Учебно-методический комплекс дисциплины философия Специальность 080505. 65 «Управление персоналом»

Скачать 1.3 Mb.

Название	Учебно-методический комплекс дисциплины философия Специальность 080505. 65 «Управление персоналом»
страница	1/10
Дата публикации	25.05.2015
Размер	1.3 Mb.
Тип	Учебно-методический комплекс

100-bal.ru > Философия > Учебно-методический комплекс

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Дальневосточный федеральный университет»

(ДВФУ)

line 5

29 июня 2011 г.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ

Философия

Специальность 080505.65 – «Управление персоналом»

специализация «Кадровый консалтинг и аудит»

Форма подготовки – очная/заочная

Школа Экономики и менеджмента

Кафедра философии

курс 2 семестр 4

лекции 34 (час.)

практические занятия 17 (час.)

семинарские занятия ________час.

лабораторные работы _______час.

консультации

всего часов аудиторной нагрузки 51 (час.)

самостоятельная работа 85 (час.)

реферативные работы (количество)

контрольные работы (количество)

зачет семестр

экзамен 4 семестр
Учебно-методический комплекс составлен на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080505.65 Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 марта 2000 года № 279 эк/сп.
Учебно-методический комплекс дисциплины обсужден на заседании кафедры философии 11 июня 2011г. протокол № 11
Заведующий кафедрой С.Е. Ячин

Составитель: профессор Л.И. Чуб

Содержание

Содержание курса 11

Контроль достижений целей курса 16

Тематика и перечень рефератов 19

1.5. Учебно-методическое обеспечение дисциплины 21

Конспекты лекций 29

Материалы для организации самостоятельной работы студентов 35

Контрольно-измерительные материалы 45

Список литературы 105

Глоссарий 113

Дополнительные материалы 135

АННОТАЦИЯ

Учебно-методического комплекса дисциплины

«Философия»

по специальности 080505.65 «Управление персоналом»

специализация «Кадровый консалтинг и аудит»
Учебно-методический комплекс дисциплины «Философия» разработан для студентов 2 курса по специальности 080505.65 «Управление персоналом» в соответствии с требованиями ГОС ВПО по данной специальности и Положением об учебно-методических комплексах дисциплин образовательных программ высшего профессионального образования (утверждено приказом ректора ДВФУ от 17.04.2012 № 12-13-87).

Дисциплина «Философия» относится к федеральному компоненту цикла общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин.

Общая трудоемкость дисциплины составляет 136 часов, из которых: 34 часа – лекции, 17 часов  практические занятия, 85 часов – самостоятельная работа. Дисциплина реализуется на 2 курсе, в 4 семестре. Продолжительность изучения дисциплины – 1 семестр.

Дисциплина «Философия» логически и содержательно связана с другими курсами государственного образовательного стандарта: «Политология», «Культура мышления», «Правоведение», «Социология», «Отечественная история».

Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с философским видением мира и его проблемами. В рамках данного курса студент получит знания в области философии. Необходимость серьезной профессиональной подготовки, включающей философское видение мира и его проблем, диктуется сегодня духовной и социокультурной ситуацией в России, сложными общечеловеческими проблемами современной действительности. В условиях, когда Россия должна ответить на вызов истории, формирование философской культуры личности каждого специалиста становится первостепенной задачей, а сама философская культура − важнейшей гуманистической ценностью.

Философия, являясь фундаментальной учебной дисциплиной в системе вузовского образования, призвана способствовать созданию у студентов целостного системного представления о мире и месте в нём человека; стимулировать потребности к философским оценкам исторических событий и фактов действительности; расширять эрудицию будущих специалистов и обогащать их духовный мир; помогать формированию личной ответственности и самостоятельности; развивать интерес к фундаментальным знаниям.

Курс философии состоит из двух частей: исторической и теоретической. В ходе освоения историко-философского части студенты знакомятся с процессом смены в истории человечества типов познания, обусловленных спецификой культуры отдельных стран и исторических эпох, его закономерностями и перспективами. Теоретический раздел включает в себя основные проблемы бытия, познания, человека, культуры и общества, рассматриваемые как в рефлексивном, так и в ценностном планах.

Учебно-методический комплекс включает в себя:

рабочую учебную программу дисциплины;
конспекты лекций (краткие опорные конспекты);
материалы для практических занятий (темы семинаров и коллоквиумов);
материалы для организации самостоятельной работы студентов (полные тексты заданий самостоятельной работы, методические указания по их выполнению);
контрольно-измерительные материалы;
список литературы (в том числе интернет - ресурсов);
глоссарий;
дополнительные материалы: образовательные интернет-ресурсы и др.

Достоинством данного УМКД являются материалы практических занятий, материалы для организации самостоятельной работы студентов, контрольно-измерительные материалы.

Автор-составитель учебно-методического комплекса

профессор Чуб Л.И.

Зав. кафедрой философии

С.Е. Ячин

29 июня 2011 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Философия

Специальность 080505.65 – «Управление персоналом»

специализация «Кадровый консалтинг и аудит»

Форма подготовки – очная/заочная

Школа Экономики и менеджмента

Кафедра философии

курс 2 семестр 4

лекции 34 (час.)

практические занятия 17 (час.)

семинарские занятия ________час.

лабораторные работы _______час.

консультации

всего часов аудиторной нагрузки 51 (час.)

самостоятельная работа 85 (час.)

реферативные работы (количество)

контрольные работы (количество)

зачет семестр

экзамен 4 семестр
Рабочая программа составлена на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080505.65 Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 марта 2000 года № 279 эк/сп.
Рабочая программа дисциплины обсуждена на заседании кафедры философии 11 июня 2011г. протокол № 11
Заведующий кафедрой С.Е. Ячин

Составитель: профессор Л.И. Чуб

Оборотная сторона титульного листа РПУД

I. Рабочая программа пересмотрена на заседании кафедры:

Протокол № 1 от «21» сентября 2011 г.

Заведующая кафедрой УПиЭТ

Савинкина Л. А.

II. Рабочая программа пересмотрена на заседании кафедры:

Протокол от «_____» _________________ 20 г. № ______

Заведующий кафедрой _______________________ __________________

(подпись) (и.о. фамилия)

АННОТАЦИЯ

рабочей программы дисциплины

«Философия»

по специальности 080505.65 «Управление персоналом»

специализация «Кадровый консалтинг и аудит»
Дисциплина «Философия» разработана для студентов 2 курса по специальности 080505.65 «Управление персоналом» в соответствии с требованиями ГОС ВПО по данной специальности и Положением об учебно-методических комплексах дисциплин образовательных программ высшего профессионального образования (утверждено приказом ректора ДВФУ от 17.04.2012 № 12-13-87).

Дисциплина «Философия» относится к федеральному компоненту цикла общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин.

Общая трудоемкость дисциплины составляет 136 часов, из которых: 34 часа – лекции, 17 часов  практические занятия, 85 часов – самостоятельная работа. Дисциплина реализуется на 2 курсе, в 4 семестре. Продолжительность изучения дисциплины – 1 семестр.

Дисциплина «Философия» логически и содержательно связана с другими курсами государственного образовательного стандарта: «Политология», «Культура мышления», «Правоведение», «Социология», «Отечественная история».
Курс философии состоит из двух частей: исторической и теоретической. В ходе освоения историко-философского части студенты знакомятся с процессом смены в истории человечества типов познания, обусловленных спецификой культуры отдельных стран и исторических эпох, его закономерностями и перспективами. Теоретический раздел включает в себя основные проблемы бытия, познания, человека, культуры и общества, рассматриваемые как в рефлексивном, так и в ценностном планах.

Философия, являясь фундаментальной учебной дисциплиной в системе вузовского образования, призвана способствовать созданию у студентов целостного системного представления о мире и месте в нём человека; стимулировать потребности к философским оценкам исторических событий и фактов действительности; расширять эрудицию будущих специалистов и обогащать их духовный мир; помогать формированию личной ответственности и самостоятельности; развивать интерес к фундаментальным знаниям.

Цели и задачи курса

Цель курса − формировать научно-философское мировоззрение студентов на основе усвоения ими знаний в области истории философии и изучения основных проблем философии; развивать философское мышление – способность мыслить самостоятельно, владеть современными методами анализа научных фактов и явлений общественной жизни, уметь делать выводы и обобщения.

Задачи:

овладеть культурой мышления, способностью в письменной и устной речи правильно и убедительно оформлять результаты мыслительной деятельности;
стремиться к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства;
сформировать способность научно анализировать социально-значимые проблемы и процессы, умение использовать основные положения и методы гуманитарных, социальных и экономических наук в различных видах профессиональной и социальной деятельности;
приобретать новые знания, используя современные образовательные и информационные технологии;
вырабатывать способность использовать знание и понимание проблем человека в современном мире, ценностей мировой и российской культуры, развитие навыков межкультурного диалога;
воспитывать толерантное отношение к расовым, национальным, религиозным различиям людей.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

	Учебно-методический комплекс дисциплины русский язык и культура речи... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...		Учебно-методический комплекс дисциплины трудовые ресурсы Дальнего... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
	Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление... Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...		Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление персоналом Учебно-методический комплекс «Конфликтология» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине по специальности...
	Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 Управление... Учебно-методический комплекс по дисциплине «Социология и психология управления» составлен в соответствии с требованиями Государственного...		Учебно-методический комплекс Для специальностей 080505 Управление... Учебно-методический комплекс «Эстетика» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего...
	Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080507 Менеджмент... Учебно-методический комплекс «Теория организации» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...		Учебно-методический комплекс Специальность: 080505 Управление персоналом Положение о порядке утверждения, хранения аттестационных (экзаменационных) материалов составлено в соответствии с Законом РФ
	Учебно-методический комплекс для студентов направления подготовки... Требования государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования		Учебно-методический комплекс по итоговой государственной аттестации... Управление персоналом и Положением об итоговой государственной аттестации выпускников Российского государственного торгово-экономического...
	Вопросы для самостоятельного изучения Тема Дайте понятие «управление персоналом» Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...		Рабочая программа дисциплины сд. Ф. 2 Экономика и социология труда... Дисциплина «Экономика и социология труда» относится к циклу специальных дисциплин, изучается на третьем курсе студентами специальности...
	Strаtеgiс р Учебно-методический комплекс «Организация труда персонала» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине...		Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» Степанова С. В., кандидат экономических наук, доцент, профессор кафедры банковского и страхового дела
	Тематический план Учебно–методический комплекс по дисциплине: «Управление трудовыми ресурсами» подготовлен в соответствии с Государственным образовательным...		Учебно-методический комплекс по специальности 080505 «Управление персоналом» новосибирск О73 Организация труда персонала: Учебно-методический комплекс. – Ч. Нормирование труда персонала. – Новосибирск: нгуэу, 2011. – 136...

Школьные материалы