Рабочая программа учебной дисциплины «трудовое право»
Скачать 0.76 Mb.
|
| МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Бузулукский гуманитарно-технологический институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет» Кафедра гражданского права и процесса
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «ТРУДОВОЕ ПРАВО» Направление подготовки 030900.62 Юриспруденция Профиль подготовки Общий профиль Квалификация выпускника бакалавр Форма обучения очная, заочная Бузулук 2011 Рецензенткандидат юридических наук, доцент Багаутдинова Ю.Б.,начальник организационно – правового управления администрации г. Бузулука Ряшенцева М.В. Рабочая программа дисциплины «Трудовое право» /сост. О.П. Скребкова –Бузулук: БГТИ (филиал) ОГУ, 2011. - 35 с. Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины обязательной части профессионального цикла студентам очной и заочной форм обучения, по направлению подготовки 030900.62 Юриспруденция в 1, 3 и 4 семестрах. Рабочая программа составлена с учетом Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 030900.62 Юриспруденция, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от «4» мая 2010 г. № 464. Составитель ____________________ О.П. Скребкова25.05.2011 г.
Содержание
1 Цели и задачи освоения дисциплины Цели освоения дисциплины: Трудовое право является одной из центральных отраслей в российской системе права, регулирующей общественные отношения по применению наемного труда, а также иные тесно связанные с ними общественные отношения: социально-партнерские, организационно-управленческие, отношения по трудоустройству, охране труда, надзору за соблюдением трудового законодательства, рассмотрению трудовых споров. Значение этой отрасли права существенно возрастает в условиях формирования рынка труда. Рыночная организация экономики имеет своей целью эффективное функционирование хозяйственного механизма, однако достижение такой задачи, как обеспечение прав и свобод личности в сфере труда, лежит за пределами собственно рыночных ценностей. Этому служат другие общественные институты, в первую очередь, трудовое право. Оно выполняет две общественные функции: организующую (производственную), направленную на упорядочение общественных отношений по применению наемного труда, и защитную, гарантирующую смягчение экономического неравенства между работником и работодателем. Изучение курса трудового права имеет следующие цели: - создание системного представление студентов об одной из ведущих отраслей российского права; - формирование знаний об источниках трудового права и приобретение устойчивых навыков работы с ними; - формирование способности применять законодательство о труде к конкретным жизненным обстоятельствам; - формирование навыков составления актов социального партнерства, локальных нормативных и индивидуальных актов организации. В процессе преподавания трудового права осуществляется подготовка компетентного специалиста в области трудового законодательства, отвечающего потребностям информационного общества и современного рынка труда, характеризующегося вариативностью, изменчивостью, высокой конкуренцией, повышенными требованиями к качеству интеллектуального капитала. Конкурентоспособный специалист должен обладать не только суммой знаний, но и способностью реализовать свою компетенцию, как профессиональную, так и универсальную. Поэтому генеральной целью преподавания дисциплины «Трудовое право» является формирование и развитие указанных компетенций. Задачи: В процессе изучения дисциплины «Трудовое право» должны быть решены следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности: нормотворческая деятельность: участие в подготовке нормативно-правовых актов; правоприменительная деятельность: обоснование и принятие в пределах должностных обязанностей решений, а также совершение действий, связанных с реализацией правовых норм; составление юридических документов; защита частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности; экспертно-консультационная деятельность: консультирование по вопросам права; осуществление правовой экспертизы документов; педагогическая деятельность: преподавание правовых дисциплин; осуществление правового воспитания. 2 Место дисциплины в структуре ООП ВПО Дисциплина относится к базовой части – Б3 Профессионального цикла. При изучении трудового права необходимо опираться на знания в области экономики, социологии, политологии и других гуманитарных наук. Регулируя общественно-трудовые отношения, трудовое право выступает в качестве одного из инструментов, который используется государством для воздействия на экономическую сферу. Необходимо выявить существующее сходство проблематики и категориального аппарата экономической, социологической и трудоправовой науки, усвоить следующие экономические и социологические категории: труд как фактор производства, его учет и регулирование; нормирование труда; заработная плата; рынок труда, занятость населения, безработица; социальные факторы повышения эффективности труда; влияние технико-технологических и социальных условий на отношение к труду. Социологические исследования позволяют найти новые методологические подходы к изучению правового регулирования трудовых отношений, являются базой для анализа практики применения трудового законодательства. Кроме того, наука трудового права тесно взаимодействует с политологией, рассматривающей способы, с помощью которых возможно достижение баланса интересов работников и работодателей в процессе социального взаимодействия. Определяя место отрасли трудового права в системе российского права, следует отметить межпредметные связи с такими правовыми дисциплинами, как: теория государства и права, конституционное право, гражданское право, гражданское процессуальное право; административное право, международное право, право социального обеспечения. В области теории государства и права следует усвоить следующие категории: правовые, политические и моральные нормы; правовой статус; источники права; правовые отношения, юридическая ответственность; в области конституционного права студентам необходимо знать следующие институты: права и свободы человека и гражданина, гражданство и конституционно-правовое положение иностранцев, федеративное устройство, конституционная система государственной власти и местное самоуправление; в области гражданского права – имущественные отношения, гражданско- правовой договор, правоспособность и дееспособность физических и юридических лиц; в области гражданского процессуального права – подведомственность и подсудность гражданских дел, исковое производство, процессуальные сроки, особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде; в области административного права – основания административной ответственности, виды административных наказаний; в области международного права – общепризнанные принципы и нормы международного права, а также международные договоры, в которых закреплены основные начала и особенности международно-правового регулирования труда; в области права социального обеспечения – трудовой стаж, обязательное социальное страхование, возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей. Трудовое право является основной для изучения следующих дисциплин: - Право социального обеспечения; - Трудовой договор. 3 Требования к результатам освоения содержания дисциплины Процесс изучения дисциплины направлен на формирование элементов следующих компетенций в соответствии с ФГОС ВПО и ООП ВПО по данному направлению подготовки: а) общекультурных (ОК):. осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1); способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2); владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3); способен логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4); имеет нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительно относится к праву и закону (ОК-6); стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7). б) профессиональных (ПК): в нормотворческой деятельности: способен участвовать в разработке нормативных правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1); в правоприменительной деятельности: способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2); способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3); способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4); способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5); способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6); владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7); в правоохранительной деятельности: способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13); в экспертно-консультационной деятельности: способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16); способен толковать различные правовые акты (ПК-15); в педагогической деятельности: способен преподавать правовые дисциплины на необходимом теоретическом и методическом уровне (ПК-17); способен управлять самостоятельной работой обучающихся (ПК-18) способен эффективно осуществлять правовое воспитание (ПК-19). В результате освоения дисциплины обучающийся должен: знать: основные философские категории; и понимать свои права и обязанности как гражданина России; значение права для построения гражданского общества, правового государства, развития идей демократии и гуманизма; приемы и способы ораторского воздействия на аудиторию, этические профессиональных нормы, основные этапы истории развития отрасли трудового права, основные трудоправовые теории; об источниках трудового права, сущность и содержание понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов трудового права. Уметь: применять методы научного познания, а именно: исторический, социологический, анализа и синтеза, теоретического моделирования, абстракции, сравнения и т.п.; применять законы формальной и математической логики в профессиональной деятельности; использовать современные информационные технологии (справочные правовые системы, Интернет и др.) для получения доступа к источникам информации, хранения и обработки данных; достигать компромисса и находить общее в противоположном; корректно и убедительно представить свою позицию; воспринимать законодательный текст, использовать грамматические, исторические, использовать систематические и другие способы толкования правовых норм; видеть межотраслевые связи правовых норм, воспринимать и разрешать правовые коллизии; восполнять пробелы путем применения аналогии права и закона; дать нормативное и теоретическое обоснование своему решению; воспринимать нормы трудового законодательства в взаимосвязи с нормами смежных отраслей права, а также с основными положениями экономической теории; понимать интересы работника и работодателя. Владеть методологией обучения, принятия решений, постановки и разрешения проблем; способностью к самоорганизации, планированию времени; приемами информационно- описательной деятельности (систематизация, классификация, структурирование данных); методологией ведения дискуссии, навыками публичного выступления, знание приемов и способов ораторского воздействия на аудиторию; навыками грамотной письменной и устной русской речи, Приобрести опыт деятельности - ведения дискуссии, публичного выступления, ораторского воздействия на аудиторию; анализа правоприменительной практики; составления правоприменительных актов, процессуальных и других юридических документов; давать квалифицированные юридические заключения и консультации, правильно составлять и оформлять юридические документы; принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом, составления локальных нормативных и индивидуальных актов, актов социального партнерства; создания общественных организаций – участников социального партнерства, созыва собрания (конференции) трудового коллектива, создания комиссии по трудовым спорам; анализа практики по разрешению трудовых споров и практики деятельности органов по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; разрешения правовых проблем и коллизий. 4 Содержание и структура дисциплины 4.1 Содержание разделов дисциплины
4.2.1 Структура дисциплины для студентов очной формы, нормативный срок обучения - 4 года Общая трудоемкость дисциплины составляет 7 зачетных единиц ( 252 часа)
4.3.1 Разделы дисциплины, изучаемые в 4 семестре
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Рабочая программа дисциплины трудовое право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики |  | Рабочая программа дисциплины Европейское трудовое право Цикл: дв1... Рабочая программа дисциплины «Европейское трудовое право» предназначена для магистрантов юридического факультета (очная форма обучения),... |
| Трудовое право Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право» составлена в соответствии с требованиями ооп: 080500. 62 «Менеджмент», 080100.... | | Рабочая программа дисциплины «Трудовое право» Дисциплина «Трудовое право» входит в число учебных курсов, которые представляют собой необходимый элемент высшего юридического образования... |
| Рабочая программа дисциплины «Трудовое право» Трудовое право – это одна из важнейших, объемных отраслей права России, которая играет основную роль в регулировании трудовых отношений... | | Рабочая программа учебной дисциплины Трудовое право специальность Право и организация социального обеспечения (базовая подготовка), утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской... |
| Методические рекомендации по организации изучения дисциплины. Трудовое право На семинарских занятиях по дисциплине курса по выбору «Трудовое право» предлагается применять следующие методики | | Рабочая программа учебной дисциплины трудовое право Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Рабочая программа трудовое право направление подготовки 030900 «юриспруденция» Трудовое право. [Электронный ресурс]: рабочая программа/авт сост. В. В. Мироненко, В. В. Новиков.– Спб: ивэсэп, 2012 | | Рабочая программа дисциплины Международное право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Международное право» подготовлена Яблоковым Е. К., старшим преподавателем кафедры общественных... |
| Рабочая программа дисциплины уголовное право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Уголовное право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики | | Рабочая программа дисциплины предпринимательское право (наименование... ... |
| Рабочая программа дисциплины гражданское право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Гражданское право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики | | Рабочая программа дисциплины финансовое право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Финансовое право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики |
| Рабочая программа дисциплины коммерческое право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Коммерческое право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики | | Рабочая программа дисциплины земельное право (наименование дисциплины)... Рабочая программа учебной дисциплины «Земельное право» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики |
