1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками
Скачать 2.04 Mb.
|
| 5.2. доля педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию | | | ||
| 0 | 0,00 | | ||
| 0-20% | 5,00 | | ||
| 20-70% | 10,00 | | ||
| свыше 70% | 20,00 | | ||
| 5.3. доля педагогов, прошедших курсы повышения квалификации и получивших дополнительное профессиональное образование в течение 5 лет | | | ||
| менее 100% | 0,00 | | ||
| 100% | 20,00 | | ||
| 5.4.доля учителей, представивших свой опыт на муниципальном и региональном уровнях за последние 3 года | | | ||
| а)доля учителей, участвующих в конкурсах профессионального мастерства за последние 3 года | | | ||
| 0 | 0,00 | | ||
| 1-3% | 10,00 | | ||
| 4% и более | 20,00 | | ||
| б) количество выступлений, подготовленных курируемыми заместителем директора педагогами, на различных профессиональных форумах | | | ||
| пед.советах | | | ||
| семинарах,конференциях: | | | ||
| школьного уровня | 1,00 | | ||
| муниципального уровня | 5,00 | | ||
| регионального уровня и выше | 20,00 | | ||
| в) количество открытых уроков (мастер-классов), проведенных курируемыми педагогами | | | ||
| школьного уровня | 5,00 | | ||
| муниципального уровня | 10,00 | | ||
| регионального уровня и выше | 20,00 | | ||
| Средний балл по критерию 5.4. | 20,00 | 0,00 | ||
| 5.5.Количество педагогов,курируемых заместителем директора, разработавших в течение года методические пособия (рекомендации), учебные программы для внутреннего пользования | | | ||
| 0 | 0,00 | | ||
| 0-20% | 2,00 | | ||
| 20-50% | 5,00 | | ||
| свыше 50% | 10,00 | | ||
| 5.6.Положительная динамика количества педагогических работников, активно применяющих современные образовательные технологии | | | ||
| а)доля педагогов,занятых сопровождением творческой проектной деятельности учащихся, в сравнении с предыдущим периодом | | | ||
| выше | 10,00 | | ||
| на прежнем уровне | 5,00 | | ||
| б)доля педагогов,использующих ИКТ для моделирования урока, в сравнении с предыдущим периодом | | | ||
| выше | 10,00 | | ||
| на прежнем уровне | 5,00 | | ||
| Средний балл по критерию 5.6. | 10,00 | 0,00 | ||
| 5.7. Руководство методическим объединением | | | ||
| школьный уровень | 5,00 | | ||
| муниципальный уровень | 12,00 | | ||
| максимальный балл по критерию 5 | 16,00 | 0,00 | ||
| 6. | Формирование системы воспитательной работы | 6.1.динамика количества обучающихся, состоящих на учете в ПДН | | |
| отсутствие | 10,00 | | ||
| снижение | 8,00 | | ||
| сохранение | 3,00 | | ||
| увеличение | 0,00 | | ||
| 6.2. количество направлений, по которым организовано дополнительное образование | | | ||
| 0 | 0,00 | | ||
| 1-3 | 5,00 | | ||
| 3 и более | 10,00 | | ||
| 6.3. доля обучающихся, занимающихся в кружках, секциях и т.д. | | | ||
| 0 | 0,00 | | ||
| менее 20% | 2,00 | | ||
| 21-49% | 5,00 | | ||
| более 50% | 10,00 | | ||
| 6.4. отсутствие фактов административного правонарушения подростками (алкоголизм и табакокурение) | | | ||
| Наличие | 0,00 | | ||
| Отсутствие | 10,00 | | ||
| максимальный балл по критерию 6 | 10,00 | 0,00 | ||
| 7. | Формирование позитивного имиджа образовательного учреждения в местном сообществе | 7.1.доля учащихся, принимавших участие в общественно полезных социальных акциях | | |
| 0 | 0,00 | | ||
| До 10% | 2,00 | | ||
| 10-30% | 5,00 | | ||
| 30-70% | 8,00 | | ||
| Более 70% | 10,00 | | ||
Похожие:
 | Коллективный договор Муниципального бюджетного образовательного учреждения... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые... |  | Коллективный договор памятка работодателю коллективный договор и его значение для организации Трудового Кодекса РФ. Так как коллективный договор является важнейшим внутренним локальным нормативным актом, содержащим обязательства... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально – трудовые... | | 2. цена и порядок расчетов «Стороны», а в отдельности – «Сторона», заключили между собой настоящий договор (далее по тексту – «Договор») о нижеследующем |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые... | | Закон мо «О социальном партнерстве в Московской области» Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работниками и работодателем... | | Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения летошницкая... Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые... |
| Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые... | | На оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования Заказчик), с другой стороны, заключили настоящий договор (далее Договор) о нижеследующем |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... «Заказчик», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор (далее – Договор) о нижеследующем | | На использование программного продукта ««Продукт»» г. «Город» «Дата договора» Стороны Договора Устава, именуемое далее «Лицензиат», и гражданин Российской Федерации Слепов Сергей Николаевич, именуемый далее «Лицензиар», паспорт... |
| Договор на нотариальное обслуживание Мнс россии №39 по г. Москве: 04 сентября 2002 года, далее именуемое «Общество», с местонахождением по адресу: г. Москва, ул. Люблинская,... | | Решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем... Коллективный договор это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала,... |
| Об оказании образовательных услуг по программе высшего профессионального образования Владимирского филиала Андрея Михайловича Наумова, действующего на основании доверенности от 01. 01. 2013г., выданной ректором Академии,... | | Рекомендации первичным профсоюзным организациям по подготовке проекта... Коллективный договор правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя... |
