Скачать 0.59 Mb.
|
Тема 2. 1. Сформулируйте отраслевые принципы трудового права. 2. Определите принципы отдельных институтов трудового права. Тема 3. 1. Определите иерархию источников трудового права России. 2. Какова система источников трудового права России? Тема 4. 1. Работник как субъект трудового права 2. Работодатель как субъект трудового права. Тема 5. 1. Основные функции профсоюзных органов в сфере труда. 2. Основные права объединений работодателей. Тема 6. 1. Понятие правоотношений в сфере трудового права. 2. Понятие трудового правоотношения. Тема 7. 1. Понятие социального партнерства в сфере труда. 2. Виды социально – партнерских соглашений. Тема 8. 1. Понятие занятости и занятые. 2. Правовой статус безработного. Тема 9. 1. Отличие трудового договора от гражданско – правового договора, связанного с трудом. 2. Обязательные условия трудового договора. 3. Классификация переводов на другую работу. 4. «Прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора», «увольнение работника». 5. Правовые последствия незаконных переводов и увольнения работников. Тема 10. 1. Понятие персональных данных работника, их виды. 2. Обязанности работодателя по хранению и передаче персональных данных. Тема 11. 1. Право на профессиональное обучение у работодателя. 2. Ученический договор: понятие. стороны. содержание. Тема 12. 1. Понятие и виды рабочего времени. 2. Режим и учет рабочего времени. Тема 13. 1. Понятие и виды времени отдыха. 2. Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск. Тема 14. 1. Понятие заработной платы. Отличие заработной платы от гарантийных и компенсационных выплат. 2. Установление заработной платы. Тема 15. 1. Понятие гарантий и компенсаций. 2. Виды гарантий и компенсаций. Тема 16. 1. Меры поощрения за успехи в труде. 2. Дисциплинарная ответственность работников. Тема 17. 1. Институт охраны труда. 2. Организация охраны труда. Тема 18. 1. Отличие материальной ответственности сторон трудового договора от гражданско – правовой ответственности. 2. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора. Тема 19. 1.Особенности правового регулирования труда работников, обусловленных субъективными критериями дифференциации. 2. Особенности правового регулирования труда работников, обусловленных объективными критериями дифференциации. Тема 20. 1. Защита трудовых прав, свобод и законных интересов: понятие и основные способы. 2. Самозащита работниками трудовых прав. Тема 21. 1. Понятие и классификация трудовых споров. 2. Органы по рассмотрению и разрешению трудовых споров. Тема 22. 1. Источники международно – правового регулирования труда. 2. Общая характеристика важнейших конвенций МОТ. Темы рефератов 1. Предмет трудового права. 2. Метод трудового права, его особенности. 3. Система трудового права. 4. Наука трудового права: современное состояние и перспективы развития. 5. Система и иерархия источников трудового права. 6. Договорное регулирование трудовых отношений.
16. Изменение трудового договора. 17. Перевод на другую работу. 18. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 19. Совместительство и совмещение профессий / должностей/. 20. Рабочее время - институт российского трудового права. 21. Время отдыха - институт российского трудового права. 22. Государственные гарантии в сфере оплаты труда. 23. Системы заработной платы. 24. Гарантии и компенсации. 25. Профессиональное обучение у работодателя. 26. Дисциплинарная ответственность работников. 27. Материальная ответственность работодателя. 28. Материальная ответственность работников. 29.Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами. 30. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в КТС и судах. 31. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их рассмотрения и разрешения. 32. Источники международно – правового регулирования труда. Темы эссе 1. Запрещение дискриминации в сфере труда.
10. Формы оплаты труда. 11. Правовые последствия несвоевременной или не в полном размере выплаты заработной платы. 12. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки. 13. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. 14. Правила внутреннего трудового распорядка. 15. Дисциплинарные взыскания. 16. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда. 17. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету. 18. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора. 19. Возмещение морального вреда, причиненного работнику. 20. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников. 21. Порядок взыскания материального ущерба. 22. Самозащита работниками трудовых прав. 23. Основные полномочия федеральной инспекции труда. 24. Незаконные забастовки. 25. Влияние норм МОТ на российское трудовое законодательство. 9.2 Вопросы для оценки качества освоения дисциплины
10. Порядок формирования оценок по дисциплине Оценивается работа студентов на семинарских занятиях, их активность в дисскуссиях и /или деловых играх, правильность решения задач на семинаре. Оценки за работу на семинарских занятиях выставляются в рабочую ведомость. Накопленная оценка по 10 – ти балльной шкале за работу на семинарских занятиях определяется перед итоговым контролем – О аудиторная. Оценивается самостоятельная работа студентов: правильность выполнения домашних работ, полнота освещения темы, которую студент подготавливает для выступления с докладом. Оценки за самостоятельную работу студента выставляются в рабочую ведомость. Накопленная оценка по 10 – ти балльной шкале за самостоятельную работу определяется перед итоговым контролем – О самост. работа. Накопленная оценка за текущий контроль учитывает результаты студента следующим образом: Порядок формирования оценок по дисциплине «Трудовое право» (бакалавры, 2 курс; специалисты, 3 курс)
Где K1 – 0,3, К2 – 0,5, К3 – 0,2. Где О текущий рассчитывается как взвешенная система всех форм текущего контроля, предусмотренных в РУПе. О текущий (1,0)=N1*О реф+N2*О эссе+N3*О к/р+N4*О к/р. Где N1=0,3 N2=0,3 N3=0,2 N4=0,2. Где О аудиторная – накопленная оценка по 10-балльной шкале за работу на семинарских занятиях. Оценка может быть получена, если студент отработал 80% семинаров (всего 30 семинаров, из них допустимый пропуск 6 семинаров). Где О самостоятельная работа – накопленная оценка по 10-балльной шкале за самостоятельную работу студента. Имеются ввиду доклады, сообщения, домашние работы, которые не включаются в РУП, и т.п.
О результирующая (1,0)= M1*O накопленная+M2*O экзамен, где M1=0,4; M2=0,6. Срок сдачи эссе и реферата назначается кафедрой. Если студент пишет курсовую работу, то он не пишет реферат. 11. Материально – техническое обеспечение дисциплины Используется: - профессиональная аудио и видео аппаратура (лекции и семинары); - подсобные материалы для проведения тестов. |
Национальный исследовательский университет высшая школа экономики Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования | «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования | ||
Программа учебной дисциплины «Криминалистика» Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Национальный исследовательский... | Реферат по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности» Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Национальный исследовательский... | ||
Программа учебной дисциплины «Криминалистика» Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Национальный исследовательский... | Федеральное государственное автономное образовательное учреждение... Закон РФ «Об образовании» №3266-1 фз от 10. 07. 1992 г с последующими изменениями | ||
Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования | Федеральное государственное автономное образовательное учреждение... Негосударственное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования | ||
Реферат по дисциплине социальная философия. «Современная концепция устойчивого развития» Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Национальный исследовательский... | Программа дисциплины «Многомерные типологии политических систем государств мира» Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский... | ||
Актуализация стратегии социально-экономического развития Ульяновской области до 2020 года Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Национальный исследовательский... | Осуществление экспертной поддержки проведения мероприятий в рамках... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Национальный исследовательский... | ||
Программа дисциплины «Экономическая социология-2» для направления 040200. 62 «Социология» Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Национальный исследовательский... | Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Нормативные документы, использованные при разработке основной образовательной программы 5 | ||
Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Баскаков Владимир Анатольевич, старший преподаватель кафедры Маркетинга и Рекламы | Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Фгбоу впо «поволжская государственная академия физической культуры, спорта и туризма» |