Скачать 114.33 Kb.
|
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ И КОНТРОЛЮ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ Кемеровской области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва государственной гражданской службы К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, владеющие компьютером и современной оргтехникой на уровне уверенного пользователя и отвечающие квалификационным требованиям: 1. Для главной группы должностей категории «руководители» (заместитель начальника службы): - стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет; - знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующего вопросы в сфере образования, опыт его практического применения; - опыт работы в сфере образования. 2. Для ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник отдела, заведующий сектором): - стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет. 2.1. Дополнительные требования к должности начальника информационно-аналитического отдела: - высшее профессиональное образование в сфере ИКТ; - отличное знание современных технологий построения ИТ-инфраструктуры; - навыки работы с локальными сетями; - знание офисных приложений, компьютерной и офисной техники на уровне системного администратора; - опыт организации поставок оборудования и расходных материалов, внедрения новых ИТ-технологий; - опыт организации работы и управления персоналом; - знание концепции и нормативно-правовой базы электронного правительства (на федеральном и региональном уровне), знание основ организации электронного документооборота. 2.2. Дополнительные требования к должности заведующего сектора аналитической работы информационно-аналитического отдела: - высшее профессиональное образование; - знание всех основных методов сбора, обработки и представления текстовой и цифровой информации; - опыт подготовки статистических и аналитических (текстовых) отчетов; - умение готовить информационные и аналитические записки, доклады, выступления; - свободное владение программами Microsoft Office. 2.3. Дополнительные требования к должности начальника финансово-экономического отдела: - высшее профессиональное образование (предпочтительно по специальности «Бухгалтерский учет и аудит»); - знание бюджетного законодательства, опыт его практического применения; - опыт работы в специализированных бухгалтерских программах; - опыт организации работы и управления персоналом. 3. Для ведущей группы должностей категории «специалисты» (консультант-юрисконсульт): - высшее юридическое образование; - стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3 лет; - знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующего вопросы в сфере образования, опыт его практического применения; - предпочтителен опыт работы в сфере образования. 4. Для старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист, ведущий специалист): - требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет. 4.1. Дополнительные требования к должности главного специалиста сектора аналитической работы информационно-аналитического отдела: - владение современными методами и технологией работы с информацией; - умение готовить статистические и аналитические (текстовые) отчеты (сбор, обработка, анализ информации); - умение формировать информационные и аналитические документы различного формата и назначения (записки, доклады, выступления, письма и т.п.); - свободное владение программами Microsoft Office; - хорошая переключаемость внимания (выполнение нескольких разнородных задач одновременно) и высокая личная организованность. 4.2. Дополнительные требования к должности главного специалиста отдела контроля за исполнением лицензионных требований и условий: - высшее профессиональное образование; - наличие профессиональных знаний, навыков работы с документами; - знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующего вопросы в сфере образования. 4.3. Дополнительные требования к должности главного специалиста сектора лицензирования отдела контроля за исполнением лицензионных требований и условий: - высшее профессиональное образование; - наличие профессиональных знаний, навыков работы с документами; - знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующего вопросы в сфере образования. 4.4. Дополнительные требования к должности главного специалиста, ведущего специалиста финансово-экономического отдела: - высшее профессиональное образование (предпочтительно по специальности «Бухгалтерский учет и аудит»); - знание бюджетного законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, опыт его практического применения; - опыт работы в специализированных бухгалтерских программах. Перечень документов, необходимых для представления в конкурсную комиссию: 1) личное заявление установленной формы; 2) анкета установленной формы с фотографией (фотография 3х4 см), собственноручно заполненная и подписанная. Наличие контактных телефонов обязательно. 3) копии дипломов об образовании (с вкладышем) и других документов, подтверждающих квалификацию, заверенные кадровой службой по месту работы; 4) копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовой стаж; 5) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс); 6) копия военного билета; 7) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу: 7.1. заключение по учетной форме № 001-ГС/у; 7.2. заключение психиатра по учетной форме № 001-ГС/у (по месту регистрации); 7.3. заключение психиатра-нарколога по учетной форме № 001-ГС/у (по месту регистрации). Наличие всех трех справок обязательно! 8) копии свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния; 9) копии свидетельства о рождении несовершеннолетних детей; 10) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; 11) идентификационный номер налогоплательщика; 12) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента; 13) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) претендента; 14) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей претендента. На каждого члена семьи заполняется отдельный бланк. 15) заявление о согласии на обработку персональных данных. Претендентам также необходимо представить и защитить письменные рефераты. Требования к оформлению реферата: - объем реферата: не менее пяти листов формата А4; - текст в текстовом редакторе MS Word, шрифт – Times New Roman, размер – 14. Темы рефератов для претендентов на должность заместителя начальника службы:
Темы рефератов для претендентов на должность начальника информационно-аналитического отдела:
Темы рефератов для претендентов на должность заведующего сектором аналитической работы:
Темы рефератов для претендентов в финансово-экономический отдел:
Темы рефератов для претендентов на должность консультанта–юрисконсульта отдела надзора и правового обеспечения:
Темы рефератов для претендентов на должность главного специалиста сектора аналитической работы информационно-аналитического отдела: Темы рефератов для претендентов на должность главного специалиста отдела контроля за исполнением лицензионных требований и условий:
Темы рефератов для претендентов на должность главного специалиста сектора лицензирования отдела контроля за исполнением лицензионных требований и условий:
Бланки заявлении, анкеты, справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, бланк заключения по учетной форме № 001-ГС/у размещены на Интернет-портале органов государственной власти Кемеровской области (www.kemobl.ru), а также на официальном сайте Государственной службы по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области (www.kuzbassobrnadzor.ru). Срок подачи документов: 21 день со дня размещения объявления в сети Интернет (с 13.04.2012 по 03.05.2012). Документы направлять заказным письмом с отметкой «Конкурс» или доставлять лично по адресу: 650000, г. Кемерово, ул. Черняховского, 14, каб. 206 Государственная служба по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области. Несвоевременно представленные документы, а также документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления не рассматриваются. Поданные документы возвращаются по письменному заявлению. Конкурс проводится по представленным документам, итогам тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей, результатам защиты письменных работ и итогам собеседования. Предполагаемая дата проведения собеседования 04.06.2012 г. Место проведения: г. Кемерово, ул. Черняховского, 14. Обращаем внимание участников конкурса: на собеседовании будут заданы вопросы на знание специального законодательства (в сфере образования) и законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Кемеровской области: Конституция Российской Федерации; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устав Кемеровской области; Закон Кемеровской области от 01.08.2005 № 103-ОЗ «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области»; Указ Президента Российской Федерации от 16.07.2009 № 814 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и в общие принципы, утвержденные этим Указом»; Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Кемеровской области, утвержденный Постановлением Губернатора Кемеровской области от 24.03.2011 № 19-пг; Закон Российской Федерации № 3266-1 от 10.07.1992 «Об образовании». Справки по телефону (3842)75-64-95. |
Объявляет конкурс на формирование кадрового резерва государственной... Государственная служба по надзору и контролю в сфере образования кемеровской области (кузбассобрнадзор) | Государственная служба по надзору и контролю в сфере образования... К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, владеющие компьютером... | ||
В управлении стратегического развития Администрация Кемеровской области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва государственной гражданской службы Кемеровской... | Объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной... Отдел по контролю и надзору в сфере охоты, за особо охраняемыми природными территориями и разрешительной деятельности | ||
О приёме документов на конкурс по формированию кадрового резерва... «Департамент промышленности, транспорта и связи Брянской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе по формированию... | О приёме документов на конкурс по формированию кадрового резерва... Департамент промышленности, транспорта и связи Брянской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе по формированию... | ||
Положение о кадровом резерве управления государственной инспекции... Ожение в соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-фз «О государственной гражданской службе Российской... | Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной... Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), Положением о конкурсе на замещение... | ||
Законодательные и нормативные акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей Главное управление мчс россии по Оренбургской области проводит конкурс с целью формирования кадрового резерва на замещение должности... | Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы... Охватывают весь цикл жизни кадрового резерва (его формирование, функционирование и развитие), что требует дальнейшего совершенствования... | ||
Управление гражданской защиты ведущий специалист-эксперт отделения... Главное управление мчс россии по Оренбургской области проводит конкурсы с целью формирования кадрового резерва на замещение должностей... | Протокол №3 заседания конкурсной комиссии по формированию кадрового... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №76 | ||
Автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования... Г-230; лицензия Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 29. 05. 2003 №000751; лицензия Федеральной службы по... | Протокол Проведение второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской... | ||
На конкурс представляются следующие документы Управление ветеринарии Белгородской области объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения следующих... | Аппарата Правительства Республики Хакасия от 16. 09. 2014 №70 О конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование... |