Рабочая программа учебной дисциплины «экономика и социология труда» для специальности 080507. 65 «Менеджмент организации»

Скачать 130.55 Kb.

Название	Рабочая программа учебной дисциплины «экономика и социология труда» для специальности 080507. 65 «Менеджмент организации»
Дата публикации	21.07.2013
Размер	130.55 Kb.
Тип	Учебно-методический комплекс

100-bal.ru > Экономика > Учебно-методический комплекс

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОСТОВСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

ОДОБРЕНО

на заседании кафедры

экономических дисциплин

(протокол №1 от 5 сентября 2011 г)

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной
и воспитательной работе

____________О.В. Челомбицкая

_____________________2011 год

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

учебной дисциплины

«ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА»

для специальности 080507.65 «Менеджмент организации»

Формы обучения:

очная, заочная
Составитель: Р.К.Овчаренко

Ростов-на-Дону

2011

Автор-составитель

кандидат социологических наук

Овчаренко Роман Константинович

Учебно-методический комплекс по курсу «Экономика и социология труда» предназначен для студентов РСЭИ и включает в себя учебно-тематический план, программу курса, планы семинарских занятий, темы курсовых работ, вопросы к зачету, список рекомендуемой литературы.

Печатается по решению кафедры

Протокол № 1 от «05» 09 2011г.
ВВЕДЕНИЕ
Настоящий учебно-методический комплекс подготовлен на основе примерной программы дисциплины «Экономика и социология труда», утвержденной Учебно-методическим объединением по образованию в области производственного менеджмента.

Цель курса - овладение студентами теоретическими знаниями и практическими навыками в области экономики и социологии труда.

Задачами курса являются:

получение студентами знаний о месте и роли экономики и социологии труда в системе наук о труде и персонале;

изучение основных показателей эффективности труда;

анализ основных понятий организации труда;

рассмотрение классификации затрат рабочего времени, норм труда;

овладение методами исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени;

получение базовых знаний о нормативных материалы для организации и нормирования труда;

изучение процессов оптимизации трудовых процессов и численности персонала;

рассмотрения сущности социально-трудовых отношений на предприятии.

Форма итогового контроля знаний студентов – зачет/экзамен.
УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

№ п/п	Наименование тем	Аудиторные занятия				Самостоятельная работа		Всего часов
		Очная форма		Заочная форма		Очная форма	Заочная форма	Очная форма	Заочная форма
		Лекции	Семинары	Лекции	Семинары	Очная форма	Заочная форма	Очная форма	Заочная форма
1	Понятие экономики и социологии труда как наук о труде и персонале	2	2	2	2	2	7	6	11
2	Эффективность труда	2	2	2	2	4	7	8	11
3	Основные понятия организации труда	2	2	0	0	4	7	8	7
4	Классификация затрат рабочего времени. Нормы труда	2	2	0	0	4	7	8	7
5	Методы исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени	2	2	0	0	4	7	8	7
6	Нормативные материалы для организации и нормирования труда	2	2	0	0	4	7	8	7
7	Оптимизация трудовых процессов и численности персонала. Распределение доходов и оплата труда	2	2	0	0	4	7	8	7
8	Социально-трудовые отношения на предприятии	2	4	0	0	4	7	10	7
Всего часов		16	18	4	4	30	56	64	64

ПРОГРАММА КУРСА
Тема 1. Понятие экономики и социологии труда как наук о труде и персонале
Понятия «труд» и «творчество». История возникновения наук о труде и персонале. Основные проблемы, направления, и разделы в науках о труде и персонале. Основные науки о труде и персонале. Экономика труда. Социология труда.
Тема 2 Эффективность труда
Понятие компонент деятельности человека. Показатели эффективности труда: понятие эффективности; продуктивность; действенность; экономичность; качество; прибыльность. Рентабельность труда. Теорема о рентабельности компонент труда.
Тема 3. Основные понятия организации труда

Понятие и виды разделения труда: функциональное, технологическое и предметное разделение труда. Профессия. Квалификация. Квалификационное разделение труда. Технические, психологические, социальные, экономические границы разделения труда. Понятие кооперации труда.

Производственный, технологические и трудовой процессы: понятие, классификации.

Понятие условий труда. Интенсивность труда. Основные факторы, влияющие на интенсивность труда. Методы оценки интенсивности и тяжести.

Понятие рабочего места. Понятие операции. Количество и состав операций.

Тема 4. Классификация затрат рабочего времени. Нормы труда
Понятие и задачи классификации затрат рабочего времени. Структура затрат рабочего времени. Подготовительно-заключительное время. Оперативное время: основное и вспомогательное. Время обслуживания рабочего места: время технического обслуживания и время организационного обслуживания рабочего места. Время на отдых и личные надобности. Время занятости и время перерывов: регламентированные и нерегламентированные перерывы; перекрываемые и неперекрываемые перерывы.

Понятие нормы труда. Виды норм: нормы времени; нормы выработки; нормы обслуживания; нормы численности; нормы управляемости; нормированные задания.

Система норм труда: нормы затрат и результатов труда; нормы соотношений между численностью групп работников и количеством единиц оборудования; нормы условий труда; нормы сложности труда.

Нормы затрат рабочего времени (длительности, трудоемкости работ, численности). Нормы результатов труда (нормы выработки, нормированные задания, нормы использования оборудования и производственной мощности).

Понятие нормативных материалов по труду: нормативы; единые (типовые) нормы.
Тема 5. Методы исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени
Понятие метода нормирования. Основные группы методов нормирования труда: аналитические; суммарные.

Хронометраж: понятие и содержание метода.

Фотография рабочего времени: понятие и содержание метода.

Фотохронометраж: понятие и содержание метода.
Тема 6. Нормативные материалы для организации

и нормирования труда
Понятие и структура нормативов. Требования к нормативам: обеспечение заданного уровня точности норм; учет различных вариантов условий выполнения нормируемых работ; удобность в использовании.

Основные этапы разработки нормативных материалов: подготовительная работа; исследование производственных процессов; установление нормативных зависимостей, разработка проекта сборника норм; проверка нормативов в производственных условиях; корректировка нормативов по результатам проверки, их согласование и утверждение.

Методы установления нормативных зависимостей.

Дифференцированные и укрупненные нормативы.
Тема 7. Оптимизация трудовых процессов

и численности персонала. Распределение доходов и оплата труда
Основные подходы к определению численности персонала: маржиналистский; экспертно-статистический; аналитически-нормативный.

Структура дохода сотрудника предприятия: тарифная часть; доплаты и компенсации; надбавки; премии.

Социальные выплаты (услуги фирмы работникам). Дивиденды и опционы.

Понятие и виды форм заработной платы: повременная и сдельная

Понятие и виды систем заработной платы:
Тема 8. Социально-трудовые отношения на предприятии
Понятие социально-трудовых отношений. Субъекты социально-трудовых отношений. Предметы социально-трудовых отношений. Типы социально-трудовых отношений.

Проблема отчуждения: понятие; последствия; методы преодоления.

Проблемы девиантного поведения на предприятиях.
ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ
Вопросы к семинарским занятиям
Семинар 1. Понятие экономики и социологии труда как наук

о труде и персонале

(2 часа)
Вопросы для подготовки:
1. Понятие «труд»: основные подходы к пониманию содержания категории

2. Возникновение наук о труде и персонале. Основные проблемы и направления, изучаемые науками о труде

3. Экономика и социология труда в системе наук о труде и персонале: понятие, содержание, объект и предмет изучения
Семинар 2. Эффективность труда

(2 часа)
Вопросы для подготовки:

1. Понятие компонент деятельности человека

2. Основные показатели эффективности труда

3. Понятие рентабельности труда. Теорема о рентабельности компонент труда.
Семинар 3. Основные понятия организации труда

(2 часа)
Вопросы для подготовки:

1.Понятие, виды и границы разделения труда. Кооперация

2. Понятия производственного, технологического и трудового процессов.

3. Понятие условий труда.

4. Интенсивность труда. Основные факторы, влияющие на интенсивность труда. Методы оценки интенсивности и тяжести.

5. Понятие рабочего места.

6. Понятие операции. Количество и состав операций.
Семинар 4. Классификация затрат рабочего времени. Нормы труда

(4 часа)
Вопросы для подготовки:

1. Понятие и задачи классификации затрат рабочего времени.

2. Структура затрат рабочего времени.

3. Понятие и виды норм труда.

4. Нормы затрат труда: понятие и классификация

5. Нормы результатов труда: понятие и классификация

6. Понятие нормативных материалов по труду: нормативы; единые (типовые) нормы.
Семинар 5. Методы исследования трудовых процессов и затрат

рабочего времени

(2 часа)
Вопросы для подготовки:

1. Понятие метода нормирования. Основные группы методов нормирования труда: аналитические; суммарные.

2. Хронометраж: понятие и содержание метода.

3. Фотография рабочего времени: понятие и содержание метода.

4. Фотохронометраж: понятие и содержание метода.
Семинар 6. Нормативные материалы для организации

и нормирования труда

(2 часа)
Вопросы для подготовки:

1. Понятие и структура нормативов. Требования к нормативам.

2. Основные этапы разработки нормативных материалов.

3.Методы установления нормативных зависимостей. Дифференцированные и укрупненные нормативы.
Семинар 7. Оптимизация трудовых процессов и численности персонала. Распределение доходов и оплата труда

(2 часа)
Вопросы для подготовки:

1. Основные подходы к определению численности персонала.

2. Структура дохода сотрудника предприятия

3. Понятие и виды форм и систем заработной платы.
Семинар 8. Социально-трудовые отношения на предприятии

(2 часа)
Вопросы для подготовки:

1. Понятие, субъекты, предметы и типы социально-трудовых отношений.

2. Проблема отчуждения: понятие; последствия; методы преодоления.

3. Проблемы девиантного поведения на предприятиях

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ (ЭКЗАМЕНУ)

Экономика и социология труда в системе наук о труде и персонале.
Потребности человека, их классификация. Модель структуры потребностей.
Основные теории мотивации.
Понятия «рабочая сила», «человеческий капитал», «трудовой потенциал». Основные компоненты и качество трудового потенциала.
Показатели эффективности: продуктивность, рентабельность труда. Теорема о рентабельности компонент труда.
Виды и границы разделения труда.
Производственный, технологический и трудовой процессы: понятие, классификация.
Понятия «условия труда», «рабочие место» в экономике и социологии труда.
Производственная операция: понятие, структура.
Классификация затрат рабочего времени.
Нормы труда: понятие, виды.
Нормы затрат труда и нормы результатов труда.
Классификация нормативных материалов по труду. Соотношение норм и нормативов.
Методы нормирования труда: понятие, виды.
Хронометраж, фотография рабочего времени, фотохронометраж как методы исследования трудовых процессов на предприятиях.
Основные подходы к определению численности персонала предприятия.
Структура доходов сотрудника предприятия.
Формы и системы заработной платы персонала предприятия.
Социально-трудовые отношения: понятие, основные типы.
Проблемы девиантного поведения на предприятиях.

ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ
Актуальные проблемы экономики (социологии) труда на предприятиях в современных условиях

Проблемы определения эффективности труда ((на примере конкретного предприятия)

Определение затрат рабочего времени (на примере конкретного предприятия)

Нормирование труда (на примере конкретного предприятия)

Методы исследования трудовых процессов (на примере конкретного предприятия)

Нормативные материалы для организации и нормирования труда (на примере конкретного предприятия)

Оптимизация трудовых процессов и численности персонала (на примере конкретного предприятия)

Распределение доходов и оплата труда (на примере конкретного предприятия)

Проблема отчуждения на предприятиях в современных условиях (желательно на примере конкретных предприятия)

Проблемы девиантного поведения сотрудников организации в современных условиях (желательно на примере конкретных предприятий)

Рекомендованная литература:

Основная:

Генкин М.Б. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – 3-е изд., доп. – М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА – ИНФРА – М) Ю 2009..- 464 с.

Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: учебник. Доп. Мин. обр. М: Инфра-М, 2009 . – 584 с.

Дополнительная

Мумладзе Р.Г.; Гужина Г.Н. Экономика и социология труда: учебник. Рек. Мин. обр. М: КНОРУС, 2007. – 328 с.

Горелов Н.А. Экономика труда: учебное пособие: СПб: Питер, 2007. – 208 с.

Вильямский В.С., Лапунов Б.Р. Экономика и социология труда: учебное пособие. Пятигорск. 2000. – 233 с.

Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокин М.Е. Экономика и социология труда: учебник. Рек. Мин. обр. М: ЮНИТИ, 2001. – 407 с.

Добавить документ в свой блог или на сайт

	Программа дисциплины социология и психология труда 080507. 65 «Менеджмент организации» Поэтому дисциплина «Социология и психология труда», дающая студентам углубленное представление о человеке «трудящемся», является...		Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности... «Менеджмент организации» 080507. 65 (Финансовый менеджмент) заочной формы обучения
	Учебно-методический комплекс по дисциплине экономика предприятия... Гос впо по специальности 080507. 65 Менеджмент организации, утвержденными 17 марта 2000, №234 эк/сп		Программа дисциплины «Мировая экономика» разработана для студентов... Учебная программа дисциплины «Мировая экономика» разработана для студентов специальности 080507. 65 «Менеджмент организации»
	Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080200. 62 Методические указания могут быть использованы студентами специальности 080507 «Менеджмент организации» при изучении курса «Коммерческое...		1. Запасы определяются Учебная программа дисциплины «Мировая экономика» разработана для студентов специальности 080507. 65 «Менеджмент организации»
	Тесты к стандарту 1 (pwc) Учебная программа дисциплины «Мировая экономика» разработана для студентов специальности 080507. 65 «Менеджмент организации»		Рабочая программа по курсу «История стран Западной Европы» содержит... Программа курса и методические рекомендации для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
	Методические указания к выполнению контрольной работы для студентов... Студенты, обучающиеся по специальности 080507 «Менеджмент организации», выполняют контрольную работу по проблемным вопросам курса...		Учебное пособие для подготовки к государственному итоговому междисциплинарному... Учебное пособие предназначено для подготовки к государственному итоговому междисциплинарному экзамену по специальности 080507 менеджмент...
	Программа для студентов 1 курса озо специальности 080507. 65 «Менеджмент... Рабочая программа предназначена для студентов 1 курса озо, обучающихся по специальности 080507. 65 "Менеджмент организации"		Тесты к стандарту ias 38 Дмитриенко К. Весьма неплохо! Учебная программа дисциплины «Мировая экономика» разработана для студентов специальности 080507. 65 «Менеджмент организации»
	Учебно-методический комплекс по дисциплине «Связи с общественностью»... Учебная программа дисциплины «Связи с общественностью» разработана для студентов экономического факультета направления 080507. 65...		Рабочая программа дисциплины сд. Ф. 2 Экономика и социология труда... Дисциплина «Экономика и социология труда» относится к циклу специальных дисциплин, изучается на третьем курсе студентами специальности...
	Учебной дисциплины пс рпуд рабочая программа учебной дисциплины (модуля)... Математические методы в экономике, экономика труда, экономика организаций и предприятий, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги...		Методические указания для студентов специальности 080507. 65 «Менеджмент... Учебно-методические указания предназначены для студентов, обучающихся по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» инаправлению...

Рабочая программа учебной дисциплины «экономика и социология труда» для специальности 080507. 65 «Менеджмент организации»

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ (ЭКЗАМЕНУ)

Похожие: