Программа дисциплины социология и психология труда 080507. 65 «Менеджмент организации»

Программа дисциплины

• 
  чтение и анализ периодической литературы по предмету,
  
• 
  выполнение домашних заданий по работе кейсами или эмпирическим исследованиям конкретных трудовых процессов;
  
• 
  подготовка к практическим занятиям и контрольным работам по дисциплине.
  

• 
  знать
  

• 
  анализировать трудовую деятельность на социальном и психологическом уровнях;
  
• 
  определять средства персональной и групповой психогигиены труда;
  
• 
  проектировать антиконфликтные, антистрессовые и другие мероприятия в области труда;
  

• 
  обладать навыками
  

• 
  текущий контроль: оценивается самостоятельная работа студентов на семинарских и практических занятиях (деловые игры, разбор кейсов и ситуаций), выполнение домашних заданий, выполнение тест-контрольной и др.
  
• 
  итоговый контроль: зачет/экзамен, осуществляется в устной форме (ответы на вопросы).
  

• 
  итоговое оценивание знаний: может быть получено по накопительной системе за работу в течение модуля и результатов экзамена:
  

• 
  Самостоятельная работа на семинарских занятиях (вес заданий - 0,2);
  
• 
  Контрольная работа в форме теста – вес задания (0,4).
  
• 
  Экзамен/зачет (вес-0,4).
  

1. 
   Эволюция социокультурной регуляции поведения и представлений о труде.
   
2. 
   Эволюция и современное состояние наук о труде.
   
3. 
   Труд как общественно-полезная деятельность
   
4. 
   Предметная область психологии и социологии труда и
   
5. 
   Развитие социологии и психологии труда в США и Западной Европе.
   
6. 
   Становление и развитие социологии и психологии труда в России.
   
7. 
   Связь социологии труда и психологии труда с другими дисциплинами.
   
8. 
   История отечественной и зарубежной наук о труде.
   
9. 
   Модели человека: экономического, социального, психологического. Социология труда.
   
10. 
    Социально-трудовая мобильность.
    
11. 
    Миграция как вид социально-трудовой мобильности.
    
12. 
    Отношение к труду, удовлетворенность трудом, содержание труда.
    
13. 
    Методы социологии труда.
    
14. 
    Социологический анализ трудового поведения: уровни, типы и виды трудового поведения.
    
15. 
    Социальные функции труда.
    
16. 
    Модели трудового поведения.
    
17. 
    Социальный контроль в сфере труда.
    
18. 
    Доходы населения и их дифференциация
    
19. 
    Социальное партнерство
    
20. 
    Инновационное трудовое поведение
    
21. 
    Девиантное поведение в организациях.
    
22. 
    Социальная стратификация, распределение доходов и оплата труда.
    
23. 
    Персонал и трудовой потенциал организации.
    
24. 
    Человеческий капитал организации, его виды.
    
25. 
    Основные виды и характеристики социально-трудовых отношений в рыночной экономике.
    
26. 
    Уровень и качество жизни населения
    
27. 
    Социокультурные основы понимания социальной справедливости.
    
28. 
    Психотехника, психологии труда, инженерная психология и эргономика.
    
29. 
    Психологические регуляторы труда.
    
30. 
    Субъективная значимость и удовлетворенность трудом.
    
31. 
    Основы профдиагностики, профотбора и профподбора.
    
32. 
    активизации профессионального самоопределения.
    
33. 
    Психологические характеристики персонала организации.
    
34. 
    Разработка психограммы для конкретного рабочего места.
    
35. 
    Трудовые процессы в малых группах. Коллективы. Команды.
    
36. 
    Конфликты в малой группе. Цена конфликта для человека, организации и общества.
    
37. 
    Творчество и труд.
    
38. 
    Творческие профессии.
    
39. 
    Творческие элементы управленческого труда.
    
40. 
    Социальные технологии в управлении трудовыми и социальными процессами. Виды психотехнологий, диапазон применимости в управлении трудовыми процессами.
    

4. 
   Учебно-методическое обеспечение дисциплины:
   

1. 
   Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. М., ПИТЕР, 2009.
   
2. 
   Беляцкий Н.П. Интеллектуальная техника менеджмента. 2001.
   
3. 
   Дафт Р.Л. Уроки лидерства. СПб.: Изд-во "Эксмо", 2007.
   
4. 
   Джуэлл Л. Индустриально - организационная психология. СПб.: Питер, 2001.
   
5. 
   Ельмеев В.Я. Социальная экономика труда. М., 2007.
   
6. 
   Каз М.С. Динамика экономических знаний и мотивация труда. М., 2003.
   
7. 
   Курганов В.М.Психология управления. – 2004.
   
8. 
   Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: Эффекты и парадоксы. – М.: ИНФРА-М, 2003.
   
9. 
   Мерзлякова Е.Л. Эффективный тайм-менеджмент для офисных работников. 2007.
   
10. 
    Пряжников Н.С. Психология труда и человеческое достоинство. – 2004.
    
11. 
    Психология менеджмента: Учебник для вузов /под ред. Г.С. Никифорова, СПб., 2004.
    
12. 
    Радаев В.В. Экономическая социология. Курс лекций. - М.,2003
    

1. 
   Автономов В.С. Модель человека в экономической науке. СПб.:Экономическая школа, 1998.
   
2. 
   Альбрехт У., Вейц Дж., Уильямс Т. Мошенничество: Луч света на темные стороны бизнеса. СПб.:Питер, 1995.
   
3. 
   Дудченко B.C. Инновационные технологии. М., 1996.
   
4. 
   Заславская Т.Н., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни: очерки теории / Отв. ред. А.Г.Аганбегян. Новосибирск, 1991.
   
5. 
   Зеер Э.Ф. Психология профессий. Екатеринбург: УГППУ, 1997.
   
6. 
   Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: Знание, 1996.
   
7. 
   Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. –СПб.: Питер, 2001.
   
8. 
   Моргунов Е.Б. Конспекты по психологии: Личность и организация. М.: Тривола, 1996.
   
9. 
   Основы инженерной психологии: Учебник / Под ред. Б.Ф. Ломова. М.: Высшая школа, 1986.
   
10. 
    Панфилова А.П. Игротехнический менеджмент. –СПб., 2003.
    
11. 
    Попова ИМ. От социального знания к социальной инженерии // Социологические исследования. 1988, № 1.
    
12. 
    Социальная инженерия. Сборник трудов семинара. / Под ред. Ю.М. Резника, В.В.Щербины. М.: Союз, 1996.
    
13. 
    Тарасов В. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. Л.: Машиностроение, 1989.
    
14. 
    Социальные технологии в системе производства зарубежных стран. Хрестоматия / Под ред. Г.Д.Никредина и др. Минск- Волгоград, 1993. Т. 1,2.
    
15. 
    Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент. М., 2000.
    
16. 
    Управление человеческими ресурсами. Энциклопедия. – СПб.: Питер, 2002.
    
17. 
    Щербина В.В. Проблемы технологизации социоинженерной деятельности. // Социологические исследования. 1990, № 8.
    
18. 
    Щербина В.В. Социологическая диагностика (специфика, типы, функции, структура) // Вестник московского университета. Социология и политология. Сер. 18. 1995, №4.