Конкурс по формированию муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования город Тарко-Сале
Скачать 98.58 Kb.
|
| Администрация муниципального образования город Тарко-Сале объявляет конкурс по формированию муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования город Тарко-Сале В муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования город Тарко-Сале включаются лица, соответствующие квалификационным и иным требованиям, предусмотренным федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Тарко-Сале. Муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования город Тарко-Сале формируется по группам управленческих должностей, обобщённых по отраслевому принципу (приложение № 1). Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию муниципального резерва управленческих кадров, представляет в отдел по вопросам муниципальной службы, кадров и делопроизводства Администрации муниципального образования город Тарко-Сале следующие документы: - личное заявление по установленной форме (приложение № 2); - собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме (форму анкеты необходимо получить в отделе по вопросам муниципальной службы, кадров и делопроизводства Администрации муниципального образования город Тарко-Сале); - четыре фотографии формата 3х4; - копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс); - копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); - заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу (работу). Прием документов осуществляется до 7 октября 2011 года по адресу: ЯНАО, Пуровский район, г. Тарко-Сале, ул. Геологов, д. 8, кааб № 205. Дополнительную информацию о приеме документов для участия в конкурсе по формированию муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования город Тарко-Сале, предъявляемым квалификационным и иным требованиям к кандидатам можно получить по телефонам: 8 (34997) 2-32-40. Приложение № 1 ПЕРЕЧЕНЬ групп управленческих должностей, на которые формируется муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования город Тарко-Сале и квалификационные требования к ним 1. Должности муниципальной службы высшей группы должностей категории «руководители», замещаемые на определённый срок полномочий: 1.1. группа управленческих должностей: 1) первый заместитель Главы Администрации муниципального образования город Тарко-Сале, координирующий и контролирующий деятельность структурных подразделений Администрации муниципального образования город Тарко-Сале (далее – Администрация города) в сфере обеспечения реализации единой кадровой политики, развития муниципальной службы муниципального образования город Тарко-Сале (далее – муниципальное образование), формирования и реализации системы методических и организационно-технических принципов документационного обеспечения управленческой деятельности Главы муниципального образования город Тарко-Сале (далее – Глава города) и Администрации города, осуществления работы по рассмотрению и разрешению обращений граждан, формирования архивных фондов муниципального образования, правового обеспечения деятельности Главы города, Собрания депутатов муниципального образования и Администрации города, организации контроля за исполнением принятых ими решений, развития топливно-энергетического комплекса и инновационной деятельности организаций муниципального образования; 2) заместитель Главы Администрации города, координирующий и контролирующий деятельность структурных подразделений Администрации города в сфере транспорта, дорожного хозяйства, энергетики, жилищно-коммунального комплекса, жилищной политики; 3) заместитель Главы Администрации города, координирующий и контролирующий деятельность структурных подразделений Администрации города в сфере строительства, архитектуры, градостроительной деятельности и имущественных отношений. Наличие высшего профессионального образования, подтверждённого дипломом государственного образца, по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», либо «Естественные науки», либо «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых», либо «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды», либо «Экономика и управление», либо «Сельское и рыбное хозяйство», либо «Архитектура и строительство», либо «Транспортные средства», либо «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых», либо «Геодезия и землеустройство», либо «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», либо «Воспроизводство и переработка лесных ресурсов», либо «Автоматика и управление» либо наличие учёных степеней кандидата или доктора экономических, либо технических, либо юридических наук. 1.2. группа управленческих должностей: заместитель Главы Администрации города, координирующий и контролирующий деятельность структурных подразделений Администрации города в сфере экономического развития муниципального образования и финансов. Наличие высшего профессионального образования, подтверждённого дипломом государственного образца, по направлению подготовки «Экономика», либо наличие учёных степеней кандидата или доктора экономических наук. 1.3. группа управленческих должностей: заместитель Главы Администрации города, координирующий и контролирующий деятельность структурных подразделений Администрации города в сфере культуры и искусства, использования и популяризации объектов культурного наследия, молодёжной политики, содействия занятости населения, физической культуры и сорта, туризма и туристической деятельности, организации массовых мероприятий в муниципальном образовании. Наличие высшего профессионального образования, подтверждённого дипломом государственного образца, по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», либо «Культура и искусство», либо «Гуманитарные науки», либо «Образование и педагогика», либо «Социальные науки», либо «Сфера обслуживания», либо наличие учёных степеней кандидата или доктора экономических либо педагогических наук. Кроме того, к управленческим должностям муниципального образования предъявляются следующие требования: наличие управленческого опыта; знание нормативно-правовой базы Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования в соответствующей сфере деятельности, знание русского языка, владение информационно-компьютерными технологиями, владение иностранным языком. 2. Должности руководителей организаций приоритетных сфер экономики: 2.1. Группа управленческих должностей – руководители организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования осуществляющих деятельность в сфере культуры, искусства, физической культуры и спорта, включает следующие должности: 1) директор муниципального учреждения культуры «Дом культуры «Юбилейный» города Тарко-Сале»; 2) директор муниципального учреждения культуры «Централизованная библиотечная система города Тарко-Сале»; 3) директор муниципального учреждения «Культурно-спортивный комплекс «Геолог». Наличие высшего профессионального образования, подтверждённого дипломом государственного образца и стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности не менее 3 лет, либо среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 7 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности не менее 5 лет. 2.2. Группа управленческих должностей – руководители организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования осуществляющих деятельность в сфере транспорта, дорожного хозяйства, энергетики, жилищно-коммунального комплекса, включает следующие должности: директор муниципального учреждения «Управление городского хозяйства». Наличие высшего профессионального образования, подтверждённого дипломом государственного образца, по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», либо «Экономика и управление», либо «Геодезия и землеустройство», «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых», либо «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», либо «Транспортные средства», либо «Автоматика и управление», либо «Воспроизводство и переработка лесных ресурсов», либо «Архитектура и строительство» и стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях в соответствующей сфере деятельности не менее 3 лет. Кроме того, к управленческим должностям руководителей организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования предъявляются следующие требования: знание нормативно-правовой базы Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования в соответствующей сфере деятельности, знание русского языка, владение информационно-компьютерными технологиями, владение иностранным языком. Приложение № 2 ФОРМА ЛИЧНОГО ЗАЯВЛЕНИЯ для участия в конкурсе по формированию муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования город Тарко-Сале Главе муниципального образования город Тарко-Сале И.Л. Кононенко ____________________________________________ (Ф.И.О.) ____________________________________________ (дата и место рождения) ___________ серия _________ номер ____________ (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность) выдан _______________________________________ (когда и кем выдан) ____________________ код подразделения _______, проживающего(й) ____________________________________________ (индекс, регион, город, улица, ____________________________________________ дом, квартира) ____________________________________________ тел. ________ раб., ________ дом., __________ моб. ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу допустить меня к участию в конкурсе по формированию муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования город Тарко-Сале для замещения управленческих должностей муниципального образования город Тарко-Сале, входящих в группу управленческих должностей ______________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование группы управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров) С Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 февраля 2011 года № 14-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе», Порядком проведения конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования город Тарко-Сале и резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования город Тарко-Сале, утверждённым постановлением Главы муниципального образования город Тарко-Сале от 28 апреля 2011 года № 94-ПГ, ознакомлен(а). Я согласен(а) на обработку представляемых мною персональных данных (Ф.И.О., дата и место рождения, пол, фотография, адрес места жительства и пребывания, семейное, социальное положение, уровень образования, трудовая деятельность, сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, контактная информация и другая представляемая мною информация) отделом по вопросам муниципальной службы, кадров и делопроизводства Администрации муниципального образования город Тарко-Сале, размещение их в информационной базе данных о лицах, включённых в муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования город Тарко-Сале, передачу для обработки в Аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа. Я согласен(а), что мои персональные данные будут ограниченно доступны представителям органов государственной власти, местного самоуправления и использоваться для решения задач: отбора лиц для включения в муниципальный резерв управленческих кадров; ротации, назначения на вакантные управленческие должности; обучения и развития профессиональных навыков у лиц, включённых в муниципальный резерв управленческих кадров. Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными, указанные в статье 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», и даю согласие на проведение в отношении меня проверочных мероприятий в правоохранительных, налоговых и иных органах. К заявлению прилагаю: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ «_____»___________________ 20__ г. _______________________________________ _____________________________ (Ф.И.О.) (подпись) |
Добавить документ в свой блог или на сайт
Похожие:
 | Постановление от 6 апреля 2011 г. N 88 об утверждении положения о... Пермского края, в целях формирования, подготовки и использования муниципального резерва управленческих кадров в администрации Кишертского... |  | Администрация муниципального образования села Соломенское Степновского... Ии, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров и резерва муниципальных служащих муниципальной... |
| Администрации кировского муниципального района ставропольского края О формировании, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров Кировского муниципального района Ставропольского... | | Администрации муниципального образования села преградного красногвардейского... Об утверждении Положения о формировании, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования... |
| №1313 (Республика Коми, Корткеросский район, с. Корткерос) О порядке формирования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании муниципального района «Корткеросский» | | Села дмитриевского красногвардейского района ставропольского края постановление Об утверждении положения о формировании, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования... |
| Республики коми указ от 22 августа 2012 г. N 103 о порядке формирования... В целях обеспечения реализации государственной кадровой политики, направленной на повышение уровня управленческих кадров Республики... | | Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы... Охватывают весь цикл жизни кадрового резерва (его формирование, функционирование и развитие), что требует дальнейшего совершенствования... |
| Проект постановлени еадминистрации Апанасенковского муниципального района О муниципальном резерве управленческих кадров Апанасенковского муниципального района Ставропольского края | | Решение об утверждении положения о проведении конкурса на замещение... Российской Федерации, о противодействии коррупции муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Вологда», на основании... |
| О муниципальном резерве управленческих кадров сивинского муниципального района В целях реализации на территории Сивинского муниципального района единой кадровой политики Пермского края постановляю | | Конкурс общественно значимых инновационных проектов среди образовательных... Конкурс общественно значимых инновационных проектов среди образовательных учреждений муниципального образования город Краснодар |
| Проекта Учебное заведение Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя образовательная школа №1» г. Тарко-Сале, Пуровского... | | Положение об оплате труда работников муниципального казённого общеобразовательного... «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Муниципального образования город Ирбит», Положение... |
| Портфолио учителя географии мбоу сош №3 Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №3 г. Тарко-Сале Пуровского района | | Протокол № заседания комиссии по формированию и подготовке резерва... Члены комиссии: Савенков А. И., Козодёров А. В., Мочалов Д. В., Коробейников А. С., Колобаев В. Ф., Малышев С. А., Пивовар Г. А.,... |
