5. КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ
В институте в целом, а также в рамках аккредитуемых ООП создана система контроля качества подготовки выпускников. Анализ эффективности данной системы включает в себя оценку уровня требований при приеме студентов, эффективность системы контроля текущих и промежуточной аттестаций, оценку качества подготовки выпускников.
5.1. Внутривузовская система контроля качества подготовки специалистов
Под системой управления качеством подготовки специалистов в институте понимается соответствующая система организационно-управленческой и учебно-методической работы администрации института, структурных подразделений, сотрудников, обеспечивающая необходимый уровень подготовки специалистов, способных осуществлять эффективную профессиональную деятельность, быстро адаптироваться в условиях информационного и современного научно-технического прогресса; владеющих специальными технологиями, умениями использования полученных знаний при решении стоящих перед ними профессиональных задач; подготовленных к процессу дальнейшего профессионального самообучения и самообразования. Обеспечение современного качества образования на основе сохранения его фундаментальности обуславливает создание мобильной внутривузовской системы управления и оценки качества подготовки специалистов. В институте проводится работа по совершенствованию системы управления качеством подготовки в соответствии с международными стандартами, рекомендациями Минобрнауки России (Типовая модель системы управления качеством образования для вузов и ссузов). С этой целью разработано и используются Положение о системе управления качеством обучения студентов и слушателей, построенное на оценочном методе управления качеством деятельности вуза.
Модель управления, основанная на оценочном методе (SWOT-анализ), которая предполагает систематическое проведение самооценки для выявления сильных и слабых сторон деятельности вуза, а также положительных и отрицательных факторов его развития. На этой основе вырабатываются и предлагаются меры для разрешения проблемных ситуаций и улучшения деятельности вуза.
В институте оценочный метод управления качеством деятельности вуза реализуется:
1. В программе внутренней ежегодной экспертизы (аудита) вуза. Цель внутренней ежегодной экспертизы - анализ уровня соответствия института лицензионным и аккредитационным показателям. Информационные данные по результатам внутренней ежегодной экспертизы используются при заполнении исходных данных:
формы ВПО - 1, ВПО-2;
модуля сбора данных;
2. Мониторинг качества образования студентов НОУ ВПО «ИНБИТ» предполагает:
- анализ качества рабочих учебных планов:
- анализ качества УМК дисциплин;
- анализ выполнения курсовых работ;
- анализ студенческих работ в ходе научных студенческих конференций.
2.1. Запланирован мониторинг выполнения выпускных работ (анкетирование студентов о результатах сотрудничества со своим научным руководителем; анализ результатов оценки выпускных работ членами ИАК в соответствии с критериями оценки в ходе процедуры защиты).
2.2. Мониторинг интегрального мнения студентов о качестве преподаваемых учебных курсов (в т. ч. обзорных лекций).
Цель мониторинга качества образования студентов провести анализ:
качества подбора преподавателей;
учебно-методического и информационного обеспечения института;
работы учебно-методического отдела и кафедр по обеспечению учебными планами, программами и расписаниями;
материально-технического обеспечения института.
Мониторинг качества образования студентов НОУ ВПО «ИНБИТ» осуществляется с учетом получения следующей достоверной информации:
подбор преподавателей, качественный состав кафедр;
учебно-методическое и информационное обеспечение (обеспеченность дисциплин УМК, работа библиотеки по обеспечению студентов учебной и научной литературой, а также использование компьютерной, мультимедийной техники и программного обеспечения в учебном процессе);
нормативное обеспечение (работа учебно-методического отдела по обеспечению учебными планами, расписанием);
материально-техническое обеспечение (аудиторный фонд, информационное обеспечение, социально-бытовая сторона).
На сегодняшний день система контроля качества подготовки специалистов в институте включает следующие элементы системы обеспечения качества, в том числе в части внешней независимой оценки результатов обученности студентов:
1. Определение уровня требований при приеме студентов в вуз;
2. Контроль качества подготовки обучающихся студентов;
3. Результаты итоговых аттестаций студентов;
4. Анализ тематики и качества выпускных квалификационных работ;
5. Востребованность выпускников;
6. Отзывы потребителей специалистов.
В рамках внедряемой системы качества подготовки специалистов в настоящее время перед Институтом стоят новые задачи по обеспечению эффективности ее функционирования:
- расширение рамок потребительского мониторинга (в число объектов, проводимых мониторинговых исследований должны быть включены работодатели, выпускники, абитуриенты;
- разработка инновационных методов определения достаточной компетенции и квалификации сотрудников, вовлеченных в учебный процесс;
- внедрение системы внешнего мониторинга и мониторинга трудоустройства выпускников.
5.1.2 Уровень требований при приеме
Важным условием эффективной организации учебного процесса в институте является проведение набора студентов по специальностям подготовки вуза.
Набор студентов на первый курс и прием документов от абитуриентов производится в соответствии с «Законом об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», другими нормативными документам РФ, а также локальными документами: Правилами приема в НОУ ВПО «ИНБИТ» (корректируются ежегодно и утверждаются Ученым советом и приказом ректора) и Положением о приемной комиссии института.
Вступительные испытания проводятся согласно Правилам приема с учетом базового образования абитуриентов: на базе среднего (полного) общего, среднего профессионального или высшего профессионального образования. При поступлении в институт соблюдаются все требования законодательства Российской Федерации, в том числе в части соблюдения прав льготных категорий граждан, установленных федеральным законодательство. Во время вступительных испытаний обеспечивается равенство возможностей для разных категорий абитуриентов. Качество материалов вступительных испытаний позволяет в полной мере оценить уровень базовых знаний абитуриентов. В состав вступительных испытаний в 2010 году по специальности 030501 Юриспруденция включены предметы история Отечества и русский язык, по специальности 080507 Менеджмент организации – математика и русский язык. Испытания проводились в форме тестирования.
5.1.3 Оценка качества подготовки студентов и ее соответствие требованиям ГОС ВПО
Оценка качества подготовки специалистов и ее соответствие требованиям ГОС ВПО осуществляется на основе анализа результатов контроля знаний студентов по дисциплинам всех циклов учебного плана, уровня усвоения обучающимися программного материала на основе контрольных опросов по утвержденным фондам контрольных заданий, итоговых аттестаций выпускников, анализа отчетов председателей итоговых аттестационных комиссий. В связи с тем, что первый выпуск в НОУ ВПО «ИНБИТ» состоится в июне 2011 года, оценка качества подготовки студентов по аккредитуемым специальностям проводилась по итогам контрольных срезов.
Аттестация студентов для определения соответствия уровня знаний требованиям ГОС ВПО предполагает два этапа: промежуточная и итоговая аттестация. Порядок проведения промежуточной аттестации отражен в Уставе института и Положении о курсовых экзаменах и зачетах. Количество зачетов и экзаменов в семестре не превышает 12 (экзаменов – 5). Для промежуточной аттестации студентов разработаны фонды контрольных заданий в виде экзаменационных билетов и тестов по дисциплинам, выработаны единые требования к курсовым и выпускным квалификационным работам, к оценке знаний студентов.
В рамках подготовки к государственной аккредитации вуза были проведены контрольные срезы по дисциплинам всех циклов специальностей. С учетом специфики заочной формы обучения контроль знаний проводился в 3 этапа (в период лабораторно-экзаменационных сессий) с ноября 2010 по апрель 2011 года в соответствии с утвержденными графиками проведения контрольных срезов. Сравнение остаточных знаний по блокам дисциплин учебного плана и итогов сессий показывает, что эти результаты вполне сопоставимы, что позволяет оценить достаточную эффективность внутривузовского контроля знаний.
Результаты контроля знаний по всем циклам дисциплин профессиональных образовательных программ аккредитуемых специальностей показывают (таблицы приложения 1), что уровень знаний студентов можно оценить как удовлетворительный и достаточный.
По специальности 080507 Менеджмент организации процент положительных результатов при оценке знаний студентов при самообследовании составил 99,6; по специальности 030501 Юриспруденция – 100.
Численность студентов, участвовавших в контрольных опросах при самообследовании, составилав среднем около 80% от общей численности студентов, что в достаточной мере обеспечило достоверность результатов контроля остаточных знаний.
5.1.4 Итоговая аттестация выпускников.
Завершающим этапом подготовки специалистов в НОУ ВПО «ИНБИТ» является итоговая аттестация, которая включает в себя:
- итоговый экзамен по специальности;
- защиту выпускных квалификационных работ.
Целью итоговой аттестации студентов является установление уровня готовности выпускника института к выполнению профессиональных задач и соответствия его подготовки требованиям ГОС ВПО.
К итоговым аттестационным испытаниям допускаются студенты, успешно завершившие освоение в полном объеме учебных образовательных программ. В период подготовки к итоговым экзаменам для студентов всех форм обучения организуются и проводятся обзорные лекции, на которых они получают возможность систематизировать знания, полученные за период обучения. Выпускники обеспечиваются Программой итогового экзамена.
Тематика выпускных квалификационных работ утверждена на заседаниях выпускающих кафедр и на Ученом совете института.
Тематика выпускных квалификационных работ (ВКР) соответствует требованиям ГОС ВПО и отражает актуальные проблемы деятельности органов государственной власти, силовых структур, местного самоуправления и вопросам реальной экономики.
Разработан и утвержден график представления выпускных квалификационных работ. Для защиты ВКР студенты под руководством научных руководителей готовят мультимедийное сопровождение доклада, что позволит членам аттестационных комиссий более качественно оценить выпускные работы студентов и уровень владения информационными технологиями.
Приказом ректора НОУ ВОП «ИНБИТ» утверждены председатели и составы итоговых аттестационных комиссий по специальностям в соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений РФ от25.03.2003г., а также графики проведения итоговых экзаменов и защит выпускных квалификационных работ.
Выводы по разделу:
При оценке качества подготовки обучающихся использовались тестовые задания, разработанные вузом.
Качество и содержание подготовки обучающихся и выпускников по результатам текущего и промежуточного контроля, контроля остаточных знаний при самообследовании соответствует требованиям ГОС ВПО.
Итоговая государственная аттестация выпускников организуется и будет проводится в соответствии с Законом РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации от 25.03.2003 № 1155. Все необходимые документы имеются.
Тематика выпускных квалификационных работ (ВКР), в основном, актуальна, достаточно разнообразна, отвечает потребностям региона.
5.2. Условия, определяющие качество подготовки специалистов
5.2.1. Кадровое обеспечение подготовки специалистов
Качественный состав научно-педагогических кадров вуза проанализирован комиссией по проведению самообследования деятельности НОУ ВПО «ИНБИТ» по следующим направлениям:
качественный состав научно-педагогических кадров;
укомплектованность штатов;
организация повышения квалификации профессорско-преподавательского состава.
Качественный состав научно-педагогических кадров является одним из важнейших условий обеспечения качества подготовки специалистов. Выполняя эту задачу, оформление на работу профессорско-преподавательского состава и ведение кадрового делопроизводства администрация вуза осуществляет в строгом соответствии с требованиями Российского трудового законодательства.
На 30.04.2011 г. 21 преподавателем (ставок 12,25), в том числе 2 (7%) докторами наук, профессорами и 12 (56%) кандидатами наук, доцентами. Всего по институту профессорско-преподавательский состав со степенями и званиями составляет 63%.
Среди преподавателей института Почетный работник высшей профессионального образования, член Федерального экспертного Совета Государственной Думы Федерального Собрания РФ, независимый эксперт Министерства юстиции РФ.
Должности профессорско-преподавательского состава института комплектуются преподавателями, имеющими высшее профессиональное образование, опыт служебной или научно-педагогической деятельности, а также ученые степени и ученые звания.
Укомплектованность штатов профессорско-преподавательского состава вуза педагогическими работниками, имеющими в данном образовательном учреждении основное место работы составляет 68% (численность штатных преподавателей - 12 человек (8,35 ставки), 6 преподавателей работают на полную ставку.
Ежегодно к ведению учебного процесса приглашаются квалифицированные специалисты предприятий, научно-исследовательских институтов и других организаций на условиях штатного совместительства и почасовой оплаты труда. На отчетный период численность внешних совместителей составляет 7 человек, привлекаемых на условиях почасовой оплаты - 2.
Средний возраст преподавателей, работающих в институте составляет 41,5 года, средний возраст докторов, профессоров – 60 лет, кандидатов, доцентов – 42 года.
Анализ качественного уровня профессорско-преподавательского состава по кафедрам и факультетам, проведенный в рамках самообследования специальностей, показывает, что уровень остепененности соответствует требованиям ГОС ВПО и лицензионным нормативам: по специальности 030501 Юриспруденция составляет 62,7% (норматив по лицензии - 60), по специальности 080507 Менеджмент организации - 65,8% (норматив по лицензии - 60).
Порядок избрания преподавателей на вакантные должности осуществляется в соответствии с утвержденным в НОУ ВПО «ИНБИТ» Положением о порядке замещения вакантных должностей ППС и представления в Минобрнауки России аттестационных документов на присвоение ученого звания профессора, доцента, соответствующего нормам действующего законодательства РФ.
Оформление на работу по совместительству педагогических работников осуществляется в соответствии со статьей 282 Трудового Кодекса Российской Федерации и Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры».
Ректором института заключается трудовой договор сроком до 1 года с педагогическими работниками, осуществляющими работу по совместительству, и издается приказ о приеме на педагогическую должность по соответствующей кафедре с указанием размера ставки, которая не превышает половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели (не более 0,5 ставки).
Кроме того, к ведению образовательного процесса в институте ежегодно привлекаются преподаватели на условиях почасовой оплаты труда. С данной категорией работников трудовые отношения оформляются приказом ректора института на текущий учебный год и заключается срочный трудовой договор. Максимальный объем работы на условиях почасовой оплаты труда - не более 300 часов в учебном году.
На всех штатных преподавателей трудовые книжки в наличии, заполнены в установленном порядке. На всех внешних совместителей – трудовые договоры в наличии.
Анализ качества кадрового обеспечения показывает, что специальности, по которым ведется обучение в институте, в достаточной степени обеспечены преподавателями, имеющими ученые степени и звания. Базовое образование преподавателей, соответствующее профилю преподаваемых дисциплин по ВПО составляет 89,5%.
В соответствии с Положением о повышении квалификации профессорско-преподавательского состава и специалистов института сотрудники вуза регулярно проходят обучение на семинарах и курсах повышения квалификации, тематика которых ориентирована на функциональные обязанности по различным подразделениям учебного заведения.
За 2010-аперель 2011 гг. 9 человек прошли повышение квалификации, 12 человек прошли обучение в Учебно-деловом центре ТПП Оренбургской области по различным направлениям, 2 человека получают 2-ое высшее образование, 3 человека являются соискателями ученой степени кандидата наук.
Выводы по разделу:
В реализации образовательных программ ВПО принимают участие 21 преподаватель, из них с учеными степенями и званиями – 63%; докторов наук, профессоров –2 ( 7%).
Численность штатных преподавателей насчитывает 12 человек, что составляет 68%.
На всех штатных преподавателей трудовые книжки в наличии, заполнены в установленном порядке. На всех внешних совместителей – трудовые договоры в наличии.
За анализируемый период повышение квалификации в различных формах из числа штатных преподавателей прошли 9 человек.
В настоящее время над диссертационными исследованиями работают 3 преподавателя на соискание ученой степени кандидата наук.
Базовое образование, соответствующее профилю преподаваемых дисциплин по ВПО имеет 89,5% преподавателей.
Качественный показатель ППС соответствует лицензионным требованиям и составляет в целом 63%.
5.2.2 Научно-исследовательская и инновационная работа
Научно-исследовательская работа в институте строится на основе нормативных документов: Устава НОУ ВПО «ИНБИТ», Концепции развития института, Положения о НИР и др. План научно-исследовательской работы формируется и утверждается на заседании Ученого Совета, с учетом процессов и изменений происходящих в социально-экономической, общественной и политической жизни Российского общества.
Научно-исследовательская работа обеспечивается организационной структурой. Общее руководство научно-исследовательской деятельностью института осуществляет проректор по научной работе, кандидат экономических наук, профессор Дунаев Вячеслав Александрович. На уровне факультетов организация НИР осуществляется деканами и заведующими кафедрами.
Вопросы организации НИР находятся в постоянном поле зрения Ученого совета института. Одной из основных задач Ученого совета института является обеспечение планирования, организация научной работы в ВУЗе, её координация, а также осуществление эффективного контроля за научной деятельностью всех подразделений института. Проректор по НИР ежегодно отчитывается на заседаниях Ученого совета согласно Положению о НИР.
В настоящее время институт продолжает решать задачи, связанные с эффективным использованием потенциала ВУЗа для подготовки высококвалифицированных специалистов, активизации научных исследований и инновационной деятельности, укреплением взаимосвязи науки, образования и реальным сектором экономики.
Решение этих задач позволит не только занять достойное место на рынке образовательных услуг и новых технологий в различных областях современного общества, но и обеспечит динамичное развитие ВУЗа.
В научно-исследовательском и образовательном процессе активно участвуют созданные в 2011 г. на базе института «Центр социологических исследований» (ЦСИ), «Научно-образовательный центр» (НОЦ) и «Экспертный Совет» (ЭС).
Одной из ключевых задач работы указанных подразделений является развитие направлений соответствующих подготовке специалистов в области экономики, управления, юриспруденции, инновационной политики, безопасности по различным направлениям, а также организация и проведение экспертизы общественно значимых социально-экономических, научно-технических, экологических программ и проектов, подготовка рекомендаций по обеспечению безопасного и эффективного развития российского общества.
В своей деятельности Учёный Совет, ЦСИ, НОЦ, ЭС руководствуются действующим законодательством РФ и нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки РФ, Уставом института, приказами Ректора, распоряжениями проректора по научной работе и Положением об Ученом Совете НОУ ВПО «ИНБИТ».
Основная тематика научных исследований
За отчетный период было заключено 14 договоров с представителями государственной власти, бизнеса и другими хозяйствующими структурами.
Коллектив ученых НОУ ВПО «ИНБИТ» проводит исследования по 10 отраслям наук, 4 из них определены внешними заказчиками на договорных условиях.
В настоящее время подписаны договорные соглашения об участии Института в разработке целевых программ для содействия в реализации крупномасштабных прикладных научно-исследовательских, инвестиционных и структурных проектов, направленных на решение проблем, входящих в сферу деятельности (компетенции) заказчика.
Ключевые направления сформированы по следующим направлениям научно-инновационной деятельности:
- инновационные (не традиционные) формы и методы проведения обучения в ВУЗах;
- инновации в разработке управленческих решений и в управлении человеческими ресурсами;
- методология, анализ и предложения по экономической безопасности и эффективности работы конкретных предприятий;
- правовые и конституциональные основы разработки экономической политики государства;
- рейдерство как реальная угроза социально-экономическому развитию России;
- создание общей схемы применения действующего законодательства в целях противодействия наркомании и наркопреступности; разработка конкретных мероприятий и методики использования в практике силовых структур при расследовании указанных преступлений;
- исследования и сравнительный анализ социально-эпидемической ситуации по ВИЧ/СПИДу в выборочных территориальных общностях и выработка программных рекомендаций для предупреждения и распространения ВИЧ-инфекции среди уязвимых групп населения;
- эволюция страхового дела, математический метод выбора оптимальной стратегии и совершенствования структуры управления страховой компанией, как инструмент оптимальной эффективности;
- анализ, состояние, проблемы и перспективы развития индивидуального предпринимательства; организационное и программное обеспечение создания общероссийской организации предпринимателей;
- национальная безопасность России в условиях глобализации мирохозяйственной системы;
- новые информационные технологии;
- эволюция концепции защиты и охраны государственной границы России;
- гражданско-правовое регулирование правопреемства.
На базе института за 2010 год и четыре месяца 2011 года было проведено 3 научно-практических конференции:
- Великая Отечественная Война Как это было….
- Пути совершенствования содержания научного и учебно-методического обеспечения цикла гуманитарных и социально-экономических дисциплин в целях формирования и развития профессиональной компетентности будущих специалистов.
- Россия: проблемы и перспективы инновационного развития.
Всего количество участников конференций составило 45 человек, из них 12 сотрудников и студентов НОУ ВПО «ИНБИТ». По итогам указанных конференций выпущены сборники научных докладов и сообщений, где отражены актуальные вопросы соответствующей тематики.
Кроме того, сотрудники и преподаватели института участвовали в 8 научно-практических конференциях международного, всероссийского и областного масштаба различной тематики это: образование в условиях становления инновационной экономики, стратегия антикризисного направления экономическим развитием РФ, проблемы экономического развития регионов России, развитие мирового социокультурного пространства, новые технологии в промышленности, науке и образовании, современное российское право: проблемы, пути совершенствования с точки зрения молодого ученого, защита прав человека в РФ, Россия как трансформирующееся общество: экономика, культура, управление (международный форум).
Представлены материалы на Всероссийский конкурс на лучшую научную книгу 2010 года, г. Сочи.
Также НОУ ВПО «ИНБИТ» является участником IV специализированной выставки «Образование и Карьера».
НОУ ВПО «ИНБИТ» является членом Торгово-промышленной палаты Оренбургской области, в результате совместной деятельности с Учебно-деловым центром Торгово-промышленной палаты Оренбургской области проведено три информационно-консультационных семинара по следующей тематике:
- «Инновации в организации мероприятий по защите персональных данных на предприятии»;
- «Судебная практика по актуальным вопросам земельного и имущественного законодательства»;
- «Безопасность в сфере организации деятельности предприятий; финансовые риски и управление ими».
В семинарах участвовали представители различных структур Оренбурга и Оренбургской области, в том числе 11 сотрудников института.
По основным направлениям НИР институтом и преподавателями издано 3 монографии, 2 монографии находятся в печати, 24 учебника и учебных, методических пособий, опубликовано 10 статей, в том числе в реферируемых журналах - 7.
Объем финансирования
Общая сумма средств освоенных в ходе выполнения НИР за отчетный период составила 1556 т.р. (в среднем за год на единицу профессорско-преподавательского состава - 59,3 т.р.), в т.ч.
- научные исследования по хоздоговорам 180,0 т.р.
- издательство (типография) научной литературы 379,0 т.р.
- приобретение научной и учебной литературы (в т.ч. электронный ресурс) 91,0 т.р.
- подписка на научные и информационные издания 32,0 т.р.
- внедрение и освоение новых программ ЭВМ (использование
Интернет ресурсов) 78,0 т.р.
- заработная плата научных работников 86,0 т.р.
- приобретение компьютеров и оргтехники 128,0 т.р.
- оборудование рабочих мест 87,0т.р.
- оборудование для исследований в области судебной экспертизы
и криминалистики 76,0 т.р.
- аренда помещений, текущий ремонт, обеспечение пожарной, санитарно-гигиенической безопасностью, видеонаблюдение и т.д. 285,0 т.р.
- интернет-связь, формы, канцтовары и т.д. 124,0 т.р.
- командировочные (использование автотранспорта) 97,0т.р.
В т.ч. (85,2 %) составили основные средства института, направленные на проведение наиболее перспективных НИР, издательство, развития необходимой материальной базы и безопасных условий труда.
Некоторые научные разработки сотрудников и студентов института, предполагающие практическое применение, рекомендованы Ученым советом института к использованию в учебном процессе и к внедрению в организациях и предприятиях соответствующего профиля; заказчикам научных исследований и по согласованию с ними в предприятиях соответствующей направленности.
Увеличение численности штатных сотрудников, имеющих высшую квалификацию, является одной из основных задач перспективного плана развития ВУЗа.
За отчетный период 3 человека являются соискателями ученой степени кандидата наук.
В целом за отчетный период 2010-апрель 2011 гг. основные показатели НОУ ВПО «ИНБИТ» по НИР представлены в табл. 5.2.2.1
Таблица 5.2.2.1
Показатели НИР института, в том числе на фоне критериев
государственной аккредитации показателей
Показатель
|
Пороговые значения
|
НОУ ВПО «ИНБИТ»
2010-апрель 2011 гг.
|
Процент ППС с учеными степенями и званиями
|
60
|
63
|
Процент докторов наук и профессоров
|
8,5
|
7
|
Процент ППС, работающего в вузе на штатной основе
|
40
|
68
|
Среднегодовое число защит диссертаций на 100 человек научно-педагогического персонала за 5 лет
|
1,0
|
0
|
Среднегодовое количество монографий на 100 основных штатных ППС с учеными степенями и званиями, изданных за 5 лет
|
1,2
|
80
|
Среднегодовой объем финансирования научных исследований за 5 лет (тыс.руб.)
|
1500
|
1556
|
Среднегодовой объем НИР на единицу ППС за 5 лет (тыс.руб.)
|
5
|
59,3
|
Общее число публикаций
|
|
10
|
Статьи в зарубежных и реферируемых изданиях
|
|
7
|
Подробные данные по основным показателям НИР института приведены в таблицах Приложения 2.
5.2.3 Воспитательная работа со студентами
Студенчество занимает особое положение в социальной структуре общества, отличаясь высоким уровнем стремления к личностно-профессиональному самоутверждению, творческим потенциалом, активным интересом к практическому участию в социальных преобразованиях России, собственным отношением к различным сторонам общественной жизни страны, собственными социальными ориентациями. В современных социально-экономических условиях более эффективные результаты в области воспитания студентов могут быть получены при равноценном сочетании методов административной и педагогической воспитательной работы с механизмами студенческой самодеятельности, самоорганизации и самоуправления.
Воспитательная работа в институте регламентируется Положением об учебно-воспитательной работе. С учетом специфики заочной формы обучения основной формой воспитательной работы со студентами является их вовлечение в творческую деятельность, органически связанную с их профессиональным становлением (научно-исследовательскую, проектную работу). Научно-исследовательская работа студентов института реализуется в подготовке студентами курсовых, дипломных работ, участие в научных конференциях.
5.2.4 Материально-техническое обеспечение учебного процесса
Учебно–материальная база (УМБ) вуза представляет комплекс материальных и технических средств, оборудования, учебной и научной литературы, необходимой для подготовки студентов по специальностям, проведения научно-исследовательской работы по профилю вуза.
Институт располагается в учебно-административном здании общей площадью 778,8 м 2 по адресу: Оренбургская область, г. Оренбург, ул. Чкалова, д. 3А.
Институт использует указанное здание по договору аренды.
Аудиторный фонд НОУВПО «ИНБИТ» составляет лекционные аудитории вместимостью на один поток каждая; аудитории для практических занятий; криминалистический кабинет; 2 компьютерных класса (на 26 посадочных мест; один из которых оборудован мультимедиа проектором); библиотека с читальным залом. В каждом компьютерном классе ЭВМ объединены в локальную сеть, имеют выход в высокоскоростной Интернет, подключенный по технологии ADSL. Кроме того, в учебном процессе используются 1 широкоформатный телевизор, 3 магнитных доски, 1 видеомагнитофон, 2 видеокамеры.
Оборудование, оснащение и содержание учебных помещений и объектов позволяют качественно и в полном объеме проводить занятия со студентами по изучаемым дисциплинам, в соответствии с учебными планами и программами.
Для обеспечения занятий по физической культуре (при желании студентов-заочников) заключен долгосрочный договор с ГОУ СПО «Оренбургский колледж статистики, экономики и информатики», ул.Чкалова, 11 на представление использования спортивного комплекса.
Институт имеет помещения для отдыха, досуга и культурных мероприятий: собственный тренажерный зал, актовый зал.
Для обеспечения студентов и сотрудников института горячим питанием организованы:
Пункт питания – в здании института на 20 посадочных мест.
Столовая в здании ГОУ СПО «Оренбургский колледж статистики, экономики и информатики», ул.Чкалова 11 (договор на оказание услуг №01-03/4 от 26.01.2010).
Для обеспечения медицинского обслуживания студентов и сотрудников имеется медицинский пункт (договор № 01-03/2 с ММУЗ «Городская клиническая больница №4» от 26.01.2010), деятельность которого осуществляется в соответствии с требованиями СЭС, пожарной безопасности.
Для обеспечения студентов института жильем на период лабораторно-экзаменационных сессий с ГОУ СПО «Оренбургский колледж статистики, экономики и информатики», ул.Чкалова 11 заключен долгосрочный договор на предоставление мест в общежитии.
Администрация НОУ ВПО «ИНБИТ» постоянно проводит работу по улучшению условий обучения, воспитания, быта студентов и перспективному развитию материально-технической базы. Основной задачей совершенствования материально-технического обеспечения образовательного процесса является оснащение рабочих (учебных) мест необходимыми оборудованием, материалами и техникой в соответствии с требованиями ГОС ВПО (согласно учебным программам дисциплин) с учетом развития техники и технологий.
Кафедры института и вновь созданные структурные подразделения имеют оборудованные помещения, оснащенные современным оборудованием и оргтехникой.
Все помещения института соответствуют требованиям пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологическим нормам, что подтверждено соответствующими заключениями.
5.2.5 Финансовое обеспечение образовательного учреждения
В НОУ ВПО «ИНБИТ» источниками финансирования являются средства, полученные за образовательные услуги и другие источники. Финансовые ресурсы института используются согласно сметам расходов, утверждаемых ежегодно ректором института, на:
оплату труда;
приобретение оборудования;
информационное и библиотечное обслуживание;
обеспечение научно-исследовательской деятельности;
подготовку научно-педагогических кадров;
социально-культурное развитие.
За отчетный период (2010-апрель 2011 гг.) объем средств института, направленных на текущий ремонт и аренду помещений, обеспечение пожарной и санитарно-гигиенической безопасности, видеонаблюдение и т.д. составил 2570,6 тыс. руб.
Кроме того, на совершенствование информационного обеспечения и материально-технической базы было затрачено: на пополнение книжного фонда библиотеки - 512 тыс. руб.; приобретение 14 единиц компьютеров и оргтехники - 534 тыс. руб., затраты на оборудование рабочих мест научно-преподавательского состава и комплектация криминалистической лаборатории составили 363,3 тыс. руб., программное обеспечение и справочно-библиографическая база - 140 тыс. руб.
Заработная плата профессорско-преподавательского коллектива за отчетный период составила 1230,2 тыс. руб.
Выводы:
Условия осуществления образовательного процесса в части обеспечения учебно-материальной базой соответствуют установленным требованиям и позволяют обеспечить практическую реализацию профессиональных образовательных программ подготовки специалистов в соответствии с ГОС ВПО.
Общая площадь учебно-административного корпуса составляет 778,8 м2 что составляет 13,9 м2 на единицу приведенного контингента, что соответствует лицензионным нормативам.
В институте используется 35 единиц вычислительной техники (компьютеров), в том числе в учебном процессе- 30 компьютеров; (из них 2 ноутбука), 1 мультимедийный переносной проектор, 3 магнитные доски. 2 аудитории оборудованы средствами, поддерживающими современные технологии обучения. Имеются 2 компьютерных класса с общим числом компьютеров 26, которые объединены в единую локальную сеть с выделенным сервером с подключением к сети Internet.
В институте обеспечивается выдержаны лицензионные требования в части обеспечения социально-бытовых условий для студентов и сотрудников (буфет и арендуемая столовая, медицинский пункт, аренда общежития и спортивного зала).
Состояние материально-технической базы соответствует требованиям ГОС ВПО.
|
