Программа дисциплины «Поведение человека в организации» для направления 081100. 68 «Государственное и муниципальное управление»

6. Формы контроля знаний студентов

6.1. Критерии оценки знаний, навыков

7. Содержание дисциплины

1. 
   Шермерон Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2004.
   
2. 
   Филонович С.Р. Организационное поведение /Под ред. В.В.Щербины. - М.: Независимый институт гражданского общества, 2004. – С. 96-109.
   

1. 
   Лютенс Фр. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 1999.
   
2. 
   Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение. – Минск: Новое знание, 2003.
   
3. 
   Щербина В.В. Социальные теории организации (словарь). – М.: ИНФРА-М, 2000.
   

1. 
   Дятлов А.Н., Плотников М.В., Мутовин И.А. Общий менеджмент: концепции и комментарии. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
   
2. 
   Шермерон Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2004.
   

1. 
   Брукс Я. Организационное поведение: индивидуумы, группы и организация. – М.: Дело и Сервис, 2008.
   
2. 
   Филонович С.Р., Аленина К.А.: Сравнительный менеджмент. Хрестоматия. – Пермь, ПФ ГУ-ВШЭ. 2003. - С. 122-126.
   
3. 
   Щербина В.В. Социальные теории организации (словарь). – М.: ИНФРА-М, 2000.
   

1. 
   Гринберг Дж., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике. – М.: ООО «Вершина», 2004.
   
2. 
   Шермерон Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2004.
   

1. 
   Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей. – М.: Персей Вече Аст, 1995.
   
2. 
   Мучински П. Психология, профессия, карьера. – 7-е изд. – СПб.: Питер, 2004.
   

1. 
   Лютенс Фр. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 1999.
   
2. 
   Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение: поведение человека на рабочем месте. – СПБ.: Питер, 2000.
   

1. 
   Соломанидина Т.О. Управление мотивацией персонала. – М.: Изд-во РЭА, 1996.
   
2. 
   Капелли П. Проблема отношения к труду //С.Р. Филонович, К.А. Аленина: Сравнительный менеджмент. Хрестоматия. – Пермь, ПФ ГУ-ВШЭ. 2003. С. 122-126.
   
3. 
   Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США //С.Р. Филонович, К.А. Аленина: Сравнительный менеджмент. Хрестоматия. – Пермь, ПФ ГУ-ВШЭ. 2003. С. 126-130.
   

1. 
   Лютенс Фр. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 1999.
   
2. 
   Гринберг Дж., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике. – М.: ООО «Вершина», 2004.
   

1. 
   Мучински П. Психология, профессия, карьера. – 7-е изд. – СПб.: Питер, 2004.
   
2. 
   Толстая А.Н. Управление карьерой в организации //Психология управления /Под ред. А.В. Федотова. – Л.:ЛГУ, 1991. – с.49-62.
   

1. 
   Дизель П.М., Раньян У.М.-К. Поведение человека в организации. – М.: Фонд «За экономическую грамотность», 1993.
   
2. 
   Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение: поведение человека на рабочем месте. – СПБ.: Питер, 2000.
   
3. 
   Шермерон Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2004.
   

1. 
   Росс Л., Нисбетт Р. Человек и ситуация. Уроки социальной психологии. – М.: Аспект-Пресс, 2000.
   
2. 
   Рэйни Хэл Дж. Анализ и управление в государственных организациях: Пер. с англ. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2004.
   

1. 
   Лютенс Фр. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 1999. (Гл. 9)
   
2. 
   Шермерон Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2004.
   

1. 
   Мучински П. Психология, профессия, карьера. – 7-е изд. – СПБ.: Питер, 2004.
   

2. 
   Рэйни Хэл Дж. Анализ и управление в государственных организациях: Пер. с англ. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2004.
   
3. 
   Шермерон Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2004.
   

1. 
   Лютенс Фр. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 1999.
   
2. 
   Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера. – М.: ИНФРА-М, 1999.
   
3. 
   Филонович С.Р. Проблема лидерства в менеджменте: история и перспективы //Российский журнал менеджмента, 2004, №2.
   

1. 
   Гринберг Дж., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике. – М.: ООО «Вершина», 2004.
   
2. 
   Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение: поведение человека на рабочем месте. – СПБ.: Питер, 2000.
   

1. 
   Мучински П. Психология, профессия, карьера. – 7-е изд. – СПБ.: Питер, 2004.
   

1. 
   Гринберг Дж., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике. – М.: ООО «Вершина», 2004.
   
2. 
   Шермерон Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2004.
   

1. 
   Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие. - М.: дело, 2003.
   

1. 
   Проблемы исследования личности.
   
2. 
   Методы измерения личности.
   
3. 
   Специфика метода СМИЛ (MMPI).
   

1. 
   Гринберг Дж., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике. – М.: ООО «Вершина», 2004.
   
2. 
   Шермерон Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2004.
   

1. 
   Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей. – М.: Персей Вече Аст, 1995.
   
2. 
   Мучински П. Психология, профессия, карьера. – 7-е изд. – СПб.: Питер, 2004.
   
3. 
   Первин Л., Джон О. Психология личности: теория и исследования. – М.: Аспект Пресс, 2000.
   

1. 
   Типологическая концепция мотивации В.И. Герчикова и ее применимость на практике.
   
2. 
   Практика формирования политики поощрений в японском менеджменте. Возможность применения японского опыта в России.
   
3. 
   Системы мотивации персонала в Западной Европе и США.
   

1. 
   Лютенс Фр. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 1999.
   
2. 
   Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение: поведение человека на рабочем месте. – СПБ.: Питер, 2000.
   

1. 
   Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала /Учебное пособие – М.: 2003.
   
2. 
   Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США //С.Р. Филонович, К.А. Аленина: Сравнительный менеджмент. Хрестоматия. – Пермь, ПФ ГУ-ВШЭ. 2003. С. 126-130.
   
3. 
   Капелли П. Проблема отношения к труду //С.Р. Филонович, К.А. Аленина: Сравнительный менеджмент. Хрестоматия. – Пермь, ПФ ГУ-ВШЭ. 2003. С. 122-126.
   
4. 
   Соломанидина Т.О. Управление мотивацией персонала. – М.: Изд-во РЭА, 1996.
   

1. 
   Дафт Р. Организации. – М.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2003.
   

1. 
   Лаунс Г., Лирманн Ф. Основы организации. – М.: «Дело и Сервис», 2006.
   
2. 
   Galbraith J.R. Designing organizations- San-Francisco , Jossey-Bass Publishers, 1995.
   

1. 
   Дафт Р. Теория организации. – М.: ЮНИТИ, 2006.
   
2. 
   Малик Ф. Управлять. Работать. Жить. Эффективный менеджмент для новой эры. – М.: Добрая книга, 2008.
   
3. 
   Борисова Л.Г. Организационный дизайн. Современные концепции управления.- М.: Дело, 2003.
   

1. 
   Лаунс Г., Лирманн Ф. Основы организации. – М.: «Дело и Сервис», 2006.
   
2. 
   Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. – Спб.: Питер, 2001.
   

1. 
   Дафт Р. Организации. – М.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2003.
   
2. 
   Galbraith J.R. Designing organizations- San-Francisco , Jossey-Bass Publishers, 1995.
   

1. 
   Лаунс Г., Лирманн Ф. Основы организации. – М.: «Дело и Сервис», 2006.
   
2. 
   Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. – Спб.: Питер, 2001.
   
3. 
   Galbraith J.R. Designing organizations- San-Francisco , Jossey-Bass Publishers, 1995.
   

1. 
   Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003.
   
2. 
   Сперанский В.И. Современный технологии управления персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2008.
   

1. 
   Лаунс Г., Лирманн Ф. Основы организации. – М.: «Дело и Сервис», 2006.
   
2. 
   Galbraith J.R. Designing organizations- San-Francisco , Jossey-Bass Publishers, 1995.
   
3. 
   Малик Ф. Управлять. Работать. Жить. Эффективный менеджмент для новой эры. – М.: Добрая книга, 2008.