1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками





Название1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками
страница24/25
Дата публикации07.01.2015
Размер2.04 Mb.
ТипДокументы
100-bal.ru > Право > Документы
1   ...   17   18   19   20   21   22   23   24   25



Критерии и показатели качества и результативности труда заместителя директора по ВР

за период













 















Критерий

Показатели

максимально возможный балл

самооценка показателя

1.

Обеспечение современных условий организации воспитательного процесса

1.1.доля кадров, занимающихся воспитательной работой с детьми (кл.руководителей, воспитателей в ГПД, ПДО и т.д.), имеющих высшую квалификационную категорию

 

 

до 20%

5,00

 

21-50%

10,00

 

более 50%

15,00

 

1.2.наличие зафиксированных несчастных случаев с учащимися и педагогами во время учебно-воспитательного процесса за отчетный период

 

 

да

0,00

 

нет

15,00

 

Максимальный балл по критерию 1

15,00

0,00

2.

Формирование системы социально-воспитательной работы

2.1.наличие целевых программ по направлениям воспитательной деятельности

 

 

да

15,00

 

нет

0,00

 

2.2. наличие программы работы с родителями учащихся в ОУ

 

 

да

15,00

 

нет

0,00

 

2.3.реализация образовательных программ, рекомендованных Министерством образования РФ («Мой выбор», «Я живу среди людей», «Равные равным», «Гражданин», «Гражданский форум» и т.д.)

 

 

да

15,00

 

нет

0,00

 

2.4.наличие договоров о совместной деятельности с ведомствами, заинтересованными в воспитании подрастающего поколения (медицинские учреждения, различной направленности, учреждения дополнительного образования, правоохранительные органы, органы социальной

 

 

да

15,00

 

нет

0,00

 

Максимальный балл по критерию 2

15,00

0,00

3.

Динамика образовательно-профилактической работы с обучающимися и родителями

3.1.динамика количества учащихся,состоящих на учете в ПДН

 

 

отсутствие

15,00

 

снижение

10,00

 

сохранение

5,00

 

увеличение

0,00

 

3.2. количество направлений, по которым организовано дополнительное образование

 

 

0-1

0,00

 

2-3

10,00

 

4 и более

15,00

 

3.3. доля обучающихся, занимающихся в кружках, секциях и т.д.

 

 

0

0,00

 

менее 20%

5,00

 

21-49%

10,00

 

более 50%

15,00

 

3.4.победители и призёры конкурсов детских общественных организаций

 

 

да

15,00

 

нет

0,00

 

3.5.победители и призёры творческих конкурсов, фестивалей, смотров, акций и т.д.

 

 

да

15,00

 

нет

0,00

 

3.6. отсутствие фактов административного правонарушения подростками (алкоголизм и табакокурение)

 

 

наличие

0,00

 

отсутствие

15,00

 

Максимальный балл по критерию 3

15,00

0,00

4.

Формирование позитивного имиджа образовательного учреждения в местном сообществе

4.1.доля учащихся, принимавших участие в общественно полезных социальных акциях

 

 

0

0,00

 

до 10%

2,00

 

10-30%

5,00

 

30-70%

10,00

 

Более 70%

15,00

 

4.2. число положительных публикаций в СМИ за отчетный период

 

 

0

0,00

 

1

2,00

 

2-5

5,00

 

5-10

10,00

 

более 10

15,00

 

4.3. наличие общественной организации учащихся

 

 

да

15,00

 

нет

0,00

 

4.4. количество мероприятий с активным участием родителей

 

 

0

0,00

 

1-2

5,00

 

3-5

10,00

 

более 5

15,00

 

4.5. размещение материалов о деятельности учреждения в Интернет (на своем сайте или сайтах иных, в т.ч. благотворительных организаций)

15,00

 

4.6.Проведение семинаров, конференций по проблемам воспитания на базе учреждения

 

 

муниципальный или межмуниципальный уровень

5,00

 

региональный уровень

10,00

 

уровень выше регионального

15,00

 

Максимальный балл по критерию 4

15,00

0,00

5.

Позитивные результаты деятельности заместителя директора по ВР

5.1.результативность участия школьников в конкурсах, акциях, проектах по профилю деятельности заместителя директора по ВР

 

 

школьный уровень

5,00

 

муниципальный уровень

10,00

 

региональный уровень

15,00

 

5.2. охват внеурочной деятельностью несовершеннолетних девиантного поведения

 

 

0

0,00

 

до 70%

10,00

 

до 100%

15,00

 

5.3.создание и своевременное пополнение банка данных учащихся, охваченных различными видами контроля

15,00

 

5.4.организация систематической работы общественных органов:

 

 

ученического самоуправления

5,00

 

школьного совета по профилактиве преступлений и првонарушений среди несовершеннолетних

5,00

 

МО классных руководителей

5,00

 

всего по критерию 3.4.

15,00

0,00

5.5.Наличие системы организации дежурства по школе

 

 

да

15,00

 

нет

0,00

 

Максимальный балл по критерию 5

15,00

0,00

6.

Признание профессионализма заместителя директора по ВР

6.1.Наличие благодарственных писем в адрес ОУ, свидетельствующих о высоком качестве воспитательной работы, от различных ведомств

15,00

 

6.2.Награждение:

 

 

школьный уровень

5,00

 

муниципальный уровень

7,00

 

региональный уровень

15,00

 

Максимальный балл по критерию 6

15,00

0,00

7.

Эффективность управленческой деятельности

7.1.Выполнение плана воспитательной работы

10,00

 

7.2.Выполнение плана внутришкольного контроля

10,00

 

7.3.Наличие у заместителя директора системы мониторинга воспитательной работы

 

 

да

10,00

 

нет

0

 

7.4.Своевременность и качество подготовки и сдачи отчетных документов

 

 

с нарушением сроков

0

 

без нарушения сроков

10,00

 

Максимальный балл по критерию 7

10,00

0,00

 

 

ВСЕГО

100,00

0,00
1   ...   17   18   19   20   21   22   23   24   25

Похожие:

1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconКоллективный договор Муниципального бюджетного образовательного учреждения...
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconКоллективный договор памятка работодателю коллективный договор и его значение для организации
Трудового Кодекса РФ. Так как коллективный договор является важнейшим внутренним локальным нормативным актом, содержащим обязательства...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально – трудовые...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками icon2. цена и порядок расчетов
«Стороны», а в отдельности – «Сторона», заключили между собой настоящий договор (далее по тексту – «Договор») о нижеследующем
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconЗакон мо «О социальном партнерстве в Московской области»
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работниками и работодателем...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconМуниципального бюджетного общеобразовательного учреждения летошницкая...
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconМуниципального бюджетного учреждения дополнительного образования
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconНа оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования
Заказчик), с другой стороны, заключили настоящий договор (далее Договор) о нижеследующем
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconПрограмма по формированию навыков безопасного поведения на дорогах...
«Заказчик», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор (далее – Договор) о нижеследующем
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconНа использование программного продукта ««Продукт»» г. «Город» «Дата договора» Стороны Договора
Устава, именуемое далее «Лицензиат», и гражданин Российской Федерации Слепов Сергей Николаевич, именуемый далее «Лицензиар», паспорт...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconДоговор на нотариальное обслуживание
Мнс россии №39 по г. Москве: 04 сентября 2002 года, далее именуемое «Общество», с местонахождением по адресу: г. Москва, ул. Люблинская,...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconРешение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем...
Коллективный договор это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала,...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconОб оказании образовательных услуг по программе высшего профессионального образования
Владимирского филиала Андрея Михайловича Наумова, действующего на основании доверенности от 01. 01. 2013г., выданной ректором Академии,...
1 Настоящий коллективный договор (далее Договор) заключается между работниками iconРекомендации первичным профсоюзным организациям по подготовке проекта...
Коллективный договор правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя...


Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
100-bal.ru
Поиск