Решение кывкöРТÖД от 24 июня 2013 года № III- 8/5 Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования сельского поселения «Намск»

Совет сельского поселения «Намск» «Нам» сикт овмöдчöминса Сöвет РЕШЕНИЕ КЫВКÖРТÖД от 24 июня 2013 года № III- 8/5 Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования сельского поселения «Намск» Руководствуясь Федеральным Законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Коми от 21 декабря 2007 года № 133-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми», Совет сельского поселения «Намск», решил: 1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования сельского поселения «Намск» согласно Приложению. 2. Считать утратившим силу решение Совета от 05.11.2009 № II-17/3. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования. Глава сельского поселения С.В. Забоева Приложение к решению Совета сельского поселения «Намск» от 24 июня 2013 года № III- 8/5 Положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования сельского поселения «Намск» I. Организация проведения аттестации 1. Аттестация представляет собой обязанность муниципальных служащих проходить периодическую проверку своего профессионального уровня, организуемую органом местного самоуправления и осуществляемую аттестационной комиссией в соответствии с установленными правилами и полномочиями, с целью определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация проводится по решению представителя нанимателя, которое он принимает по собственной инициативе. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. Аттестацию проходят муниципальные служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности муниципальной службы. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие: 1) замещающие должности муниципальной службы менее года; 2) достигшие возраста 60 лет; 3) беременные женщины; 4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска; 5) муниципальный служащий, заключивший срочный трудовой договор (контракт), не подлежит аттестации. 2. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению Главы сельского поселения муниципального образования сельского поселения «Намск» издается правовой акт, содержащий положения: 1) о формировании аттестационной комиссии; 2) об утверждении графика проведения аттестации; 3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации; 4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии. 3. В графике проведения аттестации указываются: 1) фамилия, имя, отчество и замещаемая должность муниципального служащего, подлежащего аттестации; 2) дата, время и место проведения аттестации; 3) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление должностных лиц. 4. График проведения аттестации доводится до сведения муниципальных служащих, подлежащих аттестации, не менее чем за месяц до начала аттестации. 5. В аттестационную комиссию не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестации представляется отзыв на подлежащего аттестации муниципального служащего, подготовленный и подписанный его непосредственным руководителем. Отзыв должен содержать сведения о муниципальном служащем согласно приложению 1 к настоящему Положению. 6. Глава администрации сельского поселения «Намск» не менее чем за неделю до начала проведения аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным на него отзывом под роспись с указанием даты ознакомления. При этом аттестуемый муниципальный служащий имеет право представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным на него отзывом. 7. Документы, подготовленные к проведению аттестации, передаются кадровой службой в аттестационную комиссию не позднее трех дней до начала аттестации. II. Аттестационная комиссия 8. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии определяется правовым актом администрации сельского поселения «Намск». 9. Аттестационная комиссия формируется в составе председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии включаются Глава сельского поселения, муниципальные служащие и другие специалисты. В состав комиссии могут быть привлечены независимые эксперты. III. Порядок проведения аттестации 10. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего с участием Главы сельского поселения на заседании аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с федеральным законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок. При наличии уважительной причины (болезнь, командировка, иные обстоятельства) аттестация проводится не позднее чем через два месяца после выхода аттестуемого на работу. Аттестация муниципальных служащих, являющихся членами аттестационной комиссии, проводится на общих основаниях. 11. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого муниципального служащего, с участием Главы сельского поселения: 1) годовой отчет о профессиональной деятельности муниципального служащего в качестве дополнительной нормативной основы оценки деятельности муниципального служащего за истекший период службы (с момента предыдущей аттестации или от даты назначения на должность). Аттестационная комиссия по заявлению муниципального служащего о его несогласии с представленным на него отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание аттестационной комиссии. 12. Метод оценки профессионального уровня муниципального служащего: 1) собеседование; 2) тестирование; 3) письменное задание; 4) реферат; 5) эссе; 6) устный экзамен; 7) практическое задание. 8) анкетирование (самооценка) 13. Оценка результатов профессиональной деятельности муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участии в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться исполнение муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений. Обсуждение и оценка профессиональных и личностных качеств аттестуемого муниципального служащего, документов, представленных на рассмотрение аттестационной комиссии применительно к его профессиональной деятельности, должны быть объективными и доброжелательными. 14. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы. При аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует, его членство в этой комиссии приостанавливается. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. 15. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании. Результаты аттестации сообщаются муниципальному служащему непосредственно после подведения итогов голосования. 16. Аттестуемый муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв приобщаются к личному делу муниципального служащего. По результатам аттестации в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений: муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы; муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы. 17. Основным документом, содержащим информацию о ходе и результатах аттестации, является: 1) протокол заседания комиссии; 2) распоряжение о результате аттестации, отражающее признание муниципального служащего соответствующие замещаемой должности. Приложение к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования сельского поселения «Намск» ОТЗЫВ на ________________________________________________________________________ (должность, структурное подразделение, фамилия, имя, отчество муниципального служащего) 1. ________________________________________________________________________ (с какого времени работает в органе местного самоуправления; в последней должности) 2. ________________________________________________________________________ (основные должностные обязанности, выполняемые муниципальным служащим) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 3. ________________________________________________________________________ (сведения о деловых, профессиональных качествах муниципального служащего, а также результатах его работы за предшествующий период) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 4. Рекомендации Главы сельского поселения ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Глава сельского поселения ______________________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) С отзывом ознакомился _____________________________________________________ (подпись муниципального служащего и дата) Приложение к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального образования сельского поселения «Намск» АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО 1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________ 2. Год рождения ___________________________________________________________ 3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке ___________________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ___________________________________________________________________________ документы о повышении квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание, ___________________________________________________________________________ классный чин, дата их присвоения) ___________________________________________________________________________ 4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения (утверждения) на эту должность ___________________________________________________________________________ 5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы) ___________________________________________________________________________ 6. Основные вопросы, заданные муниципальному служащему ___________________________________________________________________________ 7. Предложения, высказанные муниципальным служащим ___________________________________________________________________________ 8. Оценка по результатам очередной аттестации ___________________________________________________________________________ 9. Рекомендации аттестационной комиссии с указанием мотивов, по которым они даются) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 10. Замечания и предложения аттестационной комиссии аттестуемому муниципальному служащему ___________________________________________________________________________ 11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________ На заседании присутствовало ___________ членов аттестационной комиссии. Количество голосов за _____, против _____. Председатель аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Секретарь аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Члены аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Дата проведения аттестации _______________ С аттестационным листом ознакомился _______________________________________ (подпись муниципального служащего и дата) ____________________ (место для печати)

Похожие:

	Постановление Ш у ö м от 25 апреля 2013 года №4/172 Об утверждении... Фз «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», ч. 1,2 ст. 50 Устава муниципального образования сельского поселения...		О проведении аттестации муниципальных служащих Кой Федерации", Законом Ивановской области от 23 июня 2008 года n 72-оз "О муниципальной службе в Ивановской области", Уставом Илья-Высоковского...
	Методические рекомендации по организации и проведению квалификационного... Об утверждении методических рекомендаций по организации и проведению квалификационного экзамена муниципальных служащих в администрации...		Постановление 14. 09. 2011 №317 Об утверждении Методики оценки уровня... ...
	Положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации... Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих (далее: муниципальные служащие) администрации...		3. Решение о признании образования равноценным принимается Главой сельского поселения Вата Администрация сельского поселения Вата объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы в администрации...
	Постановление От 29. 06. 2012г №96 Об утверждении Положения «О порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий городского поселения Безенчук муниципального района...		Отчет о деятельности Совета и администрации сельского поселения Сафаровский... Целью нашего сегодняшнего заседания является анализ работы Совета и администрации сельского поселения за 2013 год и наметим план...
	Олимпиада по экономике Фз «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», ч. 1,2 ст. 50 Устава муниципального образования сельского поселения...		Сургутский профессиональный колледж Фз «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», ч. 1,2 ст. 50 Устава муниципального образования сельского поселения...
	Анкета участника олимпиады Фз «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», ч. 1,2 ст. 50 Устава муниципального образования сельского поселения...		Примеры тестов по дисциплине «Экономика образования» Фз «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», ч. 1,2 ст. 50 Устава муниципального образования сельского поселения...
	Администрация новокусковского сельского поселения постановление Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Новокусковское сельское поселение», Положением «О проведении конкурсов...		Московская олимпиада школьников по экономике для учащихся 11 классов Фз «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», ч. 1,2 ст. 50 Устава муниципального образования сельского поселения...
	Задание №1 Познавательная функция исторического познания заключается в … Варианты ответов Фз «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», ч. 1,2 ст. 50 Устава муниципального образования сельского поселения...		Тестовые задания по теме «Социально-экономические отношения в России: 1990-е годы» Фз «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», ч. 1,2 ст. 50 Устава муниципального образования сельского поселения...