Модели социальных сетей и нечеткие методы профориентации персонала в системе планирования производственных программ промышленного объединения

Основные выводы и результаты работы

1. 
   Проведен системный анализ задач организации процесса профориентации и обучения участников социальных сетей промышленных объединений. Выделен набор инструментальных средств, позволяющий повысить эффективность управления производственными программами.
   
2. 
   Предложен показатель сформированности требуемых характеристик специалиста, учитывающий психолого-индивидуальные компетенции, что позволяет автоматизировать систему подбора кадров под реализацию конкретных производственных программ. Для оценки квалификационного уровня предложены механизмы гетерогенного тестового контроля.
   
3. 
   Разработана аналитико-имитационная модель сетевого планирования производственных программ, учитывающая лингвистические неопределенности оценки квалификации персонала и позволяющая оценить временные затраты в виде нечетких переменных, что повышает качество решений по подбору кадров на основе инструментально-технологических средств социальных сетей.
   
4. 
   На основе модели марковской цепи взаимодействия участников социальной сети разработана методика кластеризации кадрового состава промышленного объединения, которая позволяет декомпозировать организационную структуру управления конкретной производственной программой.
   
5. 
   Для решения задачи управления коллективом исполнителей производственных программ в работе предложено использовать принципы активной системы, состоящей из управляющего органа и управляемого субъекта (потенциального исполнителя), что позволяет найти компромиссные решения для формирования временных рабочих групп реализации производственных программ.
   
6. 
   Разработана методика подготовки персонала для реализации текущих производственных программ, включающая этапы профориентации, контроля и обучения и позволяющая формировать индивидуальные учебные планы.
   
7. 
   Разработан макет интегрированного программно-технического комплекса системы профориентации и переподготовки персонала. Разработанные методы и алгоритмы прошли апробацию и внедрены для практического применения в ряде промышленных предприятий, а также на кафедре АСУ МАДИ.
   

Публикации по теме диссертационной работы

Статьи, опубликованные в ведущих рецензируемых научных изданиях, определенных ВАК РФ:

1. 
   Ульянова А.И. Социальное программное обеспечение как инструмент управления в современном вузе/ Ульянова А.И. // Высшее образование в России. - 2010. – №8-9. - С.138-141.
   
2. 
   Ульянова А.И. Социальные сети как инструмент управления / Ульянова А.И. // Вестник Казанского технологического университета раздел: Управление, информатика и вычислительная техника. – Казань: Издательство Казанского государственного технологического университета. – 2010. - № 8. – С. 125-128.
   

Статьи в сборниках научных трудов:

3. 
   Ульянова А.И. Развитие социальных сетей и возможности их использования в энергетике / Сорокин А.В., Ульянова А.И. // Информационные Ресурсы России, - 2009. - №5. - С. 22-26.
   
4. 
   Ульянова А.И. Использование нечетких отображений в задачах принятия решений / Ягудаев Г.Г., Николаева К.А., Ульянова А.И., Свободин В.Ю. // Методы управления потоками в транспортных системах: сб. науч. тр. МАДИ. Ротапринт МАДИ. - М., 2009 . - С. 58 – 63.
   
5. 
   Ульянова А.И. Конкурсные механизмы экспертного оценивания / Ягудаев Г.Г., Николаева К.А., Ульянова А.И., Свободин В.Ю. // Методы управления потоками в транспортных системах: сб. науч. тр. МАДИ. Ротапринт МАДИ. - М., 2009 . - С. 70 – 76.
   
6. 
   Ульянова А.И. Формализованное представление деловой игры в условиях конкуренции участников / Никитин М.М., Ульянова А.И. // Логистическая поддержка процессов управления: сб. науч. тр. МАДИ (ГТУ) № 4 (44) . Ротапринт МАДИ (ГТУ). - М., 2009 . - С. 52 – 59.
   
7. 
   Ульянова А.И. Параметрическая оптимизация систем распределенной обработки данных / Николаев А.Б., Ягудаев Г.Г., Ульянова А.И. // Методы описания и моделирования бизнес-процессов и технологий в промышленности, строительстве и образовании: сб. науч. тр. МАДИ № 3/47 . Ротапринт МАДИ. - М., 2010 . - С. 122 – 125.
   
8. 
   Ульянова А.И. Опыт и тенденции использования социальных сетей в управлении / Ульянова А.И. // Вестник Международного института рынка. – Самара. – 2010. - № 1 (6). –С. 55-61.
   
9. 
   Ульянова А.И. Анализ базовых моделей связности учебного материала / Строганов В.Ю., Карташов М.И., Ульянова А.И., Свободин В.Ю. // Оптимизация решений в промышленности, строительстве и образовании: сб. науч. тр. МАДИ № 1/45 . Ротапринт МАДИ. - М., 2010 . - С. 49 – 52.
   
10. 
    Ульянова А.И. Модель генерации образовательной траектории / Строганов В.Ю., Карташов М.И., Ульянова А.И., Свободин В.Ю. // Оптимизация решений в промышленности, строительстве и образовании: сб. науч. тр. МАДИ № 1/45 . Ротапринт МАДИ. - М., 2010 . - С. 53 – 61.
    
11. 
    Ульянова А.И. Использование нечетких множеств при определении количественных оценок связности учебного материала / Николаев А.Б., Ягудаев Г.Г., Карташев М.И., Ульянова А.И., Свободин В.Ю. // Интерактивные технологии моделирования и управления: сб. науч. тр. МАДИ № 2/46 . Ротапринт МАДИ. - М., 2010 . - С. 128 – 134.