Трудовое право Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право» составлена в соответствии с требованиями ооп: 080500. 62 «Менеджмент», 080100.... | | Рабочая программа Учебной дисциплины сравнительное правоведение для... Программа составлена в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования... |
| Программа дисциплины «Налоговое право» для направления 030900. 62 «Юриспруденция» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов по направлению 030900. 62... | | Программа дисциплины является частью образовательной программы высшего... «Юриспруденция», магистерская программа 40. 04. 01. 02 «Конституционное право, муниципальное право» в соответствии с фгос впо по... |
