Правила внутреннего трудового распорядка общие положения





НазваниеПравила внутреннего трудового распорядка общие положения
страница4/9
Дата публикации07.01.2015
Размер1.47 Mb.
ТипДокументы
100-bal.ru > Право > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Положение

о порядке утверждения, хранения экзаменационных материалов

в МОУ «Бехтеевская СОШ»


1. Экзаменующий учитель разрабатывает тексты и задания к практической части билетов для устных экзаменов каждого из параллельных классов:

- по русскому языку - тексты для анализа, слова и предложения для грамматического разбора;

- по иностранному языку - тексты для перевода со словарем, для чтения, дополнительные вопросы и примерные ответы к ним;

- по математике - задачи на доказательство, вычислительного характера, на построение;

- по физике - расчетные задачи и лабораторные работы (с кратким описанием оборудования, выполнением эскизного рисунка, описанием последовательности работ и результатом в виде таблицы или графика);

- по химии - расчетные задачи или лабораторные опыты;

- по информатике - расчетные задачи, задания по разработке программ, задачи на построение алгоритмов, графиков, задания по определению умений и навыков работы с компьютером;

- по биологии - практические задания по подготовке и исследованию микропрепаратов, сравнительных характеристик гербарных материалов;

- и по др. учебным предметам.

При этом по каждому заданию практической части билетов представляются краткий алгоритм его выполнения и полная формулировка ответа.

2. Школьные методические объединения (или районные методические объединения) рассматривают и принимают решения о внесении корректировок в тексты и практическую часть билетов для устных экзаменов.

3. Руководитель общеобразовательного учреждения утверждает подготовленный экзаменационный материал:

"Утверждено".

Директор... школы (подпись)

Дата Печать

4. Подготовленные экзаменационные материалы хранятся в сейфе руководителя общеобразовательного учреждения и выдаются им председателю аттестационной (экзаменационной) комиссии класса за один час до начала экзамена.

5. После экзамена все экзаменационные материалы и бланки устных ответов выпускников сдаются на хранение руководителю общеобразовательного учреждения.

6. Экзаменационные материалы и бланки устных ответов выпускников могут выдаваться председателю конфликтной комиссии при рассмотрении поданной выпускником (или его родителями, законными представителями) апелляции на определенное время под расписку.

7. Срок хранения текстов, практических заданий (с решением) билетов для устных экзаменов - не менее трех лет.

8. Все конверты с текстами для проведения письменных экзаменов, полученные из органа управления образованием и не использованные во время экзаменационной сессии (при заказе на каждый класс, на проведение экзамена в общей аудитории), должны быть возвращены в орган управления образованием без нарушения печатей хранения.

Примечания.

Срок действия данного Положения неограничен.

Положение утверждается руководителем органа управления образованием по согласованию с советом руководителей образовательных учреждений.
Положение
о формах и видах внутришкольного инспектирования в
муниципальном общеобразовательном учреждении «Бехтеевская средняя общеобразовательная школа»



  1. Общие положения

Под внутришкольным инспектированием понимает­ся анализ результатов труда учителя и состояние учеб­но-воспитательного процесса.

2. Цели и задачи

2.1. Цель внутришкольного инспектирования — по­лучить полную и всестороннюю информацию о со­стоянии учебно-воспитательной работы в общеоб­разовательном учреждении и своевременно внести коррективы в ход учебно-воспитательного процес­са.

2.2. Основными задачами внутришкольного инспек­тирования являются:

— периодическая проверка выполнения учебных про­грамм по предмету, спецкурсу;

— систематический контроль результатов препода­вания учебных дисциплин, соблюдения учителями научно обоснованных требований к реализации со­держания образования;

— поэтапный контроль процессов усвоения учащи­мися знаний, овладения умениями и навыками, вы­явления уровня их развития, владения методами са­мостоятельного приобретения необходимой инфор­мации;

— оказание помощи учителям в организации учебно-воспитательной работы;

— изучение опыта работы педагогов;

— постоянная проверка исполнения различных пла­нов работы школы, принимаемых управленческих ре­шений.

3. Требования к внутришкольному инспектирова­нию и права инспектируемых

3.1. Внутришкольное инспектирование носит плано­вый, систематический и целенаправленный харак­тер. Оно должно быть многоаспектным и вместе с тем дифференцированным. К осуществлению внут­ришкольного инспектирования необходимо привле­кать квалифицированные управленческие и педаго­гические кадры.

3.2. Проверяемый педагогический работник имеет право:

— знать сроки контроля и критерии оценки его дея­тельности;

— знать цель, содержание, виды, формы и методы контроля;

— своевременно знакомиться с выводами и рекомен­дациями администрации;

— обратиться в конфликтную комиссию или выше-

стоящие органы управления образованием при не­согласии с результатами контроля.

4. Алгоритм осуществления внутришкольного ин­спектирования

4.1. Составляется единый план проверки состояния дел во всех структурных подразделениях (по всем направлениям работы) общеобразовательного учреж­дения.

4.2. Ответственный за проведение проверки состав­ляет план-задание по инспектированию должностно­го лица, утверждает его у руководителя общеобразо­вательного учреждения. План-задание устанавлива­ет специфические особенности проверки. Оно долж­но обеспечить достаточную информированность про­веряющего.

4.3. По итогам проверки составляется итоговый до­кумент (справка или доклад). Он должен отражать:

— основание проверки (план работы школы, приказ, распоряжение и т.д.);

— источники получения информации (анкеты, пере­чень рассмотренных документов, контрольные сре­зы и т.д.);

— количество посещенных уроков, лекций, семина­ров, практических занятий;

— информацию по вопросам, поставленным в плане-задании;

— выводы и предложения по итогам проверки.

5. Формы и виды внутришкольного инспектиро­вания

5.1. Внутришкольное инспектирование осуществля­ется в двух формах:

— индивидуально-личной (представитель админист­рации проверяет тот или иной участок работы);

— коллективной (контроль осуществляет группа про­веряющих).

5.2. С целью более глубокого изучения состояния про­цессов обучения и воспитания школьников использу­ются следующие виды контроля:

  • предварительный;

  • личностно профессиональный;

  • тематический;

  • классно-обобщающий;

  • комплексный.

5.2.1. Предварительный контроль. Целью предварительного контроля является предуп­реждение возможных ошибок в работе учителя и ока­зание содействия росту эффективности его труда.

5.2.2. Персональный контроль. Данный вид контроля имеет цель проверить дея­тельность одного учителя или группы педагогов по достаточно конкретному вопросу (например, по­урочное планирование работы учителя, качество ирезультативность обучения по той или иной теме ит.д.).

При осуществлении личностно профессиональногоконтроля проверяющий имеет право:

  • знакомиться с документацией в соответствии с функциональными обязанностями работника, учеб­ными программами (например, с тематическим пла­нированием, поурочными планами, классными жур­налами, дневниками и тетрадями учащихся, прото­колами родительских собраний, планами воспита­тельной работы, аналитическими материалами учи­теля);

  • проводить экспертизу педагогической деятельно­сти, мониторинг результатов образовательного про­цесса с последующим анализом полученной инфор­мации.

По результатам личностно профессионального конт­роля деятельности учителя оформляется справка.

5.2.3. Тематический контроль

Цель этого вида контроля — мобилизовать педагога или педагогический коллектив на решение опреде­ленных задач дидактического, методического или вос­питательного характера, которые по тем или иным причинам решаются недостаточно успешно. Тематический контроль может осуществляться по та­ким проблемам, как индивидуализация и дифферен­циация обучения, уровень сформированности обще­учебных умений и навыков, активизация познаватель­ной деятельности учащихся и другим вопросам. Темы контроля определяются в соответствии с программой развития и планом работы школы, анализом работы образовательного учреждения по итогам учебного года. Результаты тематического контроля оформляются в виде справки. Педагогический коллектив знакомится с результатами тематического контроля на заседа­ниях педагогических советов, совещаниях при дирек­торе, его заместителях, заседаниях методических объединений.

5.2.4. Классно-обобщающий контроль. Классно-обобщающий контроль имеет целью выяс­нение воздействия разных учителей на учащихся од­ного класса. Он позволяет методом сравнения опре­делить глубину этого воздействия. Классно-обобщающий контроль осуществляется в конкретном классе или на параллели классов. В его ходе проверяющий изучает весь комплекс учебно-вос­питательной работы, включающий в себя:

  • деятельность всех учителей в одном классе (на одной параллели);

  • включение учащихся в познавательную деятель­ность;

  • привитие интереса к знаниям;

  • сотрудничество учителей и учеников;

  • психологический климат в классном коллективе.

Классы для проведения классно-обобщающего кон­троля определяются по результатам анализа работы школы по итогам учебного года. Продолжительность классно-обобщающего контроля определяется необходимой глубиной изучения состо­яния дел в классах (на параллели классов). По результатам классно-обобщающего контроля про­водятся малые педсоветы, совещания при директо­ре или его заместителях, классные часы, родительс­кие собрания.

5.2.5. Комплексный контроль

Цель комплексного контроля — получить значитель­ный объем информации по заявленной проблемати­ке и на этой основе провести многоаспектный анализ состояния дел по конкретному вопросу. Для проведения комплексного контроля определя­ется группа проверяющих, состоящая из членов ад­министрации образовательного учреждения, руково­дителей методических объединений, эффективно ра­ботающих учителей. Члены группы должны четко оп­ределить цели, задачи проверки, разработать ее план, распределить между собой обязанности. Пе­ред каждым проверяющим ставится конкретная за­дача, устанавливаются сроки и формы отчетности. Члены педагогического коллектива знакомятся с це­лями, задачами, планом проведения комплексной проверки в соответствии с планом работы школы, но не менее чем за месяц до ее начала. По результатам комплексной проверки готовится справка, проводится заседание педагогического со­вета, совещание при директоре или его заместителях.

6. Способы сбора информации в процессе внутришкольного инспектирования

6.1. В процессе внутришкольного инспектирования используются различные способы сбора информа­ции:

  • беседа;

  • наблюдение;

  • изучение документации;

  • устные и письменные опросы;

  • срезы знаний;

  • тестирование;

  • анкетирование.

Для оценки глубины усвоения наиболее важных тем учебных программ, сформированности общеучебных умений, навыков проводятся административные сре­зы знаний и годовые контрольные работы. Годовые контрольные работы проводятся по единому графи­ку, утвержденному директором школы. График про­ведения годовых контрольных работ доводится до сведения учителей, учащихся и их родителей не поз­же чем за две недели до их проведения.

ПОЛОЖЕНИЕ

О СПЕЦИАЛЬНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ГРУППЕ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ

I. Общие положения.

1.1 Специальная медицинская группа (далее «СМГ») создается в муниципальном общеобразовательном учреждении в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», принципами гуманизации образовательного процесса, дифференциации и индивидуализации обучения.

1.2 Цель организации СМГ:

создание   для   ослабленных   детей   комфортных   условий   с   помощью дифференцированного    подхода   при    осуществлении    образовательного процесса с учетом  особенностей  их развития  и  состояния  здоровья,  в выполнении медико-психологических рекомендаций; формирование у учащихся навыков здорового образа жизни.

1.3 В СМГ принимаются дети, которые имеют незначительные отклонения в состоянии

здоровья, в соответствии с перечнем показаний для назначения медицинской группы.

1.4 Работа в СМГ направлена на:

укрепление   здоровья,   улучшение   физического   развития,   закаливание

организма; расширение     диапазона     функциональных     возможностей     основных

физиологических систем организма, ответственных за энергообеспечение; повышение защитных сил организма и его сопротивляемости; освоение основных двигательных навыков и качеств; воспитание    морально-волевых    качеств    и    интереса    к    регулярным

самостоятельным занятиям физической культурой; разъяснения   значения   здорового   образа   жизни   принципов   гигиены, правильного режима труда и отдыха, рационального питания, пребывания на воздухе; предупреждение дезадаптации учащихся в условиях общеобразовательного учреждения.

II.      Организация и функционирование СМГ
2.1 Комплектование СМГ к предстоящему учебному году проводится на основе учета состояния здоровья, показателей физической подготовленности и функционального исследования по заключению врача до 30 мая и оформляется приказом директора общеобразовательного учреждения до  1 сентября.

2.2   Наполняемость групп составляет 12 человек минимальное число учащихся -10 человек.

2.3 Группы комплектуются   либо по классам, т.е. из учащихся 1-2, 3-4, 5-8,

9-11 классов, либо по заболеваемости.

Если число учащихся недостаточно для комплектования группы, то группы комплектуются из учащихся всех классов: 1-11 клАССОВ

2.4 Медицинское обследование обучающихся, отнесенных по состоянию здоровья к медицинской группе производится три раза в год (по окончании учебной четверти).

2.5 На основании состояния здоровья, результатов функциональных методов исследования, данных по адаптации к физическим нагрузкам, освоению двигательных навыков и умений дети переводятся в соответствующую медицинскую группу.

Перевод  осуществляется   врачом   МЦРБ    совместно   с учителем и оформляется приказом директора образовательного учреждения.

2.6 Учебно-методическое сопровождение СМГ осуществляют общеобразовательное учреждение.

III.     Организация образовательного процесса в СМГ.

3.1 Образовательный процесс в СМГ регламентируется расписанием занятий,
составляемым                с учетом лечебно-охранительного режима,
предусматривающего проведение комплекса профилактических и лечебных
мероприятий с детьми.

3.2 Занятия в СМГ проводятся до или после учебных занятий из расчета 2 или 3 раза в неделю по 1 уроку.

3.3 Посещение занятий учащихся СМГ является обязательным.

3.4 Ответственность за посещение учащихся занятий СМГ возлагается на учителя, ведущего занятия в группе, а также классного руководителя, и контролируется заместителем директора по УВР и врачом.

3.5 Учащиеся, отнесенные по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, аттестовываются по результатам выполнения требований учебных программ по СМГ.

3.6 Текущие и этапные результаты адаптации, продвижения в развитии и личностном росте учащихся, формирование навыков образовательной деятельности, освоение общеобразовательных программ, показатели функционального состояния их здоровья фиксируются в индивидуальной карте обучающихся и в классном журнале.

IV.     Кадровое, материально-техническое и финансовое обеспечение СМГ.

 

4.1 В СМГ работают учителя, имеющие опыт работы в общеобразовательном учреждении и прошедшие специальную подготовку для работы в СМГ.

4.2 Расходы на открытие и содержание СМГ производятся из средств муниципального бюджета в соответствии с утвержденными сметами.

4.3 Оплата труда учителей, проводящих занятия в СМГ, производится по тарификационным сеткам, по ставкам заработной платы учителей.

V.      Функции заместителя директора по УВР, учителей специальных медицинских групп, медицинских работников образовательных

учреждений.

5.1  Заместитель директора по УВР обеспечивает создание необходимых условий для работы СМГ, осуществляет контроль за их работой, несет ответственность за комплектование, оказывает систематическую организационно-методическую помощь учителям в определении направлений и планировании работы СМГ, анализирует результаты обучения.

5.2 Работающие в СМГ учителя должны:

  • знать анатомические и физиологические особенности детей разных

  • возрастных групп;

  • знать методики проведения лечебной физкультуры для больных с

  • различными заболеваниями;

  • знать показания и противопоказания к проведению лечебной физкультуры;

  • знать санитарно-гигиенические нормы при проведении занятий и правила

  • техники безопасности и охраны труда;

  • проводить систематическое углубленное изучение обучающихся, с целью

  • выявления их индивидуальных возможностей и определения направлений

  • развивающей работы, фиксируют динамику развития обучающихся;

  • вести учет освоения учащимися общеобразовательных программ;

  • вести систематическое наблюдение за реакцией учащихся на предлагаемые

  • нагрузки по внешним признакам утомления;

  • определять физиологическую кривую урока с учетом самочувствия

  • учащихся в процессе занятий.

Врач образовательного учреждения трижды в год осуществляет медицинский осмотр обучающихся, специальной медицинской группы с занесением результатов в индивидуальную карту обучающегося.

Совместно с учителем специальной медицинской группы решает вопрос о переводе обучающихся в подготовительную основную медицинскую группу, проводит анализ динамики физического развития.

 

Положение
о порядке проведения промежуточного контроля в переводных классах
муниципального общеобразовательного учреждения «Бехтеевская средняя общеобразовательная школа»


I. Общие положения

В целях повышения ответственности каждого учителя-предметника за результаты труда, за степень освоения обучающимся государственного стандарта, определенного образовательной программой в рамках учебного года или курса в целом, в соответствии с п.3 ст.15 Закона Российской Федерации «Об образовании» проводится промежуточный контроль в 2-3 (4), 5-8, 10-х классах общеобразовательных учреждений.

Из практики проведения промежуточного контроля можно выделить следующие формы: собеседование, тестирование, защита рефератов, творческих работ, зачеты, итоговые опросы, переводные экзамены (устные и письменные), письменные проверочные и контрольные работы и т.д.

Обучающийся, избравший собеседование как одну из форм устного экзамена, по предложению аттестационной (экзаменационной) предметной комиссии дает без подготовки развернутый ответ по одной из ключевых тем курса или отвечает на вопросы обобщающего характера по всем темам учебной программы (вопросы заранее подготовлены и объявлены обучающимся). Собеседование целесообразно проводить с обучающимися, проявившими интерес к научным исследованиям в избранной области знаний и обладающими аналитическими способностями.

Устная аттестация по билетам предполагает ответы на вопросы, сформулированные в билетах, выполнение предложенных практических заданий (решение задачи, разбор предложения, выполнение лабораторной работы, демонстрация опыта и т.д.).

Защита реферата предполагает предварительный выбор обучающимся интересующей его темы работы с учетом рекомендаций учителя-предметника или научного руководителя, глубокое изучение избранной проблемы, изложение выводов по теме реферата. Не позднее чем за неделю до экзамена реферат представляется обучающимся на рецензию учителю-предметнику или научному руководителю. Аттестационная комиссия на экзамене знакомится с рецензией на представленную работу и выставляет оценку обучающемуся после защиты реферата.

II. Подготовка материала к промежуточному контролю

Используя программный материал, изученный за учебный год, учитель составляет экзаменационные билеты, определяет темы рефератов, группы вопросов для собеседования и тестирования, утверждает их на методобъединениях учителей-предметников.

Обучающийся имеет право выбрать один из предметов, изучавшихся в рамках учебного плана в текущем учебном году.

На промежуточном контроле по всем учебным предметам проверяется соответствие знаний обучающихся требованиям государственных образовательных программ, глубина и прочность полученных знаний, их практическое применение.

В экзаменационный материал по русскому языку, литературе, математике, географии, физике, химии, геометрии и другим учебным предметам рекомендуется включать как теоретические вопросы, так и практические задания, причем для аттестационной комиссии должны быть подготовлены решения и ответы практических заданий экзаменационного материала.

На аттестации по иностранному языку проверяются техника чтения и практическое владение обучающимся устной речью в пределах программных требований. В первой части ответа предполагается устное высказывание экзаменующимся по предложенной теме, состоящее из количества фраз, определенных методическим объединением, во второй – изложение на иностранном языке содержания прочитанного текста и своего отношения к нему либо чтение и разработка вопросов по содержанию текста для младших классов I и II ступеней. Тексты для чтения подбираются учителем из адаптированной художественной, научно-популярной литературы для юношества, объем текста устанавливается методическим объединением учителей исходя из требований образовательного стандарта.

Оценки за ответ при любой форме проведения промежуточного контроля и любой системе оценки знаний, определенных уставом образовательного учреждения, выставляются в соответствии с рекомендациями об оценивании знаний по каждому учебному предмету, отражающими требования образовательного стандарта.

Аттестационный материал утверждается на школьных методических объединениях учителей и хранится в сейфе руководителя образовательного учреждения.

III. Права обучающихся

На промежуточный контроль, как показывает практика работы общеобразовательных учреждений, выносится не менее двух учебных предметов, один из которых выбирает обучающийся. Один или два учебных предмета определяются руководством общеобразовательного учреждения в соответствии с необходимостью выводов о состоянии преподавания по плану внутришкольного контроля, один из предметов может быть рекомендован методическим объединением учителей или педагогическим советом (методическим советом) образовательного учреждения. По промежуточному контролю в переводных классах, при выборе предметов и формах проведения аттестации принимается решение педсовета (конец марта – начало апреля) и издается приказ по общеобразовательному учреждению.

От промежуточного контроля в переводных классах могут быть освобождены обучающиеся:

- имеющие отличные отметки по всем предметам учебного плана (за исключением предметов, по которым обучающийся освобожден по состоянию здоровья);

- призеры областных (районных) предметных олимпиад, конкурсов;

- прошедшие или направляющиеся на санаторное лечение в течение текущего учебного года.

Обучающиеся, имеющие неудовлетворительную годовую оценку по учебному предмету, должны пройти промежуточный контроль по данному предмету.

Перевод обучающихся осуществляется на основании Закона РФ «Об образовании», Типового положения об образовательном учреждении данного типа и устава общеобразовательного учреждения.

IV. Экзаменационные комиссии

Списки аттестационных комиссий, принимающих промежуточный контроль в переводных классах, даты контроля, консультации утверждаются руководством общеобразовательного учреждения до 10 мая. Срок проведения промежуточного контроля – с 15 по 31 мая. При составлении расписания промежуточного контроля необходимо учитывать, что в день проводится только один экзамен (аттестация), между двумя экзаменами – не менее трех дней (исключая выходные дни).

Аттестационная комиссия для промежуточного контроля может состоять из 2 преподавателей: экзаменующего учителя и ассистента, однако, при проведении промежуточного контроля возможно присутствие представителя совета образовательного учреждения, специалиста муниципального отдела (управления) образования.

По проведении промежуточного контроля аттестационная комиссия сдает анализ соответствия знаний обучающихся требованиям государственных образовательных стандартов по схеме или вопросам, разработанным руководством общеобразовательного учреждения.

Оценки, полученные обучающимся в ходе промежуточного контроля, записываются в ведомости (установленного образца) и классных журналах.

Примечания.

1. Положение о промежуточном контроле в переводных классах принимается на педагогическом совете (методическом совете) образовательного учреждения.

2. Срок действия данного Положения: без ограничений.

3. Перечень предметов для промежуточного контроля принимается педсоветом ежегодно

Положение
о школьной предметной олимпиаде в
муниципальном общеобразовательном учреждении «Бехтеевская средняя общеобразовательная школа»


1. Общее положение.

1.1. Общешкольные предметные олимпиады проводятся среди учащихся 8-11 классов с целью выявления наиболее одаренных детей в той или иной области знаний.

1.2. Олимпиады проводятся по учебным предметам.

1.3. Олимпиады проводятся ежегодно в установленные сроки.

2. Задачи олимпиады.

2.1. Повышение интереса учащихся к углубленному изучению предметов гуманитарного, естественного, математического циклов.

2.2. Всестороннее развитие интересов, способностей учащихся.

2.3. Ознакомление учащихся с новейшими достижениями в той или иной области знаний.

2.4. Развитие у учащихся логического мышления, повышение уровня учебной мотивации.

3. Участники олимпиады.

3.1. Участником школьной олимпиады может быть каждый ученик, успешно усваивающий школьную программу.

3.2. Для участия в олимпиаде учитель по предмету комплектует команду в количестве не менее 2-х человек по каждому предмету и классу, максимальное количество участников не ограниченно.

4. Руководство олимпиадой.

4.1. Руководство подготовкой и проведением олимпиады возлагается на учителя, чья кандидатура определяется соответствующим МО и утверждается директором школы.

4.2. Функции руководителя олимпиады:

определяет время проведения олимпиады

контролирует общий порядок проведения

определяет состав жюри по проверке текстов

победителей для обсуждения и утверждения

обеспечивает непосредственное руководство и организованное проведение олимпиад в со6тветствии с Положением

совместно с жюри подводит итоги и награждение победителей олимпиад

5. Функции и состав жюри.

5.1. В состав жюри входят опытные учителя, руководитель М0, заместитель директора по учебной части.

5.2. Члены жюри проводят проверку письменных работ, определяют победителей.

5.3. Один из членов жюри доводит до сведения учителей М0 результаты и недочеты олимпиады, проводит разбор выполненных заданий.

5.4. Члены жюри могут привлекаться к составлению текстов олимпиадных заданий.

6. Порядок проведения олимпиады.

6.1. Для участия в олимпиаде учитель-предметник определяет фамилии учащихся и сообщает их руководителю олимпиады.

6.2. Во время проведения олимпиады члены жюри контролируют работу учащихся.

6.3. Указания к решению заданий раздаются членам жюри после окончания олимпиады.

6.4. Все участники олимпиады выполняют работу под шифром.

6.5. Участники олимпиады имеют право ознакомиться со своей работой после ее проверки.

7. Подведение итогов и награждение.

7.1. Победители предметных олимпиад в личном первенстве определяются по наибольшей сумме баллов полученных за работу, Подведение итогов в командном первенстве проводится по максимальной сумме баллов полученной всей командой.

7.2. Победители награждаются призами, грамотами. В личном деле учащегося делается соответствующая запись классным руководителем.

7.3. Участники олимпиады, занявшие первые места по предмету, участвуют в районной олимпиаде.

7.4. Учителя, подготовившие победителей, отмечаются приказом по школе и поощряются.

 

Положение
о школьной предметной неделе в
муниципальном общеобразовательном учреждении «Бехтеевская средняя общеобразовательная школа»

I. Общие положения

1.1. Школьные предметные недели проводятся ежегодно методически­ми объединениями учителей-предметников с целью повышения профессиональ­ной компетентности учителей в рам­ках плана методической работы, а также для развития познавательной и творчес­кой активности обучающихся.

1.2. Задачи предметной недели:

  • совершенствование профессио­нального мастерства педагогов че­рез подготовку, организацию и про­ведение открытых уроков и вне­классных мероприятий;

  • вовлечение обучающихся в само­стоятельную творческую деятель­ность, повышение их интереса к изу­чаемым учебным дисциплинам;

  • выявление обучающихся, кото­рые обладают творческими способ­ностями, стремятся к углубленно­му изучению определенной учебной дисциплины или образовательной области.

II. Организация и порядок прове­дения предметной недели

2.1. Предметная неделя проводится

в соответствии с планом работы школы.

2.2. План подготовки и проведения предметной недели утверждается директором школы не позднее чем за две недели до начала ее проведения.

2.3. Организатором предметной не­дели является методическое объе­динение.

2.4. Участниками предметной неде­ли являются:

  • все учителя, преподающие пред­мет или группу дисциплин образова­тельной области, по которым прово­дится предметная неделя;

  • ученики школы, изучающие пред­мет или образовательную область, по которым проводится предметная неделя.

2.5. В рамках предметной недели могут проводиться:

  • предметные олимпиады;

  • нетрадиционные уроки по пред­мету;

  • внеклассные мероприятия на па­раллели учебных классов и между параллелями;

  • общешкольные мероприятия.

2.6. Проведение предметной неде­ли должно сопровождаться разнооб­разной наглядной информацией, ко­торая располагается в различных помещениях школы.

III. Подведение итогов предметной недели

3.1. По итогам предметной недели наиболее активные ее участники (как учителя, так и обучающиеся) поощряются.

3.2. По итогам предметной недели может быть определен состав коман­ды школы для участия в районных, предметных олимпиадах, конкурсах, проведен набор в школьное научное общество учащихся.

3.3. По окончании предметной неде­ли на заседании методического объединения прово­дится анализ мероприятий, органи­зованных в ходе недели.

3.4. По итогам предметной недели заместителю директора школы по учебно-воспитательной работе, ко­торый курирует ее проведение, сда­ются следующие документы:

  • план предметной недели;

  • тексты заданий для проведения предметных олимпиад и протоколы с их результатами;

  • планы или сценарии открытых мероприятий;

  • анализ итогов предметной недели.

IV. Поощрение педагогов за подготовку и проведение предметных недель

4.1. За активное участие в проведении предметных недель педагоги могут быть поощрены за счёт средств неаудиторного фонда оплаты труда.

4.2. Размер оплаты устанавливается администрацией школы в пределах установленного фонда.

V.Контроль за исполнением положения

5.1. Контроль за исполнением положения возлагается на заместителя директора по УВР

Положение о дополнительных занятиях по предмету.
Общие положения.
Под дополнительной работой по предмету понимаются необязательные систематические занятия учащихся с преподавателем во внеурочное время.

Дополнительные занятия по предмету формируют и развивают способности и личность ребёнка.

Дополнительные занятия по предмету имеют обучающий характер.

К дополнительным занятиям относятся также занятия с отстающими учащимися, или болеющими менее 1 месяца.
I. Цели проведения дополнительных занятий по предмету

1.1. Одной из важнейших целей проведения дополнительных занятий по предмету является развитие интереса учащихся к предмету;

1.2. Следующей целью дополнительных занятий является ликвидация и предупреждение пробелов в знаниях учащихся;

1.3. Дополнительные занятия могут ставить своей целью также подготовку к различным мероприятиям, связанным с предметной областью (олимпиады, викторины, конкурсы, экзамены и т.п.);

1.4. Дополнительные занятия по предмету являются также средством повышения квалификации учителей;
II.Порядок проведения дополнительных занятий по предмету
2.1. Дополнительные (внеклассные) занятия по предмету целесообразно проводить с небольшими группами способных (отстающих) (по 3-4 человека в каждой);

2.2. Эти группы учащихся должны быть достаточно однородны как с точки зрения имеющихся у школьников пробелов в знаниях, так и с точки зрения способностей к обучаемости;

2.3. Следует максимально индивидуализировать эти занятия;

2.4. Для проведения занятий учителем составляется план работы на (четверть, год и т.д.)

2.5. Время и сроки занятий являются постоянными и регулярными;
III. Расписание дополнительных занятий

3.1.Занятия с отстающими (способными) в школе целесообразно проводить не чаще одного раза в неделю, сочетая эту форму занятий с домашней работой учащихся по индивидуальному плану.
IV. Учёт результатов дополнительных занятий

4.1. После повторного изучения того или иного раздела на дополнительных занятиях проводится итоговый контроль с выставлением оценки по теме.
V. Оплата дополнительных занятий
5.1. Оплата труда педагогов за проведение дополнительных занятий осуществляется из фонда неаудиторной части оплаты труда.

VI. Контроль за исполнением положения
6.1. Контроль за исполнением положения возлагается на заместителя директора по УВР

Положение
о проблемной группе педагогов
муниципального общеобразовательного учреждения «Бехтеевская средняя общеобразовательная школа»



  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

Проблемная группа создается на основе добровольного участия педагогов для разработки той или иной проблемы, связанной с содержанием образования, методикой преподавания, освоением современных педагогических технологий и создает условия для совместного решения личностно-значимых для каждого из участников профессионально-педагогических проблем, способствует самореализации и самоактуализации педагогов.

Результатом работы группы является создание педагогического продукта творческой деятельности нового качества (авторские и коррекционные программы, методики, разработки методической оснащенности программы или ее раздела и др.).

В состав проблемной группы могут входить от двух и более человек. Учителя, входящие в состав проблемной группы имеют право участвовать в других видах методических объединений.

Руководитель проблемной группы избирается членами проблемной группы из числа педагогов, обладающих организационными способностями, методами организации групповой работы.


  1. ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ ГРУППЫ:

  • включение педагогов в научно-исследовательскую и опытно-экспериментальную работу;

  • повышение эффективности педагогического процесса на основе инновационного опыта;

  • совершенствование педагогического мастерства путем развития интереса к творческому поиску.




  1. ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

  • повышение творческого потенциала всех учителей;

  • формирование творческого коллектива учителей-единомышленников;

  • апробация новых педагогических технологий;

  • разрешение в совместной работе профессиональных проблем, трудностей обучения и воспитания, помощь в овладении инновационными процессами в обучении;

  • обобщение опыта работы педагогов школы по определенной теме.



  1. НАПРАВЛЕНИЯ И СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:




  • Поиск и систематизация прогрессивных идей, способствующих модернизации содержания образования.

  • Проведение педагогических исследований и формирование аналитических выводов по инновационным направлениям развития образования.

  • Проектирование новых образовательных моделей, отвечающих современным задачам образования.

  • Разработка и апробация программно-методических комплектов, методик дидактических средств и т.п. новаторского типа по предмету, образовательным областям, направлениям педагогической деятельности.

  • Подготовка методических рекомендаций по инновационным направлениям педагогической деятельности.

  • «Выращивание» прогрессивного педагогического опыта.




  1. ПОРЯДОК ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ГРУППЫ.


Группа создается и прекращает свою деятельность по инициативе участников группы и по мере решения стоящих перед группой задач.

Группа имеет план работы и оформленные результаты творческого решения проблем в виде продукта творческой, индивидуальной или коллективной педагогической деятельности.

Проблемная группа может действовать как на базе образовательного учреждения, так и на базе районного методического кабинета.
Формы занятий группы:

  • теоретические семинары (доклады, сообщения);

  • семинары-практикумы (доклады, сообщения с практическим показом на уроках, занятиях, классных и внеклассных мероприятиях), практикумы;

  • диспуты – дискуссии;

  • «деловые игры», ролевые игры, уроки – панорамы;

  • обсуждение современных новейших методик, достижений психолого-педагогической науки, передового педагогического опыта;

  • педагогические чтения, научно-практические конференции.



Организация работы группы может быть поэтапной:



I этап




Подготовительный.

Задачи этого этапа: провести диагностику профессиональных потребностей педагогов и их готовности к инновационной творческой деятельности

II этап




Мотивационный.

Решаются задачи по формированию устойчивых мотивов профессиональной деятельности, интерес к совместной деятельности, выделение лидера, распределение обязанностей.

III этап




Формирующий.

Реализуются следующие задачи: выделить вариативные группы, содержанием работы на этом этапе является разработка проектов внутригрупповой и межгрупповой деятельности. Согласуются коллективные действия с учетом индивидуальных потребностей и профессиональных возможностей каждого педагога.

IV этап




Функционирующий.

Задачи этапа – наработка нетрадиционных путей решения проблемы. Теоретические находки проверяются практикой. Вырабатывается определенная теоретико-практическая инновационная модель решения поставленной проблемы. Происходит дальнейшее уточнение методических основ модели.

V этап




Обобщающий.

Подготовка рекомендаций по использованию разработанной модели, обеспечение условий для широкого практического ее применения.

Пропаганда модели через сеть показательных уроков и теоретических семинаров.















Положение о

системе оплаты труда и стимулирования
работников муниципального общеобразовательного


учреждения «Бехтеевская средняя общеобразовательная школа Корочанского района Белгородской области»
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Правила внутреннего трудового распорядка общие положения iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников моу сош №76 Общие положения
«Трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, организациях определяется правилами внутреннего трудового распорядка» (cт. 189...
Правила внутреннего трудового распорядка общие положения iconДиплом об образовании
Правила внутреннего трудового распорядка мбоу сош №8 щмр мо составлены на основе Трудового кодекса рф, Закона «Об образовании», Устава...
Правила внутреннего трудового распорядка общие положения iconП равила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного...
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее «Правила») разработаны и приняты в соответствии с требованиями ст. 189-190...
Правила внутреннего трудового распорядка общие положения iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны и приняты в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской...
Правила внутреннего трудового распорядка общие положения iconПравила внутреннего трудового распорядка в «сош №3 г. Усть-Джегуты»
Дисциплина труда – это не только строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, но и сознательное, творческое отношение...
Правила внутреннего трудового распорядка общие положения iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников школы общие положения
Трудовым Кодексом Российской Федерации и имеют своей целью способствовать правильной организации работы трудового коллектива школы,...
Правила внутреннего трудового распорядка общие положения iconПриказ №236-а от 31. 08. 2012г. Правила внутреннего трудового распорядка...
Гбоу сош №329 (далее – Правила) разработаны и утверждены в соответствии со статьей 189 Трудового Кодекса РФ (далее – тк рф) и приведены...
Правила внутреннего трудового распорядка общие положения iconПоложение о расписании учебных занятий Общие положения
Общие положения. Расписание составляется на основании требований санитарных норм, Учебного плана на текущий год, Правил внутреннего...
Правила внутреннего трудового распорядка общие положения iconПравила внутреннего трудового распорядка для муниципального бюджетного...
Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации (далее тк рф), Законом Российской Федерации «Об образовании»,...
Правила внутреннего трудового распорядка общие положения iconВопросы, связанные с применением настоящих Правил, решаются директором...
Настоящие правила внутреннего трудового распорядка (далее- правила) утверждены в соответствии со статьей 189 Трудового кодекса Российской...
Правила внутреннего трудового распорядка общие положения iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников Государственного...
Утверждены решением конференции трудового коллектива 30. 08. 2010г. (Протокол №1)
Правила внутреннего трудового распорядка общие положения iconПравила внутреннего распорядка для учащихся гбоу гимназии №1926 Общие положения
Настоящие Правила разработаны на основе Закона РФ «Об образовании» (глава 5, статья 50), Конвенции о правах ребенка (часть 1, статьи...
Правила внутреннего трудового распорядка общие положения iconПравила внутреннего распорядка обучающихся в мгту им. Н. Э. Баумана Москва 2006 «Утверждаю»
Университета. Правила внутреннего распорядка должны способствовать соблюдению учебной дисциплины, рациональному использованию учебного...
Правила внутреннего трудового распорядка общие положения iconУтверждены
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее Правила) разработаны в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации...
Правила внутреннего трудового распорядка общие положения iconПравила внутреннего распорядка для учащихся общие положения
Настоящий документ разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании»,...
Правила внутреннего трудового распорядка общие положения icon1. Правила внутреннего трудового распорядка для работников Государственного...
Правила внутреннего трудового распорядка для работников Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы детский...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск