--------------------------------
<*> Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.
5.1.2. Минимальные оклады работников ведущих театров и творческих коллективов устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должности, отнесенной к
профессиональной квалификационной
группе
|
Коэффициент для
определения
минимального
оклада <*>
|
Минимальный
оклад, руб.
|
Профессиональная квалификационная
группа "Должности работников культуры,
искусства и кинематографии среднего
звена":
заведующий билетными кассами;
заведующий костюмерной; репетитор по
технике речи; суфлер; артист оркестра
(ансамбля), обслуживающего кинотеатры,
рестораны, кафе и танцевальные
площадки; организатор экскурсий;
руководитель кружка, любительского
объединения, клуба по интересам;
распорядитель танцевального вечера,
ведущий дискотеки, руководитель
музыкальной части дискотеки;
аккомпаниатор; культорганизатор;
ассистенты: режиссера, дирижера,
балетмейстера, хормейстера; помощник
режиссера; мастер участка ремонта и
реставрации фильмофонда
|
1,55
|
3100
|
Профессиональная квалификационная
группа "Должности работников культуры,
искусства и кинематографии ведущего
звена":
артист-вокалист (солист); артист
балета; артист оркестра; артист хора;
артист драмы; артист (кукловод) театра
кукол; артисты - концертные
исполнители (всех жанров), кроме
артистов - концертных исполнителей
вспомогательного состава; лектор-
искусствовед (музыковед); чтец-мастер
художественного слова; аккомпаниатор-
концертмейстер; артист симфонического,
камерного, эстрадно-симфонического,
духового оркестров, оркестра народных
инструментов; артист оркестра
ансамблей песни и танца; артист
эстрадного оркестра (ансамбля); артист
балета ансамбля песни и танца,
танцевального коллектива; артист хора
ансамбля песни и танца, хорового
коллектива; художник-бутафор;
художник-гример; художник-декоратор;
художник-конструктор; художник-
скульптор; художник по свету;
художник-модельер театрального
костюма; мастер-художник по созданию и
реставрации музыкальных инструментов;
художник-реставратор; художник-
постановщик; художник-фотограф;
помощник главного режиссера (главного
дирижера, главного балетмейстера,
художественного руководителя),
заведующий труппой; репетитор по
вокалу, репетитор по балету;
концертмейстер по классу вокала
(балета); администратор (старший
администратор); звукооператор
|
1,6
|
3200
|
Профессиональная квалификационная
группа "Должности руководящего состава
учреждений культуры, искусства и
кинематографии":
главный балетмейстер; главный
хормейстер; главный художник;
режиссер-постановщик; балетмейстер-
постановщик; главный дирижер;
руководитель литературно-
драматургической части; заведующий
музыкальной частью; заведующий отделом
(сектором) библиотеки; заведующий
отделом (сектором) музея; заведующий
передвижной выставкой музея; режиссер
(дирижер, балетмейстер, хормейстер);
звукорежиссер; главный хранитель
фондов; заведующий реставрационной
мастерской; заведующий отделом
(сектором) дома (дворца) культуры,
парка культуры и отдыха, научно-
методического центра народного
творчества, дома народного творчества,
центра народной культуры (культуры и
досуга) и других аналогичных
учреждений и организаций; заведующий
отделением (пунктом) по прокату кино-
и видеофильмов; заведующий
художественно-оформительской
мастерской; директор съемочной группы;
директор творческого коллектива,
программы циркового конвейера;
режиссер массовых представлений;
кинорежиссер; руководитель клубного
формирования - любительского
объединения, студии, коллектива
самодеятельного искусства, клуба по
интересам
|
2,65
|
5300
|
--------------------------------
<*> Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.
Перечень ведущих театров и творческих коллективов указан в приложении N 2 к настоящему Примерному положению.
(п. 5.1 в ред. Постановления Правительства от 01.11.2012 N 403)
5.2. Работникам, отнесенным к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", ранее тарифицированным по 18 разряду ЕТС, установить оклады (должностные оклады) в размере 6400 рублей.
5.3. Для артистического и художественного персонала, установление должностного оклада которых производится в зависимости от нормы выступлений (постановок), при перевыполнении установленной нормы размер должностного оклада возрастает пропорционально ее перевыполнению.
В учреждениях, где применяется поспектакльная оплата труда артистического персонала, расчет месячного должностного оклада производится исходя из ставки за одно выступление, умноженной на количество выступлений в месяц. Размер оплаты за выступление определяется путем деления должностного оклада работника на норму выступлений в месяц.
6. Оплата труда научных работников в государственных
учреждениях культуры и искусства
(введен Постановлением Правительства РБ от 01.11.2012 N 403)
6.1. Минимальные оклады работников, занимающих должности научных работников, устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должности, отнесенной к
профессиональной квалификационной
группе
|
Коэффициент для
определения
минимального
оклада <*>
|
Минимальный
оклад, руб.
|
Профессиональная квалификационная
группа "Должности научных работников и
руководителей структурных
подразделений":
|
|
|
научные работники:
|
|
|
1 квалификационный уровень:
младший научный сотрудник, научный
сотрудник
|
1,85
|
3700
|
2 квалификационный уровень:
старший научный сотрудник
|
2,15
|
4300
|
3 квалификационный уровень:
ведущий научный сотрудник
|
2,3
|
4600
|
4 квалификационный уровень:
главный научный сотрудник
|
2,5
|
5000
|
руководители структурных подразделений:
|
|
|
4 квалификационный уровень:
ученый секретарь
|
2,5
|
5000
|
--------------------------------
<*> Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.
7. Оплата труда медицинских работников в государственных
учреждениях культуры и искусства
7.1. Минимальные оклады работников, занимающих должности медицинских работников, устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должности,
отнесенной к профессиональной
квалификационной группе
|
Коэффициент
для
определения
размера
минимального
оклада <*>
|
Минимальный
оклад, руб.
|
Повышающий
коэффициент
к окладу по
занимаемой
должности
|
Должности, отнесенные к ПКГ "Средний
медицинский и фармацевтический
персонал":
|
1,50
|
3000
|
|
3 квалификационный уровень:
медицинская сестра по массажу
|
|
3000
|
0,10
|
4 квалификационный уровень:
фельдшер
|
|
3000
|
0,15
|
5 квалификационный уровень:
старший фельдшер
|
|
3000
|
0,20
|
Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и
провизоры":
|
2,00
|
4000
|
|
2 квалификационный уровень:
врач-специалист
|
|
4000
|
0,10
|
--------------------------------
<*> Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.
8. Оплата труда руководителей и педагогических работников
образовательных учреждений культуры и искусства
(в ред. Постановления Правительства РБ от 22.12.2009 N 479)
8.1. На руководителей и педагогических работников государственных образовательных учреждений культуры и искусства распространяется действие Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан, утвержденного Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года N 374.
(пункт в ред. Постановления Правительства РБ от 22.12.2009 N 479)
8.2. К окладам (должностным окладам) работников государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования культуры и искусства Республики Башкортостан "Башкирский хореографический колледж имени Рудольфа Нуреева устанавливается повышающий коэффициент в размере 1,0 за сложность, напряженность и специальный режим работы согласно Постановлению Кабинета Министров Республики Башкортостан от 18 августа 2000 года N 247.
(в ред. Постановления Правительства РБ от 01.11.2012 N 403)
9. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих
профессиональную деятельность по профессиям рабочих
9.1. Установление минимальных окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, производится в соответствии с требованиями ЕТКС.
9.2. Минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в следующих размерах:
Разряды работ в
соответствии с ЕТКС
|
Коэффициент для определения
размера минимального
оклада <*>
|
Минимальный
оклад, руб.
|
1 разряд
|
1,0
|
2000
|
2 разряд
|
1,05
|
2100
|
3 разряд
|
1,1
|
2200
|
4 разряд
|
1,15
|
2300
|
5 разряд
|
1,25
|
2500
|
6 разряд
|
1,4
|
2800
|
7 разряд
|
1,55
|
3100
|
8 разряд
|
1,7
|
3400
|
--------------------------------
<*> Не используется для установления окладов рабочих.
9.3. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных и ответственных работ устанавливается по решению руководителя учреждения рабочим, тарифицированным не ниже 6 разряда ЕТКС и привлекаемым для выполнения важных и ответственных работ. Решение о введении соответствующего повышающего коэффициента принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
С 1 января 2009 года рабочим, оплата труда которых осуществлялась по 9 разряду и выше Единой тарифной сетки, рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ без ограничения срока действия.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к минимальному окладу - в пределах 0,2.
9.4. Водителям автомобилей всех типов за фактически отработанное время в качестве водителя устанавливается повышающий коэффициент к окладу в размере:
(в ред. Постановления Правительства РБ от 01.11.2012 N 403)
0,5 - водителям, имеющим 1-й класс (при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок "В", "С", "Д" и "Е");
0,25 - водителям, имеющим 2-й класс (наличие в водительском удостоверении разрешающих отметок "В", "С", "Е" или только "Д" ("Д" или "Е")).
9.5. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 10 настоящего Примерного положения.
9.6. Рабочим выплачиваются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 10 настоящего Примерного положения.
10. Порядок и условия установления выплат
компенсационного характера
10.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников в процентах или в абсолютных размерах, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.
10.2. Работникам могут быть осуществлены следующие выплаты компенсационного характера:
за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
за совмещение профессий (должностей);
за расширение зон обслуживания;
за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
|
