4.3.1 Разделы дисциплины, изучаемые в 4 семестре
№
раз-
дела
|
Наименование разделов
|
Количество часов
| Всего |
Аудиторная
Работа
|
Вне ауд.
работа
СР
|
Л
|
ПЗ
|
ЛР
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
6
|
Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха. Вознаграждение за труд. Гарантии и компенсации
|
24
|
-
|
2
|
-
|
22
|
8
|
Охрана труда. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.
|
24
|
-
|
2
|
-
|
22
|
10
|
Ответственность в сфере трудовых отношений Защита трудовых прав и свобод.
|
30
|
2
|
2
|
-
|
26
|
11
|
Трудовые споры. Международное правовое регулирование трудовых отношений
|
30
|
-
|
2
|
-
|
28
|
|
Итого:
|
108
|
2
|
8
|
-
|
98
|
|
Всего:
|
252
|
4
|
16
|
-
|
232
|
4.4 Практические занятия (семинары) – 3 семестр
№
занятия
|
№
раздела
|
Тема
|
Кол-во часов
|
1
|
1
|
Предмет, метод, система, принципы и функции трудового права. Правоотношения в сфере труда. Трудовое правоотношение. Иные правоотношения.
|
2
|
2
|
2-3
|
Права человека в сфере труда. Индивидуальные трудовые права. Коллективные трудовые права. Источники трудового права. Социальное партнерство в сфере труда
|
2
|
3
|
5-7
|
Трудовой договор. Охрана труда. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.
|
2
|
4
|
10
|
Ответственность в сфере трудовых отношений Защита трудовых прав и свобод. Трудовые споры. Международное правовое регулирование трудовых отношений
|
2
|
|
|
Итого:
|
8
|
4.4.2 Практические занятия (семинары) - 4 семестр
№
занятия
|
№
раздела
|
Тема
|
Кол-во часов
|
5
|
6
|
Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха. Вознаграждение за труд. Гарантии и компенсации
|
2
|
6
|
8
|
Охрана труда. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.
|
2
|
7
|
10
|
Ответственность в сфере трудовых отношений Защита трудовых прав и свобод.
|
2
|
8
|
11
|
Трудовые споры. Международное правовое регулирование трудовых отношений
|
2
|
|
|
Итого
|
8
|
4.5 Курсовая работа - примерные темы курсовых работ:
Права человека в сфере труда.
Право работников на профессиональную подготовку и повышение квалификации.
Трудовой кодекс РФ (анализ и сравнение норм нового ТК РФ и норм КЗОТ РФ 1971г.)
Источники трудового права и их классификация.
Основные принципы регулирования труда.
Субъекты трудового права.
Социальное партнерство в сфере труда.
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе.
Порядок изменения трудового договора.
Перевод на другую работу: понятие и виды.
Общая характеристика оснований прекращения трудового договора.
Понятие рабочего времени, его правовое ограничение и виды.
Правовое регулирование времени отдыха.
Понятие зарплаты и методы ее правового регулирования.
Понятие, значение дисциплины труда, методы ее обеспечения.
Правовые вопросы охраны труда работников.
Компенсационные выплаты и доплаты.
Материальная ответственность работодателя за вред причиненный здоровью работника.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
Участие работников в управлении организацией: законодательство РФ.
Правовая проблема ответственности в трудовом праве.
Защита трудовых прав работников.
Организация и проведение аттестации работников.
Проблема обеспеченности качества рабочей силы и повышение конкурентоспособности российских предприятий.
Международные трудовые стандарты и Российское трудовое право.
Защита персональных данных.
Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение.
Рассмотрение судом трудовых споров.
Система правоотношений в трудовом праве.
4.6 Самостоятельное изучение разделов дисциплины (нормативный срок обучения - 4 г.)
№
раздела
|
Вопросы, выносимые на самостоятельное изучение
|
Кол-во часов
|
1
|
2
|
3
|
1
|
Принципы и функции трудового права. Система трудового права. Права человека в сфере труда
|
3
|
2
|
Международные нормы трудового права. Судебная практика как источник трудового права
|
4
|
3
|
Принципы социального партнерства. Коллективные переговоры. Представительство сторон
|
3
|
4
|
Признание граждан безработными. Государственная политика занятости
|
4
|
5
|
Значение трудового договора. Стороны трудового договора. Отдельные виды трудовых договоров. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, вследствие нарушений установленных трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора. Общий порядок прекращения трудового договора
|
8
|
6
|
Виды рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Гарантии времени отдыха. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Виды времени отдыха. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы
|
4
|
7
|
Принципы оплаты труда. Системы оплаты труда. Оплата при выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Гарантии и компенсации
|
4
|
8
|
Основные направления государственной политики в области охраны труда. Права, обязанности и ответственность работника и работодателя в сфере охраны труда. Организационно-правовая характеристика системы охраны труда в РФ
|
4
|
9
|
Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (субъективная дифференциация). Особенности правового регулирования труда, связанные с характером труда
|
6
|
10
|
Виды юридической ответственности. Принципы ответственности. Ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
|
2
|
11
|
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Защита трудовых прав профессиональными союзами
|
2
|
12
|
Соглашение в ходе разрешения индивидуального трудового спора. Примирительные процедуры. Право на забастовку
|
2
|
13
|
Источники международного трудового права. Международное правовое регулирование труда актами МОТ
|
2
|
|
Итого
|
48
|
4.6.1 Самостоятельное изучение разделов дисциплины (сокращенный срок -3 года)
№
раздела
|
Вопросы, выносимые на самостоятельное изучение
|
Кол-во часов
|
1
|
2
|
3
|
1-2
|
Принципы и функции трудового права. Система трудового права. Права человека в сфере труда. Международные нормы трудового права. Судебная практика как источник трудового права
|
3
|
3
|
Принципы социального партнерства. Коллективные переговоры. Представительство сторон
|
1
|
4
|
Признание граждан безработными. Государственная политика занятости
|
1
|
5
|
Значение трудового договора. Стороны трудового договора. Отдельные виды трудовых договоров. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, вследствие нарушений установленных трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора. Общий порядок прекращения трудового договора
|
4
|
6
|
Виды рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Гарантии времени отдыха. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Виды времени отдыха. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы
|
2
|
7
|
Принципы оплаты труда. Системы оплаты труда. Оплата при выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Гарантии и компенсации
|
2
|
8
|
Основные направления государственной политики в области охраны труда. Права, обязанности и ответственность работника и работодателя в сфере охраны труда. Организационно-правовая характеристика системы охраны труда в РФ
|
2
|
9
|
Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (субъективная дифференциация). Особенности правового регулирования труда, связанные с характером труда
|
2
|
10
|
Виды юридической ответственности. Принципы ответственности. Ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
|
2
|
11
|
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Защита трудовых прав профессиональными союзами
|
2
|
12
|
Соглашение в ходе разрешения индивидуального трудового спора. Примирительные процедуры. Право на забастовку
|
2
|
13
|
Источники международного трудового права. Международное правовое регулирование труда актами МОТ
|
2
|
|
Итого
|
25
|
4.6.2 Самостоятельное изучение разделов дисциплины (срок обучения -5 лет и сокращенный – 3,5 года, заочная форма обучения )
№
раздела
|
Вопросы, выносимые на самостоятельное изучение
|
Кол-во часов
|
1
|
2
|
3
|
1
|
Принципы и функции трудового права. Система трудового права. Права человека в сфере труда
|
5
|
2
|
Международные нормы трудового права. Судебная практика как источник трудового права
|
6
|
3
|
Принципы социального партнерства. Коллективные переговоры. Представительство сторон
|
5
|
4
|
Признание граждан безработными. Государственная политика занятости
|
4
|
5
|
Значение трудового договора. Стороны трудового договора. Отдельные виды трудовых договоров. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, вследствие нарушений установленных трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора. Общий порядок прекращения трудового договора
|
10
|
6
|
Виды рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Гарантии времени отдыха. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Виды времени отдыха. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы
|
6
|
7
|
Принципы оплаты труда. Системы оплаты труда. Оплата при выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Гарантии и компенсации
|
6
|
8
|
Основные направления государственной политики в области охраны труда. Права, обязанности и ответственность работника и работодателя в сфере охраны труда. Организационно-правовая характеристика системы охраны труда в РФ
|
6
|
9
|
Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (субъективная дифференциация). Особенности правового регулирования труда, связанные с характером труда
|
6
|
10
|
Виды юридической ответственности. Принципы ответственности. Ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
|
4
|
11
|
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Защита трудовых прав профессиональными союзами
|
4
|
12
|
Соглашение в ходе разрешения индивидуального трудового спора. Примирительные процедуры. Право на забастовку
|
4
|
13
|
Источники международного трудового права. Международное правовое регулирование труда актами МОТ
|
2
|
|
Итого
|
68
|
5 Образовательные технологии
В соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 030900.62 «Юриспруденция» (квалификация - «бакалавр») реализуются различные виды учебной работы, дающие наиболее эффективные результаты освоения дисциплины и в сочетании с внеаудиторной работой формируют и развивают требуемые компетенции обучающихся.
В процессе освоения дисциплины «Трудовое право» используются следующие образовательные технологии:
Стандартные методы обучения:
лекции;
практические занятия;
решение задач;
обсуждение рефератов и докладов;
компьютерные занятия;
письменные домашние работы;
эссе;
самостоятельная работа студентов, в которую включается анализ статистических данных, информации и интерпретация результатов;
консультации преподавателей.
Методы обучения с применением интерактивных форм образовательных технологий:
бинарная лекция;
лекция- визуализация;
лекция с заранее запланированными ошибками;
лекция-беседа («диалог с аудиторией»);
анализ конкретных ситуаций;
учебные конференции;
деловые игры.
5.1 Интерактивные образовательные технологии, используемые в аудиторных занятиях
Семестр 3
|
Вид занятия
(Л, ПР)
|
Используемые интерактивные образовательные технологии
|
Количество
часов
|
|
Л
|
Лекция- визуализация по темам: источники трудового права, принципы трудового права, охрана труда.
|
6
|
Л
|
Лекция с заранее запланированными ошибками по темам: Коллективный договор, Трудовой договор
|
4
|
Л
|
Лекции-беседы по темам; Предмет и метод трудового права, Зашита прав безработных, Профессиональные союзы, Рабочее время и его виды, Понятие заработной платы, Дисциплина труда, Ответственность за нарушение трудового законодательства.
|
8
|
|
ПР
|
Деловая игра; Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
|
2
|
ПР
|
Анализ конкретных ситуаций; расторжение трудового договора по инициативе работодателя
|
4
|
Итого:
|
24
|
6 Оценочные средства для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации
Образцы тестовых заданий для проведения текущего контроля
1 Предмет трудового права составляют:
а) отношения по реализации гражданами своих способностей к труду;
б) социальные отношения;
в) трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения.
2 Укажите одну из особенностей метода трудового права:
а) досудебный порядок рассмотрения споров через КТС;
б) государственно-властный способ регулирования;
в) равноправие сторон трудового договора.
3 Принцип трудового права:
а) конкретизирует нормы трудового права;
б) выступает основным регулятором трудовых отношений;
в) является основным началом трудового права.
4 Расставьте перечисленные нормативные правовые акты по юридической силе:
а)Трудовой кодекс Российской Федерации;
б)Конституция Российской Федерации;
в)межгосударственный договор, ратифицированный Российской Федерацией.
5 К категории «непосредственно связанные с трудовыми» относятся:
а)отношения по трудоустройству у конкретного работодателя;
б)отношения по имущественной ответственности;
в)отношения по регистрации работодателя — индивидуального предпринимателя.
6 Трудовые правоотношения могут возникнуть на основе:
а)правомерных действий;
б)неправомерных действий;
в)событий.
8 При проведении переговоров на уровне отрасли представителями работодателя являются:
а)отраслевое министерство;
б)объединение работодателей;
в)органы местной власти.
9 Сторонами коллективного договора выступают:
а) работники (представители) и работодатель (его представители);
б) трудовой коллектив, работодатель и местные органы власти;
в) трудовой коллектив, работодатель и представитель государства
10 Действие коллективного договора распространяется:
а) на всех работников организации;
6) только на членов профсоюза, который добился его заключения;
в) только на тех, кто проголосовал за его заключение.
Контрольные вопросы для промежуточной аттестации (зачет)
Понятие права на труд в его историческом развитии.
Понятие трудового права, предмет трудового права.
Методы трудового права и их особенности.
Система отрасли трудового права и трудового законодательства.
Соотношение трудового права с другими смежными отраслями (гражданским, административным, предпринимательским и правом социального обеспечения).
Цели, задачи и функции трудового права.
Общая характеристика основных принципов трудового права.
Принципы трудового права: структура, классификация и реализация в нормах трудового права.
Понятие источников трудового права и их особенности.
Классификация источников трудового права.
Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Общая характеристика трудового кодекса РФ. Новеллы ТК РФ 2002 г.Новая редакция ТК РФ.
Трудовые отношения: понятие, содержание, основания возникновения.
Стороны трудовых отношений, их характеристика.
Основные права и обязанности работника.
Основные права и обязанности работодателя.
Правовые основы деятельности российских профсоюзов. Основные права профсоюзов, гарантии их деятельность.
Понятие, принципы, стороны социального партнерства. Уровни и формы социального партнерства.
Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.
Органы социального партнерства.
Коллективные переговоры, прядок их ведения.
Участие работников в управлении организацией.
Понятие и значение коллективного договора. Стороны, содержание, порядок заключения, изменения коллективного договора, срок его действия.
Понятие и роль соглашения в регулировании социально – трудовых соглашений. Виды соглашений, сфера действия, содержание.
Правовое регулирование занятости в Р.Ф. Основные понятия.
Понятие и формы занятости. Права и гарантии граждан в области занятости. Трудоустройство.
Порядок признания граждан безработными.
Пособие по безработице и другие формы поддержки граждан, потерявших работу.
Порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы в Оренбургской области.
Трудовой договор как одна из форм свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду.
Понятие и значение трудового договора.
Отграничение трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.
Стороны трудового договора и его содержание.
Виды трудовых договоров Срок трудового договора.
Запрещение требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Работа по совместительству. Совмещение профессий.
Основания для заключения срочного трудового договора.
Порядок заключение трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Запрещение дискриминации в сфере труда.
Возраст, с которого допускается прием на работу.
Испытание при приеме на работу. Результаты испытания.
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка.
Понятие и виды переводов на другую работу. Перемещение.
Временные переводы на другую работу. Порядок перевода в соответствии с мед. заключением. Отстранение от работы.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
Общие основания прекращения трудового договора.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника. Прекращение срочного трудового договора.
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям пп. 1,2, 3, 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям п. ,5,6, ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям п. 7,8,9, ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям пп. 10-14 ст. 81 ТК РФ.
Аттестация работников: понятие, значение ее проведения.
Общий порядок оформления прекращения трудового договора.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящих от воли сторон.
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.
Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициатив работодателя.
Защита персональных данных работников.
Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени.
Продолжительность ежедневной работы, накануне нерабочих праздничных дней.
Работа в ночное время.
Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
Режим рабочего времени: порядок организации; продолжительность.
|
