Скачать 366.63 Kb.
|
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» БУИНСКИЙ ФИЛИАЛ ОДОБРЕНО УТВЕРЖДЕНО на заседании кафедры приказом директора управления персоналом филиала (протокол № 4 от 19.12.2014 г.) (№ 05-18/1 от 19.12.2014 г.) Рабочая программа дисциплины СД.Ф.2 Экономика и социология труда Специальность: 080505.65 Управление персоналом Специализация «Кадровый аудит и консалтинг» Формы обучения – очная, заочная Факультет – Социально-экономический Разработчик – Кафедра управления персоналом Буинск – 2014
Дисциплина «Экономика и социология труда» относится к циклу специальных дисциплин, изучается на третьем курсе студентами специальности 080505.65 «Управление персоналом». Форма обучения студентов – очная / заочная. В соответствии с учебным планом специальности 080505.65 дисциплина изучается студентами в обязательном порядке. Код дисциплины по учебному плану – СД.Ф.2. Изучение дисциплины «Экономика и социология труда» предусмотрено ГОС ВПО специальности 080505.65. Объект изучения дисциплины – сфера труда и трудовые отношения в обществе. Предмет изучения – экономические и социологические аспекты трудовой деятельности. При организации учебного процесса по дисциплине устанавливаются следующие цели ее преподавания: а) расширить познания менеджеров в области социально-трудовых отношений; б) дать студентам знания в области мотивации и стимулирования трудовой деятельности; в) познакомить с научными подходами и методами проведения анализа трудовых показателей; г) обозначить значимость информации о социальных процессах в сфере труда; д) формирование у студентов умений и навыков по оценке качества жизни, управлению социально-трудовыми отношениями на предприятии и в обществе. В результате преподавания данной дисциплины могут быть решены следующие задачи:
1.3 Результаты, достигаемые при обучении Студент, изучивший дисциплину, должен знать:
Студент, изучивший дисциплину, должен уметь:
Студент, изучивший дисциплину, должен владеть: |
О. В. Горшкова Кадровая политика и кадровый аудит организации Рабочая программа учебной дисциплины «Кадровая политика и кадровый аудит организации» составлена в соответствии с требованиями ооп... | Учебно-методический комплекс дисциплины философия Специальность 080505.... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от... | ||
Учебно-методический комплекс дисциплины трудовые ресурсы Дальнего... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от... | Учебно-методический комплекс дисциплины русский язык и культура речи... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от... | ||
Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление... Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине... | Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление... Учебно-методический комплекс по дисциплине «Социология и психология управления» составлен в соответствии с требованиями Государственного... | ||
Вопросы для самостоятельного изучения Тема Дайте понятие «управление персоналом» Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине... | Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления... «Управление персоналом организации», «Экономика труда», очная и заочная формы обучения | ||
Программа дисциплины "Управление персоналом" Рабочая программа дисциплины «Управление персоналом» для студентов экономического факультета по специальности 080502 «Экономика и... | Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... Рабочая программа учебной дисциплины «Рынок труда» составлена в соответствии с требованиями ооп 080400. 62 Управление персоналом,... | ||
Высшего профессионального образования специальность 080505. 65 – “Управление персоналом” Специальность утверждена приказом Министерства образования Российской Федерации от 02. 03. 2000 г. N 686 | Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа... Рабочая программа учебной дисциплины «Основы безопасности труда» составлена в соответствии с требованиями ооп: 080400. 62 Управление... | ||
Программа для студентов направления подготовки /специальности 080400.... Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления подготовки/специальности 080400. 62 «Управление персоналом»... | Учебно-методический комплекс по итоговой государственной аттестации... Управление персоналом и Положением об итоговой государственной аттестации выпускников Российского государственного торгово-экономического... | ||
Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление персоналом Учебно-методический комплекс «Конфликтология» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине по специальности... | Рабочая программа учебной дисциплины экономика, управление и планирование... «Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (транспорт)»... |