Распоряжение
Скачать 141.62 Kb.
|
| ГЛАВА ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА РАСПОРЯЖЕНИЕ от 29 декабря 2007 г. N 2308-р О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА (в ред. распоряжений Администрации города Нижневартовска от 18.05.2009 N 680-р, от 23.04.2010 N 497-р) Руководствуясь статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях проведения конкурса по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска: 1. Образовать конкурсную комиссию по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска в составе согласно приложению 1. 2. Утвердить Положение о конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска согласно приложению 2. 3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на начальника управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Н.И.Ващук. Глава города Б.ХОХРЯКОВ Приложение 1 к распоряжению Главы города от 29.12.2007 N 2308-р СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА (в ред. распоряжения Администрации города Нижневартовска от 23.04.2010 N 497-р) Воронова - управляющий делами администрации города, Татьяна Васильевна председатель комиссии Ващук - начальник управления по вопросам муниципальной Наталия Ивановна службы и кадров администрации города, заместитель председателя комиссии Левченко - начальник отдела кадров управления по вопросам Светлана Александровна муниципальной службы и кадров администрации города, секретарь комиссии Члены комиссии: Симанович - начальник юридического управления Геннадий Иванович администрации города Тумбинская - заместитель директора департамента экономики Любовь Михайловна администрации города - заместитель Главы города, курирующий соответствующее структурное подразделение администрации города - руководитель структурного подразделения администрации города. Приложение 2 к распоряжению Главы города от 29.12.2007 N 2308-р ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА (в ред. распоряжения Администрации города Нижневартовска от 18.05.2009 N 680-р) I. Общие положения 1.1. Порядок и условия проведения конкурса по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска (далее именуется - Конкурс) определяются в соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе. 1.2. Положение о конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска (далее именуется - Положение) определяет порядок работы конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города (далее именуется - Комиссия) и условия проведения Конкурса на включение в кадровый резерв. 1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами и иными нормативными актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, правовыми актами Главы города, настоящим Положением. II. Полномочия Комиссии Комиссия обладает следующими полномочиями: - рассматривает обращения муниципального служащего или гражданина (далее именуется - претендент), связанные с подготовкой и проведением Конкурса; - принимает решение о признании кандидата победителем Конкурса; - рекомендует кандидата для зачисления в кадровый резерв; - осуществляет иные полномочия, связанные с проведением Конкурса; - принимает решение о проведении Конкурса в 2 этапа. III. Порядок работы Комиссии 3.1. Деятельность Комиссии осуществляется под руководством председателя Комиссии, а в его отсутствие - заместителя председателя Комиссии. 3.2. Конкурс проводится в соответствии с распоряжением Главы города. 3.3. Организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города, которое: - проводит проверку документов, представленных претендентом для участия в Конкурсе, и передает для рассмотрения в Комиссию; - обеспечивает организацию и исполнение иных мероприятий, необходимых для подготовки и проведения Конкурса, в том числе по указанию Комиссии. 3.4. Не менее чем за 20 дней до начала Конкурса управлением по информационной политике администрации города публикуется объявление в средствах массовой информации по образцу, согласно приложению 1 к Положению, о приеме документов для участия в Конкурсе. 3.5. Исключен. - Распоряжение Администрации города Нижневартовска от 18.05.2009 N 680-р. 3.6. Достоверность сведений, представленных претендентом на имя Главы города, подлежат проверке. 3.7. Претендент не допускается к участию в Конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, на которую претендует претендент. О причинах отказа участия в Конкурсе претендент информируется в письменной форме. 3.8. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа претенденту в их приеме. 3.9. Комиссией направляется уведомление по форме, согласно приложению 3 к Положению, о дате, месте и времени проведения Конкурса претендентам, допущенным к участию в Конкурсе. Также направляется уведомление по форме, согласно приложению 4 к Положению, претендентам, не допущенным к участию в Конкурсе. 3.10. При проведении Конкурса используются методы оценки профессиональных и личных качеств претендентов, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, которые включают: - рассмотрение представленных на претендентов для зачисления в кадровый резерв материалов; - индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение дискуссий, тестирование по вопросам, связанным с прохождением муниципальной службы, с выполнением служебных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют претенденты. 3.11. Комиссия при отборе претендентов для зачисления в кадровый резерв учитывает следующие критерии: - результаты практической деятельности претендента на занимаемой должности; - деловые и личностные качества претендента и его способности к предстоящей работе, потенциальные возможности; - результаты последней аттестации; - отзыв лиц, непосредственно работающих с претендентом; - возраст претендента и состояние его здоровья. 3.12. По результатам Конкурса выявляется победитель для зачисления в кадровый резерв. 3.13. Если в результате проведения Конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, либо поступило менее двух заявлений, Глава города может принять решение о проведении повторного Конкурса. IV. Порядок проведения заседания Комиссии и принятия решения 4.1. Заседание Комиссии открывает председатель Комиссии и оглашает список претендентов. 4.2. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов. 4.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов Комиссии. Решения конкурсной Комиссии по результатам проведения Конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. 4.4. На заседание Комиссии, при необходимости, могут быть приглашены независимые эксперты. 4.5. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. 4.6. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии. 4.7. Результаты работы Комиссии оформляются решением по форме, согласно приложению 5 к Положению, которое подписывается председателем, заместителем, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в заседании. 4.8. Комиссия выносит решение путем голосования или подсчета баллов с учетом выбранного метода оценки профессиональных и личностных качеств претендентов. 4.9. Решение Комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для включения его в кадровый резерв либо отказа во включении в кадровый резерв. 4.10. Претендентам, участвовавшим в Конкурсе, в течение месяца со дня его завершения направляется уведомление в письменной форме, согласно приложению 6 к Положению, о результатах Конкурса. 4.11. Документы претендентов, не допущенных к участию в Конкурсе, и претендентов, участвовавших в Конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. По истечении этого срока документы подлежат уничтожению. 4.12. Претендент вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.13. В случае необходимости комиссионного рассмотрения организационных или процедурных вопросов заседание Комиссии может проводиться по инициативе председателя, членов Комиссии. Приложение 1 к Положению о конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска Образец объявления (в ред. распоряжения Администрации города Нижневартовска от 18.05.2009 N 680-р) Администрация города Нижневартовска объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска, который состоится "____" _______ 200__ года. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 10.00 час. "___" ________ до 16.00 час. "___" ____________ 200__ года по адресу: ул. Таежная, 24, г. Нижневартовск, администрация города Нижневартовска, каб. N N 106 - 109, тел./факс: 24-16-57. Для участия в конкурсе претендент представляет следующие документы: - личное заявление; - копию паспорта (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс); - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность претендента; - копию заверенных документов об образовании, о переподготовке, стажировке, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются; - документы медицинского учреждения об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы; отзыв (характеристику - от гражданина, не состоящего на муниципальной службе) непосредственного руководителя с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв; - копию распоряжения администрации города о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста, если такое распоряжение было издано по результатам аттестации муниципального служащего; - фотографию (для граждан, состоящих на муниципальной службе); - другие документы и материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.). Приложение 2 к Положению о конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска от __________________________________________ (фамилия, имя, отчество) _____________________________________________ _____________________________________________ (занимаемая должность) _____________________________________________ _____________________________________________ (наименование организации) Год рождения ________________________________ Образование _________________________________ Проживаю ____________________________________ _____________________________________________ Тел.: _______________________________________ (домашний, рабочий) ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу допустить меня к участию в конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска _______________________________________ _______________________________________________________________ С Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Положением о кадровом резерве на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска и Положением о конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска, в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми к муниципальным должностям, ознакомлен(а). С проведением процедуры проверки согласен(на). К заявлению прилагаю: _______________________________________________________________________ (перечислить прилагаемые документы) _____________ ____________ ____________________________ (дата) (подпись) (расшифровка подписи) Примечание: Заявление оформляется в рукописном виде. Приложение 3 к Положению о конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска УВЕДОМЛЕНИЕ Уважаемый ____________________________________________________________! Сообщаем, что Вы допущены к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска. Конкурс состоится в ____ часов "___" ____________ 200_ года по адресу: ул. Таежная, 24, г. Нижневартовск, Администрация города Нижневартовска, каб. N ____. Секретарь комиссии ________________________ ___________________ (фамилия, имя, отчество) (подпись) Приложение 4 к Положении о конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска УВЕДОМЛЕНИЕ Уважаемый _________________________________________________________! Сообщаем, что Вы не допущены к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска в связи с: ВАРИАНТЫ: а) несоответствием квалификационным требованиям должности, состоящей в кадровом резерве; б) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины); в) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры поступлению гражданина на муниципальную службу. Документы Вам могут быть возвращены по Вашему письменному заявлению по адресу: ул. Таежная, 24, г. Нижневартовск, Администрация города Нижневартовска, каб. N ___. Председатель комиссии _____________________ Приложение 5 к Положению о конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска РЕШЕНИЕ Конкурсная комиссия по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска, действующая на основании Положения о конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска, утвержденного распоряжением Главы города от ______________ N ___, провела конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска. В результате оценки претендентов на основании представленных ими документов об образовании, замещении муниципальной или иной государственной должности, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур победителем конкурса признан _______________________________________________________________________ По результатам конкурса будет издано распоряжение Главы города о включении в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска. Остальным претендентам: _______________________________________________________________________ (фамилия, инициалы претендентов) отказано во включении в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска. Документы им могут быть возвращены по их письменному заявлению. Председатель комиссии _________________________________________________ Заместитель председателя комиссии _____________________________________ Члены комиссии ________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Приложение 6 к Положению о конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска УВЕДОМЛЕНИЕ Уважаемый ____________________________________________________________! Сообщаем, что Вы признаны победителем в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска. Прошу прибыть в 10.00 часов "____" _____________ 200_ года по адресу: ул. Таежная, 24, г. Нижневартовск, Администрация города Нижневартовска, каб. N ____ для ознакомления с распоряжением о включении Вас в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска. Секретарь комиссии __________________________ (подпись) __________________________ (дата) |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Распоряжение от 17 октября 2013 г. N 415-р о маршрутизации пациентов... Распоряжение Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 17. 10. 2013 n 415-р | | Распоряжение №174 |
 | Внести в распоряжение Кабинета Министров Республики Татарстан от... Внести в распоряжение Кабинета Министров Республики Татарстан от 18. 03. 2013 №436-р следующие изменения | | Распоряжение Об организации специальной подготовки авиационного персонала в области человеческого фактора |
| Распоряжение Утвердить государственную программу Российской Федерации "Экономическое развитие и инновационная экономика" | | Распоряжение Утвердить прилагаемую Энергетическую стратегию России на период до 2030 года (далее Стратегия) |
| Распоряжение Утвердить государственную программу Российской Федерации "Развитие культуры и туризма" на 2013 2020 годы | | Распоряжение Утвердить государственную программу Российской Федерации "Развитие культуры и туризма" на 2013 2020 годы |
| Республики бурятия распоряжение В книгу вошло также собрание афоризмов Нассима Талеба — блестящая квинтэссенция его оригинальных идей | | Президиум академии наук СССР распоряжение Опубликовал более 140 научных работ (в том числе 4 монографии, 2 учебных пособия) |
| Распоряжение ... | | Правительство республики бурятия распоряжение от 8 июня 2010 г. N 370-р Опредаление 10 кандидатур педагогов и руководителей для награждения отраслевами наградами |
| Распоряжение Обучающая: закрепление понятий звуковые колебания, звук, распространение и отражение звука посредствам решения качественных, количественных... | | Распоряжение Базовый учебник Н. Д. Угринович Информатика, учебник для 8 класса М.: Бином. Лаборатория знаний |
| Губернатор рязанской области распоряжение от 20 декабря 2011 г. N 559-рг О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги | | Распоряжение о закреплении государственного имущества на право оперативного... Обеспечение образовательной деятельности оснащенными зданиями, строениями, сооружениями |
