Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства республики башкортостан
Скачать 0.57 Mb.
|
(в ред. Постановления Правительства РБ от 01.1..2012 N 403) 2.6. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к соответствующей категории или квалификационному уровню по ПКГ. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам, занимающим должности, предусматривающие должностное категорирование. Размеры повышающих коэффициентов по занимаемым должностям ведущего звена: главный - 0,25; ведущий - 0,2; абзац исключен. - Постановление Правительства РБ от 01.11.2012 N 403. высшей категории - 0,15; первой категории - 0,1; второй категории - 0,05; третьей категории - 0,03. (абзац введен Постановлением Правительства РБ от 01.11.2012 N 403) 2.7. Повышающий коэффициент к окладу за профессиональное мастерство устанавливается в целях стимулирования артистического и художественного персонала учреждений культуры и искусства к раскрытию их творческого потенциала, профессиональному росту. Размеры повышающего коэффициента в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство: ведущий - до 0,30 (для ведущих театров и творческих коллективов - до 0,4); высшей категории - 0,15; первой категории - 0,10; второй категории - 0,05. 2.8. Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего или среднего учебного заведения, в течение 3 лет устанавливается повышающий коэффициент к окладу в размере 0,2. (в ред. Постановления Правительства РБ от 01.11.2012 N 403) 2.9. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 9 настоящего Примерного положения. 2.10. Работникам устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 11 настоящего Примерного положения. 3. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера 3.1. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера. 3.2. Должностной оклад руководителей государственных учреждений культуры и искусства, определяемый трудовым договором, устанавливается в следующем кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений: (в ред. Постановления Правительства РБ от 01.11.2012 N 403)
(в ред. Постановления Правительства РБ от 01.11.2012 N 403) Абзац исключен. - Постановление Правительства РБ от 01.11.2012 N 403. Таблица исключена. - Постановление Правительства РБ от 01.11.2012 N 403. Перечень должностей, профессий работников учреждения, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и установления размера должностного оклада руководителей утверждается приказом министерства по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан. (в ред. Постановления Правительства РБ от 01.11.2012 N 403) При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются. Исчисление размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя осуществляется в порядке, определенном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 года N 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения". Конкретный размер должностного оклада руководителя и размер кратного отношения к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, устанавливается ежегодно приказом министерства с учетом достигнутых количественных и качественных показателей деятельности учреждения. (в ред. Постановления Правительства РБ от 01.11.2012 N 403) В 2010 году кратное отношение к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения, устанавливается в размере, обеспечивающем сохранение в 2010 году должностного оклада руководителя на уровне установленного на 2009 год. Руководитель учреждения обязан представлять в министерство справку о средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения. За достоверность представляемых сведений несет ответственность руководитель учреждения. (п. 3.2 в ред. Постановления Правительства РБ от 22.12.2009 N 479) 3.3. Исключен с 1 января 2010 года. - Постановление Правительства РБ от 22.12.2009 N 479. 3.4. Размеры окладов (должностных окладов) заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя учреждения. Аналогичный порядок применяется при установлении оклада (должностного оклада) художественному руководителю при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения. 3.5. Размеры окладов (должностных окладов) заместителей руководителей структурных подразделений (филиалов) учреждений устанавливаются на 5 - 10% ниже должностного оклада руководителя структурного подразделения (филиалов). 3.6. Исключен. - Постановление Правительства РБ от 01.11.2012 N 403. 3.6. Персональный повышающий коэффициент руководителю устанавливается в порядке, предусмотренном министерством. Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0. 3.7. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 10 настоящего Примерного положения. 3.8. Министерство может устанавливать руководителю выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 11 настоящего Примерного положения. Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения в порядке, утвержденном министерством. (в ред. Постановления Правительства РБ от 01.11.2012 N 403) 3.9. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы, утвержденными министерством. (в ред. Постановления Правительства РБ от 01.11.2012 N 403) Размеры премирования руководителя, порядок и критерии выплаты премий устанавливаются главным распорядителем бюджетных средств в трудовом договоре с руководителем учреждения. (в ред. Постановления Правительства РБ от 01.11.2012 N 403) 3.10. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру выплачиваются премии (стимулирующие надбавки), предусмотренные разделом 11 настоящего Примерного положения. 4. Условия оплаты труда общеотраслевых должностей служащих и прочих должностей 4.1. Минимальные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности служащих в учреждениях культуры и искусства, устанавливаются в следующих размерах: ┌─────────────────────────┬───────────────┬───────────────┬───────────────┐ │ Наименование должности, │ Коэффициент │ Минимальный │ Повышающий │ │ отнесенной к │ для │ оклад, руб. │ коэффициент к │ │ профессиональной │ определения │ │ окладу по │ │ квалификационной группе │ размера │ │ занимаемой │ │ │ минимального │ │ должности │ │ │ оклада <*> │ │ │ ├─────────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┤ │Должности, отнесенные к│1,15 │2300 │ │ │ПКГ "Общеотраслевые│ │ │ │ │должности служащих│ │ │ │ │первого уровня": │ │ │ │ ├─────────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┤ │1 квалификационный│ │2300 │- │ │уровень: │ │ │ │ │архивариус, дежурный,│ │ │ │ │калькулятор, кассир,│ │ │ │ │комендант, машинистка,│ │ │ │ │секретарь, секретарь-│ │ │ │ │машинистка, дежурный│ │ │ │ │бюро пропусков,│ │ │ │ │делопроизводитель, │ │ │ │ │копировщик, оператор по│ │ │ │ │диспетчерскому │ │ │ │ │обслуживанию лифтов,│ │ │ │ │паспортист, экспедитор,│ │ │ │ │секретарь-стенографистка,│ │ │ │ │счетовод, табельщик,│ │ │ │ │учетчик, экспедитор по│ │ │ │ │перевозке грузов │ │ │ │ │(в ред. Постановления Правительства РБ от 01.11.2012 N 403) │ ├─────────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┤ │2 квалификационный│ │2300 │0,05 │ │уровень: │ │ │ │ │должности служащих│ │ │ │ │первого │ │ │ │ │квалификационного │ │ │ │ │уровня, по которым может│ │ │ │ │устанавливаться │ │ │ │ │производное должностное│ │ │ │ │наименование "старший" │ │ │ │ ├─────────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┤ │Должности, отнесенные к│1,40 │2800 │ │ │ПКГ "Общеотраслевые│ │ │ │ │должности служащих│ │ │ │ │второго уровня": │ │ │ │ ├─────────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┤ │1 квалификационный│ │2800 │- │ │уровень: │ │ │ │ │администратор, │ │ │ │ │диспетчер, техник,│ │ │ │ │инспектор по кадрам,│ │ │ │ │секретарь незрячего│ │ │ │ │специалиста, лаборант,│ │ │ │ │секретарь руководителя,│ │ │ │ │техник-конструктор, │ │ │ │ │техник-лаборант, техник│ │ │ │ │по инструменту, техник│ │ │ │ │по наладке и испытаниям,│ │ │ │ │техник по труду, техник-│ │ │ │ │программист, техник по│ │ │ │ │планированию, техник-│ │ │ │ │технолог, техник по│ │ │ │ │защите информации,│ │ │ │ │техник по инвентаризации│ │ │ │ │строений и сооружений,│ │ │ │ │оператор диспетчерского│ │ │ │ │движения и погрузо-│ │ │ │ │разгрузочных работ,│ │ │ │ │художник │ │ │ │ │(в ред. Постановления Правительства РБ от 01.11.2012 N 403) │ ├─────────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┤ │2 квалификационный│ │2800 │0,05 │ │уровень: │ │ │ │ │заведующий машинописным│ │ │ │ │бюро, заведующий│ │ │ │ │архивом, заведующий бюро│ │ │ │ │пропусков, заведующий│ │ │ │ │канцелярией, заведующий│ │ │ │ │комнатой отдыха,│ │ │ │ │заведующий │ │ │ │ │фотолабораторией, │ │ │ │ │заведующий хозяйством,│ │ │ │ │заведующий экспедицией,│ │ │ │ │заведующий складом; │ │ │ │ │должности служащих│ │ │ │ │первого │ │ │ │ │квалификационного │ │ │ │ │уровня, по которым│ │ │ │ │устанавливается │ │ │ │ │производное должностное│ │ │ │ │наименование "старший"; │ │ │ │ │должности служащих│ │ │ │ │первого │ │ │ │ │квалификационного │ │ │ │ │уровня, по которым│ │ │ │ │устанавливается II│ │ │ │ │внутридолжностная │ │ │ │ │категория │ │ │ │ │(в ред. Постановления Правительства РБ от 01.11.2012 N 403) │ ├─────────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┤ │3 квалификационный│ │2800 │0,10 │ │уровень: │ │ │ │ │заведующий столовой,│ │ │ │ │заведующий научно-│ │ │ │ │технической библиотекой,│ │ │ │ │заведующий общежитием,│ │ │ │ │заведующий производством│ │ │ │ │(шеф-повар), начальник│ │ │ │ │хозяйственного отдела,│ │ │ │ │должности служащих│ │ │ │ │первого квалификационного│ │ │ │ │уровня, по которым│ │ │ │ │устанавливается I│ │ │ │ │внутридолжностная │ │ │ │ │категория │ │ │ │ │(в ред. Постановления Правительства РБ от 01.11.2012 N 403) │ ├─────────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┤ │4 квалификационный│ │2800 │0,15 │ │уровень: │ │ │ │ │мастер участка (включая│ │ │ │ │старшего), механик,│ │ │ │ │должности служащих│ │ │ │ │первого квалификационного│ │ │ │ │уровня, по которым может│ │ │ │ │устанавливаться │ │ │ │ │производное должностное│ │ │ │ │наименование "ведущий" │ │ │ │ │(в ред. Постановления Правительства РБ от 01.11.2012 N 403) │ ├─────────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┤ │5 квалификационный│ │2800 │0,2 │ │уровень: │ │ │ │ │начальник гаража,│ │ │ │ │начальник мастерской,│ │ │ │ │начальник ремонтного│ │ │ │ │цеха, начальник смены,│ │ │ │ │начальник цеха │ │ │ │ ├─────────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┤ │Должности, отнесенные к│1,90 │3800 │ │ │ПКГ "Общеотраслевые│ │ │ │ │должности служащих│ │ │ │ │третьего уровня": │ │ │ │ ├─────────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┤ │1 квалификационный│ │3800 │- │ │уровень: │ │ │ │ │архитектор, инженер,│ │ │ │ │инженер по охране труда,│ │ │ │ │инженер по подготовке│ │ │ │ │кадров, бухгалтер,│ │ │ │ │бухгалтер-ревизор, │ │ │ │ │документовед, менеджер,│ │ │ │ │оценщик, переводчик,│ │ │ │ │переводчик синхронный,│ │ │ │ │психолог, социолог,│ │ │ │ │экономист, юрисконсульт,│ │ │ │ │специалист по кадрам,│ │ │ │ │специалист по│ │ │ │ │маркетингу, специалист по│ │ │ │ │связям с общественностью,│ │ │ │ │сурдопереводчик, эксперт │ │ │ │ │(в ред. Постановления Правительства РБ от 01.11.2012 N 403) │ ├─────────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┤ │2 квалификационный│ │3800 │0,05 │ │уровень: │ │ │ │ │должности служащих│ │ │ │ │первого │ │ │ │ │квалификационного │ │ │ │ │уровня, по которым может│ │ │ │ │устанавливаться II│ │ │ │ │внутридолжностная │ │ │ │ │категория │ │ │ │ ├─────────────────────────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┤ │3 квалификационный│ │3800 │0,10 │ │уровень: │ │ │ │ |
Похожие:
 | Положение об оплате труда работников, установление надбавок и доплат Российской Федерации», в соответствии с Постановлением Правительства Саратовской области «О новой системе оплаты труда работников... |  | Приказ №209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных... Республики Башкортостан, Положения о формах и процедурах проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных... |
| Положение об оплате труда работников моу средней общеобразовательной... О внесении изменений в решение Совета депутатов Кежемского района от 29. 12. 2005 №8-50 «Об оплате труда работников муниципальных... | | Положение об оплате труда работников муниципального казённого общеобразовательного... «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Муниципального образования город Ирбит», Положение... |
| Паспорт программы наименование программы Республики Башкортостан, Положения о формах и процедурах проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных... | | О введении в действие критериев работников школы для распределения... О внесении изменений в решение Совета депутатов Кежемского района от 29. 12. 2005 №8-50 «Об оплате труда работников муниципальных... |
| Решение Об оплате труда работников муниципальных учреждений Кежемского района О внесении изменений в решение Совета депутатов Кежемского района от 29. 12. 2005 №8-50 «Об оплате труда работников муниципальных... | | Методические рекомендации по расчету заработной платы работников... О введении новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования... |
| Методические рекомендации по расчету заработной платы работников... О введении новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования... | | Регламент по предоставлению Министерством культуры Республики Бурятия... Министерством культуры Республики Бурятия государственной услуги «Аттестация педагогических и руководящих работников образовательных... |
| Методические рекомендации по вопросам охраны труда разработаны по... Методические рекомендации предназначены для руководителей организаций и работников, не имеющих специального образования в области... | | Положение об оплате труда работников мкоу костяевской основной общеобразовательной школы Настоящее Положение составлено в соответствии с Постановлением главы администрации Юрьевецкого муниципального района Ивановской области... |
| Постановление от 10 ноября 2010 г n 292-п о порядке и условиях оплаты... Российской Федерации, статьей 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 9 декабря 2004 года n 77-оз "Об оплате труда... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Отраслевым положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного... |
| Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... В соответствии с п 5 Положения о формах и процедурах проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... В соответствии с п 5 Положения о формах и процедурах проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных... |
