Программадисциплин ы социология управления
Скачать 319.14 Kb.
|
Тематика семинарских занятий
Планы семинарских занятий и активных форм обучения Семинар 1. Социология, ее предмет и место в системе гуманитарных знаний. История социологических учений Эссе Семинар 2. Общество как предмет социологического анализа и объект управления Реферат Семинар 3. Социологические аспекты исследования социальной структуры общества Эссе Семинар 4. Управление в системе общественных отношений Реферат Семинар 5. Понятие социологии управления Эссе Семинар 6. Социологические методы исследования процесса управления Реферат Семинар 7. Эволюция социологических взглядов на управление Эссе Семинар 8. Социальная организация и управление Реферат Семинар 9. Организационная культура, ее изучение и изменение Эссе Семинар 10. Социальное проектирование в системе управления Реферат Темы рефератов
Темы эссе
Тест 1. Группы людей, которые созданы по воле руководства для достижения определенных целей и взаимодействия в которых регламентируются соответствующими распоряжениями, приказами, инструкциями, называются - а) референтными группами б) формальными организациями в) неформальными организациями 2. Под управлением понимается - а) целенаправленный, планируемый, координируемый и сознательно организованный процесс, способствующий достижению максимального эффекта при минимальных затратах ресурсов, усилий и времени б) функция биологических, социальных, технических, организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, поддерживает определенный режим деятельности в) управление людей людьми г) все ответы правильны 3. Систематическое воздействие субъекта управления (управляющей подсистемы) на социальный объект (управляемую подсистему), в качестве каковой может выступать общество в целом, его отдельные сферы, а также различные звенья (организации, предприятия, учреждения) с тем, чтобы обеспечить их целостность, нормальное функционирование, совершенствование и развитие, достижение заданной цели называется - 1) управленческой деятельностью 2) управлением 3) организованной деятельностью 4. Объектом социологии управления являются … 1) люди, входящие в различные формы общественного производства: отрасли, объединения, акционерные общества, предприятия, индивидуальная трудовая деятельность или организации, коллективы людей, отдельные индивиды, целью деятельности которых является выполнение определенных функций 2) управленческие процессы, протекающие в обществе, его отдельных подсистемах (политической, экономической, социальной, социокультурной) или организациях, рассматриваемые и интерпретируемые с точки зрения взаимодействия участвующих в них людей, объединенных в семейные, профессиональные, территориальные и иные группы и включенных в многообразные процессы сотрудничества, взаимопомощи, соперничества 3) все ответы правильны 5. Предмет социологии управления составляет (ют)- … 1) изучение, оценка и совершенствование процессов управления в различных типах общностей, организаций, социальных институтов и общества в целом, каждое из которых представляет собой специфическую систему социальных взаимодействий индивидов и их групп 2) управленческие отношения в различных типах общностей, организаций, социальных институтов и общества в целом, каждое из которых представляет собой специфическую систему социальных взаимодействий индивидов и групп 3) исследование и формирование целей управления с точки зрения социально-экономических и социально-психологических критериев, их соответствия интересам и ожиданиям управляемых, анализ и оценку социальных последствий принимаемых управленческих решений, определение эффективности управленческих действий 4) все ответы правильны 6. Специальная социологическая теория, изучающая процессы управления в различных типах общностей, организаций, институтов и общества в целом, осуществляемых для сохранения и обеспечения устойчивости развития соответствующей системы, упорядочения и совершенствования ее структуры, достижения ее целей - это… 1) социология 2) психология управления 3) социология управления 7. Конформизм – это … 1) склонность забывать неприятные жизненные впечатления 2) предрасположенность человека уступать давлению со стороны группы 3) важнейшее качество харизматического лидера 4) ориентация на собственные силы и ресурсы 8. Группа, на нормы и ценности которой ориентируется человек, называется - … 1) реальной 2) референтной 3) неформальной 4) терапевтической 9. В мировой экономической, социологической и политологической науке родоначальником научных основ управления считается выдающийся исследователь и организатор производства - … 1) Г. Эмерсон 2) Ф. Тейлор 3) А. Файоль 4) М. Вебер 10. Родоначальником теории «человеческих отношений» считается … 1) Э. Мэйо 2) Ф. Тейлор 3) А. Файоль 4) Г. Эмерсон 11. Кому из известных и влиятельных теоретиков в области управления принадлежит следующее высказывание: «Управление - это особый вид деятельности превращающий неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу. Управление как таковое является и стимулирующим элементом социальных изменений, и примером значительных социальных перемен» ? 1) Э. Мэйо 2) П. Друкер 3) А. Файоль 4) Ф. Тейлор 12. Субъект управления - это… 1) совокупность социальных институтов, социальных ролей и статусов 2) лицо, группа лиц или специально созданный орган, являющийся носителем управленческого воздействия на социальный объект (управляемую подсистему) осуществляющий деятельность, направленную на сохранение качественной специфики, обеспечение его нормального функционирования и успешного движения к заданной цели 3) социальная система (страна, регион, отрасль, предприятие, коллектив и т.п.), на которую направлены все виды управленческого воздействия с целью ее совершенствования, повышения качества функций и задач, успешного достижения к запланированной цели (целям) 13. Объект управления - это … 1) лица, определяющие цели, задачи и политику организации 2) лицо, группа лиц или специально созданный орган, являющийся носителем управленческого воздействия на социальный объект (управляемую подсистему) осуществляющий деятельность, направленную на сохранение качественной специфики, обеспечение его нормального функционирования и успешного движения к заданной цели 3) социальная система (страна, регион, отрасль, предприятие, коллектив и т.п.), на которую направлены все виды управленческого воздействия с целью ее совершенствования, повышения качества функций и задач, успешного достижения к запланированной цели (целям) 14. Сферами социализации личности являются
15. Сплоченность группы, как правило, наиболее высока при
16. Воздействие управленческое - … 1) действие, вызывающее изменение состояния (параметров, свойств) объекта (системы) управления; имеет целью регулирование поведения, направленности деятельности социального объекта 2) процесс воздействия на психику человека, связанный со снижением критичности и сознательности при восприятии и реализации внушаемого содержания, с отсутствием его активного понимания, а также анализа и оценки на основе прошлого опыта 3) процесс взаимного тяготения людей друг к другу 17. Концепция, рассматривающая персонал как важнейших ресурс организации, в использовании которого скрыты значительные резервы и которые могут быть охарактеризованы через оценку экономической эффективности их использования - 1) анализ человеческих ресурсов 2) теория рационализации 3) теория стилей руководства 18. Групповое мышление - это 1) влияние, основанное на вере исполнителя, что оказывающий влияние может наказать его, затруднить удовлетворение его потребностей 2) тенденция отдельных личностей подавлять собственную точку зрения на ту или иную проблему, чтобы не нарушить гармонию группы 3) особенности индивидуального и общественного сознания людей, их жизненные позиции, культура, модели поведения, обусловленные социальной средой, национальные традиции и т.п. 19. Демократический стиль управления представляет собой … 1) стиль, характеризующийся учетом мнения членов организации при решении ее основных проблем, отсутствием навязывания руководителем своей воли и основанный на том, что активность людей мотивирована потребностями высших порядков 2) стиль, характеризующийся привлечением исполнителей к реализации собственно управленческих функций, их соучастием в решении основных задач, связанных с выработкой целей и планов организации, с поиском путей их реализации 3) стиль, характеризующийся предоставлением подчиненным максимальной свободы в выборе рабочих задач и контроля за своей работой, слабым использованием властных полномочий и низкой мерой организационного влияния руководителя 20. Интегральное личностно-когнитивное качество руководителя, базирующееся на сформированности системы профессиональных знаний (экспертности) и умении их эффективно использовать - … 1) коммуникативность 2) компетентность 3) искусство управления 21. Столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в межличностных взаимодействиях и отношениях индивидов или групп, а также в сознании отдельного индивида, связанное с острым отрицательным переживанием - … 1) компромисс 2) конфликт 3) соперничество 22. Социально-психологический процесс в группе, построенный на влиянии личного авторитета человека на поведение группы - … 1) руководство 2) лидерство 3) власть 23. Теории, в соответствии с которыми лидером может быть лишь человек, обладающий определенным набором личностных качеств, называются 1) системными 2) харизматическими 3) ситуационными 4) ролевыми 24. Как относится к инициативе участников группы лидер (руководитель) придерживающийся либерального (попустительствующего) стиля? 1) подавляет полностью (или в лучшем случае игнорирует) 2) поощряет и поддерживает, использует в интересах дела 3) полностью передает инициативу в руки участников группы 4) когда как 25. Способы воздействия субъекта управления на объект для достижения поставленных целей - … 1) методы управления 2) принципы управления 3) функции управления 26. Неформальные организации - … 1) спонтанно возникающие группы людей, которые регулярно вступают во взаимодействие для достижения определенных целей 2) общая структура таких групп в пределах всей формальной организации 3) все ответы правильны 27. Самостоятельность социальных организаций, заключающаяся в реальной возможности самостоятельно, под свою ответственность, решать важные вопросы своей жизнедеятельности и принимать управленческие решения для достижения конечных результатов - … 1) управление | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Программа собеседования по направлению 040100. 68 Социология Программа... Программа предназначена для подготовки к вступительному собеседованию в магистратуру Гуманитарного института чгу по магистерской... |  | Шифр специальности: 22. 00. 08 Социология управления Формула специальности... Автономная некоммерческая организация среднего профессионального образования «Ставропольский колледж экономики и дизайна» |
| Программа дисциплины «Социология труда, социология профессий» для... Материалы лекций и практические занятия лягут в основу становления их общего социологического профессионализма в сфере управления... | | Кафедра государственного и муниципального управления «Социология управления» составлена в соответствии с требованиями гос впо для студентов специальности 0805004. 65 «Государственное... |
| Список рекомендуемых тем рефератов для поступающих в аспирантуру... Список рекомендуемых тем рефератов для поступающих в аспирантуру по специальности 22. 00. 08. «Социология управления» | | Условия и порядок приема слушателей на магистерские программы по направлению «Социология» Обучение в магистратуре эф нгу по направлению «Социология» ведется по образовательным программам «Экономическая социология» и «Социология... |
| Условия и порядок приема слушателей на магистерские программы по направлению «Социология» Обучение в магистратуре эф нгу по направлению «Социология» ведется по образовательным программам «Экономическая социология» и «Социология... | | Условия и порядок приема слушателей на магистерские программы по направлению «Социология» Обучение в магистратуре эф нгу по направлению «Социология» ведется по образовательным программам «Экономическая социология» и «Социология... |
| Условия и порядок приема слушателей на магистерские программы по направлению «Социология» Обучение в магистратуре эф нгу по направлению «Социология» ведется по образовательным программам «Экономическая социология» и «Социология... | | Программа вступительного испытания по специальной дисциплине «Социология» Программа предназначена для поступающих в аспирантуру фгбоу впо «Российская академия народного хозяйства и государственной службы... |
| Программа дисциплины Для направления 040100. 62 «Социология» Рекомендовано... Селезнёва. Политическая социология. Рабочая программа дисциплины для студентов, обучающихся по направлению 040100. 62 «Социология»... | | Программа дисциплины «Социология молодежи» для направления 040200. 62 «Социология» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 040200.... |
| Программа дисциплины «Социология молодежи» для направления 040200. 62 «Социология» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 040200.... | | Программа по формированию навыков безопасного поведения на дорогах... Для освоения данного курса предполагается знание следующих дисциплин: «Основы менеджмента», «Система государственного и муниципального... |
| Примерной программы наименование дисциплины: Современные социологические... «Историческая социология», «Социология культуры», «Этносоциология», «Организация, подготовка и презентация социологического исследования»,... | | Программа вступительных испытаний по направлению подготовки 39. 06.... Программа вступительных испытаний по направлению подготовки 39. 06. 01 Социологические науки (профиль «Социология управления») |
